2025年度教育培训合同标的职业技能培训3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训合同标的职业技能培训本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容3.培训对象及条件3.1培训对象3.2培训对象资格要求3.3培训对象选拔方式4.培训时间及地点4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式及期限6.培训师资及教材6.1师资力量6.2教材及教学资源7.培训课程安排7.1课程设置7.2课程时间安排7.3课程考核方式8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估指标8.3评估结果运用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及赔偿10.1违约情形10.2违约责任10.3赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除及终止12.1解除合同的条件12.2解除合同的程序12.3合同终止后的处理13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件及补充协议14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同补充协议14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：职业技能培训中心乙方：企业1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138乙方联系人：乙方联系电话：1395678第二条培训项目概述2.1培训项目名称职业技能培训2.2培训项目目标提升乙方员工职业技能，提高工作效率和质量。2.3培训项目内容包括但不限于：职业技能知识、实际操作技能、职业道德素养等方面的培训。第三条培训对象及条件3.1培训对象乙方在职员工。3.2培训对象资格要求具备相关岗位基础知识和工作经验。3.3培训对象选拔方式由乙方根据员工岗位需求和个人能力进行选拔。第四条培训时间及地点4.1培训开始时间2024年3月1日4.2培训结束时间2024年6月30日4.3培训地点甲方培训中心第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额人民币万元整。5.2费用构成包括但不限于：师资费、教材费、场地费、设备费等。5.3支付方式及期限乙方于合同签订之日起10个工作日内支付50%的预付款；培训结束后30个工作日内支付剩余50%的尾款。第六条培训师资及教材6.1师资力量甲方将聘请具有丰富教学经验和行业背景的专业教师进行授课。6.2教材及教学资源甲方提供符合培训要求的教材及教学资源，包括但不限于：讲义、视频、案例等。第七条培训课程安排7.1课程设置共设置门课程，涵盖职业技能培训的核心内容。7.2课程时间安排每周一至周五，每天上午9:0012:00，下午13:0017:00。7.3课程考核方式采用理论考试和实践操作相结合的考核方式。第八条培训效果评估8.1评估方式培训结束后，甲方将组织对乙方员工进行培训效果评估，包括问卷调查、实操考核、工作表现观察等。8.2评估指标评估指标包括但不限于：学员满意度、知识掌握程度、技能提升效果、工作绩效改善等。8.3评估结果运用评估结果将作为改进培训内容和方式的依据，并反馈给乙方，以促进双方共同提高培训质量。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第十条违约责任及赔偿10.1违约情形包括但不限于：一方未按时支付费用、一方未按时提供培训、一方未履行保密义务等。10.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。10.3赔偿标准赔偿标准根据实际损失和双方协商确定，如协商不成，可依法提起诉讼解决。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无特殊约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决程序双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定，进行诉讼程序。第十二条合同解除及终止12.1解除合同的条件包括但不限于：一方严重违约、不可抗力等原因。12.2解除合同的程序一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因。12.3合同终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余款项、培训成果等事宜。第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。13.2合同修改程序任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，以书面形式修改。13.3合同附件及补充协议合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1合同附件合同附件包括但不限于：培训计划、师资介绍、课程大纲等。14.2合同补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与合同执行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、场地租赁方、设备供应商等。15.2第三方介入方式第三方介入合同执行，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。16.