2024深圳房地产经纪行业简易劳动合同示范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳房地产经纪行业简易劳动合同示范本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同生效时间1.4合同期限1.5工作地点1.6工作内容1.7工作岗位1.8职位描述1.9工作时间1.10工作班次1.11考勤制度1.12假期安排1.13工资待遇1.14社会保险和住房公积金1.15劳动保护1.16合同解除与终止1.17违约责任1.18争议解决1.19其他约定1.20合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1房地产经纪公司名称：深圳市房地产经纪有限公司1.1.2房地产经纪公司法定代表人：1.1.3房地产经纪公司地址：深圳市区路号1.1.4房地产经纪公司注册号：051.1.5房地产经纪公司联系电话：075556781.2合同签订时间：2024年4月1日1.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自2024年4月1日至2024年12月31日1.5工作地点：深圳市1.6工作内容：从事房地产经纪业务，包括但不限于房源发布、客户接待、房屋带看、交易撮合等1.7工作岗位：房地产经纪人1.8职位描述：1.8.1负责客户关系的建立与维护1.8.2负责房地产项目的宣传与推广1.8.3负责房地产交易过程中的沟通协调1.8.4负责完成上级领导交办的其他工作任务1.9工作时间：每日8小时，每周工作5天，周六、周日休息1.10工作班次：标准班制1.11考勤制度：1.11.1员工应按照公司规定的考勤制度进行考勤1.11.2员工如有特殊情况需请假，应提前向部门主管申请1.11.3员工如有迟到、早退、旷工等情况，按照公司规定进行处罚1.12假期安排：1.12.1法定节假日：按照国家规定执行1.12.2年假：根据员工工作年限享受年假，具体天数按照公司规定执行1.12.3事假、病假：按照国家规定和公司规定执行1.13工资待遇：1.13.1基本工资：人民币元/月1.13.2绩效奖金：根据公司业绩和员工绩效评定，具体金额按照公司规定执行1.13.3其他福利：按照公司规定执行1.14社会保险和住房公积金：1.14.1房地产经纪公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金1.14.2员工个人应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金1.15劳动保护：1.15.1房地产经纪公司应保障员工的人身安全和健康1.15.2房地产经纪公司应提供符合国家安全标准的工作环境1.16合同解除与终止1.16.1双方协商一致，可以解除或终止合同1.16.2.1员工严重违反公司规章制度1.16.2.2员工因身体健康原因无法继续履行合同1.16.2.3因不可抗力导致合同无法履行1.17违约责任1.17.1双方应严格履行合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任1.18争议解决1.18.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决1.18.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼1.19其他约定1.19.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充1.19.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力1.20合同附件1.20.1.1员工入职登记表1.20.1.2员工劳动合同书1.20.1.3员工社会保险缴纳证明1.20.1.4员工住房公积金缴纳证明8.合同解除与终止8.1合同解除8.1.1双方协商一致，可以解除合同8.1.2.1员工严重违反甲方规章制度，损害甲方利益8.1.2.2员工因工作失职、渎职给甲方造成重大损失8.1.2.3员工因病或非因工负伤，连续休养超过一定期限8.1.2.4员工因个人原因无法履行合同义务8.1.3.1甲方未按照合同约定支付工资8.1.3.2甲方未按照合同约定提供劳动条件8.1.3.3甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金8.2合同终止8.2.1合同期限届满，合同自然终止8.2.2双方协商一致，可以终止合同8.2.3.1员工退休、退职8.2.3.2员工死亡或者被宣告死亡8.2.3.3甲方破产、解散、被撤销或者被吊销营业执照8.3解除或终止合同的通知8.3.1双方解除或终止合同，应当提前一定期限书面通知对方8.3.2解除或终止合同的通知应当载明解除或终止合同的原因、日期等事项8.4解除或终止合同的补偿8.4.1因甲方原因解除或终止合同的，甲方应当按照国家规定和合同约定给予乙方经济补偿8.4.2因乙方原因解除或终止合同的，乙方应按照合同约定向甲方支付违约金8.5合同解除或终止后的处理8.5.1合同解除或终止后，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续8.5.2双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题9.违约责任9.1双方违反合同约定，应当承担违约责任9.2违约责任的形式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.3违约金的计算方法按照合同约定执行10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼10.3诉讼过程中，双方应继续履行合同义务11.其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充11.2本合同条款的变更，应当书面通知对方，并经双方签字盖章确认11.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.合同附件12.1.1员工入职登记表12.1.2员工劳动合同书12.1.3员工社会保险缴纳证明12.1.4员工住房公积金缴纳证明13.合同签署13.1本合同由甲方法定代表人或授权代表签字盖章，并由乙方签字盖章13.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同解释14.1本合同的内容和解释权归甲方所有14.2本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，因特定业务需求或特殊情况，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方机构或个人。