2023年全国企业JAC内部竞聘知识考试题库（附含答案）

2023年全国企业JAC内部竞聘知识考

试题库（附含答案）

目录简介

一、单选题：共200题

二、判断题：共227题

一、单选题

1、集团公司经营方针的“五个有”是指有品质、有技

术、（）、有规模、有效益。

A.有特色

B.有创新

C.有差异

D.有品牌

正确答案：D

2、集团公司“十四五”战略发展方向：做大做强商用

车，（）智能汽车和智能新能源汽车，转型发展零部件业务，

第1页共135页

创新发展汽车金融、汽车物流和增值业务，打造具有江淮汽

车特色的产业生态体系。

A.聚力发展

B.分布发展

C.差异发展

0.部分发展

正确答案：A

3、集团公司“十四五”战略关键词是裂变、聚变、()、

创新。

A.变革

B.开放

C.转型

D.驱动

正确答案：C

4、以战略为导向，在满足目标用户需求的同时，以()

的业务竞争战略，培育业务细分市场竞争优势，谋求业务市

场份额的最大化。

A.分散化

B.差异化

第2页共135页

C.智能化

D.聚焦化

正确答案：B

5、以()为动力，按照国企改革三年行动计划的要求，

持续推进集团管控模式优化和用人、用工、分配等机制变

革，保持各级组织高效率运作，最大程度激发队伍活力。

A.创新

B.发展

C.效益

D.变革

正确答案：D

6、持续强化技术创新要坚持自主研发与()相结合，积

极利用优秀供应商的研发资源，保持对核心零部件以及关

键零部件的有效掌控。

A.技术引进

B.开放合作

C.转型升级

D.创新驱动

正确答案：B

第3页共135页

正确答案：A

10、集团公司战略规划原则有自主发展与()相结合。

A.转型升级

B.技术驱动

C.开放合作

D.品牌经营

正确答案：C

11、集团公司战略规划原则有品牌经营与()相结合。

A.转型升级

B.产品经营

C.开放合作

D.技术驱动

正确答案：B

12、集团公司战略规划原则有品质为本与()相结合。

A.营销变革

B.产品经营

C.开放合作

D.技术驱动

第5页共135页

正确答案：D

13、集团公司战略规划原则有营销变革与()相结合。

A.渠道进步

B.服务变革

C.开放合作

D.技术驱动

正确答案：A

14、集团公司战略规划原则有资产经营与()相结合。

A.开放合作

B.技术创新

C.资本运营

D.技术驱动

正确答案：C

15、集团公司战略规划原则有机制创新和()相结合。

A.规划创新

B.文化升级

C.营销创新

D.技术创新。

第6页共135页

正确答案：B

16、集团公司十四五战略八大举措之一：全面强化()。

A.创新思维

B.用户思维

C.产品思维

D.开放思维。

正确答案：B

17、集团公司十四五战略八大举措之一：持续强化()。

A.机制创新

B.营销创新

C.管理创新

D.技术创新

正确答案：D

18、集团公司十四五战略八大举措之一：全面推进()转

型。

A.数字化

B.智能化

C.网联化

D.智能网联化

第7页共135页

正确答案：A

19、集团公司十四五战略八大举措之一：全面深化()合

作。

A.合资

B.创新

C.开放

D.战略

正确答案：C

20、集团公司十四五战略八大举措之一：强化()运作。

A.资本

B.机制

C.市场

D.战略

正确答案：A

21、集团公司十四五战略八大举措之一：完善()管控体

系。

A.事业部

B.集团

C.分子公司

第8页共135页

D.供应商

正确答案：B

22、集团公司十四五战略八大举措之一：全面深化()变

革。

A.技术

B.机制

C.营销

D.管理

正确答案：B

23、()是JAC事业坚强的领导核心和政治核心。

A.《JAC宪章》

B.中国共产党

C.职工代表大会

D.公司领导班子

正确答案：B

24、把()融入到企业文化建设全过程，嵌入到生产经营

全过程。

A.党的建设

B.作风建设

第9页共135页

C.敬客经营

D.机制创新

正确答案：A

25、坚决贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》

和《中国共产党纪律处分条例(试行)》，()要知敬畏、守底

线、敢担当，对违法党的纪律的行为，必须严肃处理。

A.全体党员

B.领导干部

C.全体党员和领导干部

正确答案：C

26、我们矢志追求为全球客户制造高品质的汽车产品,

创建()汽车品牌。

A.世界知名

B.国内闻名

C.全球知名

D.国际知名

正确答案：A

27、我们矢志追求为()制造高品质的汽车产品。

A.国内客户

第10页共135页

B.重要客户

C.全球客户

正确答案：C

28、“（）”是我们存在的意义。让客户因我们的产品和

服务不断创造财富，不断获得愉悦体验。

A.为员工谋幸福

B.为国家做贡献

C.为客户创价值

D.客户满意

正确答案：C

29、“（）”是我们义不容辞的责任。立足自主，创新发

展，不断推动产业升级，持续提升效益。

A.为员工谋幸福

B.为国家做贡献

C.为客户创价值

D.客户满意

正确答案：B

30、“（）”是我们的基本职责。不断满足员工物质与精

