2024版临时工用人合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版临时工用人合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时工）第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式和时间第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方应提供的个人信息第六条：劳动保护6.1甲方应提供的安全防护措施6.2乙方应遵守的安全规定第七条：保密条款7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限第八条：违约责任8.1甲乙双方的违约行为8.2违约责任的承担方式第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止后的权益处理第十二条：合同的签署和生效12.1合同签署的时间和地点12.2合同生效的时间第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款13.2附件第十四条：合同的份数14.1甲乙双方各执一份14.2见证单位执一份第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（临时工）：指与甲方签订劳动合同，在甲方提供的工作岗位上提供劳动，按小时计酬的劳动者。第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同约定的工作期限届满之日，如双方同意续签，应签订新的合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方应当按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，保证工作质量。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间按照甲方的工作需要确定，如需加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的工资按照甲方规定的工资标准支付，工资支付标准不得低于当地最低工资标准。4.2工资支付方式和时间：乙方工资实行月结，甲方每月支付一次工资，支付方式为现金或转账。第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供的个人信息：乙方在签订合同时应提供真实、完整的个人信息，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条：劳动保护6.1甲方应提供的安全防护措施：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，提供符合国家安全标准的工作场所和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守的安全规定：乙方应遵守甲方制定的安全规章制度，按照安全操作规程进行工作，发现安全隐患应及时报告甲方。第七条：保密条款7.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密信息的范围和期限：保密信息包括甲方经营活动、技术成果、财务状况等未公开的信息，保密期限自乙方知悉该信息之日起计算，但不应少于两年。第八条：违约责任8.1甲乙双方的违约行为：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任的承担方式：违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，损失的计算按照双方约定或法律规定。第九条：争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁：如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件：合同变更应经双方协商一致，并书面签署。10.2合同解除的条件：合同解除应符合法律法规的规定，并书面签署。第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件：合同终止应符合法律法规的规定，并书面签署。11.2合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同终止后的工资及依法应支付的其他费用。第十二条：合同的签署和生效12.1合同签署的时间和地点：合同应在双方平等、自愿的基础上，于____年__月__日在____市（县）签署。12.2合同生效的时间：合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条：合同的份数13.1甲乙双方各执一份：双方各保留一份合同正本。13.2见证单位执一份：如合同有见证单位，见证单位保留一份合同副本。第十四条：其他约定14.1双方的其他补充条款：双方可以在合同中约定其他补充条款。14.2附件：合同附件包括乙方的简历、身份证明文件、健康证明文件等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：身份证明文件乙方有效身份证件的复印件，如身份证、护照等。附件三：健康证明文件乙方健康证明的复印件，证明乙方身体健康，符合甲方工作要求。附件四：学历证明文件乙方学历证明的复印件，如毕业证书、学位证书等。附件五：技能资格证书乙方相关专业技能资格证书的复印件。附件六：保密协议详细记录乙方的保密义务、保密信息的范围和期限等内容。附件七：工作交接清单合同终止或解除时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续的清单。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按照合同约定完成工作任务。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。5.乙方未按照合同约定提前解除或终止合同。违约责任认定标准：1.甲方未支付工资或未按时支付工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费，并支付乙方因此造成的损失。4.乙方泄露甲方商业秘密的，应支付甲方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。5.乙方提前解除或终止合同的，应按照合同约定承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期支付工资的违约金，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。2.临时工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，按小时计酬的劳动者。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班费：指劳动