15.2范围：第三方介入包括但不限于提供专业服务、技术支持、咨询顾问、法律援助、风险评估、合同执行监督等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方的介入事项、范围和权限。16.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的事项、范围和权限在合同中明确约定。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保第三方履行其职责。17.第三方介入的职责17.1.1提供专业服务，确保服务质量符合合同约定；17.1.2对合同履行过程中的风险进行评估，并提出相应的防范措施；17.1.3对合同执行情况进行监督，确保合同各方履行其义务；17.1.4在必要时，为甲乙双方提供法律援助和咨询顾问服务。18.第三方介入的权利18.1.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；18.1.2对甲乙双方违反合同的行为提出警告和建议；18.1.3在甲乙双方未能履行合同义务时，有权采取相应的措施。19.第三方介入的责任19.1.1因自身过错导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任；19.1.2因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体事项和合同约定确定。20.2.1第三方责任限额的最高金额；20.2.2第三方责任限额的计算方法；20.2.3第三方责任限额的适用范围。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方之间的关系：第三方是独立于甲乙双方的第三方机构或个人，其介入合同关系是基于甲乙双方共同的协商和约定。21.2第三方与甲乙双方的权利义务划分：21.2.1第三方对甲乙双方的权利义务仅限于合同约定的范围内；21.2.2第三方不得干预甲乙双方的内部事务；21.2.3第三方在介入合同关系过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件：当合同约定的第三方介入事项完成或合同履行期限届满时，第三方介入终止。23.第三方介入的费用承担23.1第三方介入的费用应由甲乙双方根据合同约定和第三方提供的服务内容共同承担。23.2.1第三方介入费用的总额；23.2.2第三方介入费用的支付方式；23.2.3第三方介入费用的支付期限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：包括员工基本信息、教育背景、工作经历、健康情况等。说明：用于记录员工入职时的详细信息，作为合同附件。2.员工劳动合同书要求：详细列明合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险和住房公积金等。说明：是合同的核心附件，具有法律效力。3.员工社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具，证明公司为员工缴纳的社会保险情况。说明：用于证明公司履行了为员工缴纳社会保险的义务。4.员工住房公积金缴纳证明要求：由住房公积金管理中心出具，证明公司为员工缴纳的住房公积金情况。说明：用于证明公司履行了为员工缴纳住房公积金的义务。5.员工培训记录要求：记录员工参加公司组织的各类培训及考核情况。说明：用于证明员工接受过公司培训，提升个人能力。6.员工绩效考核表要求：记录员工每月或每季度的绩效考核结果。说明：用于评估员工工作表现，作为薪酬调整和晋升的依据。7.员工请假记录要求：记录员工请假的理由、时间及批准情况。说明：用于监督员工请假情况，确保工作正常进行。8.员工离职证明要求：由公司出具，证明员工离职的原因、时间及离职后的待遇。说明：用于证明员工已正式离职，结束与公司的劳动关系。9.第三方服务合同要求：详细列明第三方服务的类型、内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方服务的具体事项，确保服务质量和效果。10.第三方服务报告要求：第三方在服务完成后提交的报告，包括服务过程、成果、存在问题及改进建议等。说明：用于评估第三方服务质量，作为合同履行情况的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按合同约定支付工资；1.2未按合同约定提供劳动条件；1.3未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金；1.4未按合同约定提供培训机会。乙方违约行为：2.1未按合同约定完成工作内容；2.2违反公司规章制度；2.3未按合同约定提供个人资料；2.4因个人原因导致合同无法履行。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按合同约定支付工资，应向乙方支付工资及违约金；2.2甲方未按合同约定提供劳动条件，应承担相应的赔偿责任；2.3甲方未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并承担相应滞纳金；2.4甲方未按合同约定提供培训机会，应向乙方支付培训费用及违约金。乙方违约责任认定：2.1乙方未按合同约定完成工作内容，应承担相应的赔偿责任；2.2乙方违反公司规章制度，应承担相应的处罚；2.3乙方未按合同约定提供个人资料，应承担相应的违约责任；2.4乙方因个人原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.违约行为示例说明：甲方违约示例：甲方未按合同约定在每月5日前支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方违约示例：乙方在工作期间违反公司规章制度，迟到早退，影响工作效率。全文完。2024深圳房地产经纪行业简易劳动合同示范1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同生效条件1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作地点及时间2.3工作任务及指标3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3工资支付方式及时间4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳标准及比例4.2公积金缴纳标准及比例4.3社会保险及公积金缴纳责任5.