2024试用期劳动合同（含股权激励条款）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024试用期劳动合同（含股权激励条款）本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方基本信息1.2合同生效日期及终止条件1.3合同签订地点2.试用期条款2.1试用期时长2.2试用期工资及福利待遇2.3试用期考核标准及结果2.4试用期解除合同的条件及程序3.正式录用条款3.1正式录用条件3.2正式录用后的工资及福利待遇3.3正式录用后的合同期限4.工作内容及岗位职责4.1工作内容及要求4.2岗位职责及权限4.3工作地点及工作环境5.工作时间及休息休假5.1工作时间制度5.2休息休假制度5.3加班及加班费计算6.薪资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.股权激励条款7.1股权激励计划概述7.2股权激励授予条件7.3股权激励行权及解锁条件7.4股权激励收益分配7.5股权激励的终止及解除8.劳动纪律及保密条款8.1劳动纪律要求8.2保密条款8.3知识产权归属9.违约责任9.1违约情形及处理方式9.2违约金的计算及支付9.3违约责任的承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同变更及解除11.1合同变更程序11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的处理13.其他约定13.1法律适用及争议解决13.2合同附件13.3合同生效14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]地址：[员工住址]1.2合同生效日期及终止条件本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期自[开始日期]起至[结束日期]止。试用期结束后，如双方无异议，本合同转为无固定期限劳动合同。1.3合同签订地点本合同在甲方所在地签订。2.试用期条款2.1试用期时长乙方在本合同约定的工作岗位的试用期为[试用期时长]个月。2.2试用期工资及福利待遇在试用期内，乙方月工资为人民币[试用期工资数额]元，享受国家法定节假日及休息日工资。2.3试用期考核标准及结果甲方将对乙方进行试用期考核，考核标准为[考核标准内容]，考核结果将在试用期结束后5个工作日内通知乙方。2.4试用期解除合同的条件及程序1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3.被依法追究刑事责任。甲方解除合同需提前[解除通知期限]天书面通知乙方。3.正式录用条款3.1正式录用条件试用期结束后，如乙方考核合格，甲方将正式录用乙方。3.2正式录用后的工资及福利待遇正式录用后，乙方月工资调整为人民币[正式工资数额]元，享受国家法定节假日及休息日工资。3.3正式录用后的合同期限正式录用后，本合同期限为[合同期限]年。4.工作内容及岗位职责4.1工作内容及要求乙方在甲方担任[岗位名称]一职，具体工作内容为[工作内容描述]。4.2岗位职责及权限乙方应按照岗位职责要求，履行职责，并享有相应的权限。4.3工作地点及工作环境乙方的工作地点为[工作地点]，工作环境符合国家相关法律法规的要求。5.工作时间及休息休假5.1工作时间制度乙方实行[工作制度，如：标准工时制]工作制度，每日工作时间不超过[小时数]，每周工作时间不超过[小时数]。5.2休息休假制度乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假。5.3加班及加班费计算如需加班，甲方将安排乙方加班，加班费按照国家相关规定支付。6.薪资及福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元。6.2奖金及津贴乙方根据公司制度，享有相应的奖金及津贴。6.3社会保险及住房公积金乙方应依法参加社会保险，缴纳住房公积金。6.4其他福利待遇乙方享受公司提供的其他福利待遇，具体内容以公司制度为准。7.股权激励条款7.1股权激励计划概述甲方根据公司发展需要，设立股权激励计划，乙方符合激励条件的，可参与该计划。7.2股权激励授予条件1.在甲方连续工作满[工作年限]年；2.达到公司规定的业绩目标；3.无违反公司规章制度的行为。7.3股权激励行权及解锁条件股权激励行权及解锁条件详见股权激励计划具体规定。7.4股权激励收益分配股权激励收益分配按照股权激励计划的具体规定执行。7.5股权激励的终止及解除1.违反国家法律法规；2.严重违反公司规章制度；3.被依法追究刑事责任。8.劳动纪律及保密条款8.1劳动纪律要求乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，维护公司形象和利益。8.2保密条款乙方应对其在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。8.3知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归公司所有。9.违约责任9.1违约情形及处理方式1.书面警告；2.暂停发放奖金；3.解除劳动合同。9.2违约金的计算及支付乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]。9.3违约责任的承担乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。11.合同变更及解除11.1合同变更程序如需变更本合同，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2合同解除条件1.双方协商一致；2.依照法律规定或本合同约定；3.乙方出现严重违纪或违法行为。11.3合同解除程序解除合同需提前[解除通知期限]天书面通知对方。12.