神需求，不断改善员工的工作和生活环境，使每位员工都在

第11页共135页

工作中活出生命的意义。

A.为员工创价值

B.为国家做贡献

C.为员工谋幸福

D.让员工满意

正确答案：C

31、产品规划要坚持()，充分挖掘市场真实需求。

A.客户导向

B.价值导向

C.营销导向

D.服务导向

正确答案：A

32、产品销售要坚持0,有效解决客户的后顾之忧，超

越客户期望。

A.客户导向

B.价值导向

C.营销导向

D.服务导向

正确答案：D

第12页共135页

33、以客户为中心，以诚信为基础，专注为客户创造价

值，持续追求（）。

A.客户满意

B.股东利益

C.企业利益

正确答案：A

34、（）是生存发展之本，视品质为生命，以品质塑品牌，

坚定不移地走“质量效益型道路”。

A.品质

B.质量

C.利益

D.效益

正确答案：B

35、要树立鲜明的质量荣辱观：以崇尚质量为荣，（）；

以系统预防为荣，（）；以标准作业为荣，（）；以数据说话

为荣，以弄虚作假为耻；以主动服务为荣，以推诿扯皮为耻；

以客户满意为荣，以客户抱怨为耻。填入选项中的是（）。

A.以蔑视质量为耻、以消极抵抗为耻、以消极应付为耻

B.以漠视质量为耻、以消极应付为耻、以随心所欲为耻

第13页共135页

C.以漠视质量为耻、以消极抵抗为耻、以随心所欲为耻

D.以漠视质量为耻、以消极应付为耻、以消极应付为耻

正确答案：B

36、坚持“现场、现时、现物”解决问题，反对任何形

式的官僚主义、（）和形式主义。

A.自我主义

B.本位主义

C.集体主义

正确答案：B

37、坚决践行“不说假话，（），多讲真话；不做虚事,

（）,多干实事”的行为准。

A.少说空话、少搞形式

B.少讲大话、少搞形式

C.只讲真话、少搞花样

D.少说空话、少搞花样

正确答案：A

38、（）就是站在企业发展的高度整体、动态、连续地思

考问题。

A.系统思考

第14页共135页

B.团队学习

C.协调平衡

D.追求卓越

正确答案：A

39、追求卓越就是以国际化的视野，以永不满足现状的

志向，以更高的工作质量、产品质量和0,实现JAC持续、

健康发展。

A.经营质量

B.制造质量

C.服务质量

正确答案：A

40、令行禁止是JAC的()。

A.精神特质

B.光荣传统

C.纪律要求

D.内生动力

正确答案：C

41、学习创新是JAC的()。

A.纪律要求

第15页共135页

B.光荣传统

C.内生动力

D.精神特质

正确答案：C

42、自强不息是JAC的()。

A.纪律要求

B.光荣传统

C.内生动力

D.精神特质

正确答案：D

43、艰苦奋斗是JAC的()。

A.纪律要求

B.光荣传统

C.内生动力

D.精神特质

正确答案：B

44、技术创新突出()，构建先导性创新体系，把握经济

与技术的平衡、投入和产出的平衡、人才素质和技术进步的

平衡，培育并强化市场比较优势。

第16页共135页

A.效率效益

B.市场需求

C.成果绩效

正确答案：B

45、管理创新突出（），积极推进基于信息化的现代管理

体系，持续实践精益生产，不断提升管理水平，不断超越学

习标杆。

A.效率效益

B.客户满意

C.成果绩效

正确答案：A

46、学习创新要坚持：以我为主，（），自成一体，实现

超越。

A.借鉴学习

B.兼收并蓄

C.求同存异

D.标杆看齐

正确答案：B

47、保证每一位员工在（）是关爱员工的前提。

第17页共135页

A.收入上绝对一致

B.人格上得到尊重

C.劳动强度上要均衡

正确答案：B

48、()是JAC发展的基石，是企业最宝贵的财富。

A.品牌

B.技术

C.自动化设备

D.每一位爱岗敬业的员工

正确答案：D

49、在构建“反馈-反思-共享”的闭环系统过程中，定

期召开员工恳谈会属于()环节的有效举措。

A.反馈

B.反思

C.共享

正确答案：A

50、在构建“反馈-反思-共享”的闭环系统过程中，定

期举行QC成果发布会属于()环节的有效举措。

A.反馈

第18页共135页

B.反思

C.共享

正确答案：C

51、()是对所有JAC人的要求，是JAC人的职业底线。

A.爱岗敬业

B.廉洁从业

C.做好本职工作

正确答案：B

52、树立正确的()和利益观，倡导阳光下的回报，不因

私利而苟且，不为一己而损公。

A.权利观

B.权力观

C.价值观

D.财富观

正确答案：B

53、打造并不断完善廉洁从业防控体系，对涉及到利益

关系的敏感岗位要定期()。

A.审计和轮岗

B.集中培训学习

第19页共135页

c.述职

D.民主评议

正确答案：A

54、产品开发要坚持()，有效满足客户核心利益诉求。

A.客户导向

B.价值导向

C.营销导向

D.服务导向

正确答案：B

55、产品制造要坚持()，实现优质高效的订单交付。

A.客户导向

B.价值导向

C.营销导向

D.服务导向

正确答案：C

56、团队学习要求各级管理者要具有自我批判的意识和

能力，拼弃()，勇于自我批判，不断追求进步。

A.不思进取

B.经验主义

第20页共135页

C.自我完美

正确答案：C

57、团队学习要以创建“学习型组织”为载体，构建()

