2025年度幼儿教育中心幼师岗位聘用合同

2025年度幼儿教育中心幼师岗位聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：幼师岗位职责：负责幼儿教育教学工作，包括但不限于课程设计、教学活动组织、幼儿行为管理等。2.岗位要求乙方应具备幼儿教育相关专业的学历或资格证书，具有丰富的幼儿教育经验。乙方应保证在聘用期间，能够全身心投入到幼儿教育工作中，不得兼职或从事与幼儿教育无关的活动。二、聘用期限与薪资待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内，如因甲方原因解除合同，甲方应提前______个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.薪资待遇乙方月工资为______元，按月支付，并享受国家法定节假日及带薪年假。甲方根据乙方的工作表现和业绩，将定期对乙方进行考核，并根据考核结果调整薪资待遇。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方指定的幼儿园内工作，具体地点为______。2.工作时间乙方工作时间为每周______天，每天工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方根据幼儿园实际情况制定。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期满后，如双方无异议，合同自动延续。任何一方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并说明理由。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方如有严重违反职业道德或教育教学规范的行为，甲方有权立即解除合同，并无需支付经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教育教学工作的监督和评估，确保乙方符合岗位要求。有权根据幼儿园工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升教育教学能力。按照合同约定，为乙方提供相应的工资待遇和社会保险等福利。2.乙方权利与义务权利：有权了解幼儿园的规章制度和教育教学要求，并提出合理化建议。有权获得与工作表现相匹配的工资待遇和职业发展机会。义务：遵守幼儿园的规章制度，履行教育教学职责。积极参与幼儿园组织的各项活动，配合幼儿园完成教育教学任务。六、考核与评价1.考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于教育教学质量、班级管理、教师职业道德等。乙方应积极配合甲方进行考核，如实反映自己的工作情况。2.评价标准评价标准以国家相关幼儿教育标准和幼儿园的内部考核制度为准。如考核结果不合格，甲方将根据具体情况，对乙方进行整改或调整。七、合同解除与终止1.合同解除合同期满，双方无异议，合同自动终止。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。2.合同终止乙方因个人原因提出辞职，应提前______个月向甲方提出书面申请。甲方因特殊情况需要终止合同，应提前______个月通知乙方。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于幼儿教育方案、人员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日