工作条件5.1办公环境及设施5.2培训及晋升机会5.3工作条件变更6.劳动保护与职业健康6.1工作时间及休息休假6.2工作环境及安全6.3职业病防治7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效、变更及终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同终止12.其他约定12.1不可抗力12.2法律法规变更12.3合同附件13.合同附件13.1甲方提供的资料13.2乙方提供的资料14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2甲方（用人单位）地址：____________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：____________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：____________________1.1.6乙方（劳动者）住址：____________________1.2合同生效条件1.2.1双方签字盖章；1.2.2乙方完成入职手续；1.2.3甲方支付乙方首月工资。1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；1.3.2合同期满前一个月，双方协商一致，可以续签本合同。2.工作内容2.1工作岗位及职责2.1.1乙方在甲方担任房地产经纪人；2.1.2乙方负责房地产买卖、租赁经纪业务；2.1.3乙方遵守甲方制定的相关规章制度。2.2工作地点及时间2.2.1工作地点：甲方指定的工作场所；2.2.2工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，周六、日及法定节假日按甲方规定执行。2.3工作任务及指标2.3.1乙方应按照甲方要求完成每月的业绩指标；2.3.2甲方定期对乙方的工作进行考核，考核不合格的，乙方应接受甲方安排的培训或调整工作岗位。3.工资待遇3.1基本工资3.1.1乙方基本工资为人民币____元/月；3.1.2基本工资于每月____日前支付。3.2奖金及提成3.2.1乙方完成业绩指标的，可获得相应的奖金；3.2.2乙方促成房地产买卖、租赁交易的，可获得相应的提成。3.3工资支付方式及时间3.3.1甲方通过银行转账方式支付乙方工资；3.3.2工资支付时间为每月____日前。4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳标准及比例4.1.1甲方按照国家及深圳市相关规定，为乙方缴纳社会保险；4.1.2社会保险缴纳比例为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.2公积金缴纳标准及比例4.2.1甲方按照国家及深圳市相关规定，为乙方缴纳住房公积金；4.2.2公积金缴纳比例为：个人缴费比例、单位缴费比例。4.3社会保险及公积金缴纳责任4.3.1甲方负责办理乙方社会保险及公积金缴纳手续；4.3.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险及公积金费用。5.工作条件5.1办公环境及设施5.1.1甲方为乙方提供必要的工作场所、办公设备等；5.1.2甲方定期维护办公场所及设备，确保乙方正常工作。5.2培训及晋升机会5.2.1甲方为乙方提供专业培训，提高乙方业务能力；5.2.2乙方表现优秀，可获得晋升机会。5.3工作条件变更5.3.1如工作条件发生变更，甲方应及时通知乙方；5.3.2双方协商一致，可对工作条件进行变更。6.劳动保护与职业健康6.1工作时间及休息休假6.1.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天；6.1.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。6.2工作环境及安全6.2.1甲方确保工作环境符合国家及行业安全标准；6.2.2乙方应遵守工作场所的安全规定，确保自身及他人安全。6.3职业病防治6.3.1甲方负责对乙方进行职业病危害防治知识培训；6.3.2乙方应遵守职业病防治规定，预防职业病发生。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为赔偿；8.1.2甲方未提供必要的工作场所、办公设备等，导致乙方无法正常工作的，应承担相应责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任；8.2.2乙方在合同期内未经甲方同意离职的，应向甲方支付相当于____个月工资的违约金。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方商业秘密、客户信息、交易信息等；9.1.2乙方在工作中接触到的任何涉及甲方商业秘密的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密责任9.3.1乙方不得泄露、复制、传播保密信息；9.3.2乙方离职后，仍需遵守保密条款。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1深圳市劳动争议仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致；11.1.2乙方严重违反合同约定；11.1.3甲方有正当理由解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方书面通知对方；11.2.2合同解除后，乙方应办理离职手续。11.3合同解除后的处理11.3.1甲方支付乙方应得工资及补偿；11.3.2双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。12.合同生效、变更及终止12.1合同生效12.1.1双方签字盖章后，合同自____年____月____日起生效。12.2合同变更12.2.1合同变更需经双方书面同意；12.2.2合同变更后，双方应遵守变更后的条款。12.3合同终止12.3.1合同期满自动终止；12.3.2合同解除后，合同终止。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；13.1.2不可抗力发生后，双方应尽快协商解决。13.2法律法规变更13.2.1法律法规变更导致合同条款无效的，双方可协商变更；13.2.2协商不成，按原合同条款执行。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于甲方提供的资料、乙方提供的资料等。14.