第三方责任界定16.1第三方责任范围第三方在合同执行过程中应承担的责任包括但不限于：1.1.1按照合作协议或补充协议约定，提供符合要求的服务或产品；1.1.2保证服务的质量、安全性及合法性；1.1.3遵守国家相关法律法规；1.1.4隐私保护和保密义务。16.2第三方责任限额1.2.1第三方的责任限额应根据合作协议或补充协议约定，如未约定，则由第三方自行承担无限责任；1.2.2甲方和乙方有权要求第三方提供责任保险，以降低风险。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请1.7.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前30日向对方提交第三方介入申请，包括第三方的基本信息、服务内容、预期费用等；1.7.2对方应在收到申请后15日内给予书面答复。17.2第三方协议签订1.7.3双方同意第三方介入后，甲方和乙方应与第三方签订合作协议或补充协议，明确各方的权利、义务及责任。18.第三方变更及替换18.1第三方变更1.8.1如因第三方原因导致合同无法继续执行，甲方或乙方有权要求更换第三方；1.8.2更换第三方应遵循1.7.1和1.7.2的程序。18.2第三方替换1.8.3如因合同变更等原因，需替换第三方，应遵循1.7.1和1.7.2的程序，并重新签订合作协议或补充协议。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系1.9.1第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求提供相关服务；1.9.2第三方与甲方之间的争议，应由双方协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2第三方与乙方的关系1.9.3第三方应服从乙方的管理，按照乙方的需求提供相关服务；1.9.4第三方与乙方之间的争议，应由双方协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.3第三方与合同双方的关系1.9.6第三方与合同双方之间的争议，应由三方协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.合同解除及终止20.1合同解除1.10.1如第三方违约，甲方或乙方有权解除合同；1.10.2合同解除后，第三方应承担相应的违约责任。20.2合同终止1.10.3合同终止后，第三方应按照合作协议或补充协议约定，处理剩余事宜。20.3合同解除或终止后的处理1.10.4合同解除或终止后，第三方应将相关资料、设备等退还给甲方或乙方，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程设置、时间安排、师资力量、课程大纲等。说明：培训计划应作为合同附件，确保双方对培训内容有明确了解。2.师资介绍详细要求：包括师资姓名、职称、教学经验、授课风格等。说明：师资介绍有助于乙方了解培训师资，确保培训质量。3.课程大纲详细要求：包括每门课程的具体内容、教学目标、考核方式等。说明：课程大纲是培训的核心文件，确保课程内容的完整性。4.培训场地租赁协议详细要求：包括场地地址、面积、租赁期限、租金等。说明：场地租赁协议是培训顺利进行的保障。5.设备清单及使用说明详细要求：包括设备名称、型号、数量、使用方法等。说明：设备清单及使用说明确保培训设备的使用安全。6.考核评估报告详细要求：包括学员考核成绩、培训效果评估等。说明：考核评估报告是培训效果的重要体现。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议保护双方的商业秘密和客户信息。8.付款凭证详细要求：包括付款金额、付款时间、付款方式等。说明：付款凭证是双方履行合同的重要依据。9.违约责任认定及处理方案详细要求：包括违约行为、责任认定标准、处理措施等。说明：违约责任认定及处理方案确保合同执行的严肃性。10.合同补充协议详细要求：包括合同变更、争议解决等。说明：合同补充协议用于解决合同执行过程中出现的新情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训、培训质量不符合要求等。责任认定标准：根据合同约定和实际损失进行认定。示例：若甲方未按时提供培训，导致乙方损失人民币元，则甲方应赔偿乙方相应金额。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用、未按时参加培训等。责任认定标准：根据合同约定和实际损失进行认定。示例：若乙方未按时支付培训费用，则乙方应向甲方支付违约金人民币元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供符合要求的服务或产品、服务质量不符合要求等。责任认定标准：根据合作协议或补充协议约定，以及实际损失进行认定。示例：若第三方未按时提供符合要求的服务，导致甲方或乙方损失人民币元，则第三方应赔偿相应金额。4.不可抗力导致的违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：根据国家相关法律法规和合同约定进行认定。示例：若因自然灾害等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。全文完。2024年度教育培训合同标的职业技能培训1本合同目录一览1.培训项目概述1.1培训项目名称1.2培训目标1.3培训内容1.4培训形式1.5培训时间1.6培训地点1.7培训师资2.培训对象2.1培训对象资格2.2培训对象人数2.3报名流程2.4报名截止时间3.培训费用3.1培训费用标准3.2费用支付方式3.3退费规定3.4付款时间3.5付款方式4.培训实施4.1培训计划4.2培训进度安排4.3培训考核4.4培训成果评估4.5培训效果跟踪5.