的闭环系统，建立基于事实的复盘总结机制，群策群力，共

担责任，共达目标。

A.反思-共享

B.反馈-反思-共享

C.PDCA

D.策划-实施-总结-反馈

正确答案：B

58、营销创新突出()，建设学习型营销体系，不断进行

营销模式与营销要素的组合创新，着力提升客户满意度。

A.市场需求

B.客户满意

C.成果绩效

正确答案：B

59、机制创新突出()，构建责权利对等的授权管理体系,

协调公平与效率、发展与稳定，实现用人、用工和分配制度

的持续优化，最大限度地调动员积极性，创建多层级活力组

第21页共135页

织。

A.市场需求

B.客户满意

C.成果绩效

正确答案：C

60、以()为基础，优化成长路径，让不同岗位、不同专

业的优秀人才都能获得公平、公正的发展机会。

A.岗位价值

B.任职资格体系

C.现有制度

D.员工能力

正确答案：B

61、每一位爱岗敬业的员正都是JAC发展的基石，是企

业最宝贵的()。

A.资源

B.财富

C.资本

正确答案：B

62、彼得•圣吉《第五项修炼》中所提出的五项修炼,

第22页共135页

不包括下面的()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.学习创新

D.团队学习

正确答案：C

63、()是根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界,

以及如何采取行动的许多假设、成见，或图象、印象。

A.自我超越

B.心智模式

C.团队学习

D.共同愿景

正确答案：B

64、“推论的阶梯”出自于0修炼。

A.系统思考

B.团队学习

C.自我超越

D.心智模式

正确答案：D

第23页共135页

65、完整地构建“京瓷哲学”，《活法》作者，日本经营

四圣之一，他的名字是（）。

A.戴明

B.稻盛和夫

C.松下幸之助

D.丰田喜一郎

正确答案：B

66、（）是一种把现状拉向愿景的力量，这种力量促使我

们自觉学习、不断超越。它来源于愿景的美好。

A.情绪性张力

B.应激性张力

C.纾解性张力

D.创造性张力

正确答案：D

67、（）是妥协的由来，是理想被放弃的根源。

A.情绪性张力

B.应激性张力

C.纾解性张力

D.创造性张力

第24页共135页

正确答案：A

68、心智模式的四大顽石不包括()。

A.自我感觉良好

B.习惯成自然

C.系统思考

D.心态不正

正确答案：C

69、心智模式存在于()。

A.潜意识

B.生活习惯

C.惯有思维

D.信念

正确答案：A

70、()不仅决定我们如何认知周围世界，并影响我们如

何采取行动。

A.潜意识

B.生活习惯

C.惯有思维

D.心智模式

第25页共135页

正确答案：D

71、把镜子转向自己属于()的技术之一。

A.系统思考

B.团队学习

C.改善心智模式

D.自我超越

正确答案：C

72、所拥护的理论不等于使用的理论是()的表现。

A.心智模式

B.生活习惯

C.惯有思维

D.潜意识

正确答案：A

73、“底特律的假设”说明组织也有()。

A.心智模式

B.思考习惯

C.惯有思维

D.潜意识

第26页共135页

正确答案：A

74、感觉不到它的存在是()的特点之一。

A.心智模式

B.思考习惯

C.惯有思维

D.潜意识

正确答案：A

75、怎样看待自己、怎样看待他人、怎样看待环境、怎

样看待世界、怎样看待人生是0的五大问题。

A.系统思考

B.团队学习

C.心智模式

D.自我超越

正确答案：C

76、心理学家米勒(GeorgeMiller)曾指出我们在任何时

候，能同时专注的不同类变数是有限的，大约只有()个左右。

A.10

B.9

C.8

第27页共135页

D.7

正确答案：D

77、长期而言，能够使心智模式加速成为一项实用管理

修炼的，将是一个由整个组织使用的()图书馆。

A.“类属结构”

B.“系统基模”

C.“心智模式”

D.“系统思考”

正确答案：A

78、思维模式的改变应该从外在表现的亲和力开始，最

简单的行为方式就是0。

A.大哭

B.大笑

C.沉默

D.微笑

正确答案：D

79、心智模式的修炼要从审视()开始一一学习如何把我

们内心的、有关世界的图像展露出来，让他们“浮出水面”，

并严格仔细地加以审查。

第28页共135页

A.企业

B.他人

C.组织

D.自己

正确答案：D

80、（）是指看到和听到本来就在我们面前，而我们却一

直没能发现的东西。这就是跨越一个开放门槛，去“悬挂”

