2025年度互联网企业人力资源共享服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互联网企业人力资源共享服务合同合同目录一、合同基本信息1.合同双方2.合同签订日期3.合同有效期4.合同金额5.合同支付方式二、服务内容1.人力资源规划2.招聘与配置3.培训与发展4.绩效管理5.薪酬福利管理6.劳动关系管理7.人力资源信息系统支持三、服务质量要求1.服务标准2.服务流程3.服务时间4.服务效果5.服务评价四、服务交付1.服务成果交付2.服务进度报告3.服务验收标准4.服务验收流程五、保密与知识产权1.保密条款2.知识产权归属3.知识产权保护六、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约争议解决七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用4.争议解决期限八、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果九、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后果十、合同附件1.服务清单2.服务收费标准3.服务验收标准4.保密协议5.知识产权协议十一、其他约定1.法律适用2.语言适用3.合同生效条件4.合同修改5.合同通知十二、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人4.签署单位十三、合同备案1.备案机关2.备案程序3.备案期限4.备案费用十四、合同附件清单1.附件一：服务清单2.附件二：服务收费标准3.附件三：服务验收标准4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权协议合同编号_________一、合同基本信息1.合同双方（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]2.合同签订日期：2025年[日期]3.合同有效期：自2025年[日期]起至2026年[日期]止4.合同金额：人民币[金额]元5.合同支付方式：（1）付款方式：分期付款（2）付款比例：[比例]%（3）付款时间：[时间]二、服务内容1.人力资源规划（1）甲方需求分析（2）乙方制定人力资源规划方案2.招聘与配置（1）招聘渠道拓展（2）简历筛选与面试安排（3）员工配置与入职手续办理3.培训与发展（1）培训需求分析（2）培训计划制定与实施（3）员工职业发展规划4.绩效管理（1）绩效管理体系建立（2）绩效评估与反馈（3）绩效改进措施5.薪酬福利管理（1）薪酬体系设计（2）福利方案制定（3）薪酬福利调整与发放6.劳动关系管理（1）劳动合同管理（2）员工关系处理（3）劳动争议处理7.人力资源信息系统支持（1）系统功能需求分析（2）系统定制与开发（3）系统运维与升级三、服务质量要求1.服务标准（1）服务响应时间：[时间]（2）服务完成质量：[标准]2.服务流程（1）服务流程图（2）服务流程规范3.服务时间（1）服务提供时间：[时间]（2）服务响应时间：[时间]4.服务效果（1）服务效果指标（2）服务效果评估5.服务评价（1）服务评价方式（2）服务评价周期四、服务交付1.服务成果交付（1）服务成果清单（2）服务成果交付时间2.服务进度报告（1）服务进度报告内容（2）服务进度报告提交时间3.服务验收标准（1）服务验收标准（2）服务验收流程4.服务验收流程（1）服务验收流程图（2）服务验收流程规范五、保密与知识产权1.保密条款（1）保密信息范围（2）保密义务2.知识产权归属（1）知识产权归属（2）知识产权保护3.知识产权保护（1）知识产权侵权处理（2）知识产权争议解决六、违约责任1.违约情形（1）甲方违约情形（2）乙方违约情形2.违约责任承担（1）甲方违约责任（2）乙方违约责任3.违约赔偿（1）违约赔偿金额（2）违约赔偿方式4.违约争议解决（1）违约争议解决方式（2）违约争议解决机构七、争议解决1.争议解决方式（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决（4）诉讼解决2.争议解决机构（1）协商解决机构（2）调解解决机构（3）仲裁机构（4）法院3.争议解决费用（1）协商解决费用（2）调解解决费用（3）仲裁费用（4）诉讼费用4.争议解决期限（1）协商解决期限（2）调解解决期限（3）仲裁期限（4）诉讼期限八、合同解除1.合同解除条件（1）甲方解除合同的条件（2）乙方解除合同的条件2.合同解除程序（1）甲方解除合同的程序（2）乙方解除合同的程序3.合同解除后果（1）合同解除后的权利义务（2）合同解除后的费用结算九、合同终止1.合同终止条件（1）合同履行完毕（2）合同解除（3）法律规定的其他终止情形2.合同终止程序（1）合同终止通知（2）合同终止确认3.合同终止后果（1）合同终止后的权利义务（2）合同终止后的费用结算十、合同附件1.附件一：服务清单2.附件二：服务收费标准3.附件三：服务验收标准4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权协议十一、其他约定1.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。2.语言适用：本合同使用中文书写。3.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同修改：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。5.合同通知：任何通知、函件或其它通讯，应以书面形式发送至双方约定的地址。十二、合同签署1.签署日期：[日期]2.签署地点：[地点]3.签署人：甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）4.签署单位：甲方单位盖章：（盖章）乙方单位盖章：（盖章）十三、合同备案1.备案机关：[备案机关名称]2.备案程序：[备案程序说明]3.备案期限：[备案期限]4.备案费用：[备案费用]十四、合同附件清单1.附件一：服务清单2.附件二：服务收费标准3.附件三：服务验收标准4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权协议甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方单位盖章：（盖章）乙方单位盖章：（盖章）日期：[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款（1）甲方有权决定人力资源共享服务的总体方向和关键决策。（2）乙方在执行过程中需按照甲方的要求进行调整和优化。2.甲方需求变更条款（1）甲方有权根据业务发展需要，提出人力资源共享服务需求变更。（2）乙方应在收到甲方需求变更通知后[时间]内，完成相应的调整工作。3.甲方审批条款（1）乙方提交的服务方案、预算、报告等，需经甲方审批后方可执行。（2）甲方应在收到乙方提交的文件后[时间]内完成审批。4.甲方保密条款（1）甲方对乙方在提供服务过程中获取的保密信息负有保密义务。