2025年度销售人员离职与交接合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售人员离职与交接合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方信息4.合同生效日期5.合同终止日期6.合同目的二、离职条件1.离职原因2.离职通知期限3.离职手续办理4.离职补偿三、交接事项1.交接范围2.交接时间3.交接方式4.交接责任四、客户资源保护1.客户信息保密2.客户资源归属3.客户关系维护4.客户信息使用限制五、工作交接流程1.交接前准备工作2.交接会议安排3.交接清单编制4.交接验收六、离职人员培训1.培训内容2.培训时间3.培训方式4.培训考核七、离职人员待遇1.离职金2.工资结算3.社会保险4.补充医疗保险八、保密协议1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用4.争议解决期限十、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果十一、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同修改通知4.合同修改生效日期十二、其他条款1.合同附件2.合同解释3.合同适用法律4.合同签订地点十三、合同签署1.签署日期2.签署人姓名3.签署人职务4.签署人签字十四、合同附件1.离职交接清单2.培训计划3.保密协议4.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度销售人员离职与交接合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同双方信息：出让人：______公司接受人：______公司4.合同生效日期：____年__月__日5.合同终止日期：____年__月__日6.合同目的：明确双方在销售人员离职与交接过程中的权利和义务，确保业务连续性和客户关系的稳定。二、离职条件1.离职原因：自愿离职调动离职解除劳动合同2.离职通知期限：离职人员需提前____个工作日向公司提出书面离职申请。3.离职手续办理：离职人员需按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品、办理社会保险转移等。4.离职补偿：根据国家相关法律法规和公司规章制度，给予离职人员相应的经济补偿。三、交接事项1.交接范围：包括但不限于客户信息、销售资料、工作职责等。2.交接时间：在离职人员提出离职申请后____个工作日内完成交接。3.交接方式：双方协商确定，可采取线上或线下方式进行。4.交接责任：离职人员应确保交接内容的完整性和准确性，接受方需对交接内容进行核实。四、客户资源保护1.客户信息保密：离职人员需对客户信息保密，不得泄露给任何第三方。2.客户资源归属：客户资源归公司所有，离职人员不得私自带走或利用客户资源。3.客户关系维护：离职人员需协助公司维护客户关系，确保客户利益不受影响。4.客户信息使用限制：离职人员不得在离职后的一定期限内（如____个月）与原客户的业务往来。五、工作交接流程1.交接前准备工作：离职人员需提前整理好相关资料，确保交接顺利进行。2.交接会议安排：双方约定具体时间召开交接会议，明确交接事项和责任。3.交接清单编制：编制详细的交接清单，包括但不限于客户信息、销售数据、合同文件等。4.交接验收：接受方对交接内容进行验收，确认无误后签字确认。六、离职人员培训1.培训内容：针对离职人员的职责和工作内容进行培训，确保其能够顺利交接。2.培训时间：在离职人员离职前____个工作日内完成培训。3.培训方式：线上或线下培训，根据实际情况确定。4.培训考核：培训结束后进行考核，确保离职人员掌握相关知识和技能。七、离职人员待遇1.离职金：根据离职人员的在职时间和服务年限，按照公司规定发放离职金。2.工资结算：离职人员的工资按照离职当月的实际工作天数进行结算。3.社会保险：离职人员的社保关系按照国家规定进行转移。4.补充医疗保险：根据公司规定，为离职人员办理补充医疗保险。八、保密协议1.保密内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等。2.保密期限：自本合同签订之日起____年。3.违约责任：如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。4.保密措施：离职人员应采取必要措施保护公司秘密，不得泄露或用于不正当目的。九、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成则提交至合同签订地人民法院诉讼解决。2.争议解决机构：无3.争议解决费用：除法律法规另有规定外，双方均承担自己的诉讼费用。4.争议解决期限：自争议发生之日起____个月内。十、合同解除1.合同解除条件：任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。2.合同解除程序：提出解除合同的一方应提前____个工作日以书面形式通知对方。3.合同解除通知：解除合同的通知应以书面形式进行。4.合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。十一、合同生效与修改1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同修改程序：对本合同的任何修改，均需双方书面同意并签字盖章。3.合同修改通知：修改后的合同文本应送达双方。4.合同修改生效日期：修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。十二、其他条款1.合同附件：包括但不限于离职交接清单、培训计划、保密协议等。2.合同解释：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。3.合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。4.合同签订地点：____十三、合同签署1.签署日期：____年__月__日2.签署人姓名：出让人：____接受人：____3.签署人职务：出让人：____接受人：____4.签署人签字：出让人：____接受人：____十四、合同附件1.离职交接清单2.培训计划3.保密协议4.