合同签署14.1双方签字盖章14.1.1甲方（盖章）：____________________14.1.2乙方（签字）：____________________14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权，参与合同履行或提供相关服务的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.1.3第三方应具备相应的资质和执业许可。15.2第三方的责任15.2.1第三方在履行职责过程中，应严格遵守相关法律法规和合同约定。15.2.2第三方因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系。15.4.2第三方对甲方、乙方不承担连带责任。15.4.3第三方在履行职责过程中，仅对甲方或乙方承担直接责任。15.5第三方介入的程序15.5.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前____天书面通知对方。15.5.2第三方介入后，应与甲方、乙方签订相应的合作协议。15.5.3甲方、乙方应保证第三方介入不影响合同的正常履行。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容、合同约定等因素确定。16.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。16.1.3第三方责任限额最高不超过人民币____万元。16.1.4如第三方责任限额不足以赔偿甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。17.第三方变更17.1第三方变更的条件17.1.1第三方变更需经甲方、乙方同意。17.1.2第三方变更应书面通知甲方、乙方。17.1.3第三方变更后，原合作协议终止，双方应签订新的合作协议。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止的条件18.1.1合同履行完毕。18.1.2第三方完成合同约定的服务内容。18.1.3第三方责任履行完毕。18.1.4第三方介入终止后，双方应进行结算，并办理相关手续。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。19.1.1协商不成，可向深圳市仲裁委员会申请仲裁。19.1.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。20.第三方介入的保密20.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方的商业秘密。20.1.1第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。20.1.2保密期限自合同签订之日起____年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供最新的营业执照副本复印件，加盖公章。2.乙方身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件，加盖公章。3.第三方合作协议要求：合作协议应详细列明三方权利义务，并经三方签字盖章。4.第三方资质证明文件要求：提供第三方合法执业证明文件，如营业执照、执业许可证等。5.第三方服务记录要求：提供第三方提供服务的相关记录，包括服务内容、时间、结果等。6.乙方工作业绩报告要求：提供乙方工作期间的业绩报告，包括业绩指标、完成情况等。7.甲方支付凭证要求：提供甲方支付乙方工资、奖金、提成的相关凭证。8.社会保险及公积金缴纳证明要求：提供社会保险及公积金缴纳的证明文件。9.争议解决相关文件要求：提供争议解决过程中的相关文件，如仲裁申请书、仲裁裁决书等。10.合同变更协议要求：合同变更协议应详细列明变更内容，并经双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为未按时支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付工资总额的____%作为赔偿。未提供必要的工作场所、办公设备等责任认定：甲方应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方损失。2.乙方违约行为未按合同约定履行工作职责责任认定：乙方应承担相应赔偿责任。未经甲方同意离职责任认定：乙方应向甲方支付相当于____个月工资的违约金。3.第三方违约行为因自身原因导致合同无法履行责任认定：第三方应承担相应的法律责任。4.争议解决中的违约行为未按仲裁委员会裁决执行责任认定：违约方应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资总额的____%作为赔偿。例如，若甲方应支付乙方工资人民币10,000元，但未按时支付，则甲方应支付乙方赔偿金人民币____元。若第三方在提供评估服务时出现重大失误，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。例如，若第三方评估结果导致甲方交易损失人民币50,000元，则第三方应赔偿甲方人民币50,000元。全文完。2024深圳房地产经纪行业简易劳动合同示范2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效条件2.劳动关系2.1劳动岗位及工作内容2.2工作地点及工作时间2.3工作性质及工作制度3.劳动报酬3.1基本工资3.2提成及奖金3.3社会保险及住房公积金4.工资支付4.1支付方式4.2支付时间4.3支付条件5.工作条件5.1办公场所及设施5.2培训与发展5.3工作环境与安全6.工作纪律6.1出勤制度6.2工作交接6.3禁止事项7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同未尽事宜12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同附件生效日期12.3合同解除或终止后的处理13.合同附件13.1劳动合同附件一：岗位职责13.2劳动合同附件二：培训计划13.3劳动合同附件三：保密协议14.合同解除与终止后的处理14.1交接手续14.2劳动合同解除或终止后的经济补偿14.3合同解除或终止后的其他事项处理第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定名称：________1.1.2甲方法定代表人：________1.1.3甲方法定住所：________1.1.4甲方联系方式：电话________，电子邮箱________1.2合同签订日期及地点1.2.1合同签订日期：____年____月____日1.2.2合同签订地点：________1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2本合同生效前，甲乙双方应按照约定履行各自的义务。