合同终止12.1合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除；3.依照法律规定或本合同约定终止。12.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定处理相关事宜。13.其他约定13.1法律适用及争议解决本合同适用中华人民共和国法律，争议解决按照第十条约定执行。13.2合同附件本合同附件包括但不限于[附件名称]。13.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方外的其他任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，保证合同目标的实现。2.第三方介入的条款及说明2.1第三方介入的同意2.2第三方介入的审批程序任何第三方介入，均需经过甲乙双方的书面同意，并签订相应的合作协议。2.3第三方介入的职责第三方应按照合作协议的约定，履行相应的职责，并接受甲乙双方的监督。3.甲乙双方在第三方介入时的额外条款3.1信息保密甲乙双方应确保第三方在介入过程中获得的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.2第三方责任第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方权利第三方在介入过程中，享有合作协议约定的权利，包括但不限于服务费用、知识产权等。4.第三方责任限额4.1责任限额的设定甲乙双方在合作协议中应明确设定第三方责任限额，以保障双方的合法权益。4.2责任限额的计算1.第三方介入的业务范围；2.第三方介入的服务质量；3.第三方介入的期限；4.双方协商确定的合理范围。4.3责任限额的调整在合同履行过程中，如因客观原因需要调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合作协议。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系，由双方签订的合作协议约定，甲方应按照协议约定履行义务。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系，由双方签订的合作协议约定，乙方应按照协议约定履行义务。5.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方的关系，由合作协议和相关法律法规约定。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致；3.出现不可抗力因素。6.2第三方介入的终止程序第三方介入终止，甲乙双方应按照合作协议的约定，办理相关手续，并解除与第三方的合作关系。6.3第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议的约定，处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资待遇、保密条款等内容。2.附件二：试用期考核标准详细要求：包括试用期考核的内容、标准、评分办法、考核周期等。3.附件三：正式录用通知详细要求：包括正式录用后的工资待遇、合同期限、工作地点等。4.附件四：股权激励计划详细要求：包括股权激励的授予条件、行权及解锁条件、收益分配等。5.附件五：劳动纪律及保密协议详细要求：包括劳动纪律要求、保密条款、知识产权归属等。6.附件六：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险及住房公积金的缴纳比例、缴纳方式、缴费时间等。7.附件七：加班费计算标准详细要求：包括加班费的计算方法、支付方式、支付时间等。8.附件八：其他福利待遇明细详细要求：包括带薪休假、节日福利、健康体检等福利待遇。9.附件九：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。10.附件十：合同变更及解除协议详细要求：包括合同变更的条件、程序、合同解除的条件、程序等。说明二：违约行为及责任认定1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；1.2乙方泄露公司商业秘密、技术秘密或客户信息；1.3乙方违反国家法律法规或公司规章制度；1.4乙方未按合同约定支付工资、奖金等；1.5甲方未按合同约定支付工资、奖金等；1.6甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息；1.7甲方未按合同约定提供必要的劳动条件；1.8双方协商一致解除合同，但乙方未按约定办理手续。2.责任认定标准：2.1乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额根据违约程度和损失大小确定；2.2甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金数额根据违约程度和损失大小确定；2.3双方违约，应各自承担相应的违约责任；2.4第三方违约，应按照合作协议承担相应的责任；2.5违约责任包括但不限于经济赔偿、恢复原状、赔偿损失等。示例说明：1.乙方未按时完成工作任务，导致项目延误，甲方要求乙方支付违约金人民币[金额]元；2.甲方未按合同约定支付工资，乙方要求甲方支付违约金人民币[金额]元；3.第三方泄露乙方商业秘密，导致乙方遭受损失，乙方要求第三方支付赔偿金人民币[金额]元。全文完。2024试用期劳动合同（含股权激励条款）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.劳动合同期限2.1试用期2.2正式合同期限3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利5.社会保险和公积金5.1社会保险5.2公积金6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.