2025年度外卖送餐员劳动合同及职业培训协议-@-1

2025年度外卖送餐员劳动合同及职业培训协议1甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（送餐员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容1.工作岗位与职责乙方同意担任甲方的外卖送餐员，负责按照甲方要求，将外卖按时送达客户手中。2.工作时间与休息乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。乙方有权享受国家法定节假日和休息日。3.薪酬待遇乙方的月基本工资为______元，根据工作表现和甲方规定，乙方还有机会获得额外奖励。4.社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方享有国家规定的各项福利待遇。二、职业培训1.培训内容甲方将提供必要的职业培训，包括外卖配送流程、食品安全知识、交通安全知识等。2.培训时间培训时间将根据实际情况安排，总时长不少于______小时。3.培训费用培训费用由甲方承担。三、合同期限1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签本合同期满前______个月，双方可协商续签合同。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方遵守工作规定和操作流程。有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和工作时间，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作内容相应的劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。义务：遵守甲方的工作规定和操作流程，服从甲方的工作安排。保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。六、职业培训1.培训内容甲方将提供必要的职业培训，包括外卖配送技能、客户服务技巧、安全驾驶知识等。2.培训时间培训时间将根据实际情况安排，总时长不少于______小时。3.培训费用培训费用由甲方承担。七、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方在本合同期内的月平均工资支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按合同规定履行送餐职责，每逾期一次，应按照合同约定支付违约金；累计逾期超过______次，甲方有权解除合同。如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于送餐路线、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___