培训资料5.2培训课件5.3培训设备5.4培训场地6.培训师资6.1师资配备6.2师资资质6.3师资待遇6.4师资考核7.培训场地7.1场地设施7.2场地安全7.3场地租赁7.4场地维护8.培训考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核标准8.4考核结果9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估内容9.3评估标准9.4评估结果10.培训后续服务10.1跟踪指导10.2咨询解答10.3培训后续课程10.4培训证书11.违约责任11.1培训方违约责任11.2培训对象违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同期限14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条培训项目概述1.1培训项目名称2024年度职业技能培训项目1.2培训目标提升参训人员的职业技能水平和综合素质，使其能够适应岗位需求，提高工作效率。1.3培训内容包括但不限于：职业技能知识、实际操作技能、职业素养培养等。1.4培训形式采用理论授课、实践操作、案例分析、小组讨论等多种形式。1.5培训时间2024年1月至2024年12月，具体时间根据培训计划安排。1.6培训地点培训中心，具体地址：市区路号。1.7培训师资由具备丰富教学经验和实际操作经验的专家、讲师担任。第二条培训对象2.1培训对象资格2.2培训对象人数计划招收100名学员，具体人数根据实际情况调整。2.3报名流程（1）报名者需提交报名表、身份证、学历证书等相关材料；（2）报名者需缴纳报名费，报名费用于支付培训资料费、场地费等；（3）报名者需在规定时间内完成报名手续。2.4报名截止时间2024年1月31日。第三条培训费用3.1培训费用标准培训费用为每人5000元，含培训期间教材、资料、场地等费用。3.2费用支付方式（1）银行转账；（2）现场支付。3.3退费规定（1）报名后未参加培训，不予退费；（2）培训开始前7天提出退费申请，扣除10%手续费后退回剩余费用；（3）培训开始后，不予退费。3.4付款时间报名时一次性支付全部培训费用。3.5付款方式根据双方协商确定的具体付款方式。第四条培训实施4.1培训计划根据培训内容、时间、地点等因素制定详细的培训计划，包括课程安排、师资配备、考核方式等。4.2培训进度安排按照培训计划，分阶段、分模块进行培训，确保培训进度和质量。4.3培训考核（1）考核方式：理论考核、实践考核；（2）考核内容：培训课程相关知识点、实际操作技能；（3）考核标准：根据培训目标制定相应考核标准。4.4培训成果评估（1）评估方式：问卷调查、座谈会、学员满意度调查等；（2）评估内容：培训内容、教学方法、师资水平、培训效果等；（3）评估标准：根据培训目标和预期成果制定相应评估标准。4.5培训效果跟踪（1）跟踪方式：电话回访、现场走访、线上交流等；（2）跟踪内容：学员岗位适应性、技能提升、工作表现等；（3）跟踪结果：根据跟踪情况调整培训计划，提高培训效果。第五条培训资料（2）教材及资料质量符合国家相关规定。5.2培训课件（1）制作培训课件，包括理论讲解、案例分析、实践操作等内容；（2）课件质量符合培训要求。5.3培训设备（1）提供必要的培训设备，如投影仪、电脑、实操工具等；（2）设备质量符合国家相关规定。5.4培训场地（1）提供符合培训要求的场地，包括教室、实操场地等；（2）场地设施齐全，安全卫生。第六条培训师资6.1师资配备（1）根据培训内容，配备具有丰富教学经验和实际操作经验的专家、讲师；（2）师资配备符合培训要求。6.2师资资质（1）讲师具备相应职业资格证书、学历证书；6.3师资待遇（1）讲师的薪酬待遇根据市场行情和培训要求确定；（2）讲师享有相应的福利待遇。6.4师资考核（1）对讲师的教学质量、学员满意度等进行定期考核；（2）考核结果作为讲师续聘、晋升的重要依据。第八条培训场地7.1场地设施培训场地应配备必要的多媒体教学设备、桌椅、网络连接等设施，确保培训课程的顺利进行。7.2场地安全场地应定期进行安全检查，确保消防设施齐全有效，无安全隐患。7.3场地租赁培训场地租赁费用应合理，并在合同中明确租赁期限、租金支付方式和违约责任。7.4场地维护培训期间，场地维护工作由培训方负责，确保场地整洁、设备正常运行。第九条培训考核8.1考核方式考核采用笔试、实操考试、答辩等形式，全面评估学员的学习成果。8.2考核内容考核内容包括但不限于：专业知识、技能操作、案例分析、问题解决能力等。8.3考核标准考核标准参照国家职业标准和行业规范，确保考核的公正性和有效性。8.4考核结果考核结果分为合格与不合格，合格者将获得相应证书。第十条培训效果评估9.1评估方式通过问卷调查、访谈、数据分析等方式，对培训效果进行综合评估。9.2评估内容评估内容包括：培训满意度、知识掌握程度、技能提升效果、学员就业情况等。9.3评估标准评估标准参照培训目标和预期效果，确保评估的科学性和客观性。9.4评估结果评估结果作为改进培训工作的依据，并及时反馈给学员。第十一条培训后续服务10.1跟踪指导对学员进行跟踪指导，帮助解决工作中遇到的问题，提升职业技能。10.2咨询解答设立咨询，为学员提供专业咨询服务。10.3培训后续课程根据学员需求，提供相关领域的后续培训课程。10.4培训证书学员完成培训并通过考核后，将颁发由培训方统一印制的培训证书。第十二条违约责任11.1培训方违约责任（1）培训方未按时提供培训服务的，应退还学员已缴纳的培训费用；（2）培训方提供的服务不符合合同约定的，应承担相应的赔偿责任。11.2培训对象违约责任（1）学员未按时报到或中途退出培训的，应承担相应的违约责任；（2）学员违反培训纪律，造成不良影响的，培训方有权取消其培训资格。11.3违约赔偿违约方应根据违约程度，承担相应的违约赔偿责任。第十三条争议解决12.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可自愿选择仲裁机构解决争议。