（2）乙方不得将甲方保密信息泄露给任何第三方。5.甲方支付条款（1）甲方在合同约定的支付期限内支付服务费用。（2）如甲方未按时支付，乙方有权暂停或终止服务。6.甲方监督权条款（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于工作进度、服务质量等。（2）乙方应积极配合甲方的监督工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款（1）乙方有权根据自身专业能力和市场情况，提出人力资源共享服务的具体实施方案。（2）甲方应在收到乙方方案后[时间]内进行评估和反馈。2.乙方服务质量承诺条款（1）乙方承诺提供高质量的人力资源共享服务，确保服务效果达到合同约定标准。（2）乙方应定期向甲方报告服务质量，包括但不限于服务满意度、改进措施等。3.乙方人员管理条款（1）乙方负责选拔、培训、考核和激励其服务团队。（2）乙方应确保其服务团队成员具备完成服务任务所需的资质和能力。4.乙方保密条款（1）乙方对甲方在提供服务过程中获取的保密信息负有保密义务。（2）乙方不得将甲方保密信息泄露给任何第三方。5.乙方支付条款（1）乙方在合同约定的支付期限内支付服务费用。（2）如乙方未按时支付，甲方有权暂停或终止服务。6.乙方变更权条款（1）乙方有权根据业务发展需要，提出人力资源共享服务方案的变更。（2）甲方应在收到乙方变更通知后[时间]内进行评估和反馈。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款（1）合同中涉及的第三方中介，应具备相关资质和信誉。（2）第三方中介的引入需经甲方和乙方协商一致。2.第三方中介职责条款（1）第三方中介负责协调甲方、乙方和自身之间的沟通与协作。（2）第三方中介应确保合同条款的执行和争议解决。3.第三方中介费用条款（1）第三方中介费用由甲方、乙方按比例分担。（2）第三方中介费用应在合同约定的支付期限内支付。4.第三方中介保密条款（1）第三方中介对合同各方提供的信息负有保密义务。（2）第三方中介不得将合同信息泄露给任何第三方。5.第三方中介变更条款（1）如需更换第三方中介，应经甲方、乙方和原中介协商一致。（2）更换第三方中介后，原中介的职责和权利义务由新中介承接。6.第三方中介争议解决条款（1）第三方中介与合同各方之间产生的争议，应通过协商解决。（2）协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务清单2.服务收费标准3.服务验收标准4.保密协议5.知识产权协议6.甲方需求分析报告7.乙方服务方案8.服务进度报告9.服务效果评估报告10.第三方中介资质证明11.争议解决协议12.合同变更协议13.付款凭证14.服务验收单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付服务费用，未按约定履行合同义务，泄露乙方保密信息等。乙方违约：未按时提供服务，服务质量未达到合同约定标准，泄露甲方保密信息等。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据合同约定，甲方未按时支付服务费用或未履行合同义务，经乙方催告后仍未改正。乙方违约的认定：根据合同约定，乙方未按时提供服务或服务质量未达到合同约定标准，经甲方评估后认定。三、法律名词及解释：1.人力资源共享服务：指乙方根据甲方需求，提供的人力资源管理服务，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。2.保密信息：指在合同履行过程中，甲方或乙方知悉的对方商业秘密、技术秘密等。3.知识产权：指乙方在提供服务过程中产生的、属于乙方所有或控制的知识产权。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务过程中，甲方提出的需求变更频繁。解决办法：建立需求变更审批流程，确保变更的合理性和必要性。2.问题：服务质量评价标准不明确。解决办法：制定详细的服务质量评价标准，并定期进行评估。3.问题：合同执行过程中，双方沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保信息畅通。五、所有应用场景：1.甲方为大型互联网企业，需要乙方提供全面的人力资源共享服务。2.乙方为专业的人力资源管理公司，提供定制化的服务方案。3.合同双方存在第三方中介，协助双方进行合同履行和争议解决。4.合同适用于甲方业务快速发展，需要及时调整人力资源配置的情况。全文完。2025年度互联网企业人力资源共享服务合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________1.2乙方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________1.3其他相关方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________二、合同前言2.1背景：随着互联网行业的快速发展，企业对人力资源的需求日益增长。为了提高人力资源管理的效率，降低人力成本，甲方决定与乙方合作，开展2025年度互联网企业人力资源共享服务。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方在2025年度人力资源共享服务中的权利、义务和责任，确保人力资源共享服务的顺利实施，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语：（1）人力资源共享：指甲方将部分或全部人力资源需求委托乙方进行管理和服务的模式。（2）人力资源服务：包括招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等。3.2关键词解释：（1）甲方：指委托乙方提供人力资源共享服务的企业。（2）乙方：指接受甲方委托，提供人力资源共享服务的第三方机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供符合要求的人力资源共享服务。（2）甲方应按照合同约定，向乙方支付人力资源共享服务费用。（3）甲方应配合乙方进行人力资源共享服务的实施，提供必要的资料和协助。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本合同约定，提供优质的人力资源共享服务。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付人力资源共享服务费用。（3）乙方应遵守国家相关法律法规，确保人力资源共享服务的合法合规。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点：人力资源共享服务具体履行地点为：_____________________________5.3合同履行方式：乙方按照本合同约定，通过线上和线下相结合的方式，为甲方提供人力资源共享服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满，双方未续签合同。