2025年度菏泽市企业劳动争议调解委员会调解协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度菏泽市企业劳动争议调解委员会调解协议书本合同目录一览1.协议签订依据与适用范围1.1协议依据的法律、法规和规章1.2协议适用范围和对象2.双方基本信息2.1调解委员会信息2.2当事人基本信息3.争议事实与情况3.1争议发生的时间、地点和原因3.2争议的具体内容和争议焦点4.调解过程4.1调解程序的启动4.2调解员的选定和职责4.3调解会议的召开和记录5.调解协议内容5.1协议的主要条款5.2协议的履行方式和期限5.3违约责任及处理方式6.协议履行保障6.1当事人履约的义务和责任6.2调解委员会的监督和协助6.3协议履行的相关费用和承担7.协议变更与解除7.1协议变更的条件和程序7.2协议解除的条件和程序7.3协议变更或解除后的处理8.争议解决途径8.1调解失败后的争议解决途径8.2诉讼或仲裁的启动程序8.3争议解决机构的选定9.保密条款9.1当事人保密的义务9.2保密信息的范围和期限9.3违反保密义务的责任10.通知和送达10.1通知的形式和内容10.2送达的方式和地址10.3送达的生效时间和效力11.争议解决机制11.1争议解决的原则11.2争议解决的具体程序11.3争议解决的结果和效力12.合同生效与终止12.1合同生效的条件12.2合同终止的条件12.3合同终止后的处理13.争议条款13.1争议的解决方式13.2争议解决机构的选定13.3争议解决的法律适用14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2其他条款的补充和解释第一部分：合同如下：1.协议签订依据与适用范围1.1本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规和规章制定。1.2本协议适用于2024年度菏泽市企业劳动争议调解委员会调解的劳动争议案件。2.双方基本信息2.1调解委员会名称：菏泽市企业劳动争议调解委员会2.2调解委员会地址：菏泽市区路号2.3当事人一（用人单位）：名称、地址、法定代表人或负责人、联系电话2.4当事人二（劳动者）：姓名、身份证号码、住址、联系电话3.争议事实与情况3.1争议发生时间：2024年X月X日3.2争议发生地点：市区公司3.3争议原因：因问题，双方发生争议。3.4争议具体内容：具体事项。4.调解过程4.1调解程序启动：双方自愿申请菏泽市企业劳动争议调解委员会调解。4.2调解员选定：双方同意由菏泽市企业劳动争议调解委员会指定的调解员进行调解。4.3调解会议：调解员主持调解会议，双方当事人参加。5.调解协议内容5.1协议主要条款：包括但不限于争议事项、解决方案、履行期限、违约责任等。5.2协议履行方式：双方按照协议约定，自觉履行各自义务。5.3协议履行期限：自协议签订之日起X日内履行完毕。6.协议履行保障6.1当事人履约义务：双方应按照协议约定，按时、按质、按量履行各自义务。6.2调解委员会监督：菏泽市企业劳动争议调解委员会对协议履行情况进行监督。6.3费用承担：协议履行过程中产生的相关费用，由双方按照约定承担。7.协议变更与解除7.1协议变更条件：在协议履行期间，如遇特殊情况，双方协商一致，可对协议进行变更。7.2协议解除条件：在协议履行期间，如遇特殊情况，任何一方可提出解除协议，但应提前X日通知对方。7.3协议变更或解除处理：协议变更或解除后，双方应按照变更或解除后的约定继续履行协议。8.争议解决途径8.1调解失败后的争议解决途径：如调解失败，双方可依法向人民法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2诉讼或仲裁的启动程序：任何一方可向有管辖权的人民法院或劳动争议仲裁委员会提交书面申请，启动诉讼或仲裁程序。8.3争议解决机构的选定：双方在争议发生后，可根据具体情况自行选择争议解决机构。9.保密条款9.1当事人保密的义务：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于协议内容、争议事实、调解过程等，保密期限自协议签订之日起至争议完全解决为止。9.3违反保密义务的责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。10.通知和送达10.1通知的形式和内容：通知应以书面形式发送，内容应包括通知事项、发送日期等。10.2送达的方式和地址：通知可通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达，送达地址以双方在协议中约定的地址为准。10.3送达的生效时间和效力：通知自送达对方之日起生效，如因对方原因导致通知未能送达，不影响通知的效力。11.争议解决机制11.1争议解决的原则：双方应本着公平、公正、诚实信用的原则解决争议。11.2争议解决的具体程序：争议发生后，双方应通过协商解决，协商不成的，可提交调解委员会调解。11.3争议解决的结果和效力：争议解决结果对双方具有约束力，双方应全面履行。12.合同生效与终止12.1合同生效的条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止的条件：协议履行完毕或双方协商一致解除协议，或依法被撤销、解除。12.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于财务结算、资料返还等。13.