习以为常的假设。

A.开放头脑

B.开放心胸

C.开放意志

D.开放思想

正确答案：A

81、（）是指看到本心，开放心扉，看到自己与周围的关

联，包括与痛苦、困扰、问题和欢乐的关联。

A.开放头脑

B.开放心胸

C.开放意志

D.开放思想

第29页共135页

正确答案：B

82、五项修炼的每一项都可以分成三个不同层次，其中

的一个层次，（）是任何修炼中最突出的方面，也是个人和团

队开始从事某种修炼时，所主要聚焦的活动。

A.方法理论

B.实践演练

C.原则理念

D.精神实质

正确答案：B

83、在人们在成长和发展心智模式的过程中，会逐渐总

结规律、发现模式，形成一些对世界的概括性的看法，即（），

这会影响人们的判断和行为。

A.价值观和世界观

B.心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

正确答案：A

84、心智模式是一种客观的心理存在，它影响着人们的

（）、思考、决策和行动。

第30页共135页

A.价值观和世界观

B.心智模式

C.观察

D.学习

正确答案：C

85、由于心智模式隐而不见，而且具有。的特性，它常

常变得根深蒂固，难以改变。

A.自我增强

B.心智模式

C.观察

D.学习

正确答案：A

86、阿吉里斯等开发了“（）”、“推论的阶梯”、“实践反

思探询”等实用方法和工。

A.学习

B.深度会谈

C.系统思考

D.左手栏

正确答案：D

第31页共135页

87、通过（），人们可以获得合时宜的心智模式，使行动

更有效。

A.建立共同愿景

B.系统思考

C.学习

D.左手栏

正确答案：C

88、心智模式的形成具有“（）”，也就是说由于每个人

的成长环境与经历不同，心智模式也可能是不一样的。

A.循环性

B.开放性

C.先进性

D.路径依赖性

正确答案：D

89、在商业应用中，（）公司是第一家通过“学习如何浮

现管理者的心智模式，并加以改善”而加速组织学习的大公

司。

A.微软

B.通用汽车

第32页共135页

C.沃尔玛

D.壳牌石油

正确答案：D

90、改善心智模式归根结底只能靠自我的持续

他人无法替代，外界的条件也只是一些促进或激发因素。

A.思考

B.反馈

C.修炼

D.对话

正确答案：C

91、关于共同愿景，描述错误的是()。

A.发自内心的

B.具有强大的创造力

C.具有强大的驱动力

D.消磨了个性

正确答案：D

92、共同愿景是企业回答0问题。

A.为什么

B.干什么

第33页共135页

C.是什么

D.怎么做

正确答案：C

93、建立共同愿景属于管理()观念。

A.科学管理

B.企业再造

C.学习型组织

D.目标管理

正确答案：C

94、下列。不属于共同愿景的构成因素。

A.敬业精神

B.目标

C.价值观

D.使命感

正确答案：A

95、()引领目标。

A.使命

B.世界观

第34页共135页

C.价值观

D.愿景

正确答案：A

96、能够激励组织的基本能量有两种：（）。

A.快乐与希望

B.恐惧与希望

C.绝望与紧张

D.梦想与希望

正确答案：B

97、（）是一个特定的结果、一种期望的未来景象或意象。

A.目标

B.上层目标

C.愿景

D.向往

正确答案：C

98、对学习型组织而言，（）是至关重要的，因为它是学

习实践的焦点，也是其动力的源泉。

A.共同愿景

B.团队学习

第35页共135页

C.系统思考

D.改变心智模式

正确答案：A

99、建立共同愿景的第一步就是放弃()，即认为愿景总

是从“高层”宣示的，或者从组织的正规计划工作中来的。

A.个人愿景

B.错误观念

C.传统观念

D.组织愿景

正确答案：C

100、建立共同愿景其实只是更大任务中的一部分。这

种更大的任务包括：开发企业的主导理念，企业愿景、志向

目标或使命，以及()。

A.核心价值

B.质量理念

C.系统思考

D.团队学习

正确答案：A

101、真正的共同愿景是不可能由某个人来决定的，而

第36页共135页

只能来源于一系列的()和()。彼得•圣吉

A.反思、对话过程

B.过程、结果

C.理论、实践

D.过程、实践

正确答案：A

102、以下叙述是共同愿景三要素中“使命”的是()。

A.如何去实现愿景

B.我们为什麽存在

C.我们将走向哪里

D.什么对我们是最重要的

正确答案：B

103、以下叙述是共同愿景三要素中“价值观”的是()。

A.如何去实现愿景

B.我们为什麽存在

C.我们将走向哪里

D.如何实现我们的使命

正确答案：A

第37页共135页

104、建立共同愿景要抓住三点，其中“基点”是()。

A.产生创造性张力

B.打造命运共同体

C.用未来拉动现在

D.用现在推测未来

正确答案：C

105、针对共同愿景，关于领导者的责任描述错误的是

0o

A.勾画与描述愿景

B.不强求众人对愿景与价值观的认同

C.传递组织的愿景与价值观

D.强化与组织的愿景和价值观一致的行为

正确答案：B

106、共同愿景是由0会聚整合而成的。

A.组织原因

B.个人愿景

C.团队愿景

D.公司愿景

正确答案：B

第38页共135页

107、关于诚实，下列说法正确的是()。

A.大事情不能说谎，小事情可以说谎

B.“善意的谎言”，并不违背诚信的道德

C.为了表明自己的诚实，可以泄露别人的隐私

D.医生对病人必须说出真实的病情

正确答案：B

108、5S是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等

生产要素进行有效管理，不包括()。

A.整理

B.整顿

C.整齐

D.清洁

正确答案：C

109、公司进行品格训练的目的不包括()。

A.认同企业价值观

B.提高人的综合素质

C.推动企业持续发展

D.改变员工的价值观

正确答案：D

第39页共135页

110、尽责就是要()。

A.努力做好职位内应做的工作，尽心尽力完成自己的责

任

B.严格按照流程办事，不需要进行改善

C.除了完成本职工作以外，还要完成别人的工作

D.将自己的责任尽力分担给其他人

正确答案：A

in、关于敬畏之心，下面理解正确的是0。

A.敬畏会使人畏首畏尾

B.敬畏会增加人的奴性倾向

C.敬畏是消极人格，会使人变得迂腐

D.敬畏使人能够认识到自我的渺小和系统运行的伟大

精妙，以恭敬之心抑制膨胀自大的意念

正确答案：D

112、孔子：〃宽则得众、居上不宽、为礼不敬、临丧不

哀，吾何以观之？〃是说明了与人沟通时要()。

A.宽容

B.平等

C.理解

第40页共135页

D.敬畏

正确答案：A

113、人际交往中，宽容是和谐关系必不可少的条件,

F列不属于宽容要求的是()。

A.心胸宽广，大度容人

B.一味容忍退让，甚至拿原则做交易

C.求同存异，相互包容

D.对非原则问题不斤斤计较

正确答案：B

114、下列关于诚信的认识和判断中，表述正确的是()。

A.诚信是企业集体和从业人员个体道德的底线

B.诚信是一般的法律规范

C.诚信既是法律规范又是道德底线

D.诚信是基本的法律准则

正确答案：A

115、平等待人的精髓是()。

A.相同

B.尊重

C.平均

第41页共135页

D.热情

正确答案：B

116、做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。”