股权激励条款7.1激励对象7.2激励方式7.3激励条件7.4激励期限7.5股权激励的变更与终止8.知识产权归属8.1乙方知识产权的归属8.2甲方知识产权的归属9.违约责任9.1乙方违约责任9.2甲方违约责任10.劳动合同的解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约金与赔偿金11.1违约金11.2赔偿金12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他权利和义务13.2其他违约责任14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3双方住所地甲方住所地：[公司住所地]乙方住所地：[员工住所地]1.4双方联系方式甲方联系方式：[公司联系方式]乙方联系方式：[员工联系方式]2.劳动合同期限2.1试用期乙方自[入职日期]起至[试用期结束日期]为试用期。2.2正式合同期限试用期满后，双方同意签订正式劳动合同，合同期限为[正式合同期限]年。3.工作内容与地点3.1工作内容乙方在甲方担任[职位名称]，负责[具体工作内容]。3.2工作地点乙方的工作地点为[工作地点]。3.3工作时间乙方的工作时间为[工作时间]，即[上班时间]至[下班时间]，每周工作[工作日数]天。4.劳动报酬4.1基本工资甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方基本工资，具体数额为每月[基本工资数额]元。4.2绩效奖金甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方一定的绩效奖金，具体标准为[绩效奖金标准]。4.3其他福利（1）国家规定的带薪年假、病假、产假等假期；（2）五险一金；（3）定期体检；（4）节日福利；（5）员工活动。5.社会保险和公积金5.1社会保险甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2公积金甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳住房公积金。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家及行业标准的劳动保护措施。6.2劳动条件甲方应提供符合国家及行业标准的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全和健康。7.股权激励条款7.1激励对象乙方符合公司股权激励计划的条件，成为股权激励对象。7.2激励方式甲方通过授予乙方股权激励股份，激励乙方为公司创造更大的价值。7.3激励条件乙方获得股权激励股份的条件为：（1）完成公司规定的业绩目标；（2）在甲方工作满[工作年限]年；（3）无重大违纪行为。7.4激励期限股权激励期限为[激励期限]年。7.5股权激励的变更与终止（1）在激励期限内，如乙方违反公司规定或不符合激励条件，甲方有权终止股权激励。（2）激励期限届满后，乙方获得的公司股权激励股份归乙方所有。8.知识产权归属8.1乙方知识产权的归属乙方在任职期间产生的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，其所有权归甲方所有，乙方不得将其以任何形式转让、许可或使用。8.2甲方知识产权的归属甲方为公司拥有的知识产权，乙方在任职期间不得侵犯，未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或披露。9.违约责任9.1乙方违约责任（1）要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）终止劳动合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。9.2甲方违约责任（1）要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）终止劳动合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。10.劳动合同的解除与终止10.1合同解除条件（1）试用期内的乙方，甲方有权在试用期内解除合同；（2）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）甲方因经营不善等原因，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，劳动合同自行终止。11.违约金与赔偿金11.1违约金若一方违约，应根据违约情况支付违约金，具体数额由双方协商确定。11.2赔偿金若一方违约给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的直接损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交[具体争议解决机构]仲裁。13.其他约定13.1其他权利和义务双方应遵守国家法律法规及本合同约定，履行各自的权利和义务。13.2其他违约责任除本合同约定外，双方应承担的其他违约责任，按照国家法律法规及行业惯例执行。14.合同生效与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除条件合同解除条件参照第十条“劳动合同的解除与终止”的相关规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的履行，提供专业服务，维护合同双方的合法权益。15.3第三方介入方式（1）提供咨询服务；（2）进行评估、鉴定；（3）提供法律、财务等专业意见；（4）协助合同履行。16.甲乙方与第三方的关系16.1合作关系甲方和乙方与第三方之间建立合作关系，共同维护合同的有效性和履行。16.2责权利划分（1）甲方权利与义务：甲方有权要求第三方提供专业服务，并支付相应的费用；甲方有责任监督第三方的工作，确保其履行合同义务。