争议条款13.1争议的解决方式：本协议项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构的选定：双方同意选择仲裁委员会作为争议解决机构。13.3争议解决的法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：双方可根据实际情况在协议中约定其他事项。14.2其他条款的补充和解释：本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充；协议的补充和解释与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与类型1.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，根据合同约定参与争议解决、提供专业服务或其他辅助作用的个人或机构。1.2第三方介入的类型：第三方介入包括但不限于调解员、仲裁员、鉴定机构、评估机构、法律顾问等。2.第三方介入的启动与程序2.2.1甲乙双方共同确定第三方人选；2.2.2双方与第三方签订委托协议，明确委托事项、权限、费用及期限；2.2.3第三方根据委托协议履行职责。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方的职责：3.1.1调解员：主持调解会议，协助甲乙双方达成和解；3.1.2仲裁员：对争议事项进行仲裁，作出裁决；3.1.3鉴定机构：对争议事项进行鉴定，出具鉴定报告；3.1.4评估机构：对争议涉及的资产进行评估，出具评估报告；3.1.5法律顾问：提供法律意见，协助甲乙双方处理法律事务。3.2第三方的权利：3.2.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料；3.2.2要求甲乙双方就争议事项提供必要的说明；3.2.3依据事实和法律独立行使职权。4.甲乙双方的额外条款及说明4.1甲方的额外条款及说明：4.1.1提供第三方介入所需的必要条件和协助；4.1.2保障第三方在履行职责过程中的合法权益；4.1.3按照约定支付第三方费用。4.2乙方的额外条款及说明：4.2.1积极配合第三方履行职责；4.2.2不得干扰第三方正常工作；4.2.3按照约定支付第三方费用。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方在委托协议中约定。5.2责任限额的确定：责任限额可根据第三方提供服务的性质、难度、风险等因素综合考虑确定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方提供的服务承担监督责任；6.1.2甲方应按照约定支付第三方费用，第三方不得向甲方以外的第三方收取费用。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方提供的服务承担监督责任；6.2.2乙方应按照约定支付第三方费用，第三方不得向乙方以外的第三方收取费用。6.3第三方与调解委员会的划分：6.3.1调解委员会对第三方提供的服务进行监督，确保第三方依法履行职责；6.3.2第三方在调解委员会的监督下工作，不得损害甲乙双方的合法权益。7.第三方介入的终止与后续处理7.1第三方介入的终止：当争议得到解决或第三方职责履行完毕时，第三方介入终止。7.2后续处理：7.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定处理后续事宜；7.2.3第三方应将相关资料和证据移交给甲乙双方或调解委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：双方主体资格证明文件要求：提供甲乙双方的营业执照、法人代表或负责人身份证明、法定代表人授权委托书等证明文件。说明：附件一用于证明甲乙双方的主体资格和授权情况。2.附件二：争议事实及相关证据要求：提供与争议事实相关的证据材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作记录等。说明：附件二用于证明争议事实的真实性和存在性。3.附件三：调解委员会调解记录要求：提供调解会议记录、调解员意见、调解协议等。说明：附件三用于记录调解过程和结果。4.附件四：第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的委托协议，明确第三方职责、权利、义务及费用等。说明：附件四用于明确第三方介入的具体事项和条件。5.附件五：第三方工作报告要求：提供第三方在介入过程中形成的工作报告、评估报告、鉴定报告等。说明：附件五用于记录第三方的工作成果和结论。6.附件六：争议解决结果及相关文件要求：提供争议解决后的裁决书、调解协议、和解协议等。说明：附件六用于证明争议已得到解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照协议约定履行义务；1.2第三方未按照委托协议履行职责；1.3调解委员会未按照法律规定和程序履行职责；1.4任何一方泄露协议内容或第三方保密信息；1.5任何一方未按照约定支付费用。