（2）甲方或乙方违约，经对方书面通知，违约方在通知期限届满后仍未采取补救措施。（3）国家法律法规政策调整，导致本合同无法继续履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）双方协商一致，可终止合同。6.4终止后果：（2）合同终止后，双方应按照国家相关法律法规，处理债权债务。（3）合同终止后，双方不得就本合同所涉及事项追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本服务费：根据甲方实际需求，按人力资源数量和服务内容计算。（2）增值服务费：包括但不限于培训、咨询、招聘服务等，根据实际发生费用另行计算。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费等，根据实际发生费用另行计算。7.2支付方式：（1）基本服务费：每月按约定比例支付。（2）增值服务费：按服务完成后，双方确认的实际发生费用支付。（3）其他费用：按实际发生费用支付。7.3支付时间：（1）基本服务费：每月的支付时间不得晚于每月的一天。（2）增值服务费：服务完成后，甲方应在收到乙方开具的发票后10个工作日内支付。（3）其他费用：实际发生费用发生后，甲方应在收到乙方开具的发票后10个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应提供付款凭证，乙方应在收到付款凭证后进行确认。（2）甲方支付费用后，乙方应在收到付款凭证后5个工作日内开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的万分之五。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供服务或服务不符合约定的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的百分之十。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失。（2）违约方应承担因违约给对方造成的间接经济损失。九、保密条款9.1保密内容：（1）本合同内容。（2）甲方的人力资源信息。（3）乙方在提供服务过程中了解到的甲方的商业秘密。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式：（1）双方均应采取合理的保密措施，确保保密内容不被泄露。（2）双方在履行保密义务过程中，不得将保密内容用于本合同目的之外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：如战争、军事冲突等。（3）政府行为：如政策调整、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）战争：军事冲突、战争禁令等。（3）政府行为：政策调整、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。（2）双方同意将争议提交仲裁机构进行仲裁的，应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定办理。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。（2）经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形。（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对人力资源共享服务的最终决策权。（2）乙方在提供服务过程中，应尊重甲方的知识产权和商业秘密。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的人力资源共享服务的评价和监督权。（2）乙方在提供服务过程中，如发现甲方存在违法行为，有权向有关部门报告。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充协议与本合同不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互协作，共同推进人力资源共享服务的实施。（2）甲方应提供乙方所需的相关资料和协助。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通服务实施情况。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于2025年度互联网企业人力资源共享服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：（1）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。（2）任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：_____________________________日期：_____________________________乙方（盖章）：代表（签字）：_____________________________日期：_____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的人力资源需求清单2.乙方提供的服务方案及报价3.双方签订的补充协议4.相关法律法规及政策文件5.人力资源共享服务实施过程中的相关文件和记录6.甲方支付费用的凭证7.乙方开具的发票8.争议解决的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用的，认定为违约。违反保密条款，认定为违约。未提供所需资料和协助，认定为违约。2.乙方违约：未按约定提供服务或服务不符合约定的，认定为违约。违反保密条款，认定为违约。未及时通知甲方不可抗力事件，认定为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源共享：指甲方将部分或全部人力资源需求委托乙方进行管理和服务的模式。2.保密条款：双方约定在合同履行过程中，对涉及商业秘密和知识产权的信息进行保密。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的补偿。5.补充协议：指对原合同内容进行修改和补充的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方需求变化导致人力资源共享服务调整。解决办法：双方应协商一致，签订补充协议，调整服务内容和费用。2.问题：乙方服务质量不符合约定。解决办法：甲方有权要求乙方进行整改，如整改后仍不符合约定，甲方有权解除合同并要求赔偿。3.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款，协商解决合同履行问题。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体