（2）乙方权利与义务：乙方有权要求第三方提供专业服务，并支付相应的费用；乙方有责任配合第三方的工作，确保其履行合同义务。（3）第三方权利与义务：第三方有权根据合同约定收取服务费用；第三方有责任按照合同约定提供专业服务，保证服务质量。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的服务和承担的义务。17.2责任限额（1）第三方因提供的服务不符合合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用。（2）第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任。17.3赔偿程序若发生第三方责任事件，甲方或乙方应立即通知对方，并采取必要措施减少损失。第三方应在收到通知后[具体时间]内，对损失进行评估，并按照合同约定承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的具体条款18.1介入程序（1）甲方或乙方提出介入需求，经双方协商一致后，选择合适的第三方。（2）第三方接受委托，与甲方或乙方签订服务协议，明确双方的权利和义务。18.2服务费用第三方服务费用由甲方或乙方支付，具体数额在服务协议中约定。18.3服务期限第三方服务期限在服务协议中约定，一般不超过本合同的有效期限。18.4服务成果第三方应按照服务协议约定，完成服务任务，并提供相应的服务成果。19.第三方变更与解除19.1第三方变更若需要更换第三方，甲方或乙方应提前[具体时间]通知对方，并经双方协商一致。19.2第三方解除（1）若第三方未能履行服务协议，甲方或乙方有权解除协议。20.本条款的适用范围本条款适用于本合同中所有涉及第三方介入的情形，包括但不限于股权激励、知识产权归属、违约责任等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表详细要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、家庭成员等信息。说明：此附件用于记录员工的个人基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：劳动合同详细要求：劳动合同文本，包含双方权利和义务。说明：此附件为合同正本，双方签字（或盖章）后生效。3.附件三：股权激励计划详细要求：股权激励的具体方案，包括激励对象、激励方式、激励条件等。说明：此附件为股权激励的具体实施方案，双方签字（或盖章）后生效。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：明确知识产权的归属和使用方式。说明：此附件用于明确员工在任职期间产生的知识产权归属甲方。5.附件五：保密协议详细要求：规定员工的保密义务和违约责任。说明：此附件用于保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：离职证明详细要求：员工离职时，甲方出具的证明文件。说明：此附件用于证明员工的离职事实，作为解除或终止劳动合同的依据。7.附件七：工资支付凭证详细要求：记录员工的工资发放情况。说明：此附件用于证明甲方已按照合同约定支付工资。8.附件八：社会保险缴纳凭证详细要求：记录甲方为员工缴纳社会保险的情况。说明：此附件用于证明甲方已按照国家法律法规为员工缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定时间完成工作内容；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）甲方未按合同约定支付工资；（4）甲方未按合同约定缴纳社会保险；（5）任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（2）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，赔偿金额不低于[具体数额]元。（3）甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金[具体数额]元。（4）甲方未按合同约定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并支付违约金[具体数额]元。（5）任何一方违反合同约定的其他行为，应承担相应的违约责任，具体赔偿金额由双方协商确定。示例说明：2.若乙方在工作中泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，赔偿金额不低于[具体数额]元。全文完。2024试用期劳动合同（含股权激励条款）2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.试用期及劳动合同期限2.1试用期期限2.2合同期限3.工作岗位及工作地点3.1工作岗位3.2工作地点4.工作内容4.1工作职责4.2工作任务5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及提成6.3其他福利7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.股权激励条款8.1激励方式8.2激励对象8.3激励条件8.4激励期限8.5激励股权比例9.知识产权及保密条款9.1知识产权归属9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的变更和解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效及其他13.1合同生效13.2其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方法定代表人：_______1.1.3甲方住所：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.1.5甲方电子邮箱：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份证号码：_______1.2.3乙方住址：_______1.2.4乙方联系电话：_______1.2.5乙方电子邮箱：_______2.