2025年度送货员聘用服务合同（含岗位技能培训）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度送货员聘用服务合同（含岗位技能培训）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1送货员姓名1.2送货员身份证号码1.3送货员联系方式1.4聘用单位名称1.5聘用单位地址1.6聘用单位联系方式2.聘用期限2.1起始日期2.2结束日期3.岗位职责3.1货物配送3.2客户服务3.3安全操作3.4工作纪律4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利6.岗位技能培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4培训考核7.安全生产与劳动保护7.1安全生产责任7.2劳动保护措施7.3事故处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：岗位技能培训计划12.2附件二：安全生产规章制度12.3附件三：其他相关文件13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1送货员姓名：1.2送货员身份证号码：056781.3送货员联系方式：138xxxx56781.4聘用单位名称：物流有限公司1.5聘用单位地址：市区路号1.6聘用单位联系方式：021xxxx56782.聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2024年12月31日3.岗位职责3.1货物配送：负责按照公司要求，按时、安全地将货物送达指定地点。3.3安全操作：遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。3.4工作纪律：遵守公司规章制度，服从公司管理。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。4.2休息休假：每周六、日休息，国家法定节假日休息。4.3加班制度：按照国家规定及公司制度执行加班工资标准。5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2绩效奖金：根据公司绩效考核制度，年终发放。5.3社会保险与公积金：按照国家规定及公司制度缴纳。5.4其他福利：提供工作服、交通工具及必要的劳动保护用品。6.岗位技能培训6.1培训内容：货物配送技能、客户服务技巧、安全操作规程等。6.2培训时间：入职后第一个月及每年一次。6.3培训费用：由公司承担。6.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。7.安全生产与劳动保护7.1安全生产责任：遵守国家安全生产法律法规，确保自身及他人安全。7.2劳动保护措施：提供符合国家规定的劳动保护用品，定期进行安全检查。7.3事故处理：发生事故时，立即上报，积极配合调查处理。8.违约责任8.1.1送货员未按时完成配送任务；8.1.2送货员违反公司规章制度，造成不良影响；8.1.3送货员在工作中发生重大安全事故；8.1.4送货员未经允许擅自离职；8.1.5聘用单位未按时支付工资或未提供相应福利。8.2违约责任承担：8.2.1送货员违约的，根据违约情形，聘用单位有权解除合同，并要求送货员承担相应的赔偿责任。8.2.2聘用单位违约的，送货员有权要求聘用单位履行合同义务，并赔偿因此造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁。9.2争议解决机构：市仲裁委员会。10.合同解除与终止10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2送货员严重违反合同约定；10.1.3聘用单位因经营原因需要解除合同；10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件：合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同自行终止。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容的，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.合同附件12.1附件一：岗位技能培训计划12.2附件二：安全生产规章制度12.3附件三：其他相关文件13.合同份数与保管13.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，确保合同内容完整、有效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同适用中华人民共和国法律。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指中介方、评估机构、咨询服务提供商、保险机构或其他任何在本合同履行过程中提供专业服务或协助的独立实体。15.2.1中介方协助促成合同订立或履行；15.2.2评估机构对货物进行质量或安全评估；15.2.3咨询服务提供商提供专业咨询；15.2.4保险机构提供保险保障。16.第三方责任限额16.1责任限额：第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其过错导致的损失，应不超过其在本合同项下承担的保险责任或合同约定的赔偿限额。16.2明确责任限额的方式：16.2.1在合同中明确约定第三方责任限额；16.2.2第三方提供相应的保险证明，证明其责任限额符合合同约定；16.2.3第三方与甲乙双方签订补充协议，明确其责任范围和赔偿限额。17.第三方责权利界定17.1责任：第三方应按照合同约定或法律规定履行其职责，对因其过错导致的损失承担相应的赔偿责任。17.2权利：第三方有权获得合同约定的服务费用或报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.3义务：第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务或协助，甲方有权要求第三方履行合同义务；18.1.2第三方违约，甲方有权要求第三方承担违约责任，并有权向乙方索赔。