专业技术职称聘用协议样本2024版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业技术职称聘用协议样本2024版版B版本合同目录一览1.合同主体及聘用职位1.1聘用方信息1.2受聘方信息1.3聘用职位描述2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.职称及相关资格3.1受聘方职称3.2受聘方资格证书4.工作职责与任务4.1受聘方工作职责4.2受聘方工作任务5.劳动报酬5.1薪酬结构5.2薪酬发放方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1聘用方违约8.2受聘方违约9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.其他约定11.1双方的其他约定12.合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件12.2合同修改方式12.3合同终止条件13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.2受聘方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及聘用职位1.1聘用方信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3单位联系人及联系方式1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份证号码1.2.3联系电话及电子邮箱1.3聘用职位描述1.3.1职位名称1.3.2职位职责1.3.3职位要求2.聘用期限2.1合同起始日期2.1.1具体日期2.2合同终止日期2.2.1具体日期3.职称及相关资格3.1受聘方职称3.1.1职称名称3.1.2职称取得日期3.2受聘方资格证书3.2.1证书名称3.2.2证书编号3.2.3证书取得日期4.工作职责与任务4.1受聘方工作职责4.1.1工作内容4.1.2工作地点4.1.3工作时间4.2受聘方工作任务4.2.1任务描述4.2.2任务目标4.2.3任务完成期限5.劳动报酬5.1薪酬结构5.1.1基本工资5.1.2绩效奖金5.1.3其他补贴5.2薪酬发放方式5.2.1发放日期5.2.2发放方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.1.1保险项目6.1.2保险缴费比例6.2福利待遇6.2.1福利待遇项目6.2.2福利待遇标准7.保密协议7.1保密内容7.1.1保密信息范围7.1.2保密信息载体7.2保密期限7.2.1具体期限8.违约责任8.1聘用方违约8.1.1违约行为8.1.2违约责任承担方式8.2受聘方违约8.2.1违约行为8.2.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2调解解决9.1.3仲裁解决9.2争议解决地点9.2.1具体地点10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.1.1变更条件10.1.2变更程序10.2合同解除条件10.2.1解除条件10.2.2解除程序11.其他约定11.1双方的其他约定11.1.1具体内容12.合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件12.1.1生效条件12.2合同修改方式12.2.1修改方式12.3合同终止条件12.3.1终止条件13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1适用法律13.2争议解决13.2.1争议解决机构14.双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.1.1签字盖章日期14.2受聘方签字盖章14.2.1签字盖章日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方单位信息证明附件详细要求：提供单位法人营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件等相关证明文件。2.附件二：受聘方个人身份证明附件详细要求：提供受聘方身份证复印件、职称证书复印件、相关资格证书复印件等相关证明文件。3.附件三：聘用职位说明附件详细要求：提供职位说明书、工作职责说明书、职位要求说明书等相关文件。4.附件四：薪酬结构说明附件详细要求：提供薪酬结构表、绩效奖金评定标准、其他补贴标准等相关文件。5.附件五：社会保险及福利待遇说明附件详细要求：提供社会保险缴纳明细、福利待遇明细等相关文件。6.附件六：保密协议实施细则附件详细要求：提供保密协议的具体实施细则、保密信息范围说明、保密信息载体说明等相关文件。7.附件七：争议解决方式说明附件详细要求：提供协商、调解、仲裁等争议解决方式的详细说明及相关机构联系方式。8.附件八：合同变更与解除说明附件详细要求：提供合同变更条件、变更程序、合同解除条件、解除程序等相关文件。9.附件九：其他约定说明附件详细要求：提供双方其他约定的具体内容说明。10.附件十：合同生效、修改与终止说明附件详细要求：提供合同生效条件、修改方式、终止条件等相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定违约行为示例：未按时支付薪酬、未提供合同约定的工作条件等。违约责任认定标准：按照合同约定的薪酬支付、工作条件等履行义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。2.受聘方违约行为及责任认定违约行为示例：未按时完成工作任务、违反保密协议等。违约责任认定标准：按照合同约定的工作任务、保密协议等履行义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是双方约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的协议。2.专业技术职称：指受聘方在专业技术领域取得的职称资格。3.保密协议：双方约定受聘方在合同期间对聘用方的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。4.社会保险：指国家为保障劳动