2020新劳动合同法_第1页
2020新劳动合同法_第2页
2020新劳动合同法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2020新劳动合同法编号：________________甲方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________签订日期：________________签订地址：________________第一条合同背景与目的a.甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议。b.本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，确保工作关系的稳定与和谐。c.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。第二条工作内容与岗位a.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。b.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。c.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间与休息休假a.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。b.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。c.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬a.乙方的基本工资为每月____元，按月支付。b.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。c.乙方的工作绩效奖金根据甲方规定及个人表现进行评定。第五条社会保险与福利a.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。b.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。c.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。第六条劳动合同的解除与终止a.双方协商一致，可以解除劳动合同。b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：①乙方严重违反甲方规章制度；②乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；③乙方被依法追究刑事责任。c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：①甲方未按照约定支付劳动报酬；②甲方未依法为乙方缴纳社会保险；③甲方强迫乙方加班，且不支付加班费。第七条保密条款a.双方对本合同内容以及在工作中了解到的甲方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方代表签字：____

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论