2025年12月工会半年工作总结（二篇）

2025年12月工会半年工作总结____年____月，我所在工会已经度过了半年的工作。在这半年的时间里，我作为一名工会成员积极参与各项工作，并分析总结了我所负责的工作，以下是我对这半年工作的总结：一、组织活动方面在这半年中，工会组织了多场丰富多彩的活动，如员工运动会、文艺晚会、学习研讨会等。这些活动不仅增强了员工之间的团结和凝聚力，也提高了员工的身体素质和文化素养。这些活动也为员工提供了展示才艺和交流学习的平台，更好地发挥了员工的主体作用。二、维权服务方面工会作为员工的劳动权益保护者，在这半年中积极履行了维护员工合法权益的职责。通过与企业沟通协调，解决了一些涉及员工权益的问题，如加班费、工资待遇等。工会还组织了一系列的培训和讲座，帮助员工了解劳动法律法规和相关政策，提高了员工的法律意识和维权能力。三、文化建设方面工会通过举办各种文化活动，丰富了员工的精神文化生活。比如举办的文艺晚会中，员工们可以展示自己的才艺，感受到艺术的美好。工会还组织了一系列的学习研讨会，邀请行业内的专家学者给员工讲授相关知识，提高了员工的专业素养和技能水平。四、员工关怀方面工会积极关注员工的生活状况和需求，通过一些福利措施体现对员工的关心和关怀。比如在员工生日时送上祝福和礼品，为员工提供节假日慰问金等。工会还建立了员工互助基金，帮助一些困难员工解决生活上的困难。这些措施让员工感受到了家的温暖，增强了员工对企业的归属感和忠诚度。五、宣传发动方面工会通过多种渠道开展宣传活动，提高了员工对工会工作的认识和参与意识。工会创办了员工刊物，定期刊登有关工会的通知、政策、活动等信息，为员工提供了一个了解和参与工会工作的平台。工会还利用企业内部通讯工具、工会微信群等进行线上宣传，方便了员工随时了解工会的最新动态。这半年工会工作取得了一定的成绩。但也有一些问题需要进一步解决和改进，比如活动内容的多样性和针对性需要进一步提高，员工对工会工作的参与度还有待提高等。我将把这些问题作为下一阶段的重点工作，不断完善工会工作，更好地为员工服务。我也会继续加强学习，提升自己在工会工作中的专业能力和综合素质，更好地为工会和员工做出贡献。2025年12月工会半年工作总结（二）____年____月工会半年工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：时光如梭，转眼间____年已经过去了一半。在这半年的时间里，我有幸担任工会的一员，与团队一起努力工作，取得了一些成绩。在这里，我对工会半年的工作进行总结并汇报，希望能够得到大家的肯定和建议。一、组织工作方面在半年的时间里，工会科学合理地开展了一系列组织工作，以提高工会的影响力和凝聚力。1.成立了工会委员会：根据工会委员会成立的宗旨和任务，我们经过严谨的选拔和推荐，组建了一支富有活力的工会委员会，包括主席、副主席和委员等职务，形成了一支团结协作、愿意为员工服务的团队。2.完善了工会章程：我们对原有的工会章程进行修订和完善，确保了工会章程的科学性和合规性，使其更能适应新时代的要求。3.加强了内部的培训和交流：我们开展了一系列的培训活动，包括法律法规知识培训、沟通交流技巧培训等，提高了工会成员的业务水平和综合素质。二、维权工作方面工会的一项重要任务是为员工维护自身权益，确保员工的合法权益得到保障。在半年的时间里，我们做了以下工作：1.建立了员工维权平台：建立了员工维权平台，员工可以在平台上提出自己的维权申诉，并得到及时的处理和解决。2.落实了工会经费使用：我们认真落实了工会经费的使用，确保经费用于员工的合法权益保障和服务改善上，严禁滥用和挪用工会经费。3.处理了一些个别维权事务：针对一些员工的维权申诉，我们及时采取了行动，向相关部门反映问题，协助员工维权，并取得了一些有效的成果。三、文化建设方面作为工会，我们不仅要关心员工的物质利益，还要关心员工的精神需求，为员工提供一个良好的工作环境和积极向上的企业文化。1.举办了系列文化活动：我们组织了一系列的文化活动，包括员工交流会、文化讲座、团队拓展活动等，提升了员工的团队凝聚力和工作积极性。2.建立了员工康体活动：为了提高员工的身体素质和生活质量，我们建立了员工康体活动，包括健身房会员、健身培训等，使员工能够享受到健康的生活。3.加强了企业文化建设：我们积极推动企业文化建设，组织了一些企业文化培训和活动，增强了员工的归属感和认同感。四、工作亮点和问题分析在半年的工作中，我们取得了一些亮点和成绩，但也存在一些问题和不足。1.工会组织重新建立：工会委员会的组建是一项重要的亮点，为工会的工作提供了良好的组织保障。2.维权工作初见成效：对员工的维权申诉进行处理，取得了一些成果，有效维护了员工的合法权益。3.营造良好的企业文化氛围：通过举办一系列文化活动，成功营造了良好的企业文化氛围，提高了员工的凝聚力和幸福感。我们也面临一些问题和挑战：1.维权工作需要进一步完善：在维权工作中，我们应该加强与各相关部门的合作，形成合力，更好地保障员工的合法权益。2.工会影响力有待提升：我们应该进一步提升工会的影响力，加强与员工之间的沟通和联系，更好地代表员工的利益。3.文化建设需更加深入：在文化建设方面，我们还需要更加深入地开展工作，满足员工的个性需求，形成更具特色的企业文化。五、工作展望和建议在今后的工作中，我们将进一步完善工会工作，努力为员工提供更好的服务和保障。具体工作展望和建议如下：1.进一步加强维权工作：加强与各相关部门的合作，建立健全员工维权渠道，解决员工反映的问题，保障员工的合法权益。2.提高工会影响力：通过加强与员工的沟通和联系，更好地代表员工的利益，增加工会的影响力和凝聚力。3.深