2024福州用人单位劳动协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024福州用人单位劳动协议样式版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1用人单位信息1.2劳动者信息1.3合同期限第二条：工作内容和工作地点2.1工作内容2.2工作地点第三条：工作时间3.1正常工作时间3.2加班规定第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3加班工资4.4工资支付时间及方式第五条：福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3休假规定5.4其他福利第六条：劳动合同的解除和终止6.1双方解除合同的条件6.2经济补偿及赔偿6.3合同终止的情形第七条：保密及商业秘密7.1保密义务7.2商业秘密的定义及保护第八条：知识产权8.1劳动者的知识产权贡献8.2用人单位的权益第九条：劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决第十一条：其他约定11.1通知与送达11.2附件11.3修订及补充第十二条：用人单位的义务12.1合法经营12.2提供劳动条件12.3保障劳动者权益第十三条：劳动者的义务13.1诚实守信13.2遵守规章制度13.3履行劳动合同第十四条：双方声明及承诺14.1真实性声明14.2合法性声明14.3遵守合同声明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1用人单位信息1.1.1用人单位名称：福州有限公司1.1.2用人单位地址：福建省福州市区路号1.1.3用人单位法人代表：X1.2劳动者信息1.2.1劳动者姓名：X1.2.2劳动者性别：男/女1.2.3劳动者身份证号码：1.2.4劳动者联系方式：X1.3合同期限1.3.1合同起始日期：2024年1月1日1.3.2合同终止日期：2025年12月31日1.3.3试用期：自合同起始日期起，为期三个月第二条：工作内容和工作地点2.1工作内容2.1.1劳动者在用人单位从事X工作，包括但不限于X等职责2.2工作地点2.2.1劳动者的工作地点为福建省福州市区路号第三条：工作时间3.1正常工作时间3.1.1劳动者每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制3.1.2正常工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:3018:003.2加班规定3.2.1劳动者因工作需要，按照《劳动法》规定，可以实行加班3.2.2加班工资按照不低于劳动者正常工资的150%支付第四条：劳动报酬4.1基本工资4.1.1劳动者的基本工资为每月人民币X元4.2奖金及补贴4.2.1劳动者根据工作绩效，可以获得相应的奖金4.2.2用人单位提供午餐补贴和交通补贴4.3加班工资4.3.1劳动者加班工资按照《劳动法》及本合同相关规定支付4.4工资支付时间及方式4.4.1用人单位每月X日支付劳动者工资4.4.2工资支付方式为银行转账第五条：福利待遇5.1社会保险5.1.1用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2住房公积金5.2.1用人单位为劳动者缴纳住房公积金5.3休假规定5.3.1劳动者享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利5.4其他福利5.4.1用人单位提供年度体检、员工培训、生日关怀等福利第六条：劳动合同的解除和终止6.1双方解除合同的条件6.1.1劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同6.1.2用人单位提前30日书面通知劳动者，可以解除劳动合同6.1.3双方协商一致，可以解除劳动合同6.2经济补偿及赔偿6.2.1用人单位依照国家法律规定和本合同约定，向劳动者支付经济补偿6.2.2劳动者因违反本合同规定，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任6.3合同终止的情形6.3.1劳动合同期满6.3.2劳动者达到法定退休年龄6.3.3劳动者死亡或者被宣告失踪6.3.4法律法规规定的其他情形第八条：保密及商业秘密8.1保密义务8.1.1劳动者在合同期间及解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息承担保密义务8.1.2劳动者不得以任何形式泄露、披露或使用用人单位的商业秘密和机密信息，除非得到用人单位的书面同意8.2商业秘密的定义及保护8.2.1商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户列表、销售策略、财务数据等8.2.2用人单位将采取合理措施保护商业秘密，确保其不被未授权访问、使用或披露第九条：知识产权9.1劳动者的知识产权贡献9.1.1劳动者在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