试用期及劳动合同期限2.1试用期期限2.1.1乙方在甲方处工作试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2合同期限2.2.1试用期届满后，如双方无异议，劳动合同期限自动延续至_______年_______月_______日止。3.工作岗位及工作地点3.1工作岗位3.1.1乙方在甲方处担任的岗位为：_______。3.2工作地点3.2.1乙方工作地点为：_______。4.工作内容4.1工作职责4.1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。4.2工作任务5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作不超过_______小时。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。6.劳动报酬6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为每月_______元。6.2奖金及提成6.2.1乙方根据工作表现和公司业绩，可获得相应的奖金及提成。6.3其他福利6.3.1乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：_______。7.社会保险及公积金7.1社会保险7.1.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。7.2公积金7.2.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。8.股权激励条款8.1激励方式8.1.1甲方将对乙方实施股权激励，激励方式包括但不限于股票期权、限制性股票等。8.2激励对象8.2.1股权激励对象为乙方，乙方需满足甲方规定的条件。8.3激励条件8.3.1.1在甲方工作满一定年限；8.3.1.2达到公司规定的业绩目标；8.3.1.3符合公司对员工的要求。8.4激励期限8.4.1股权激励期限自授予日起至_______年_______月_______日止。8.5激励股权比例8.5.1乙方获得的股权比例根据甲方规定的比例和条件确定。9.知识产权及保密条款9.1知识产权归属9.1.1乙方在甲方工作期间所创作的任何作品，除非另有约定，均归甲方所有。9.2保密义务9.2.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.2违约责任10.2.1.1支付违约金；10.2.1.2恢复原状；10.2.1.3消除影响；10.2.1.4赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为_______仲裁委员会。12.合同的变更和解除12.1合同变更12.1.1本合同的变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.2合同解除12.2.1.1双方协商一致；12.2.1.2因不可抗力致使合同无法履行；12.2.1.3一方严重违约；12.2.1.4法律法规规定的其他情形。13.合同生效及其他13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2其他13.2.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：14.1.1股权激励计划；14.1.2保密协议；14.1.3其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、融资支持等服务的机构或个人。1.2.1提供职业介绍或招聘服务；1.2.2提供财务咨询或审计服务；1.2.3提供法律咨询或代理服务；1.2.4提供技术支持或培训服务；1.2.5提供融资或担保服务。2.第三方介入的协议2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。2.2.1第三方的服务内容；2.2.2第三方的服务期限；2.2.3第三方的费用及支付方式；2.2.4第三方的保密义务；2.2.5第三方的责任限额。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，如未约定，则按照本合同的相关规定执行。3.2.1第三方提供的服务不符合约定或存在重大过失，导致甲乙双方遭受损失的；3.2.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私，导致甲乙双方遭受损失的；3.2.3第三方违反法律法规，导致甲乙双方遭受损失的。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方合同约定的义务。4.2第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方的约定，并承担相应的责任。4.3第三方在履行本合同时，如违反法律法规或合同约定，由第三方自行承担责任。4.4第三方在履行本合同时，如侵犯甲乙双方的合法权益，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。5.第三方介入后的合同变更5.1第三方介入后，如需变更本合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。5.2.1变更后的合同条款；5.2.2变更后的第三方责任限额；5.2.3变更后的合同生效日期。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。6.2协商不成的，可按照本合同约定