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；2.2第三方未履行职责或存在过错，应承担相应责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；2.3调解委员会未履行职责或存在过错，应承担相应责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；2.4泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；2.5未按约定支付费用的，应承担违约责任，支付滞纳金。3.示例说明：3.1甲乙双方未按照协议约定履行义务，如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应滞纳金。3.2第三方未按照委托协议履行职责，如鉴定机构未按时出具鉴定报告，甲乙双方有权要求鉴定机构承担违约责任。3.3调解委员会未按照法律规定和程序履行职责，如调解员在调解过程中存在重大过失，甲乙双方有权要求调解委员会承担相应责任。3.4泄露保密信息的，如甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.5未按约定支付费用的，如乙方未按约定支付第三方费用，乙方应承担违约责任，支付滞纳金。全文完。2024年度菏泽市企业劳动争议调解委员会调解协议书1本合同目录一览1.定义和解释1.1调解协议书1.2劳动争议1.3菏泽市企业劳动争议调解委员会1.4当事人2.调解程序2.1调解申请2.2调解通知2.3调解人员2.4调解过程2.5调解记录3.调解范围3.1劳动关系3.2劳动合同3.3劳动报酬3.4工作时间和休息休假3.5社会保险和福利3.6其他劳动争议4.调解原则4.1合法性原则4.2公平性原则4.3保密性原则4.4合作性原则5.调解协议内容5.1协议主体5.2争议事项5.3协议内容5.4协议期限5.5违约责任5.6其他约定6.协议履行6.1履行方式6.2履行期限6.3履行地点6.4履行条件7.知识产权7.1调解协议的知识产权归属7.2争议事项的相关知识产权8.争议解决8.1争议提起8.2争议解决方式8.3争议解决期限8.4争议解决费用9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.合同生效和终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件10.4合同解除程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的处理12.3不可抗力事件的影响13.法律适用和管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他14.1通知方式14.2附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.2劳动争议是指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同而产生的纠纷。1.3菏泽市企业劳动争议调解委员会是指依法设立的，负责调解劳动争议的组织。1.4当事人是指签订本调解协议的劳动者和用人单位。2.调解程序2.1调解申请：劳动者或用人单位在发生劳动争议后，可以向调解委员会提出调解申请。2.2调解通知：调解委员会在收到调解申请后，应及时通知当事人，并约定调解时间。2.3调解人员：调解委员会将指派具有调解资格的人员担任调解员。2.4调解过程：调解员应在充分了解争议事实和双方意见的基础上，进行调解工作。2.5调解记录：调解过程中形成的书面记录，包括争议事项、调解过程、调解结果等。3.调解范围3.1调解范围包括但不限于劳动关系、劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利等劳动争议事项。3.2调解委员会对不属于调解范围的事项，不予受理。4.调解原则4.1合法性原则：调解协议内容不得违反法律法规的规定。4.2公平性原则：调解协议内容应公平合理，保护当事人的合法权益。4.3保密性原则：调解过程和调解协议内容应予以保密。4.4合作性原则：当事人应积极参与调解，共同达成协议。5.调解协议内容5.1协议主体：包括劳动者、用人单位和调解委员会。5.2争议事项：明确约定双方争议的具体内容。5.3协议内容：包括争议事项的处理结果、履行方式、履行期限、违约责任等。5.4协议期限：自协议签订之日起生效，至履行完毕或解除之日止。5.5违约责任：约定双方违反协议应承担的责任和赔偿方式。5.6其他约定：包括但不限于争议解决方式、通知方式等。6.协议履行6.1履行方式：根据协议约定，采取货币支付、物品交付、行为履行等方式。6.2履行期限：协议约定的履行期限，不得延长或缩短。6.3履行地点：协议约定的履行地点，如无约定，应在双方所在地履行。6.4履行条件：协议约定的履行条件，包括但不限于资金到位、场地准备等。7.知识产权7.1调解协议的知识产权归属：调解协议及其附件的知识产权归调解委员会和当事人共有。7.2争议事项的相关知识产权：当事人应自行处理争议事项中涉及的知识产权问题。8.争议解决8.1争议提起：如一方当事人认为对方未履行或未正确履行调解协议，可向调解委员会提出争议提起。8.2争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。8.3争议解决期限：争议提起后，双方应尽快协商解决，协商不成，可申请调解委员会调解，调解期限一般为30日。8.4争议解决费用：争议解决费用由争议双方协商承担，如协商不成，由调解委员会根据实际情况决定。9.保密条款9.1保密范围：本调解协议及其相关信息均属保密信息，包括但不限于调解过程、协议内容、争议事项等。