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务或协助，乙方有权要求第三方履行合同义务；18.2.2第三方违约，乙方有权要求第三方承担违约责任，并有权向甲方索赔。19.第三方介入的合同变更19.1当第三方介入时，甲乙双方应与第三方协商，就第三方介入的具体事宜签订补充协议，包括但不限于：19.1.1第三方介入的具体范围和期限；19.1.2第三方介入的费用及支付方式；19.1.3第三方介入过程中产生的争议解决方式。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；20.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同约定的争议解决机构仲裁。21.第三方介入的合同终止21.1当第三方介入的合同目的实现或合同约定的终止条件成就时，第三方介入的合同终止；21.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位技能培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训考核标准等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对岗位技能培训的具体安排和标准。2.附件二：安全生产规章制度详细要求：包括安全生产的基本原则、操作规程、应急预案、事故处理流程等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在安全生产方面的责任和义务。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、介入范围、介入期限、费用支付、责任划分等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款和双方的权利义务。4.附件四：社会保险与公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间、缴纳方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在社会保险和公积金缴纳方面的具体安排。5.附件五：工资支付明细详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式、支付条件等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在工资支付方面的具体规定。6.附件六：加班记录表详细要求：包括加班时间、加班原因、加班工资计算等。说明：本附件作为合同附件，用于记录和证明加班情况。7.附件七：绩效评估报告详细要求：包括绩效评估标准、评估结果、改进措施等。说明：本附件作为合同附件，用于评估送货员的绩效表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1送货员未按时完成配送任务；1.2送货员违反公司规章制度，造成不良影响；1.3送货员在工作中发生重大安全事故；1.4送货员未经允许擅自离职；1.5聘用单位未按时支付工资或未提供相应福利；1.6第三方未按约定提供专业服务或协助；1.7第三方泄露甲乙双方的商业秘密；1.8第三方未履行合同约定的责任。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，责任方应承担相应的违约责任；2.2违约责任的认定应根据合同约定、法律法规及实际情况进行；2.3违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例说明：3.1送货员因个人原因导致货物损坏，应承担货物修复或赔偿的责任；3.2送货员未按时完成配送任务，聘用单位有权扣除相应工资或解除合同；3.3第三方未按约定提供专业服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失；3.4第三方泄露商业秘密，甲乙双方均有权要求第三方停止泄露行为，并赔偿损失。全文完。2024年度送货员聘用服务合同（含岗位技能培训）1本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.定义与解释3.服务内容3.1送货服务3.2岗位技能培训4.服务期限5.服务地点6.服务时间7.服务质量要求8.服务费用及支付方式8.1费用构成8.2支付时间8.3付款方式9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款11.合同解除11.1甲方解除合同的条件11.2乙方解除合同的条件12.合同争议解决13.合同生效及其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内关于送货员聘用服务及岗位技能培训的相关权利、义务和责任。2.定义与解释2.1“甲方”指委托提供送货员聘用服务及岗位技能培训的一方。2.2“乙方”指接受甲方聘用，提供送货员服务及接受岗位技能培训的一方。2.3“送货服务”指乙方按照甲方要求，将货物从指定地点送达指定收货人的过程。2.4“岗位技能培训”指甲方为乙方提供的专业技能和业务知识的培训。3.服务内容3.1乙方负责在2024年度内按照甲方要求，完成货物送达工作。3.2甲方负责对乙方进行岗位技能培训，包括但不限于送货流程、货物保管、客户服务等方面。4.服务期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.服务地点5.1送货服务地点为甲方指定的区域。5.2岗位技能培训地点为甲方指定的培训场所。6.服务时间6.1乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天，具体工作时间由甲方安排。6.2乙方在规定时间内完成甲方分配的工作任务。7.服务质量要求7.1乙方在送货服务过程中，应确保货物安全、准时送达。7.2乙方应熟悉所送货物的特性，妥善保管，防止货物损坏。7.3乙方应遵守交通规则，确保行车安全。7.4乙方应主动提供优质服务，维护甲方企业形象。8.服务费用及支付方式8.1服务费用包括但不限于基本工资、加班费、岗位技能培训费用等。8.2乙方基本工资按月计算，每月支付日为每月的5日，如遇节假日则提前至工作日支付。8.3加班费按照国家法定标准计算，于每月工资支付日与基本工资一并支付。8.4岗位技能培训费用由甲方承担，培训期间乙方享有正常工资待遇。8.5乙方如有请假等情况，按国家相关规定扣除相应工资。