公司图书借阅管理规章制度（3篇）

公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为规范公司图书借阅管理，提升员工文化素养和知识水平，特制定本规定。第二条本规章制度涵盖图书馆建设、借阅流程、图书保管、归还等相关规定。第三条所有员工均有权使用公司图书借阅服务，但需遵守相关规定。第四条图书馆建设由公司指定人员负责，包括图书采购、分类、编目、上架等工作。第五条图书馆开放时间为工作日标准工作时间，节假日闭馆。第六条图书馆管理员负责图书的借阅、归还及日常管理工作。第七条图书馆应配备相应设施，如图书架、阅览室、借阅台、电脑等。第八条借阅图书需填写借阅登记表，并出示有效员工工作证。第九条图书借阅期限为一个月，逾期未归还将按规定收取逾期费用。第十条图书归还时需经管理员确认并填写归还登记表。第十一条借阅图书应妥善保管，如有损坏或遗失，需按图书价值赔偿。第十二条如需更换图书，需提前申请并经管理员同意。第十三条图书馆有权根据需要进行图书调配、更新和剔旧工作。第十四条图书馆有权对违反规定的行为进行警告、暂停借阅等处理。第十五条员工不得将图书带离公司，如有需要，需提前向管理员申请。第十六条员工离职时，须归还所有图书，如有遗失或损坏，需按规赔偿。第十七条图书馆应定期进行库存盘点和清理，确保图书的准确性和完整性。第十八条公司鼓励员工阅读，借阅图书费用由公司承担，但需合理控制。第十九条公司应建立完善的图书借阅管理制度，定期评估和改进图书馆服务。第二章借阅流程第二十条员工可通过在线系统或直接在图书馆办理借阅。第二十一条在线借阅需填写申请表，通过系统审核后，管理员将图书交给员工。第二十二条图书馆借阅需填写登记表，管理员审核后将图书交给员工。第二十三条管理员会定期发送还书提醒，员工需在规定期限内归还。第二十四条图书归还需经过管理员确认，确保图书完好无损。第二十五条归还后，员工可继续借阅其他图书或申请更换。第二十六条图书馆将保存借阅记录，作为管理依据。第三章保管与归还第二十七条借阅期间，图书由借阅者保管，应妥善保护。第二十八条借阅者应按时完成阅读并在规定时间内归还图书。第二十九条归还前，借阅者应对图书进行检查，如有损坏应及时告知。第三十条图书归还时，借阅者需将图书交给管理员，进行归还登记。第三十一条借阅者可在线或直接在图书馆归还图书。第三十二条管理员会核对归还记录，确认图书是否完好无损。第三十三条如发现图书遗失或损坏，借阅者需按规赔偿。第三十四条图书馆有权对归还图书进行检查，如有损坏或遗失，有权追究责任。第四章附则第三十五条图书馆有权根据需要对本规定进行修订和完善。第三十六条员工在借阅过程中应遵守国家法律法规及公司内部规定。第三十七条本规定自发布之日起生效，适用于所有公司员工。第三十八条图书馆管理员有权解释和调整本规定执行。第三十九条员工如有疑问或建议，可向管理员提出，如有必要，可向相关部门申诉。公司图书借阅管理规章制度（二）一、序言本规定旨在规范公司图书借阅活动，确保图书资源的合理使用和公正分配，以提升员工的学习能力和知识素养。所有员工都应遵守此规定，以维护图书借阅管理的稳定和顺畅。二、借阅资格1.公司的所有正式员工均具备图书借阅资格。2.新入职员工需在完成首月工作后方可申请借阅图书。三、借阅程序1.员工需登录内部借阅系统，查询所需图书的可借状态。2.填写借阅申请，包括书籍名称、起始借阅日期、预计归还日期等信息。3.将申请提交至图书管理员进行审批。4.图书管理员按申请顺序进行审核，并确认图书的可用性。5.若图书可借，管理员将图书借予员工，并记录借阅信息。6.员工需在规定期限内阅读所借图书。7.借阅期满前，员工应按时归还图书，逾期将产生滞纳费用。四、图书借阅管理1.通常，每位员工最多可同时借阅2本图书，最长借阅期限为____天。2.如需延长借阅期限，员工需提前与图书管理员协商并获得许可。3.员工应在借阅期满后及时归还图书，以确保公平的借阅机会。4.对于遗失或损坏的图书，员工需承担赔偿责任，或提供新的图书替换。5.对于频繁逾期未归还图书的员工，将暂停其借阅权限。五、图书归还管理1.图书到期前三天，系统将自动发送到期提醒邮件。2.员工应在图书到期日前自行归还图书至图书馆，并完成归还手续。3.图书归还后，管理员将检查图书的完好状况。4.如图书有损坏或遗失，员工需负责赔偿或购买新书替换。六、图书资源管理1.图书管理员负责定期更新图书目录，及时处理破损和过时图书。2.员工可向管理员提出图书购买建议，经批准后可采购新书。3.借阅和归还图书时，员工应妥善保护图书，不得损坏图书。七、制度执行与违规处理1.员工应严格遵守本规定，不得擅自违规。2.对于违规借阅或无故逾期的员工，公司将视情节采取相应纪律措施。3.对于频繁违反规定者，公司将取消其借阅资格，并进行通报处理。八、其他条款1.本规定自发布之日起生效，适用于所有员工。2.公司图书馆有权对本规定进行解释和修订。3.如有未尽事宜，将由图书馆根据实际情况酌情处理。以上为公司图书借阅管理规定的主要内容，请全体员工遵守并积极配合，共同维护良好的图书借阅秩序。感谢大家的理解与合作！公司图书借阅管理规章制度（三）第一条目标与依据1.1本规程旨在规范公司内部图书借阅流程，确保公司图书资源的合理使用和保护，以及提升员工的阅读和学习能力。1.2本制度的制定依据为《中华人民共和国著作权法》等法律法规。第二条借阅涵盖范围2.1公司图书馆收藏的图书与期刊为员工主要的借阅资源。2.2其他部门、团队或个人捐赠的图书，经图书馆管理员审核批准后，亦可纳入借阅范围。第三条借阅条件3.1员工可利用办公区域的借阅系统申请图书，需同时提供有效员工证件。3.2借阅期限为一个月，允许一次续借，续借期限不超过一个月。3.3每位员工最多可同时借阅图书和期刊各五本。第四条借阅管理4.1图书馆管理员负责图书的借出与归还管理，员工需按时归还图书。4.2对于逾期未还的图书，图书馆管理员有权采取书面或口头方式进行催还。4.3对逾期未还的图书，图书馆管理员将按照每本图书每天____元的标准收取罚款，直至图书归还。第五条图书保护与损坏处理5.1借阅的图书和期刊应妥善保管，任何损坏、遗失或污损图书的行为，借阅者需承担全额赔偿责任。5.2如发现图书损坏、遗失或污损，应立即通知图书馆管理员。第六条违规处理6.1对故意损坏、遗失或污损图书的员工，图书馆管理员有权采取相应措施，包括但不限于取消借阅资格、扣除工资、向上级报告等。6.2对于违反本制度的其他行为，图书馆管理员有权实施相应的纪律处分。第七条其他条款7.1对