其他相关文件出让人（签字/盖章）：____________日期：________________接收人（签字/盖章）：____________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的交接流程：甲方应指定专人负责接收和审核乙方的工作交接，确保交接过程的顺利进行。甲方应在乙方离职前至少____个工作日通知乙方进行交接，并明确交接的具体时间和地点。甲方有权要求乙方在规定时间内完成交接，如乙方未能按时完成，甲方有权采取相应措施。2.甲方对乙方工作的评估：甲方应于乙方离职前____个工作日内向乙方提供工作评估报告。3.甲方对乙方离职后的约束：乙方离职后，甲方有权对乙方在离职后的行为进行一定期限的约束，如禁止与原客户直接或间接的竞争关系。约束期限自乙方离职之日起____年。4.甲方对乙方离职补偿的调整：如乙方违反合同约定，甲方有权根据违约情况调整乙方离职补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的交接流程：乙方应主动向甲方提供工作交接所需的资料和文件，并协助甲方了解其工作职责和客户关系。乙方有权要求甲方在规定时间内完成对交接内容的审核和确认。2.乙方对甲方业务的了解：乙方在离职前应向甲方提供完整的工作交接资料，包括但不限于客户名单、销售记录、市场分析等。甲方应协助乙方了解其工作职责和客户关系，以便乙方能够顺利交接。3.乙方对离职后工作的安排：乙方有权在离职前安排交接工作，包括但不限于培训新接替人员、转移客户关系等。乙方应确保交接工作的顺利进行，不得因个人原因影响公司的正常运营。4.乙方离职后的保密义务：乙方离职后，仍需遵守本合同中关于保密的约定，不得泄露公司商业秘密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责：第三方中介负责协助甲方和乙方完成工作交接，包括但不限于组织交接会议、审核交接清单等。第三方中介应保证交接过程的公正性和有效性。2.第三方中介的费用：第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商分摊，具体费用标准应在合同中明确。3.第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行其职责，导致交接过程出现争议或损失，第三方中介应承担相应的法律责任。4.第三方中介的保密义务：第三方中介在履行职责过程中获取的甲方和乙方的商业秘密，应予以保密，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职交接清单2.培训计划3.保密协议4.工作评估报告5.第三方中介服务协议（如有）6.任何其他与合同执行相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成交接工作。乙方泄露公司商业秘密。乙方在离职后违反保密义务，与原客户建立竞争关系。甲方未按时支付乙方离职补偿。第三方中介未能履行其职责，导致交接过程出现争议或损失。2.违约行为的认定：乙方未按合同约定完成交接工作，经甲方通知后仍未能按时完成，视为违约。乙方在离职后泄露商业秘密，经甲方或第三方证实，视为违约。乙方在离职后与原客户建立竞争关系，经甲方或第三方证实，视为违约。甲方未在合同约定的时间内支付离职补偿，视为违约。第三方中介未能履行其职责，导致交接过程出现争议或损失，经双方确认，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方在特定期限内对特定信息保密。3.违约责任：一方当事人违反合同约定，应承担相应的法律责任。4.争议解决：指双方当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拒绝按时完成交接工作。解决办法：甲方应书面通知乙方，要求其在规定时间内完成交接，如乙方仍拒绝，甲方可采取法律手段。2.问题：乙方在离职后泄露商业秘密。解决办法：甲方应及时采取法律措施，追究乙方的法律责任，并采取措施防止信息进一步泄露。3.问题：第三方中介未能履行其职责。解决办法：甲方和乙方应共同评估第三方中介的违约情况，并采取相应措施，如更换中介或追究其法律责任。五、所有应用场景：1.适用于销售人员因个人原因离职的情况。2.适用于销售人员因公司原因离职的情况。3.适用于销售人员因合同到期或公司调整而离职的情况。4.适用于销售人员因第三方中介介入的工作交接情况。全文完。2024年度销售人员离职与交接合同2合同编号_________一、合同主体名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方在公司担任销售人员的职务，现因个人原因提出离职。为明确双方在离职过程中的权利义务，保障公司业务正常开展，经双方协商一致，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中使用的专业术语，除本合同另有规定外，均按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。3.2关键词解释（1）“离职人员”：指乙方在本合同签订前担任公司销售人员的自然人。（2）“交接”：指乙方离职前，将所负责的销售工作、客户资源、销售业绩等，按照本合同约定，移交给接替其工作的公司指定人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成离职前的交接工作。（2）甲方有权对乙方离职后的工作进行监督，确保业务连续性。（3）甲方有权要求乙方在离职后，按照约定承担保密义务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，享受离职待遇。（2）乙方有义务在离职前，按照甲方要求，完成交接工作。（3）乙方有义务在离职后，按照约定承担保密义务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成交接工作之日终止。5.2合同履行地点合同履行地点为公司所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成交接工作。（2）乙方应在离职后，按照约定承担保密义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）乙方完成交接工作后，本合同终止。（2）如乙方违反保密义务，甲方有权终止本合同。6.3终止程序（1）乙方完成交接工作后，双方签署终止合同确认书。（2）如乙方违反保密义务，甲方有权单方面终止本合同。6.4终止后果（1）乙方完成交接工作后，双方按照约定履行终止合同后的义务。