9.2保密期限：保密期限自协议签订之日起至争议最终解决之日止。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.合同生效和终止10.1合同生效条件：本调解协议经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件：协议履行完毕、协议解除或协议约定的终止条件成就时，本协议终止。10.3合同解除条件：如一方当事人严重违约，另一方有权解除本协议。10.4合同解除程序：一方当事人提出解除协议，应书面通知对方，并说明理由。11.违约责任11.1违约行为：包括但不限于未按协议约定履行义务、泄露保密信息、故意拖延争议解决等。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，由调解委员会或法院判决。12.不可抗力12.1不可抗力的定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力事件的处理：发生不可抗力事件，导致协议履行不能或不能按期履行时，双方应及时协商解决，并可根据不可抗力的影响程度调整履行期限或解除协议。12.3不可抗力事件的影响：不可抗力事件对协议履行的影响，由双方共同承担。13.法律适用和管辖13.1法律适用：本调解协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院：本调解协议产生的争议，由争议双方协商选择的有管辖权的人民法院管辖。14.其他14.1通知方式：通知应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达。14.2附件：本调解协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.3合同份数：本调解协议一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在调解过程中，由甲乙双方共同邀请或由调解委员会指定的，提供专业服务或咨询意见的个人或机构。1.2第三方包括但不限于法律顾问、心理咨询师、人力资源专家、鉴定机构等。2.第三方介入条件2.1当甲乙双方在调解过程中，对某些专业问题存在分歧时，可以申请第三方介入。2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并征得调解委员会的同意。3.第三方责任限额3.1第三方在介入过程中，因提供专业服务或咨询意见而产生的法律责任，由第三方自行承担。3.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，如未约定，则以第三方自身业务范围和行业标准为依据。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应向调解委员会提交书面申请，说明介入原因和需求。4.2调解委员会收到申请后，应在3个工作日内决定是否同意第三方介入。4.3第三方介入后，应遵守调解委员会的安排，协助甲乙双方解决争议。5.第三方责任和义务5.1第三方应客观、公正地提供专业服务或咨询意见，不得偏袒任何一方。5.2第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.3第三方不得利用介入机会谋取不正当利益。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的劳动关系，不承担劳动关系中的责任和义务。6.2第三方与调解委员会的关系：第三方接受调解委员会的安排和监督，服从调解委员会的调解程序。6.3第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间无直接的法律关系，各自承担自己的责任和义务。7.第三方介入后的额外条款7.1第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的调查、取证等工作。7.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方提供的专业服务或咨询意见作为争议解决的重要依据。7.3第三方介入后，甲乙双方应根据第三方提供的意见，重新协商调解协议。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方共同承担，具体金额由双方协商确定。8.2如第三方介入后，争议得以解决，甲乙双方可按协议约定分担费用。8.3如第三方介入后，争议未解决，甲乙双方应根据第三方提供的专业服务或咨询意见，自行承担相应的责任和费用。9.第三方介入的效果9.1第三方介入后，若争议得以解决，调解协议应明确第三方的贡献和作用。9.2第三方介入后，若争议仍未解决，调解委员会可根据第三方提供的意见，决定是否继续调解或转交其他争议解决机构。10.第三方介入的终止10.1当甲乙双方对第三方的介入表示满意，且争议得以解决时，第三方介入终止。10.3当调解委员会认为第三方介入已无必要或违反调解程序时，可终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.调解协议书详细要求：包含甲乙双方基本信息、争议事项、调解结果、履行方式、违约责任等内容。说明：本附件为合同主体，需甲乙双方及调解委员会签字盖章。2.调解申请书详细要求：包含申请人基本信息、争议事项、申请理由、请求事项等。说明：本附件用于申请调解委员会介入调解。