12.3争议解决程序按照所选争议解决机构的规定程序进行。第十四条合同生效13.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同期限合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义1.2第三方介入目的1.3第三方介入方式2.第三方介入职责2.1第三方职责范围2.2第三方职责要求2.3第三方职责履行3.第三方介入程序3.1介入申请3.2介入审核3.3介入批准4.第三方介入费用4.1费用承担4.2费用支付方式4.3费用退还5.第三方介入争议处理5.1争议处理方式5.2争议处理机构5.3争议处理程序6.第三方介入合同变更6.1合同变更申请6.2合同变更审核6.3合同变更批准7.第三方介入合同解除7.1合同解除申请7.2合同解除审核7.3合同解除批准8.第三方介入合同终止8.1合同终止申请8.2合同终止审核8.3合同终止批准9.第三方介入合同补充9.1合同补充申请9.2合同补充审核9.3合同补充批准10.第三方介入合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.第三方介入合同解除后的处理11.1合同解除后的处理方式11.2合同解除后的处理程序12.第三方介入合同解除后的责任12.1第三方责任12.2责任承担方式12.3责任承担期限13.第三方介入合同解除后的补偿13.1补偿方式13.2补偿标准13.3补偿期限14.第三方介入合同解除后的后续处理14.1后续处理方式14.2后续处理程序14.3后续处理期限第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训课程安排、时间表、师资介绍等。2.培训报名表包含学员基本信息、报名课程、联系方式等。3.培训费用明细表列出培训费用构成、支付方式、退费政策等。4.培训场地租赁协议明确场地租赁期限、租金、维护责任等。5.培训师资介绍列出讲师姓名、职称、教学经验等。6.培训考核标准明确考核内容、方式、评分标准等。7.培训效果评估报告8.培训证书样本展示培训证书样式及颁发条件。9.第三方介入协议明确第三方介入的具体内容、职责、费用等。10.争议解决协议规定争议解决方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为培训方未按时提供培训服务。学员未按时报到或中途退出培训。培训方提供的服务不符合合同约定。学员违反培训纪律，造成不良影响。第三方未履行合同约定。2.责任认定标准违约方应根据违约程度，承担相应的违约赔偿责任。违约责任包括但不限于：a.退还已收费用；b.支付违约金；c.承担因违约造成的损失。责任认定标准参照合同约定及国家法律法规。示例说明：1.培训方未按时提供培训服务，导致学员损失。培训方应退还学员已缴纳的培训费用，并支付相应的违约金。2.学员未按时报到或中途退出培训，造成培训方损失。学员应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿培训方损失。3.培训方提供的服务不符合合同约定，导致学员学习效果不佳。培训方应承担违约责任，包括退还学员已缴纳的培训费用和支付违约金。4.学员违反培训纪律，造成不良影响。学员应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿培训方损失。5.第三方未履行合同约定，导致培训无法正常进行。第三方应承担违约责任，包括赔偿培训方损失。全文完。2024年度教育培训合同标的职业技能培训2本合同目录一览1.培训项目概述1.1培训名称1.2培训目标1.3培训内容1.4培训时间1.5培训地点2.培训对象2.1报名资格2.2报名流程2.3培训人数限制3.培训费用3.1费用构成3.2支付方式3.3退款政策4.培训师资4.1师资力量4.2师资资质4.3师资授课方式5.课程安排5.1课程设置5.2课程时间表5.3课程调整6.培训教材与资料6.1教材与资料提供6.2教材与资料费用6.3教材与资料使用7.培训考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果8.培训证书8.1证书发放条件8.2证书内容8.3证书有效期9.培训服务9.1培训咨询9.2培训辅导9.3培训后续支持10.合同签订与生效10.1合同签订时间10.2合同生效条件10.3合同变更与解除11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同解除条件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：第一条培训项目概述1.1培训名称：2024年度职业技能提升培训1.2培训目标：通过系统化的职业技能培训，提升学员的专业技能和职业素养，使其达到行业岗位要求的标准。1.3培训内容：包括但不限于专业技能培训、职业规划指导、行业发展趋势分析等。1.4培训时间：2024年1月1日至2024年12月31日，具体培训时间安排详见附件一。1.5培训地点：详见附件一，具体地址及设施情况。第二条培训对象2.2报名流程：学员通过官方网站或指定渠道报名，提交报名材料，经审核通过后，办理报名手续。2.3培训人数限制：本培训项目最多招收100名学员，报名人数达到上限后，将不再接受报名。第三条培训费用3.1费用构成：培训费用包括课程费用、教材费用、场地费用等。3.2支付方式：学员可在报名时一次性支付全部费用，或按培训阶段分期支付。3.3退款政策：学员在报名后7个工作日内提出退款申请，可全额退款；报名后7个工作日后至开课前，扣除已发生费用后退还剩余部分；开课后不予退款。第四条培训师资4.1师资力量：本培训项目邀请具有丰富实践经验和理论知识的行业专家担任讲师。4.2师资资质：讲师具备相关专业领域的学历背景、职称证书和行业工作经验。