中“做学问要不知足”，是因为()。

A.人具有主观能动性别

B.人的认识能力是无限的

C.真理是具体的有条件的

D.认识具有反复性和无限性

正确答案：D

117、不以权谋私就是()。

A.诚实守信

B.公私分明

C.公平公正

D.光明磊落

正确答案：B

118、在无人监督的情况下，仍能坚持道德观念去做事

的行为被称之为()。

A.勤奋

B.审慎

第42页共135页

C.自立

D.慎独

正确答案：D

119、以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法中，

正确的是()。

A.虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融

合的

B.“敬业”存在心中不必体现在“爱岗”上

C.“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的

D.“爱岗”不一定要“敬业”，因为“敬业”是精神需

求

正确答案：C

120、对于企业来说，遵守诚实守信()。

A.有助于树立良好形象

B.将增加企业的成本

C.对企业没有影响

D.会减弱企业的竞争力

正确答案：A

第43页共135页

121、在职业生活中，从业人员是否践行诚实守信，应

Oo

A.看上司的意见而定

B.看对自己是否有利而定

C.是无条件的

D.视对方是否诚信而定

正确答案：C

122、关于节约的现代意义，你认为正确的是()。

A.不懂得享受生活的表现

B.不符合国家扩大内需政策的要求

C.有利于增强企业的竞争力

D.对腐败现象不起任何作用

正确答案：C

123、关于“节约”的说法，你认为正确的是()。

A.节约是美德但不利于经济增长

B.节约是物质匮乏时代的要求，现在过时了

C.财富的产生主要靠节约来实现

D.节约不仅具有道德价值，也具有经济价值

第44页共135页

正确答案：D

124、从业人员对待职业服务对象的态度不能有亲疏、

贵贱之分，不管是领导还是群众、是熟人还是生人、是强者

还是弱者，都应自觉遵守规章制度，一视同仁、周到服务。

这是职业道德建设中()。

A.办事公道的要求

B.爱国守法的要求

C.尊老爱幼的要求

D.助人为乐的要求

正确答案：A

125、下面哪种行为既充满热忱又不失礼貌()。

A.在世界杯决赛赛场上，老李组织球迷高唱歌曲，在中

国队进球后大声呐喊。

B.足球比赛进入点球决胜阶段，朴某某高唱歌曲，在对

方准备射门时，狂嘘呐喊

C.推销员热情的向路过的小张介绍产品，在小张反复声

称要赶火车的情况下，紧跟不舍，拉住不放

D.小王积极加入公司组织的爬山活动中，在爬到一半时

觉得太累就原地休息等待其他人一起下山

第45页共135页

正确答案：A

126、“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得，故知足之足常

足矣J这句话是谁说的？（）

A.孔子

B.老子

C.庄子

D.陶渊明

正确答案：B

127、从历史上来看，下面哪个名人不是忠诚的（）。

A.诸葛亮

B.文天祥

C.海瑞

D.汪精卫

正确答案：D

128、当某人选择欺骗时，便丧失了将事情做得更好的

机会，一个观念会养成一种习惯，一种习惯会塑造一种品格。

那么，你认为下列态度不正确的是：（）。

A.勿以恶小而为之，一次小的欺骗行为将有可能形成一

个人的恶劣品质

第46页共135页

B.如果人人都相互欺骗，那么社会将无从发展

C.对自己信得过的人不能欺骗，对于其他人无所谓

D.欺骗会使一个人丧失信誉，在社会中四处碰壁

正确答案：C

129、在我们的生活中，既有竞争也有合作。正确对待

竞争与合作的关系，我们应当()。①不择手段的竞争②保

持敢为人先、不甘落后的进取精神③树立合作互助的观念④

在竞争中合作，在合作中竞争，最终实现共同发展

A.②③④

B.①②③

C.①②④

D.①③④

正确答案：A

130、关于爱岗敬业的说法中，你认为不正确的是()。

A.爱岗敬业是现代企业精神

B.现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价

值

C.爱岗敬业要树立终生学习观念

D.发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现

第47页共135页

正确答案：B

131、身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。

自天子以至于庶人，皆以()为。

A.齐家

B.治国

C.修身

D.治学

正确答案：C

132、关于整齐的理解，下面不正确的是()。

A.整齐的结果能使团队智商大于个体智商

B.整齐意味着遵守适当的顺序或正常的安排

C.整齐是一种有原则的统一

D.整齐会消灭个体个性，不利于员工成长

正确答案：D

133、下列诗句反映一个人心境乐观开朗的是()。

A.感时花溅泪，恨别鸟惊心

B.此恨绵绵无绝期

C.冬天来了，春天还会远吗

D.风声鹤唳草木皆兵

第48页共135页

正确答案：C

134、一位员工特别爱足球，常常看足球比赛，但在一

次重要外事接待前恰逢重要比赛，他自觉地不看比赛，经过

充分准备，得到外宾的认可。这件事说明这位员工()。

A.精力充沛

B.心胸开朗，乐于交往

C.自制力强

D.积极情绪多于消极情绪

正确答案：C

135、主张个人利益高于他人利益、集体利益和国家利

益的思想属于()。

A.极端个人主义

B.自由主义

C.享乐主义

D.拜金主义

正确答案：A

136、个人要想取得事业成功，实现自我价值，关键是

()o

A.运气好

第49页共135页

B.人际关系好

C.勇气

D.德才兼备

正确答案：D

137、《论语•颜渊篇第十二》中，孔子认为治国理政()

