2024年高层次人才引进落户保障合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年高层次人才引进落户保障合同版B版本合同目录一览第一条：高层次人才定义与资格条件1.1：人才类别及等级1.2：资格条件要求1.3：资格审核程序第二条：落户保障2.1：落户政策2.2：落户程序2.3：户口迁移手续第三条：薪酬待遇3.1：基本工资3.2：绩效奖金3.3：福利待遇第四条：住房保障4.1：住房补贴4.2：人才公寓分配4.3：购房优惠政策第五条：科研启动经费5.1：科研启动经费标准5.2：经费使用范围5.3：经费申请与审批程序第六条：项目资助6.1：项目资助类型6.2：项目资助条件6.3：项目申请与审批程序第七条：子女教育7.1：子女入学政策7.2：优质教育资源配置7.3：子女教育咨询与服务第八条：医疗保障8.1：医疗保险8.2：健康体检8.3：医疗咨询服务第九条：职称评定9.1：职称评定政策9.2：职称评定程序9.3：职称评定周期第十条：培训与发展10.1：培训机会10.2：专业发展支持10.3：职业规划与咨询第十一条：合同期限与终止11.1：合同期限11.2：合同终止条件11.3：合同终止后的权益处理第十二条：违约责任12.1：违约行为12.2：违约责任承担12.3：违约处理程序第十三条：争议解决13.1：争议解决方式13.2：仲裁程序13.3：司法途径第十四条：其他约定14.1：合同的修改与补充14.2：合同的生效与解除14.3：合同的保管与复印件第一部分：合同如下：第一条：高层次人才定义与资格条件1.1：人才类别及等级根据本合同规定，高层次人才包括国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和青年拔尖人才。各类人才等级的具体评定标准与细则由甲方制定并公布。1.2：资格条件要求（一）在科研、教育、医疗、文化等领域取得显著成绩的专业技术人员；（二）具有博士学位或者高级专业技术职务；（三）年龄一般不超过55周岁，特殊情况可适当放宽；（四）与甲方建立正式劳动关系。1.3：资格审核程序甲方对乙方提交的申请材料进行审核，必要时可组织专家评审。通过审核的乙方即可认定为高层次人才，并享受相应的待遇。第二条：落户保障2.1：落户政策乙方符合甲方所在地落户政策的，甲方协助乙方办理落户手续。具体政策依据甲方所在地政府发布的最新落户规定执行。2.2：落户程序乙方在获得甲方高层次人才资格认定后，向甲方提供相关证明材料，甲方协助乙方办理落户手续。具体程序如下：（一）乙方提交落户申请材料；（二）甲方进行材料审核，并向有关部门提交申请；（三）有关部门办理落户手续，并将户口簿交付乙方。2.3：户口迁移手续乙方在办理落户手续时，应按照甲方所在地政府规定，提交户口迁移所需的相关材料。甲方协助乙方办理相关手续。第三条：薪酬待遇3.1：基本工资乙方的基本工资由甲方按照高层次人才的相关规定确定。基本工资水平应不低于甲方所在地同类岗位的平均水平。3.2：绩效奖金乙方根据工作业绩和贡献，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准由甲方制定并公布。3.3：福利待遇乙方享有国家规定的基本社会保险、公积金等福利待遇。甲方还为乙方提供带薪年假、体检、培训等补充福利。第四条：住房保障4.1：住房补贴甲方为乙方提供住房补贴，补贴标准由甲方制定并公布。乙方应在甲方指定的住房租赁公司租赁住房，并按照约定支付租金。4.2：人才公寓分配甲方根据乙方的实际需求，提供人才公寓供乙方租赁。人才公寓的分配原则为先申请、先分配。具体分配办法由甲方制定并公布。4.3：购房优惠政策乙方在甲方所在地购买住房的，可享受甲方制定的购房优惠政策。具体政策由甲方制定并公布。第五条：科研启动经费5.1：科研启动经费标准甲方为乙方提供科研启动经费，经费标准根据乙方的科研领域、项目规模和预期成果确定。具体经费标准由甲方制定并公布。5.2：经费使用范围乙方向甲方提交科研计划和经费使用方案，经甲方审批同意后，乙方可按照方案使用科研启动经费。经费主要用于设备购置、材料费、差旅费、劳务费等科研支出。5.3：经费申请与审批程序乙方如需使用科研启动经费，应向甲方提交申请材料。甲方对申请进行审核，并在审核通过后拨付经费。具体程序由甲方制定并公布。第六条：项目资助6.1：项目资助类型甲方为乙方提供各类科研项目资助，包括国家项目、省（部）级项目、市（州）级项目等。具体资助类型由甲方制定并公布。6.2：项目资助条件乙方申请项目资助时，应符合甲方制定的资助条件。具体条件包括：项目创新性、社会效益、经费需求等。6.3：项目申请与审批程序乙方如需申请项目资助，应向甲方提交项目申请材料。甲方对申请进行审核，并在审核通过后拨付资助经费。具体程序由甲方制定并公布。第八条：医疗保障8.1：医疗保险甲方为乙方及其配偶、未成年子女投保医疗保险，支付医疗保险费用。乙方应按照甲方规定，按时缴纳医疗保险费。8.2：健康体检甲方定期为乙方及其配偶、未成年子女提供免费健康体检。具体体检周期和安排由甲方制定并公布。8.3：医疗咨询服务甲方为乙方提供医疗咨询服务。乙方如有医疗需求，可向甲方指定的医疗机构咨询，并享受优先就诊、专家预约等优惠。第九条：子女教育9.1：子女入学政策甲方为乙方子女提供优质教育资源，协助乙方子女入学。具体入学政策和安排由甲方制定并公布。9.2：优质教育资源配置甲方为乙方子女提供优质教育资源，包括学位安排、名师辅导等。具体资源配置由甲方制定并公布。9.3：子女教育咨询与服务甲方为乙方提供子女教育咨询服务。