9.违约责任9.1甲方未能按时支付乙方工资，应按每日工资的千分之五支付违约金。9.2乙方未能按时完成送货任务，每延误一次，甲方有权扣除当次送货费用的百分之十作为违约金。9.3任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。11.合同解除11.1甲方有正当理由认为乙方不适合继续履行本合同，可提前30日书面通知乙方解除合同。11.2乙方因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方，并完成当月的工作任务。11.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.合同争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效及其他13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1.1乙方个人简历14.1.2乙方身份证明复印件14.1.3乙方岗位技能培训计划14.1.4乙方工作考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2.1提供招聘中介服务，协助甲方寻找合适的乙方。15.2.2提供岗位技能培训，提升乙方的工作能力。15.2.3提供技术服务，保障送货服务的顺利进行。15.2.4提供咨询服务，为甲方和乙方提供业务指导。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。16.2第三方有权根据甲乙双方的需求，提供相应的服务。16.3第三方有权收取约定的服务费用，但不得违反国家价格规定。17.第三方介入的费用承担17.1第三方提供的服务费用由甲方或乙方承担，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。17.2第三方服务的费用应在服务开始前由甲乙双方支付。18.第三方介入的责任限额18.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的赔偿责任以实际损失为限，但最高不超过第三方收取服务费用的两倍。18.3第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致服务，不承担赔偿责任。19.第三方介入的合同签订19.1第三方介入服务需签订单独的服务合同，服务合同中应明确服务内容、费用、责任等事项。19.2甲乙双方应审查第三方服务合同的内容，确保自身权益不受侵害。20.第三方介入的合同变更与解除20.1第三方介入服务合同可根据甲乙双方的需求进行变更，变更内容需经三方协商一致。20.2如第三方介入服务合同因故解除，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入服务合同在履行过程中发生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的信息保密22.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.2保密期限自服务合同签订之日起至合同终止后三年内。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入服务合同因服务完成、合同解除或其他原因终止。23.2合同终止后，第三方应向甲乙双方提供完整的服务报告，并办理相关手续。24.第三方介入的其他事项24.1第三方介入的服务内容、费用、责任等事项，由甲乙双方与第三方在服务合同中约定。24.2本合同中未涉及第三方介入的相关事项，由甲乙双方与第三方另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含姓名、性别、年龄、学历、工作经验、联系方式等基本信息。2.附件二：乙方身份证明复印件要求：提供身份证、户口本等有效身份证明的复印件。说明：用于证明乙方身份的真实性，确保合同的合法有效性。3.附件三：乙方岗位技能培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：用于指导乙方接受岗位技能培训，确保其具备履行合同所需的能力。4.附件四：乙方工作考核标准要求：明确乙方工作考核的指标、评分标准、考核周期等。说明：用于对乙方的工作表现进行评估，作为工资调整和奖励的依据。5.附件五：第三方服务合同要求：明确第三方服务的内容、费用、责任、保密条款等。说明：用于规范第三方介入服务的行为，保障甲乙双方的权益。6.附件六：送货服务记录要求：记录送货时间、地点、货物信息、送达情况等。说明：用于甲方核对送货服务情况，确保货物安全、及时送达。7.附件七：乙方请假记录要求：记录请假时间、原因、批准情况等。说明：用于甲方了解乙方请假情况，合理安排工作。8.附件八：甲方支付凭证要求：提供工资支付、加班费支付、服务费用支付等凭证。说明：用于证明甲方已履行支付义务，维护乙方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应按每日工资的千分之五支付违约金。示例：若甲方未在每月5日前支付乙方工资，则每日应支付0.5%的违约金。2.违约行为：乙方未能按时完成送货任务责任认定标准：乙方每延误一次，甲方有权扣除当次送货费用的百分之十作为违约金。示例：若乙方未能按时送达货物，则甲方有权扣除本次送货费用的10%作为违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿相应损失。4.违约行为：第三方未能提供符合约定标准的服务责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，但最高不超过其收取服务费用的两倍。示例：若第三方提供的服务不符合约定标准，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿相应损失。全文完。2024年度送货员聘用服务合同（含岗位技能培训）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1送货员姓名1.2送货员身份证号码1.3聘用单位名称1.4聘用单位法定代表人1.5联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间2.4工作地点3.