2024版实习生工作准则与协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版实习生工作准则与协议版B版本合同目录一览1.第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生毕业院校2.第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.第三条实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.第四条实习报酬4.1实习工资4.2实习奖金4.3实习补助5.第五条实习生权益保障5.1社会保险5.2公积金5.3工作时间5.4休息休假5.5劳动保护6.第六条实习生培训与指导6.1培训内容6.2培训时间6.3导师安排7.第七条实习生考核与评价7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果运用8.第八条合同解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3合同解除或终止后的待遇9.第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密协议的后果10.第十条争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼管辖法院11.第十一条违约责任11.1实习生违约情形11.2用人单位违约情形11.3违约责任认定及赔偿12.第十二条合同的签订、变更与解除12.1签订合同12.2合同变更12.3合同解除13.第十三条其他约定13.1实习生与用人单位的其他约定13.2双方认为需要约定的其他事项14.第十四条合同的生效、期限及履行14.1合同生效条件14.2合同期限14.3合同履行地点及方式第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110105199502071.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生毕业院校：北京大学第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位职责：2.2.1参与公司软件项目的开发与测试；2.2.2协助主管及同事解决技术难题；2.2.3按照项目需求编写技术文档；2.2.4完成实习导师安排的其他相关工作。2.3实习岗位要求：2.3.2熟悉Java、Python等编程语言，具备一定的编程能力；2.3.4每周至少保证三天实习时间。第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日第四条实习报酬4.1实习工资：人民币1000元/月4.2实习奖金：根据实习生绩效考核结果，给予一次性奖金，最高不超过人民币1000元4.3实习补助：公司提供实习生每人每天20元交通补助第五条实习生权益保障5.1社会保险：实习生在实习期间，公司为其购买意外伤害保险5.2公积金：实习生不享受住房公积金待遇5.3工作时间：实习生按照公司规定的工作时间上班，每周工作五天，休息两天5.4休息休假：实习生享有国家法定节假日休息待遇5.5劳动保护：公司为实习生提供必要的劳动保护用品，确保实习生的人身安全第六条实习生培训与指导6.1培训内容：公司为实习生提供专业技能培训、团队建设活动等6.2培训时间：实习期间，公司安排不定期培训6.3导师安排：公司为每位实习生指定一位导师，负责实习生的日常工作指导和生活关怀第八条合同解除与终止8.1解除合同的情形8.1.1实习生在实习期间，主动提出解除本合同的，应提前三日通知用人单位；8.1.2用人单位因实习生严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为，有权立即解除本合同；8.1.3实习生因意外伤害、疾病等不可抗力因素不能继续实习的，应向用人单位提出书面申请，经用人单位同意后，可以解除本合同；8.1.4合同约定的其他解除情形。8.2终止合同的情形8.2.1实习期届满，实习生未申请延长实习期或用人单位未同意延长实习期的，本合同自然终止；8.2.2实习生在实习期间达到法定退休年龄的，本合同终止；8.2.3实习生因犯罪被追究刑事责任的，本合同终止；8.2.4合同约定的其他终止情形。8.3合同解除或终止后的待遇8.3.1解除或终止合同后，用人单位应支付实习生相当于实习期工资的补偿金；8.3.2因用人单位原因解除或终止合同的，用人单位还需向实习生支付相当于实习期工资两倍的违约金；8.3.3实习生因疾病、意外伤害等不可抗力因素解除或终止合同的，不适用违约金规定；8.3.4合同解除或终止后，实习生应立即归还公司提供的所有物品，并办理相关手续。第九条保密协议9.1保密内容9.1.1实习生应当保密公司的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息；9.1.2实习生应当保密与公司签订的合同、协议、计划、方案等文件资料；9.1.3实习生应当保密在实习期间获取的任何未公开的、具有商业价值的信息。9.2保密期限：实习期及实习期结束后两年。