3.调解通知详细要求：包含调解时间、地点、调解员信息等。说明：本附件由调解委员会发出，通知甲乙双方参加调解。4.调解记录详细要求：记录调解过程、争议事项、调解结果等。说明：本附件由调解委员会或调解员制作，作为调解过程的书面证据。5.第三方介入申请详细要求：包含介入原因、需求、第三方基本信息等。说明：本附件用于申请第三方介入调解。6.第三方介入协议详细要求：包含第三方基本信息、介入范围、费用、责任等。说明：本附件由甲乙双方与第三方签订，明确双方权利义务。7.争议解决方案详细要求：包含争议解决方式、期限、费用等。说明：本附件用于明确争议解决的具体方案。8.附件一：相关法律法规详细要求：列出涉及争议事项的相关法律法规。说明：本附件用于明确争议事项的法律依据。9.附件二：争议事项相关证据详细要求：提供与争议事项相关的证据材料。说明：本附件用于证明争议事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按调解协议履行义务。甲乙双方泄露保密信息。第三方未履行中介义务或提供虚假信息。调解委员会未履行调解职责。2.违约责任认定标准违约行为发生，经调解委员会或法院认定。违约方应根据违约行为对受损方进行赔偿。违约方应承担相应的违约金或惩罚性赔偿。3.违约责任示例说明示例一：甲乙双方约定，甲方应在协议签订后30日内支付乙方款项。若甲方未按时支付，则应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。示例二：第三方在介入过程中提供虚假信息，导致甲乙双方产生误解，致使调解协议无法履行。第三方应承担由此产生的全部责任，并向受损方支付赔偿金。全文完。2024年度菏泽市企业劳动争议调解委员会调解协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1调解协议书1.2劳动争议1.3菏泽市企业劳动争议调解委员会2.调解协议书的签订与生效2.1协议书签订时间2.2协议书生效条件2.3协议书生效日期3.调解委员会的职责与权限3.1调解委员会组成3.2调解委员会职责3.3调解委员会权限4.劳动争议的范围与种类4.1劳动争议定义4.2劳动争议范围4.3劳动争议种类5.调解程序与流程5.1调解申请5.2调解通知5.3调解会议5.4调解结论6.调解协议书的内容6.1当事人信息6.2劳动争议事实6.3调解结果6.4协议履行期限7.协议履行与监督7.1协议履行义务7.2协议履行方式7.3协议履行监督8.知识产权保护8.1保密条款8.2知识产权归属8.3知识产权侵权处理9.违约责任与赔偿9.1违约定义9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决与法律适用10.1争议解决方式10.2法律适用原则10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同修改与补充12.1合同修改程序12.2合同补充条款12.3合同修改与补充生效13.合同争议的解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决期限13.3争议解决费用14.合同的其他约定14.1合同签订日期14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1调解协议书：指本合同双方当事人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，在菏泽市企业劳动争议调解委员会的主持下，就劳动争议达成的一致意见，明确双方权利义务的书面文件。1.2劳动争议：指本合同双方当事人在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。1.3菏泽市企业劳动争议调解委员会：指依法设立的，负责调解本合同双方劳动争议的组织。2.调解协议书的签订与生效2.1协议书签订时间：本调解协议书自双方当事人签字或盖章之日起生效。2.2协议书生效条件：双方当事人已就争议事项达成一致意见，并签署本协议书。2.3协议书生效日期：自双方当事人签字或盖章之日起生效。3.调解委员会的职责与权限3.1调解委员会组成：调解委员会由菏泽市企业劳动争议调解委员会指定三名成员组成。3.2调解委员会职责：调解委员会负责组织召开调解会议，听取双方当事人的陈述和意见，并就争议事项提出调解方案。3.3调解委员会权限：调解委员会有权根据法律法规和事实情况，对争议事项进行调解，并作出调解结论。4.劳动争议的范围与种类4.1劳动争议定义：本合同所指劳动争议包括但不限于工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利待遇等方面的争议。4.2劳动争议范围：本合同涉及双方当事人之间的劳动权利义务关系。4.3劳动争议种类：包括但不限于劳动合同解除争议、工资待遇争议、工时制度争议等。5.调解程序与流程5.1调解申请：任何一方当事人可向菏泽市企业劳动争议调解委员会提出调解申请。5.2调解通知：调解委员会收到调解申请后，应通知另一方当事人。5.3调解会议：调解委员会组织召开调解会议，双方当事人应参加。5.4调解结论：调解委员会根据调解会议情况，作出调解结论，并由双方当事人签字或盖章确认。6.调解协议书的内容6.1当事人信息：包括双方当事人的名称（姓名）、住所地、联系方式等。6.2劳动争议事实：包括争议发生的时间、地点、原因等。6.3调解结果：包括双方当事人就争议事项达成的具体协议内容。