岗位技能培训3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训费用4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4假期及休假待遇5.工作纪律及考勤5.1工作纪律5.2考勤制度5.3迟到、早退及缺勤处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效条件12.其他约定12.1其他事项12.2附件13.合同附件13.1培训计划13.2考勤记录13.3其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1送货员姓名：1.2送货员身份证号码：056781.3聘用单位名称：ABC物流有限公司1.4聘用单位法定代表人：2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：物流送货员2.2岗位职责：2.2.1负责货物装卸、搬运及配送2.2.2确保货物安全、准确送达客户指定地点2.2.3完成上级领导交办的其他工作任务2.3工作时间：每日8:0018:00，每周工作5天2.4工作地点：ABC物流有限公司指定配送区域3.岗位技能培训3.1培训内容：3.1.1物流行业基本知识3.1.2货物装卸及搬运技巧3.1.3客户服务及沟通技巧3.2培训方式：现场教学、视频学习、实操演练3.3培训时间：入职前2周，培训周期为5天3.4培训费用：由ABC物流有限公司承担4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币5000元/月4.2奖金及提成：根据完成业绩及客户满意度给予奖励4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳4.4假期及休假待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等5.工作纪律及考勤5.1工作纪律：5.1.1遵守国家法律法规，遵守公司规章制度5.1.2保守公司商业秘密，维护公司形象5.1.3爱岗敬业，勤奋工作，团结协作5.2考勤制度：5.2.1每日打卡，按时上下班5.2.2不得迟到、早退、旷工5.2.3事假、病假需提前向主管申请5.3迟到、早退及缺勤处理：5.3.1迟到、早退每次扣除人民币50元5.3.2旷工一天扣除人民币100元5.3.3连续旷工三天，视为自动离职6.保密条款6.1保密内容：6.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等6.1.2公司的经营策略、发展规划等6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内6.3违约责任：违反保密条款，赔偿公司经济损失及承担法律责任8.违约责任8.1违约情形：8.1.1送货员未按时完成工作任务，影响公司正常运营8.1.2送货员泄露公司保密信息8.1.3送货员严重违反工作纪律，造成公司损失8.1.4聘用单位未按时支付工资或福利8.1.5聘用单位未履行培训义务8.2违约责任承担：8.2.1送货员违反合同，公司有权解除合同，并要求赔偿损失8.2.2聘用单位违反合同，送货员有权要求赔偿损失8.2.3双方协商解决违约责任，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方协商解决9.1.2向劳动仲裁委员会申请仲裁9.1.3向人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1劳动仲裁委员会9.2.2人民法院10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1送货员严重违反工作纪律，公司有权解除合同10.1.2聘用单位未按时支付工资或福利，送货员有权解除合同10.1.3双方协商一致解除合同10.1.4发生不可抗力导致合同无法履行10.2合同解除程序：10.2.1提前通知对方10.2.2协商一致解除合同10.2.3按照法定程序办理合同解除手续10.3合同解除后的处理：10.3.1双方应按照合同约定办理交接手续10.3.2聘用单位应支付送货员相应工资和福利10.3.3双方应履行合同解除后的其他义务11.合同生效11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效11.2合同生效条件：双方签字盖章，合同内容完整12.其他约定12.1其他事项：双方可根据实际情况协商确定其他事项12.2附件：合同附件包括但不限于培训计划、考勤记录、其他相关文件13.合同附件13.1培训计划13.2考勤记录13.3其他相关文件：包括但不限于劳动合同、岗位说明书、培训记录等14.合同签署14.1双方签字盖章：送货员（签字）：______；聘用单位（盖章）：______14.2签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行效率15.2.2保证合同内容的公正性15.2.3促进甲乙双方的合作15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜15.3.2签订第三方介入协议15.3.3第三方介入协议作为合同附件16.第三方责任限额16.1第三方责任：16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任包括但不限于：违约责任、赔偿责任、违约金等。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总额的10%。16.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定分担。17.第三方权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定，监督合同履行情况。17.1.2第三方有权根据合同约定，提出改进意见和建议。17.1.3第三方有权根据合同约定，参与合同纠纷的调解。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的权利义务关系：18.1.1第三方应按照合同约定，履行对甲方的义务。18.1.2第三方有权要求甲方按照合同约定支付费用。18.1.3第三方应保护甲方的商业秘密和合法权益。18.2第三方与乙方的权利义务关系：18.2.1第三方应按照合同约定，履行对乙方的义务。18.2.2第三方有权