9.3违反保密协议的后果9.3.1实习生违反保密协议，泄露公司秘密的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失；9.3.2用人单位有权解除本合同，并要求实习生支付相当于实习期工资两倍的违约金；9.3.3实习生违反保密协议，给公司造成重大损失的，用人单位有权追究其刑事责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构：双方同意将争议提交至北京市仲裁委员会进行仲裁。10.3诉讼管辖法院：北京市第一中级人民法院。第十一条违约责任11.1实习生违约情形11.1.1实习生未按约定时间到岗实习的，应支付相当于实习期工资的违约金；11.1.2实习生提前解除或终止合同的，应支付相当于实习期工资两倍的违约金；11.1.3实习生违反保密协议的，按照第九条第三款的规定承担违约责任。11.2用人单位违约情形11.2.1用人单位未按约定支付实习工资、奖金、补助的，应支付实习生相当于未支付部分两倍的赔偿金；11.2.2用人单位未按约定提供劳动保护、培训、指导等条件的，应支付实习生相当于实习期工资的赔偿金；11.2.3用人单位提前解除或终止合同的，应支付实习生相当于实习期工资两倍的赔偿金。11.3违约责任认定及赔偿11.3.1双方对违约责任的认定及赔偿金额有争议的，按照第十条的规定解决；11.3.2实习生因违约给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条合同的签订、变更与解除12.1签订合同：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同变更：双方同意变更本合同的，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效；12.3合同解除：双方同意解除本合同的，应签订书面解除协议，经双方签字（或盖章）后生效。第十三条其他约定13.1实习生与用人单位的其他约定：双方在签订本合同时，如有其他特殊约定，应一并写入合同附件中，附件与本合同具有同等法律效力；13.2第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《实习生个人信息登记表》详细要求：填写实习生的基本信息，包括姓名、身份证号码、学历、专业、毕业院校等。附件二：《实习岗位说明书》详细要求：详细描述实习岗位的名称、岗位职责、岗位要求等。附件三：《实习报酬明细表》详细要求：列出实习工资、奖金、补助的详细金额及发放方式。附件四：《保密协议》详细要求：明确保密内容、保密期限及违反保密协议的后果。附件五：《实习生培训计划》详细要求：列出实习生在实习期间应参加的培训课程、时间及导师安排。附件六：《实习生考核办法》详细要求：详细描述实习生考核标准、考核方式及考核结果的运用。附件七：《劳动合同解除/终止通知书》详细要求：填写合同解除或终止的原因、日期及双方签字。附件八：《违约金计算公式》详细要求：列出违约金的计算方式及计算公式。附件九：《赔偿金计算公式》详细要求：列出赔偿金的计算方式及计算公式。附件十：《实习生社会保险及公积金明细表》详细要求：列出实习生应享受的社会保险及公积金待遇。附件十一：《实习生工作证》详细要求：制作实习生工作证，用于证明实习生的身份。附件十二：《实习生宿舍安排表》详细要求：如有需要，列出实习生宿舍的安排信息。附件十三：《实习生交通补助申请表》详细要求：实习生如需申请交通补助，应填写此表。附件十四：《实习生请假申请表》详细要求：实习生如需请假，应填写此表。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：实习生未按约定时间到岗实习的，应支付相当于实习期工资的违约金。例如，实习生约定3月1日到岗，因个人原因延迟至3月5日到岗，应支付3月1日至3月5日期间的违约金。实习生提前解除或终止合同的，应支付相当于实习期工资两倍的违约金。例如，实习生在实习期未满的情况下，提前解除合同，应支付剩余实习期的工资两倍作为违约金。实习生违反保密协议的，按照保密协议的约定承担违约责任。例如，实习生泄露了公司的商业秘密，给公司造成了经济损失，应按照保密协议的约定支付赔偿金。2.用人单位违约行为及责任认定：用人单位未按约定支付实习工资、奖金、补助的，应支付实习生相当于未支付部分两倍的赔偿金。例如，用人单位未按约定支付实习工资，实习生可以要求支付相当于未支付工资两倍的赔偿金。用人单位未按约定提供劳动保护、培训、指导等条件的，应支付实习生相当于实习期工资的赔偿金。例如，用人单位未提供约定的培训条件，实习生可以要求支付相当于实习期工资的赔偿金。用人单位提前解除或终止合同的，应支付实习生相当于实习期工资两倍的赔偿金。例如，用人单位在实习期未满的情况下，提前解除合同，应支付实习生相当于实习期工资两倍的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在用人单位实习的学生，双方签订本合同，约定实习生的权利和义务。2.用人单位：指接受实习生实习的单位，双方签订本合同，约定用人单位的权利和义务。3.实习期：指实习生在用人单位实习的时间段，本合同中实习期为2024年3月1日至2024年6月30日。4.实习工资：指用人单位支付给实习生的工资