是最重要的。

A.军备

B.粮食

C.国库

0.老百姓对执政者的信任

正确答案：D

138、中国历史故事“闻鸡起舞”、“司马光砸缸”、“曾

子杀猪”反映出这些主人公分别具有什么样的品格()。

A.自信勇气诚实

B.尽责慎重感恩

C.勤奋主动守信

D.勤奋果断奉献

正确答案：C

139、人非圣贤，每个人都会犯错误，以下事件中处理

第50页共135页

得当的是：（）。

A.高考失利，怕父母觉得没面子，就偷偷自制了录取通

知书以蒙骗父母

B.在公园里不小心把栅栏碰坏了，看四下无人，便装作

无事发生

C.被人批评后，心中不服气，伺机报复

D.被人批评后，立即正视自己的不足，认真弥补欠缺之

处

正确答案：D

140、最能反映“感恩”的中国传统节日是（）。

A.春节

B.感恩节

C.重阳节

D.腊八节

正确答案：C

141、古代原始部落迷信某种自然或有血缘关系的亲属、

祖先、保护神等，而用来做本氏族的徽号或象征叫图腾，是

人类历史上最早的一种文化现象。这种文化契合哪种品格特

征（）。

第51页共135页

A.乐观

B.尊重

C.敬畏

D.奉献

正确答案：C

142、有人说真理是越辩越明的，但是现实总会有那种跳

进黄河都洗不清的情况，遇到这种情况时，我们应该()。

A.在辩不明的情况下，选择一条最利己的说法诡辩到底

B.保持乐观心态，寻找更多证据

C.说不过就动手

D.搜寻对方的缺点和隐私，曝光以使其溃逃

正确答案：B

143、()影响一个人的决定、谈吐、态度、目标、人际

关系及行动。

A.品格

B.学历

C.品德

D.眼界

正确答案：A

第52页共135页

144、“准确说明事情的原委，以赢得未来的信任”是下

面哪种品格的定义()。

A.忠诚

B.尽责

C.守信

D.诚实

正确答案：D

145、“你就是最好的”是下面哪种品格的定义()。

A.乐观

B.自信

C.专注

D.热忱

正确答案：B

146、“接纳并理解别人不成熟的表现”是下面哪种品格

的定义()。

A.宽容

B.亲和

C.稳健

D.尊重

第53页共135页

正确答案：A

147、“我没有鞋，他却没有脚”这个故事反映的是哪一

种品格()。

A.感恩

B.乐观

C.自信

D.勇气

正确答案：B

148、”创新于“器”、统一于“调”描述的是下面哪种

品格()。

A.整齐

B.明理

C.忠诚

D.敬畏

正确答案：A

149、“能够认识到自我的渺小和系统运行的伟大精妙，

以恭敬之心抑制膨胀自大的意念”是下面哪种品格的定义()。

A.谦虚

B.节制

第54页共135页

C.敬畏

D.自重

正确答案：C

150、“在一个企业，掌握了某些技能和本领就立刻跳槽”