归用人单位所有9.1.2劳动者在合同期间所获得的荣誉、专利、著作权等知识产权，除法律法规规定属于个人所有的除外，其余归用人单位所有9.2用人单位的权益9.2.1用人单位有权要求劳动者协助保护其知识产权，包括但不限于签署必要的文件、提供必要的证明等第十条：劳动争议解决10.1协商解决10.1.1双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中的争议和纠纷10.2调解解决10.2.1如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解10.3仲裁解决10.3.1如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.4法律途径10.4.1对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1通知与送达11.1.1双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达至对方指定的联系地址和联系方式11.2附件11.2.1本合同的附件包括但不限于：岗位说明书、工作职责、绩效考核标准等11.3修订及补充11.3.1本合同如有未尽事宜，双方可协商修订和补充11.3.2任何修订和补充均应以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力第十二条：用人单位的义务12.1合法经营12.1.1用人单位应合法经营，确保合同的履行不违反国家法律法规12.2提供劳动条件12.2.1用人单位应提供符合劳动法规定的劳动条件，保障劳动者的安全和健康12.3保障劳动者权益12.3.1用人单位应尊重和保障劳动者的合法权益，不得歧视、虐待或非法解除劳动合同第十三条：劳动者的义务13.1诚实守信13.1.1劳动者应诚实守信，不得虚构、隐瞒重要事实或提供虚假材料13.2遵守规章制度13.2.1劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从合法的管理和指挥13.3履行劳动合同13.3.1劳动者应按照本合同约定，全面履行自己的工作职责和义务第十四条：双方声明及承诺14.1真实性声明14.1.1双方声明所提供的全部信息和文件均为真实、准确和完整的信息14.2合法性声明14.2.1双方声明本合同的订立和履行遵守国家法律法规，不损害社会公共利益14.3遵守合同声明14.3.1双方承诺严格履行本合同的约定，自觉维护双方的合法权益第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述劳动者的工作岗位、职责、工作内容和要求等。附件二：工作职责详细列出劳动者的工作职责和任务，以及绩效考核标准等。附件三：绩效考核制度详细规定绩效考核的流程、标准和奖励机制等。附件四：社会保险缴纳明细详细列出用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等信息。附件五：住房公积金缴纳明细详细列出用人单位为劳动者缴纳的住房公积金相关信息。附件六：休假规定详细说明详细列出劳动者的休假类型、休假天数、休假申请流程等。附件七：保密协议详细规定劳动者对用人单位商业秘密和机密信息的保密义务及保密期限等。附件八：知识产权协议详细规定劳动者在合同期间所创作职务作品的知识产权归属、使用和保护等。附件九：培训协议详细规定用人单位为劳动者提供的培训内容、培训时间、培训费用等。附件十：劳动争议解决办法详细列出劳动争议解决的协商、调解、仲裁和诉讼等程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.劳动者未按照合同约定提供劳动。2.劳动者违反保密义务，泄露用人单位的商业秘密和机密信息。3.劳动者违反知识产权协议，未经用人单位同意使用或披露职务作品。4.用人单位未按照合同约定支付工资、奖金及补贴。5.用人单位未按照合同约定提供社会保险和住房公积金。6.用人单位未按照合同约定提供休假、培训等福利。7.用人单位未按照合同约定履行解除和终止劳动合同的程序。责任认定：1.劳动者违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.用人单位违约，应承担违约责任，包括但不限于支付工资、奖金及补贴、补缴社会保险和住房公积金、提供休假、培训等福利等。示例说明：1.若劳动者未提供劳动，用人单位可依据合同约定扣除劳动者工资，并有权解除劳动合同。2.若劳动者泄露用人单位商业秘密，用人单位可要求劳动者承担赔偿责任，并要求支付违约金。3.若用人单位未支付劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付工资，并有权申请劳动仲裁或提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。3.加班：指劳动者在正常工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、补贴等。5.社会保险：指国