二零二五年度老年服务机构兼职护理员协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度老年服务机构兼职护理员协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1服务机构名称1.2护理员姓名1.3双方联系方式2.服务内容与范围2.1护理服务项目2.2服务时间与时长2.3服务地点3.服务机构职责3.1提供必要的工作条件3.2定期进行业务培训3.3保障护理员合法权益4.护理员职责4.1按时到岗提供护理服务4.2遵守服务规范与流程4.3维护服务机构声誉5.工资与福利待遇5.1工资支付方式与标准5.2社会保险与公积金缴纳5.3节假日及年假安排6.服务机构考核与奖惩6.1考核指标与标准6.2奖励措施6.3惩罚措施7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同期限8.1协议起始日期8.2协议终止日期9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定事项11.1双方同意的其他条款11.2不可抗力条款12.合同生效与签署12.1合同生效日期12.2合同签署地点12.3合同签署日期13.合同附件13.1服务机构承诺书13.2护理员承诺书13.3其他相关文件14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1服务机构名称：北京市老年服务中心1.2护理员姓名：1.3双方联系方式1.3.1服务机构联系人：1.3.1.1联系电话：138001380001.3.2护理员联系人：1.3.2.1联系电话：139001390002.服务内容与范围2.1护理服务项目2.1.1生活照料：包括饮食、个人卫生、衣物洗涤等2.1.2健康管理：包括测量血压、血糖、体温等2.1.3疾病护理：根据老年人病情提供相应护理2.2服务时间与时长2.2.1服务时间：每周一至周五，上午8:00至下午4:002.2.2服务时长：每周累计服务时长为20小时2.3服务地点2.3.1服务地点：北京市老年服务中心3.服务机构职责3.1提供必要的工作条件3.1.1提供工作场所及必要的护理设备3.1.2确保工作场所安全、卫生3.2定期进行业务培训3.2.1每季度至少组织一次护理员业务培训3.2.2培训内容包括护理技能、老年人心理护理等3.3保障护理员合法权益3.3.1按时足额支付工资3.3.2为护理员购买社会保险及缴纳公积金3.3.3保障护理员休息日及法定节假日权益4.护理员职责4.1按时到岗提供护理服务4.1.1每周按时到岗，不得无故迟到或早退4.1.2如有特殊情况需提前请假4.2遵守服务规范与流程4.2.1按照服务机构规定的护理规范进行操作4.2.2严格遵守护理流程，确保服务质量4.3维护服务机构声誉4.3.2积极参与服务机构组织的各项活动5.工资与福利待遇5.1工资支付方式与标准5.1.1工资支付方式：每月结算一次，银行转账5.1.2工资标准：根据护理员服务时长及服务质量确定5.2社会保险与公积金缴纳5.2.1服务机构为护理员缴纳社会保险及公积金5.2.2缴纳比例按照国家规定执行5.3节假日及年假安排5.3.1节假日按照国家规定执行5.3.2年假根据护理员服务年限及实际情况确定6.服务机构考核与奖惩6.1考核指标与标准6.1.1考核内容包括工作态度、服务质量、护理技能等6.1.2考核标准根据服务机构规定执行6.2奖励措施6.2.1对表现优秀的护理员给予物质奖励6.2.2对表现突出的护理员给予表彰6.3惩罚措施6.3.1对违反服务规范的护理员进行警告、罚款等处罚6.3.2严重违反规定的护理员，服务机构有权解除合同8.合同期限8.1协议起始日期：2024年1月1日8.2协议终止日期：2024年12月31日8.3本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。9.合同解除与终止9.1解除条件9.1.1护理员因个人原因提出解除协议的，需提前一个月书面通知服务机构。9.1.2服务机构因护理员严重违反服务规范或合同约定，有权解除协议。9.2解除程序9.2.1双方协商一致解除协议的，应签订书面解除协议。9.2.2因护理员原因解除协议的，护理员应结清工资及应缴纳的社会保险和公积金。9.3终止条件9.3.1协议期满，双方无续签意愿的，协议自动终止。9.3.2因不可抗力导致协议无法继续履行的，协议终止。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向服务机构所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本协议争议解决机构为北京市老年服务中心。10.3争议解决费用10.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.其他约定事项11.1双方同意的其他条款11.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2不可抗力条款11.2.1不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。12.合同生效与签署12.1合同生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同签署地点：北京市老年服务中心12.3合同签署日期：2023年12月1日13.合同附件13.1服务机构承诺书13.2护理员承诺书13.3其他相关文件14.合同份数及效力14.1合同份数：本协议一式两份，双方各执一份。14.2合同效力：本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、保险公司等。15.2第三方介入情形15.2.1在本协议履行过程中，如需第三方提供专业服务、咨询或保险保障等，经甲乙双方协商一致，可引入第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本协议事项时，应遵守相关法律法规和本协议的约定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据甲乙双方的委托，独立履行其职责，并享有相应的报酬。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方之间，以及第三方与其他相关方之间，应明确划分责任、权利和义务。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入前的协商16.1.1.1甲乙双方应就第三方介入的事项进行充分协商，达成一致意见。