2.劳动关系2.1劳动岗位及工作内容2.1.1乙方担任甲方________岗位。2.1.2乙方主要工作内容为：________2.2工作地点及工作时间2.2.1工作地点：________2.2.2工作时间：实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.3工作性质及工作制度2.3.1乙方工作性质为：________2.3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度。3.劳动报酬3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。3.1.2基本工资的支付时间为每月____日。3.2提成及奖金3.2.1乙方按照公司规定取得业务提成及奖金。3.2.2提成及奖金的计算方式及支付时间按照公司相关规定执行。3.3社会保险及住房公积金3.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.3.2乙方应按照国家相关规定缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金。4.工资支付4.1支付方式4.1.1甲方通过银行转账方式向乙方支付工资。4.1.2转账账户信息：银行名称________，账号________，户名________。4.2支付时间4.2.1每月____日支付上月工资。4.3支付条件4.3.1乙方在规定时间内完成工作任务，且无违纪行为。5.工作条件5.1办公场所及设施5.1.1甲方为乙方提供必要的办公场所及设施，包括但不限于办公桌、椅子、电脑等。5.1.2甲方负责维护办公场所及设施的正常使用。5.2培训与发展5.2.1甲方为乙方提供必要的培训，以提升其业务能力。5.2.2甲方鼓励乙方参加行业相关培训，并承担相应费用。5.3工作环境与安全5.3.1甲方确保乙方工作环境的安全、卫生、舒适。5.3.2乙方应遵守安全操作规程，防止事故发生。6.工作纪律6.1出勤制度6.1.1乙方应按时参加公司组织的各项活动，不得无故缺勤。6.1.2乙方请假需提前____小时向公司提出书面申请。6.2工作交接6.2.1乙方离职前应完成工作交接，确保工作连续性。6.2.2工作交接内容包括但不限于：工作日志、客户信息、项目资料等。6.3禁止事项6.3.1乙方不得泄露公司商业秘密。6.3.2乙方不得从事与甲方业务竞争的行为。6.3.3乙方不得违反国家法律法规及公司规章制度。8.劳动合同的解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前____个工作日以书面形式通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违纪或严重失职，经书面通知后____日内乙方仍不改正，有权解除劳动合同。8.2解除程序8.2.1任何一方解除劳动合同，应提前书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。8.2.2解除劳动合同后，双方应按照约定办理工作交接。8.3终止条件8.3.1劳动合同期限届满，双方未续签的，劳动合同终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄或因其他法定原因无法继续履行劳动合同，劳动合同终止。8.4终止程序8.4.1劳动合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续。9.违约责任9.1违约情形9.1.2甲方违反合同约定，未按时支付工资或未提供必要工作条件的，应承担相应责任。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金计算9.3.1违约金的计算标准按照国家相关规定执行。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为深圳市劳动仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的程序和要求提交争议解决申请。11.其他约定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致劳动合同无法履行时，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：岗位职责、培训计划、保密协议等。11.3合同未尽事宜11.3.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。12.合同生效12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件生效日期12.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力，自本合同生效之日起生效。12.3合同解除或终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应按照法律规定和约定处理相关事宜。13.合同附件13.1劳动合同附件一：岗位职责13.2劳动合同附件二：培训计划13.3劳动合同附件三：保密协议14.合同解除与终止后的处理14.1交接手续14.1.1劳动合同解除或终止后，乙方应在____日内完成工作交接。14.1.2工作交接内容包括但不限于：工作日志、客户信息、项目资料等。14.2劳动合同解除或终止后的经济补偿14.2.1劳动合同解除或终止后，甲方应按照法律规定和合同约定支付经济补偿。14.3合同解除或终止后的其他事项处理14.3.1双方应按照法律规定和合同约定处理合同解除或终止后的其他事项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指非甲乙双方当事人，但与甲乙双方业务活动有关联的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方责权利15.2.1第三方应按照与甲乙双方签订的协议或合同履行其职责。15.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和条件以完成其职责。15.2.3第三方在履行职责过程中，享有合法的收益。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相关协议，明确各方权利义务。16.甲乙方额外条款16.1.1明确第三方介入的