这反映出哪种品格缺陷()。

A.主动

B.感恩

C.谦虚

D.自重

正确答案：B

151、“榜样是人人皆懂的语言”。这个是品格培养中哪

一项()。

A.表扬品格

B.品格比成就更重要

C.示范品格

D.效率品格

正确答案：C

152、“热忱像火，可以影响你周围的人”这句话说明了

热忱品格的哪一项特点()。

第55页共135页

A.热爱生命

B.境由心生

C.感染力

D.目标远大

正确答案：C

153、关于整齐品格，下列说法不正确的是()。

A.整齐意味着有序和协调

B.整齐需要完全同化，不允许个性张扬

C.整齐意味着遵守适当的顺序或正常的安排

D.整齐是一种震撼和力量，是成功的希望

正确答案：B

154、“看到事情不等别人开口就着手去做”是下列哪一

项品格的定义()。

A.主动

B.诚实

C.忠诚

D.尽责

正确答案：A

155、“领导叫我干，我就干，其他与我无关”这句话表

第56页共135页

明()品格缺失。

A.尽责

B.主动

C.自信

D.明理

正确答案：B

156、公司《招标管理办法》中，达到委托招标的工程

建设项目，经()批准，可以采用邀请招标方式开展。

A.省级人民政府

B.公司主要领导批准

C.公司领导批准

D.公司分管领导批准

正确答案：A

157、公司《规章制度管理制度》中，制度编号

“JAC-GL-XXX-XXXX”第一个“X”代表0。

A.顺序号

B.类别号

C.年份尾号

D.季度区别号

第57页共135页

正确答案：B

158、公司《质量绩效管理制度》中规定，员工本职工

作之外发现重大质量隐患或批量质量事故隐患进行及时反

馈，经采取有效措施避免质量问题发生的，对先进个人给予

()元正激励。

A.100-1000

B.200-2000

C.300-3000

D.400-4000

正确答案：C

159、公司《员工奖惩管理条例》中规定，对公司下达

的重要质量计划、工作指令，推诿扯皮、执行不力，一年内

累计3次的，经查实，给予()惩处。

A.批评检查

B.警告

C.提前解除劳动合同

D.移交司法机关

正确答案：B

160、公司《干部问责管理办法》中规定，接受下属单

第58页共135页

位和业务合作单位等可能影响公正开展工作的宴请和娱乐

活动的，应当()。

A.诫勉谈话

B.通报批评

C.降职

D.免职

正确答案：C

161、公司某专业类员工前往汕头出差，按照公司《出

差管理办法》，其差旅费报销标准为()元/天。

A.200

B.260

C.280

D.300

正确答案：B

162、根据公司《招标监督管理办法》，下列情形中不属

于与投标人串通投标的是()。

A.在开标前开启投标文件并将有关信息泄露给其他投

标人

B.直接或间接向投标人泄露标底、评标委员会成员等信

第59页共135页

息

C.明示或者暗示投标人压低或者抬高投标报价

D.设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点

和实际需要不相适应或者与合同履行无关

正确答案：D

163、公司《工艺实施管理办法》规定，对生产现场进

行日常工艺纪律检查的主要检查内容不包括：（）。

A.人员操作与工艺文件的符合性

B.设备、工装与工艺文件的符合性

C.现场过程记录及时有效性（包括检测、生产异常等）

D.工艺路线、参数选择是否合理、可行

正确答案：D

164、公司《合规管理体系实施办法》中规定，合规管

理体系的重点领域不包括0。

A.合同管理

B.商业伙伴

C.知识产权

D.市场研发

正确答案：D

第60页共135页

165、公司《全面风险管理办法》中规定，根据风险的

定性或定量评估标准，分为重大重要风险、中等风险和低风

险3个等级。其中重大重要风险由()进行管控。

A.国家级

B.省国资委级

C.公司级

D.事业部级

正确答案：C

166、公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的

“迟到”，指公司规定上班时间后()分钟内到岗。

A.15

B.30

C.45

D.60(二)安全

正确答案：B

167、职工发生伤害事故或者为职业病，事故单位和个

人应积极配合安全生产管理部在()日内收集工伤认定申请

材料。

A.20

第61页共135页

B.30

C.45

D.60

正确答案：B

168、下面哪项不是预防事故的三大（三E）对策是：（）。

A.监督对策

B.技术对策

C.教育对策

D.管理对策

正确答案：A

169、焊接与气割中，使用的乙快瓶与明火的距离不得小

于0。

A.7米

B.10米

C.15米

D.20米

正确答案：B

170、《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病范

围：职业病共有种类0。

第62页共135页

A.9类、115种

B.10类、132种

C.9类、105种

D.10类、115种

正确答案：B

171、起重机吊钩危险断面的磨损大于原尺寸的()应报

废。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

正确答案：B

172、各单位必须层层建立社会治安综合治理领导责任

制，强化治安第一责任人的责任，坚持打击和防范并举，实

行“()”的原则。

A.预防第一

B.打防并举

C.属地管理

D.谁主管、谁负责

第63页共135页

正确答案：D

173、在安全色中，()表示指令和必须遵守的规定。

A.蓝色

B.绿色

C.黄色

D.红色

正确答案：A

174、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，

噪声声级限值为()dB。

A.115

B.85

C.80

D.75

正确答案：B

175、电焊工在焊接过程中应佩戴的防护口罩类型为()。

A.KN90

B.KN95

C.KP90

D.KP95

第64页共135页

正确答案：B

176、下列场所或部位为甲级消防重点部位的是（）。

A.柴油库（储罐）及管网系统

B.发动机试验台架

C.丙类及以下物资仓库

D.汽油（乙醇）库（储罐）及管网系统

正确答案：D

177、消防控制室应实行每日（）小时专人值班制度，每

班不应少于（）人，值班人员应持有消防控制室操作职业资

格证书。

A.8、双

B.12、双

C.24、单

D.24、双

正确答案：D

178、对同一问题，《道路交通安全法》与《安全生产法》

都作了规定，应该适用（）。

A.《安全生产法》

B.《道路交通安全法》

第65页共135页

C.地方法律

D.两者统一*结合。

正确答案：B

179、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担

工伤保险责任。

A.借调单位

B.原用人单位

C.职工个人

D.共同

正确答案：B

180、使用灭火器灭火时，喷射()最有效。

A.火源上部

B.火源中部

C.火源根部

D.火源中底部

正确答案：C

181、根据工伤保险的()原则，员工因违章操作出事故

负伤，应认定为工伤。

A.无责任赔偿

第66页共135页

B.工伤争议举证倒置原则

C.无偿赔付

D.区别因工与非因工原则(三)质量

正确答案：A

182、静态Audit的评审步骤顺序是()。

A.外观内饰发舱底盘

B.发舱外观内饰底盘

C.底盘外观内饰发舱

D.内饰外观发舱底盘

正确答案：A

183、以下哪项不是国家缺陷召回备案的内容()。

A.车型基本配置信息

B.经销商信息

C.车主信息

D.三包凭证

正确答案：D

184、公司二方审核审核人员需从事()以上质量、技术、

管理相关工作且取得公司内部审核员资质证书。

A.2年

第67页共135页

B.3年

C.4年

D.5年

正确答案：A

185、根据公司《供应商二方审核管理制度》，除()项外，

供应商出现了相应情况应增加审核频次。

A.产品质量连续下降的供应商

B.发生重大质量事故的供应商

C.产品批次不合格，质量不稳定，市场故障PPM值高的

供应商

D.供应商质量体系证书过期

正确答案：D

186、下列哪一项不是CCC认证目录内产品()。

A.安全玻璃

B.汽车发动机

C.汽车轮胎

D.汽车安全带

正确答案：B

187、因不慎丢失或被盗等原因需要补办合格证，经相关

第68页共135页

单位审批同意后，需按缴纳每证()至股份财务部。

A.200元

B.300元

C.500元

D.1000元

正确答案：C

188、根据国家维修信息公开要求，营销公司在车型取

得CCC认证()内，需将车型基本信息上传至汽车信息备案系

统，开展维修信息公开。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

正确答案：B

189、各车型的维修技术信息应当自该车型上市之日起

()内保持公开状态。

A.3年

B.5年

C.8年

第69页共135页

D.10年

正确答案：D

190、对A类市场重要异常质量信息，营销公司质量归

口单位必须在()内按照《公司重大质量问题反馈流程》反馈

到相关事业部质量管理部和集团股份公司质量管理部。

A.24小时

B.48小时

C.12小时

D.36小时

正确答案：A

191、调研产品初始质量研究，主要对拥车期在()的江

淮及竞品用户开展研究。

A.2-6个月

B.3-6个月

C.2-12个月

D.0-6个月

正确答案：A

192、外部质量损失指的是交货后因产品未能满足质量

要求所造成的损失。下列选项中不属于外部质量损失的是()。

第70页共135页

A.市场质量整改费用

B.保内索赔费用

C.召回损失费用

D.走保费用

正确答案：D

193、《中华人民共和国产品质量法》第四十九条生产、

销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的()的产品的,

责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违

法生产、销售产品(包括已售出和未售出的产品，下同)货值

金额等值以上三倍以下的罚款；有违法所得的，并处没收违

法所得；情节严重的，吊销营业执照；构成犯罪的，依法追

究刑事责任。

A.企业标准、技术标准

B.国家标准、行业标准

C.政策标准、企业标准

D.行业标准、企业标准

正确答案：B

194、轻型车国六标准中的H型试验指的是()。

A.自由加速烟度试验

第71页共135页

B.双怠速试验

C.实际行驶道路排放试验

D.燃油蒸发试验

正确答案：C

195、未经()核准公布的车型和发动机不得制造、销售、

注册登记和使用。

A.中国质量认证中心

B.国家发改委

C.国家环保总局

0.以上都是

正确答案：D

196、按照公司NAM流程，全新平台新产品试制严格分

成三个阶段，不属于其中的一个选项是()