16.1.1.2协商内容包括第三方的资质、服务内容、费用、责任等。16.1.2第三方资质要求16.1.2.1第三方应具备相应的资质和执业许可，并提供相关证明文件。16.1.2.2第三方资质应符合甲乙双方的要求，并满足行业规范。16.1.3第三方服务内容与费用16.1.3.1第三方服务内容应明确具体，并与甲乙双方的需求相符。16.1.3.2第三方服务费用应根据市场行情和实际服务内容协商确定。16.1.4第三方责任限额16.1.4.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、风险程度等因素确定。16.1.4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在发生争议时作为责任划分的依据。16.1.5第三方介入后的合同变更16.1.5.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要变更，但应书面通知对方。16.1.5.2合同变更不影响本协议其他条款的效力。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额的确定17.1.1.1第三方提供的服务类型17.1.1.2第三方服务的风险程度17.1.1.3行业惯例及市场行情17.2第三方责任限额的约定17.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定，并在发生争议时作为责任划分的依据。17.2.2第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则。17.3第三方责任限额的调整17.3.1.1第三方服务内容或风险程度的变更17.3.1.2行业惯例及市场行情的变化17.3.1.3双方协商一致17.4第三方责任限额的履行17.4.1第三方责任限额的履行应按照合同约定执行。17.4.2如第三方未能履行责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务机构承诺书详细要求：服务机构应承诺提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、护理设备、安全卫生保障等。附件说明：承诺书应包括服务机构名称、承诺内容、承诺日期、法定代表人签字或盖章。2.护理员承诺书详细要求：护理员应承诺按时到岗提供护理服务，遵守服务规范与流程，维护服务机构声誉等。附件说明：承诺书应包括护理员姓名、承诺内容、承诺日期、护理员签字或盖章。3.护理员资格证书详细要求：护理员应提供有效的护理员资格证书复印件。附件说明：资格证书应包括护理员姓名、资格证书编号、发证机关、发证日期等。4.工资支付记录详细要求：服务机构应提供每月工资支付记录，包括护理员姓名、工资金额、支付日期等。附件说明：支付记录应清晰、完整，并加盖服务机构公章。5.社会保险和公积金缴纳证明详细要求：服务机构应提供每月为护理员缴纳社会保险和公积金的证明。附件说明：证明应包括护理员姓名、缴纳金额、缴纳日期、社保和公积金缴纳机构盖章。6.考核记录详细要求：服务机构应提供护理员的考核记录，包括考核日期、考核内容、考核结果等。附件说明：考核记录应真实、客观，并加盖服务机构公章。7.争议解决文件详细要求：在发生争议时，双方应提供相关文件，包括书面协商记录、诉讼文件等。附件说明：文件应完整、清晰，并加盖双方公章。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员违约行为1.1.1未按时到岗提供护理服务1.1.2违反服务规范与流程1.1.3有损服务机构声誉的行为责任认定标准：护理员违约行为一经确认，服务机构有权根据合同约定进行警告、罚款或解除合同。示例说明：护理员未按时到岗，经服务机构提醒后仍连续三次未按时到岗，服务机构有权按照合同约定进行罚款或解除合同。2.服务机构违约行为2.1.1未按时足额支付工资2.1.2未提供必要的工作条件2.1.3未保障护理员合法权益责任认定标准：服务机构违约行为一经确认，护理员有权要求服务机构立即改正，并承担相应的违约责任。示例说明：服务机构未按时支付工资，护理员有权要求支付欠薪，并可根据合同约定要求赔偿损失。3.第三方违约行为3.1.1第三方未履行合同约定3.1.2第三方提供的服务质量不符合要求责任认定标准：第三方违约行为一经确认，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失、退还费用等。示例说明：第三方提供的服务质量不符合要求，甲乙双方有权要求第三方进行整改，如整改后仍不符合要求，则可要求第三方承担相应责任。全文完。二零二四年度老年服务机构兼职护理员协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方全称，如有）地址：（相关方详细地址）联系人：（相关方联系人姓名）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度内就老年服务机构兼职护理员工作的合作事宜，确保双方权益，共同促进老年服务机构护理工作的规范化、专业化发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，结合老年服务机构护理工作的实际情况，经双方友好协商一致，特订立本协议。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方具备相应的护理专业资质，能够从事老年服务机构护理工作的能力。3.2关键词解释（1）“老年服务机构”指为老年人提供生活照料、康复护理、精神慰藉等服务的机构；（2）“兼职护理员”指乙方在甲方老年服务机构内承担一定工作任务的护理人员；（3）“工作内容”指乙方在甲方老年服务机构内按照甲方要求，为老年人提供护理服务的具体事项。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，为老年人提供专业、优质的护理服务；（2）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益；（3）甲方应按时支付乙方工资，并根据乙方的工作表现进行相应的奖励或处罚。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应按照甲方要求，遵守老年服务机构的工作纪律，认真履行护理职责；（3）乙方应接受甲方对护理工作的培训和考核，不断提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的老年服务机构内履行本协议约定的护理工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成护理工作，确保老年人的生活质量。