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文档简介

禁止赌博与违法行为管理制度一、目的和适用范围1.1目的：本制度的目的是为了规范企业员工的行为准则，维护企业的良好形象和道德风尚，确保企业运营的稳定和广阔员工的权益。1.2适用范围：本制度适用于本公司全部员工，包含全职员工、兼职员工、实习生等。二、禁止赌博行为2.1定义：本制度所指的赌博行为，包含但不限于参加各种形式的博彩活动、斗殴赌博、赌博网站、地下赌场等。2.2禁止性规定：2.2.1严禁在公司内部以及工作时间内进行赌博活动。2.2.2禁止在公司办公场合内从事赌博相关业务。2.2.3禁止使用公司资源或时间进行赌博宣传、组织赌博活动。2.2.4禁止借用公司名义从事非法赌博活动。2.3查处与惩罚：2.3.1发现员工涉嫌赌博行为，公司将立刻打开调查，并保护举报人的权益。2.3.2若经查实，对于违反赌博行为的员工，公司将依照劳动法及有关规定，予以纪律处分，包含但不限于劝退、停职、开除等。三、禁止违法行为3.1定义：本制度所指的违法行为，包含但不限于偷窃、贩毒、非法集会游行、涉嫌犯罪等。3.2禁止性规定：3.2.1严禁在公司内部从事任何形式的违法犯罪行为。3.2.2禁止以公司名义或利用公司资源从事任何违法活动。3.3查处与惩罚：3.3.1对于涉及到违法行为的员工，公司将立刻报警，并搭配公安机关进行调查。3.3.2经公安机关认定为违法行为的，公司将予以开除并保存追究法律责任的权利。四、其他规定4.1员工教育和宣传：4.1.1公司将定期组织员工教育和宣传活动，普及法律法规及道德准则，强化员工的法律意识和职业操守。4.1.2公司将通过内部通知、培训等形式，向员工普及本制度的内容和要求。4.2举报机制：4.2.1公司将建立举报机制，鼓舞员工乐观揭发和举报违法、违规行为。4.2.2对于举报属实的，将予以举报人保密和激励嘉奖。4.3惩罚公示：4.3.1公司将定期公示处理违法、违规行为的情况，加强员工的法益感和公平感。4.3.2公示内容包含违法行为的性质、处理情况及相应的纪律处分措施。五、附则5.1本制度自发布之日起生效，具体执行细则由公司人力资源部门订立并及时通知员工。5.2对于特殊情况的处理，由公司高层决策并报备公司董事会。5.3本制度最终解释权归公司全部，并可以依据实际情况进行修订和增补。

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