（2）如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方离职前应得的工资及福利待遇。（2）乙方完成交接工作后的离职补偿金。（3）乙方因违反保密义务而导致的违约金。7.2支付方式（1）甲方应按照国家相关法律法规及本合同约定，以银行转账或现金形式支付乙方费用。（2）乙方离职补偿金应在乙方完成交接工作后的五个工作日内支付。7.3支付时间（1）乙方离职前应得的工资及福利待遇，应在乙方离职前一个工作日支付完毕。（2）乙方完成交接工作后的离职补偿金，应在乙方完成交接工作后的五个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付乙方费用时，向乙方提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后七个工作日内，向甲方确认已收到款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付相当于应付金额的1%的违约金。（2）甲方未按时支付乙方离职补偿金的，应向乙方支付相当于应付金额的1%的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成交接工作的，应向甲方支付相当于离职补偿金10%的违约金。（2）乙方违反保密义务的，应向甲方支付相当于离职补偿金20%的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约时，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约时，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。（2）乙方在任职期间知悉的任何涉及公司利益的信息。9.2保密期限（1）乙方离职后，保密期限为离职之日起两年。（2）如乙方违反保密义务，保密期限自动延长至侵权行为终止之日。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（2）乙方不得利用公司的商业秘密为自己或他人谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府行为等社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本合同。（3）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致公司办公地点损毁。（2）政府政策变动导致公司业务无法正常开展。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼（1）协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。（2）仲裁或诉讼应向合同签订地人民法院提起。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因违反保密义务导致的违约责任。（2）乙方因违反合同约定导致的违约责任。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同条款的最终解释权。（2）乙方在离职后，甲方保留对其工作内容、客户资源等信息的审查权。13.2特殊权力保留（1）在保密期限内，乙方不得泄露任何公司商业秘密。（2）乙方不得在任何场合以任何形式诋毁公司声誉。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）补充协议的生效日期，自双方签字之日起。（2）补充协议与本合同发生冲突时，以补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，确保本合同的顺利履行。（2）乙方应积极配合甲方完成交接工作。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。（2）乙方应按照甲方要求，提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于离职与交接的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职申请表2.乙方工作交接清单3.保密协议4.离职补偿计算表5.乙方离职交接确认书6.甲方与乙方之间的协商记录（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及福利待遇：认定为甲方违约，需支付违约金。未按时支付乙方离职补偿金：认定为甲方违约，需支付违约金。2.乙方违约行为及认定：未按时完成交接工作：认定为乙方违约，需支付违约金。违反保密义务：认定为乙方违约，需支付违约金，并可能承担法律责任。诋毁公司声誉：认定为乙方违约，需承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.离职：指员工因个人原因或公司原因，与公司解除劳动合同关系。2.交接：指离职员工将工作职责、客户资源等移交给接替其工作的人员。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和方式。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.违约金：指一方违约时，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成交接工作。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并要求乙方在规定时间内完成交接。2.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后七个工作日内支付工资及福利待遇。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应友好协商，明确合同条款含义，必要时可寻求法律帮助。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决合同履行问题，如无法协商一致，可依法终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：_________________________地址：_________________________联系人：____