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作时间和甲方提供的岗位要求，甲方将按照国家规定和当地劳动标准支付乙方的基本工资；（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付加班费；（3）奖金：根据乙方的工作表现和老年服务机构的工作业绩，甲方将给予乙方一定的奖金；（4）社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。7.2支付方式甲方将以银行转账的方式支付乙方工资及各项费用，乙方应在甲方指定的账户内接收款项。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日前支付乙方当月工资及各项费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资及费用时，确保乙方账户余额充足，确保支付成功；（2）如因乙方提供错误账户信息导致甲方无法支付款项，乙方应承担因此产生的全部责任；（3）甲方支付工资及费用时，应出具相应的支付凭证，乙方应妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及费用的，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之一计算；（2）甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定履行护理职责，造成老年人身体伤害或其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方未经甲方同意，擅自离职或转职的，应向甲方支付违约金，违约金按乙方当月工资的百分之五十计算。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失；（2）赔偿方式包括现金支付、实物赔偿等，具体由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方和乙方在合作过程中知悉的对方商业秘密；（2）老年服务机构内部管理、运营、财务等信息。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任；（3）双方应共同努力，采取措施减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方老年服务机构无法正常运营；（2）政府发布禁令，禁止老年服务机构运营；（3）罢工导致乙方无法正常上班。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，双方可向所在地仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的信息；（2）涉及老年服务机构运营、管理、财务等内部事务的权利和义务；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权，并有权根据国家法律法规和行业规范对本协议进行修订。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在护理工作中的监督权和指导权；（2）甲方保留对乙方违反本协议约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改和补充后的条款与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协助，共同完成老年服务机构护理工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件，支持乙方工作；（2）乙方应积极履行护理职责，配合甲方工作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议是双方就本协议事项达成的完整协议，具有独立性，不因任何其他协议、文件的存在而失效。16.3增减条款本协议如有增减条款，应以书面形式作出，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明及职业资格证书复印件3.乙方入职体检报告4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方工资支付凭证6.乙方加班记录7.甲方老年服务机构规章制度8.不可抗力事件证明文件（如需）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及费用，认定为甲方违约。未按约定提供工作条件，认定为甲方违约。违反保密条款，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按照约定履行护理职责，造成老年人身体伤害或其他损失，认定为乙方违约。未经甲方同意，擅自离职或转职，认定为乙方违约。违反保密条款，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.仲裁：指双方发生争议时，提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法解决争议的方式。4.独立性：指合同各条款之间相互独立，不因其他条款的存在而失效。5.完整性：指合同内容全面、详尽，无遗漏。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时上班或离职。解决办法：乙方应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。2.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：乙方应及时向甲方反映情况，甲方应在接到反映后及时整改。3.问题：乙方在工作中出现失误，导致老年人受伤。解决办法：乙方应立即停止操作，并向甲方报告情况，甲方应组织调查，根据调查结果进行处理。4.问题：双方在争议解决过程中无法达成一致。解决办法：双方可申请仲裁或向人民法院提起诉讼，依法解决争议。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，各自承担相应的责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：