4.3师资授课方式：采用理论授课、案例教学、互动讨论等多种形式，确保学员充分吸收知识。第五条课程安排5.1课程设置：根据行业需求和个人职业发展，设置职业技能、职业素养、行业动态等课程。5.2课程时间表：详见附件一，课程时间表将根据实际情况进行调整。5.3课程调整：如遇特殊情况，主办方可对课程进行适当调整，并提前通知学员。第六条培训教材与资料6.1教材与资料提供：主办方提供与培训内容相关的教材、资料等学习资料。6.2教材与资料费用：教材与资料费用已包含在培训费用中，学员无需额外支付。6.3教材与资料使用：学员在培训期间可免费使用教材与资料，培训结束后，教材与资料归学员所有。第七条培训考核7.1考核方式：培训结束后，对学员进行结业考核，考核形式包括笔试、实操等。7.2考核标准：考核标准依据行业岗位要求设定，确保学员达到岗位要求。7.3考核结果：考核结果将作为学员是否获得培训证书的重要依据。第八部分：合同如下：第八条培训证书8.1证书发放条件：学员完成培训课程，并经考核合格者，将颁发由主办方统一印制的职业技能培训证书。8.2证书内容：证书包括学员个人信息、培训项目名称、培训时间、考核结果等。8.3证书有效期：证书有效期为三年，过期后需重新参加培训或考核，以更新证书信息。第九条培训服务9.1培训咨询：主办方提供免费的培训咨询服务，包括课程内容、报名流程、费用咨询等。9.2培训辅导：学员在学习过程中遇到问题，可向讲师或主办方寻求辅导。9.3培训后续支持：培训结束后，主办方提供一定期限的就业指导和职业规划服务。第十条合同签订与生效10.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效条件：合同经双方协商一致，并签署后正式生效。10.3合同变更与解除：任何一方需变更或解除合同，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。第十一条违约责任11.1违约情形：任何一方未履行合同约定的义务，均构成违约。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。第十二条保密条款12.1保密内容：双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。12.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。12.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十三条争议解决13.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：仲裁委员会由双方共同选定，仲裁地点为合同签订地。13.3争议解决程序：仲裁程序依照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十四条其他约定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培训课程安排、费用明细、报名表等。14.2合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入，为合同履行提供协助或服务的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理。第二条第三方介入条款2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方协助，应提前30日书面通知对方，并经对方同意后方可引入。2.2第三方的介入应遵循合同目的和原则，不得损害对方的合法权益。第三条第三方责任3.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定或甲方/乙方的要求，履行其职责和义务。3.2第三方因自身原因导致违约或损害对方权益的，应承担相应的法律责任。3.3第三方在合同履行过程中，如需承担赔偿责任，其责任限额由双方在合同中约定。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额应根据第三方的资质、能力、风险等因素，由甲方和乙方共同协商确定。4.2第三方责任限额不得超过合同总金额的20%。4.3如第三方责任限额不足以赔偿对方损失的，甲方和乙方应共同承担超出部分的赔偿责任。第五条第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方支付相应的服务费用。5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，以确保合同履行。5.3第三方有权在合同履行过程中，对合同内容提出合理建议。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由合同约定。6.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照合同约定或法律程序解决。6.3第三方与甲方、乙方之间的责任划分，应遵循公平、合理原则。第七条第三方变更7.1如需变更第三方，甲方或乙方应提前30日书面通知对方，并经对方同意后方可变更。7.2第三方变更后，原第三方的权利义务由变更后的第三方继承。第八条第三方退出8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前30日书面通知甲方或乙方。第九条第三方保密9.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密条款，对甲方或乙方提供的信息负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方争议解决10.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可提交合同约定的仲