2024版教务管理人员聘用协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版教务管理人员聘用协议模板版B版本合同目录一览第一条：合同主体与范围1.1甲方（聘用方）：（填写甲方全称）1.2乙方（受聘方）：（填写乙方全称）第二条：聘用岗位与职责2.1乙方聘用岗位：教务管理人员2.2乙方主要职责：2.2.1负责教务计划的制定与执行2.2.2负责课程安排与教学资源调配2.2.3负责学绩管理与教学评估2.2.4完成甲方交办的其他教务工作第三条：聘用期限3.1本合同期限为2024年9月1日至2027年8月31日。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方。第四条：劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：肆仟元整（小写）：4000元。4.2乙方按国家规定享有五险一金，具体缴纳比例按国家及地方政策执行。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另行约定。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间四十小时，按照国家规定实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第六条：劳动保护与培训6.1甲方应按国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。6.2甲方应定期为乙方提供专业培训，提高乙方业务水平。第七条：保密协议7.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的教学资源、学生信息等商业秘密予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条：合同的变更、解除与终止8.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面协议，并经双方签字盖章确认。8.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交还甲方提供的办公用品、工作资料等。第九条：违约责任9.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。9.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条：附件12.1乙方个人简历12.2乙方资格证书复印件12.3甲方规章制度第十三条：合同生效日期2024年9月1日第十四条：合同终止日期2027年8月31日第一部分：合同如下：第一条：合同主体与范围1.1甲方（聘用方）：（填写甲方全称）1.2乙方（受聘方）：（填写乙方全称）第二条：聘用岗位与职责2.1乙方聘用岗位：教务管理人员2.2乙方主要职责：2.2.1负责教务计划的制定与执行，确保教学计划按照既定目标顺利进行，对教务计划的执行情况进行定期评估和反馈。2.2.2负责课程安排与教学资源调配，包括但不限于教室分配、教材采购、教学设备管理等工作。2.2.3负责学绩管理与教学评估，建立和维护学绩档案，对教学质量进行评估和分析。2.2.4完成甲方交办的其他教务工作，包括但不限于教师招聘、培训和考核等工作。第三条：聘用期限3.1本合同期限为2024年9月1日至2027年8月31日。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方。第四条：劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：肆仟元整（小写）：4000元。4.2乙方按国家规定享有五险一金，具体缴纳比例按国家及地方政策执行。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另行约定，具体标准和发放方式详见附件。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间四十小时，按照国家规定实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。年假具体天数和请假程序详见附件。第六条：劳动保护与培训6.1甲方应按国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，为乙方提供必要的办公设备和工具。6.2甲方应定期为乙方提供专业培训，提高乙方业务水平，培训计划和内容详见附件。第七条：保密协议7.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的教学资源、学生信息等商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，损失计算方式详见附件。第八条：合同的变更、解除与终止8.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面协议，并经双方签字盖章确认。8.2合同变更自双方签署书面协议之日起生效，变更内容取代原合同相应内容。8.3除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除或终止合同。8.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等，并办理工作交接手续。8.5合同解除或终止后，甲方应按照法律规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿或其他相关费用。第九条：违约责任9.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。9.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.3甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿因此造成的精神损失或其他损失。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3诉讼过程中，双方应继续履行合同约定，除非有法律文书另有规定。第十一条：其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。11.4本合同的修改和补充，须经双方书面同意，方为有效。第十二条：附件12.1乙方个人简历12.2乙方资格证书复印件12.3甲方规章制度12.4培训计划和内容12.5加班工资、奖金、津贴等具体标准和发放方式12.6年假具体天数和请假程序12.7损失计算方式12.8其他相关文件第十三条：合同生效日期2024年9月1日第十四条：合同终止日期2027年8月31日第十五条：签署本合同由甲乙双方于____年____月____日签署，并自签署之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：合同签订地：____省____市____区第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等信息。附件2：乙方资格证书复印件详细要求：乙方应提供与教务管理人员职位相关的资格证书复印件，以证明其具备相应的资格和能力。附件3：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括工作时间内行为规范、保密规定、考勤制度等内容。附件4：培训计划和内容详细要求：甲方应制定详细的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训目标等。附件5：加班工资、奖金、津贴等具体标准和发放方式详细要求：甲方应明确加班工资、奖金、津贴等的具体标准和发放方式，以便乙方了解和遵守。附件6：年假具体天数和请假程序详细要求：甲方应明确年假的具體天数，并规定年假的请假程序，以便乙方正确行使休假权利。附件7：损失计算方式详细要求：甲方应提供损失计算方式，以便在违约行为发生时，双方能够明确赔偿金额的计算方法。附件8：其他相关文件详细要求：包括与合同履行相关的其他文件，如工作交接表格、设备归还表格等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行职务，包括但不限于教务计划未按时完成、课程安排不当等。2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密义务。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按合同约定提供培训或培训内容不符合约定。5.甲方未按约定提供劳动保护条件，或提供的条件不符合安全卫生标准。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿因此造成的精神损失或其他损失。示例说明：若乙方未能按照合同约定完成教务计划，甲方有权要求乙方在规定时间内完成计划，并视情节严重程度要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即提供工作岗位并支付报酬的单位。2.乙方：指受聘方，即接受工作岗位并履行职务的个人。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节