乙方如有子女教育需求，可向甲方咨询，并享受相关优惠。第十条：培训与发展10.1：培训机会甲方为乙方提供国内外培训机会，提升乙方专业技能和综合素质。具体培训计划和安排由甲方制定并公布。10.2：专业发展支持甲方为乙方提供专业发展支持，包括科研项目、技术指导等。具体支持措施由甲方制定并公布。10.3：职业规划与咨询甲方为乙方提供职业规划与咨询服务。乙方如有职业发展需求，可向甲方咨询，并享受相关优惠。第十一条：合同期限与终止11.1：合同期限本合同期限为____年，自双方签订之日起生效。合同期满后，如乙方符合甲方高层次人才资格认定标准，双方可续签。11.2：合同终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（一）乙方达到法定退休年龄；（二）乙方丧失高层次人才资格；（三）乙方主动提出解除合同；（四）甲方依法解除合同。11.3：合同终止后的权益处理本合同终止后，甲方应按照相关规定，办理乙方的人事档案、社会保障等转移手续。乙方应配合甲方办理相关手续。第十二条：违约责任12.1：违约行为（一）未经甲方同意，擅自离开甲方；（二）违反甲方规章制度，造成甲方损失；（三）违反本合同约定的其他义务。12.2：违约责任承担乙方违约的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失赔偿金额和方式由甲方确定。12.3：违约处理程序乙方违约的，甲方有权依照本合同及相关法律法规的规定，采取措施维护自身权益。具体处理程序由甲方制定并公布。第十三条：争议解决13.1：争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，可采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。13.2：仲裁程序双方同意将争议提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方均应遵守。13.3：司法途径如双方无法通过协商、调解解决争议，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1：合同的修改与补充本合同在履行过程中，如需修改或补充，双方可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2：合同的生效与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同解除应双方协商一致，并办理相关手续。14.3：合同的保管与复印件双方各自保管本合同原件，并将本合同复印件提交相关部门备案。如合同原件遗失，双方应共同出具说明。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《高层次人才资格认定标准》详细规定了各类高层次人才的具体评定标准与细则，包括国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和青年拔尖人才的评定条件。2.附件二：《落户政策及程序》详细说明了甲方所在地落户政策，以及高层次人才落户的程序和要求，包括所需材料清单等。3.附件三：《薪酬待遇规定》详细列出了高层次人才的基本工资、绩效奖金以及福利待遇的具体标准和发放程序。4.附件四：《住房保障政策》详细说明了甲方为高层次人才提供的住房补贴、人才公寓分配以及购房优惠政策的具体内容和申请程序。5.附件五：《科研启动经费使用管理办法》详细规定了科研启动经费的标准、使用范围以及申请与审批程序。6.附件六：《项目资助政策》详细列出了各类科研项目资助的类型、条件和申请与审批程序。7.附件七：《子女教育政策》详细说明了甲方为高层次人才子女提供的教育资源、入学政策和优质教育资源配置。8.附件八：《培训与发展计划》详细规划了高层次人才的国际国内培训机会、专业发展支持以及职业规划与咨询服务。9.附件九：《医疗保障政策》详细介绍了甲方为高层次人才提供的医疗保险、健康体检以及医疗咨询服务的具体内容和程序。10.附件十：《合同续签申请表》用于高层次人才合同期满后申请续签的表格。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经甲方同意，擅自离开甲方。责任认定：视为乙方违约，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。例如，乙方擅自离开甲方导致甲方科研项目中断，乙方需赔偿甲方因此造成的直接经济损失。2.违约行为：违反甲方规章制度，造成甲方损失。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。例如，乙方违反甲方实验室管理规定，导致实验设备损坏，乙方需按照设备维修费用赔偿甲方。3.违约行为：违反本合同约定的其他义务。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。例如，乙方未按照约定完成科研项目，导致甲方损失，乙方需按照项目经费的比例赔偿甲方。说明三：法律名词及解释：1.高层次人才：指在科研、教育、医疗、文化等领域取得显著成绩的专业技术人员，具有博士学位或者高级专业技术职务，年龄一般不超过55周岁。2.落户：指在甲方所在地办理户口迁移手续，成为甲方所在地户籍居民。3.薪酬待遇：指甲方为乙方提供的基本工资、绩效奖金以及福利待遇。4.住房保障：指甲方为乙方提供的住房补贴、人才公寓分配以及购房优惠政策。5.科研