6.4协议履行期限：包括双方当事人履行协议的具体时间。7.协议履行与监督7.1协议履行义务：双方当事人应按照协议约定履行各自的义务。7.2协议履行方式：双方当事人应按照协议约定的方式进行履行。7.3协议履行监督：菏泽市企业劳动争议调解委员会对协议履行情况进行监督。8.知识产权保护8.1保密条款：双方当事人对本调解协议书及其内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属：双方当事人对本调解协议书涉及的知识产权归各自所有，未经对方同意，不得擅自使用或转让。8.3知识产权侵权处理：如一方当事人认为另一方侵犯了其知识产权，应立即通知对方，并采取必要措施保护自身权益。9.违约责任与赔偿9.1违约定义：任何一方未按照本调解协议书约定履行义务的行为均构成违约。9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方的损失。9.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方协商确定，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决与法律适用10.1争议解决方式：本调解协议书项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向菏泽市有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2法律适用原则：本调解协议书的解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3争议解决机构：争议解决机构为菏泽市有管辖权的人民法院。11.合同解除与终止1.一方当事人严重违约，经另一方书面催告后仍未履行；2.发生不可抗力，致使本协议无法履行；3.法律法规规定或双方约定的其他解除情形。11.2合同终止条件：本调解协议书约定的调解事项得到解决，或者双方协商一致解除本协议。11.3合同解除与终止程序：任何一方提出解除或终止本协议的，应书面通知对方，并按照协议约定的方式办理相关手续。12.合同修改与补充12.1合同修改程序：任何一方提出修改本协议的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面修改协议。12.2合同补充条款：双方可根据实际情况，在本协议中增加或补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。12.3合同修改与补充生效：修改或补充协议自双方签字或盖章之日起生效。13.合同争议的解决方式13.1争议解决途径：本协议项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交菏泽市仲裁委员会仲裁。13.2争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起六十日内，如未能解决，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。14.合同的其他约定14.1合同签订日期：本调解协议书签订日期为____年____月____日。1.双方当事人的身份证件复印件；2.劳动合同；3.相关证据材料。14.3合同份数：本调解协议书一式____份，双方当事人各执____份，具有同等法律效力。14.4合同签署人：本调解协议书由双方当事人代表签字或盖章，代表本人或本单位签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方：指本合同双方当事人之外的，为协助解决劳动争议而介入的任何个人或组织，包括但不限于调解机构、法律顾问、评估机构等。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于调解、评估、仲裁等协助解决劳动争议的活动。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：双方当事人协商一致，或根据本合同约定，邀请第三方介入解决劳动争议。2.2第三方介入的程序：1.双方当事人应向第三方提交相关争议材料；2.第三方在收到材料后，应进行初步审查，决定是否介入；3.第三方介入后，应按照其职责和程序进行调解、评估或仲裁活动；4.第三方的活动应遵循公正、公平、公开的原则。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：1.第三方应按照法律法规和本合同约定，履行其职责，确保劳动争议得到公正、公平的解决；2.第三方在介入过程中，应保守双方当事人的商业秘密和个人隐私；3.第三方应承担因其过失导致劳动争议未能得到正确解决的责任。3.2第三方的权利：1.第三方有权要求双方当事人提供必要的证据和材料；2.第三方有权根据事实和法律，独立作出判断和结论；3.第三方有权收取合理的费用。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：第三方因履行职责而产生的责任，其责任限额由双方当事人协商确定，并在本合同中明确。4.2责任限额的确定：1.考虑到第三方介入活动的性质和风险，责任限额应合理设定；2.责任限额应包括第三方因其过失导致的直接经济损失和因争议解决不当而产生的间接经济损失；3.责任限额应在合同中明确，并作为第三方介入活动的约束条件。5.第三方与其他各方的划分说明5