A.设计试制

B.工厂试制

C.生产线试制

D.小批量试制

正确答案：D

197、集团公司内部各制造单位的生产过程审核目前采

第72页共135页

用VDA标准，其规定制造过程水平应达到()后，能证明该过

程有条件具备质量能力。

A.过程落实程度至少为75%,且评定为B级

B.过程落实程度至少为80%,且评定为B级

C.过程落实程度至少为85%,且评定为A级

D.过程落实程度至少为90%,且评定为A级

正确答案：B

198、心智模式不具有的特征是()。

A.不易察觉

B.迷不知返

C.本性难移

D.非人人都有

正确答案：D

199、改善心智模式有四项技术，哪一项不是()。

A.把镜子转向自己

B.倒掉壶中的水

C.坚持己见

D.敞开胸怀

正确答案：C

第73页共135页

200、关于活出生命的意义的说法正确的是()。

A.满足个人需要

B.获得归属感

C.解决个人问题

D.实现自我价值

正确答案：D

201、心智模式的四大顽石不包括()。

A.见树见林

B.归罪于外

C.墨守成规

D.局限思考

正确答案：A

二、判断题

1、()“四个全面”，即全面建成小康社会、全面深化改

革、全面依法治国、全面从严治党。

A.正确

B.错误

正确答案：A

2、()建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点

第74页共135页

放在实体经济上。

A.正确

B.错误

正确答案：A

3、（）贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，必须坚

持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线。

A.正确

B.错误

正确答案：A

4、（）习近平在十九届中央政治局第二十八次集体学习

时指出，要从立法、执法、司法、守法各环节加强社会保障

工作，在法治轨道上推动社会保障事业健康发展。要加强社

会保障立法工作，依法落实各级政府和用人单位、个人、

社会的社会保障权利、义务、责仟。要依法健全社会保障基

金监管体系。

A.正确

B.错误

正确答案：A

5、（）推动形成全面开放新格局。要以“一带一路”建

设为重点，坚持引进来和走出去并重，遵循共商共建共享原

第75页共135页

则，加强创新能力开放合作，形成陆海内外联动、东西双向

互济的开放格局。

A.正确

B.错误

正确答案：A

6、（）建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程。

A.正确

B.错误

正确答案：A

7、（）党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设

方向和效果。

A.正确

B.错误

正确答案：A

8、（）要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、

强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成

利益集团。

A.正确

B.错误

第76页共135页

正确答案：A

9、（）增强党自我净化能力，根本靠强化党的自我监督

和群众监督。

A.正确

B.错误

正确答案：A

10、（）树立科技是核心战斗力的思想，推进重大技术创

新、自主创新，加强军事人才培养体系建设，建设创新型人

民军队。

A.正确

B.错误

正确答案：A

11、（）十四五期间，我国汽车产业发展可能迎来的机遇

是汽车产业作为主导产业，促进汽车消费将是国内经济的主

要政策导向。

A.正确

B.错误

正确答案：A

12、（）十四五期间，我国汽车产业发展可能迎来的机遇

第77页共135页

是汽车产业作为主导产业，促进汽车消费将是国内经济的核

心政策导向。

A.正确

B.错误

正确答案：B

13、（）十四五期间，我国汽车产业发展可能迎来的机遇

是新老基建力度加大、城市化进程加快，乡村振兴、环境治

理等战略实施。

A.正确

B.错误

正确答案：A

14、（）十四五期间，我国汽车产业发展可能迎来的机遇

是新老基建力度加大、城市化进程加快，新基建政策、城镇

化政策等战略实施。

A.正确

B.错误

正确答案：B

15、（）十四五期间，我国汽车产业发展可能迎来的机遇

是产业政策升级，企业依法合规经营要求不断加严。

第78页共135页

A.正确

B.错误

正确答案：A

16、（）十四五期间，我国汽车产业发展可能迎来的机遇

是产业政策宽松，企业依法合规经营要求有所降低。

A.正确

B.错误

正确答案：B

17、（）十四五期间，我国汽车产业发展可能迎来的机遇

是我国千人汽车保有量仍处于低位，国内市场的差异性和多

层次性明显。

A.正确

B.错误

正确答案：A

18、（）十四五期间，我国汽车产业发展可能迎来的机遇

是我国千人汽车保有量处于高位，国内市场的差异性和多层

次性不明显。

A.正确

B.错误

第79页共135页

正确答案：B

19、（）十四五期间，我国汽车产业发展可能迎来的机遇

是汽车产业智能化、电动化发展的浪潮势不可挡。

A.正确

B.错误

正确答案：A

20、（）十四五期间，我国汽车产业发展可能迎来的机遇

是汽车产业平台化、氢能化发展的浪潮势不可挡。

A.正确

B.错误

正确答案：B

21、（）十四五期间，我国汽车产业发展可能迎来的机遇

是造车新势力崛起，推动新能源乘用车市场进入市场化发展

阶段。

A.正确

B.错误

正确答案：A

22、（）十四五期间，我国汽车产业发展可能迎来的机遇

是传统燃油动力车型的重新崛起，推动混合动力乘用车市场

第80页共135页

进入市场化发展阶段。

A.正确

B.错误

正确答案：B

23、（）以用户为中心，强化用户思维，增强用户黏性,

创新“车生活”，丰富“车生意”，重建从用户价值发现到用

户价值实现的商业模式，精准满足目标用户不断升级的产品

与服务需求。

A.正确

B.错误

正确答案：A

24、