2025年度跨洲际劳务输出合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度跨洲际劳务输出合作协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.劳务输出内容3.1劳务输出范围3.2劳务输出人员3.3劳务输出时间3.4劳务输出地点4.劳务输出方式4.1劳务输出组织形式4.2劳务输出工作流程4.3劳务输出工作职责5.劳务输出费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用结算6.劳务输出人员管理6.1人员选拔与培训6.2人员派遣与接替6.3人员考核与激励7.技术支持与培训7.1技术支持内容7.2技术培训安排7.3技术培训费用8.合同履行与变更8.1合同履行期限8.2合同变更程序8.3合同解除条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1输出方：甲方1.1.2输入方：乙方1.2双方地址1.2.1输出方地址：[甲方详细地址]1.2.2输入方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1输出方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]1.3.2输入方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]1.4双方法定代表人或授权代表1.4.1输出方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.4.2输入方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]2.合同目的和依据2.1合同目的2.1.1甲乙双方通过本合同，建立劳务输出合作关系，实现资源共享和互利共赢。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国合同法》2.2.2《中华人民共和国劳务输出管理条例》2.2.3相关国家法律法规及政策3.劳务输出内容3.1劳务输出范围3.1.1甲方负责向乙方提供合格的劳务人员，从事乙方指定的项目工作。3.1.2劳务输出范围包括但不限于建筑、制造、服务等行业。3.2劳务输出人员3.2.1甲方派遣的劳务人员应具备相应的专业技能和资格证书。3.2.2甲方对派遣的劳务人员负责进行岗前培训，确保其能够胜任工作。3.3劳务输出时间3.3.1劳务输出期限为2025年度，具体时间为[起始日期]至[终止日期]。3.3.2双方可根据实际工作需要，协商调整劳务输出时间。4.劳务输出方式4.1劳务输出组织形式4.1.1甲方负责劳务人员的选拔、派遣和管理工作。4.1.2乙方负责劳务人员的接收、培训和日常管理。4.2劳务输出工作流程4.2.1甲方根据乙方需求，制定劳务人员派遣计划。4.2.2乙方审核甲方派遣计划，确认无误后，双方签订劳务输出协议。4.2.3甲方按照协议约定，派遣劳务人员至乙方指定地点。4.3劳务输出工作职责4.3.1甲方职责：负责劳务人员的派遣、管理和协调工作。4.3.2乙方职责：负责劳务人员的接收、培训和日常管理。5.劳务输出费用5.1费用构成5.1.1劳务人员工资及福利5.1.2住宿、交通、保险等费用5.1.3培训、考核等费用5.2费用支付方式5.2.1乙方按照协议约定，在劳务人员到达指定地点后，支付甲方劳务输出费用。5.2.2双方可根据实际情况，协商调整费用支付方式。5.3费用结算5.3.1双方每月结算劳务输出费用，并出具费用结算单。5.3.2费用结算单经双方签字确认后，作为双方结算依据。6.劳务输出人员管理6.1人员选拔与培训6.1.1甲方对派遣的劳务人员进行严格选拔，确保其具备相应技能和素质。6.1.2甲方对派遣的劳务人员进行岗前培训，提高其工作效率和质量。6.2人员派遣与接替6.2.1甲方根据乙方需求，派遣劳务人员至乙方指定地点。6.2.2如遇劳务人员离职、伤病等情况，甲方应及时向乙方报告，并协商进行接替。6.3人员考核与激励6.3.1乙方对派遣的劳务人员进行定期考核，考核结果作为甲方劳务输出费用结算的依据。6.3.2乙方对表现优秀的劳务人员给予一定的激励措施。8.合同履行与变更8.1合同履行期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。8.1.2合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商，如无特殊原因，合同自动续签一年。8.2合同变更程序8.2.1合同任何一方要求变更合同内容，应提前三十天书面通知对方。8.2.2双方协商一致后，对合同变更部分进行书面修改，并作为合同附件。8.3合同解除条件8.3.1出现不可抗力情况，导致合同无法履行时，任何一方均可解除合同。8.3.2一方严重违约，经对方书面通知后，对方有权解除合同。8.4合同解除程序8.4.1解除合同前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见。8.4.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理未了事宜。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按合同约定履行义务，均视为违约。9.1.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2违约责任承担9.2.1违约方应按照合同约定承担违约责任。9.2.2若违约行为造成对方损失的，违约方应全额赔偿。9.3违约纠纷解决9.3.1双方应友好协商解决合同纠纷。9.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密范围10.1.1本合同涉及的技术、商业秘密等信息，均为双方保密信息。10.2保密义务10.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同生效。12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕或解除后，合同终止。12.3合同解除程序12.3.1合同解除应按照第八条约定的程序进行。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2通知与送达13.2.1任何一方发出的通知，应以书面形式，通过双方约定的联系方式送达。13.3合同附件13.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自[签署日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方劳务输出合作中，为协助双方履行合同义务而介入的任何独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的类型2.1中介方：为甲乙双方提供劳务输出信息、协调服务或促成双方合作的第三方。2.2技术支持方：为甲方提供技术支持、培训或咨询服务的第三方。2.3保险代理方：为甲方或乙方提供保险服务的第三方。2.4其他第三方：经甲乙双方同意，为特定目的介入的第三方。3.第三方介入的审批程序3.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并经双方协商一致。3.2第三方介入应签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。4.第三方介入的责权利4.1责任：第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对自身行为负责。4.2权利：第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。4.3利益：第三方通过提供优质服务，获得甲乙双方的认可和好评。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的工作安排，并接受甲方的监督和管理。5.2第三方与乙方的关系：第三方应服从乙方的工作安排，并接受乙方的监督和管理。5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应遵守甲乙双方签订的合同规定，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方责任限额6.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过[金额]。7.第三方介入后的额外条款7.1甲方在第三方介入时，应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。7.2乙方在第三方介入时，应确保第三方遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。7.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保合同顺利履行。8.第三方变更与退出8.1如第三方在合同履行过程中出现无法履行职责的情况，甲乙双方有权要求第三方变更或退出。8.2第三方变更或退出前，应书面通知甲乙双方，并经双方协商一致。8.3第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商，确定新的第三方或继续履行合同。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同修订10.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行修订，以适应新的合作需求。10.2合同修订应经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。11.第三方介入后的合同效力11.1第三方介入不影响本合同的效力，本合同对第三方具有约束力。11.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同义务，确保合同目的的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务输出人员名单及资质证明详细要求：列出所有派遣劳务人员的姓名、年龄、性别、技能、证书、工作经历等基本信息，并附上相应的资质证明文件。说明：此附件用于证明甲方派遣的劳务人员符合乙方的要求。2.劳务输出人员培训记录详细要求：记录甲方对劳务人员进行岗前培训的内容、时间、地点、培训师等信息。说明：此附件用于证明甲方已对劳务人员进行必要的培训。3.劳务输出费用结算单详细要求：详细列出每一笔劳务输出费用的构成、金额、支付时间等。说明：此附件用于证明双方已按照约定进行费用结算。4.劳务输出人员考核报告详细要求：记录对劳务人员进行考核的时间、内容、结果等。说明：此附件用于证明劳务人员的工作表现。5.第三方合作协议详细要求：详细列明第三方介入的类型、职责、权利、义务等。说明：此附件用于证明第三方介入的合法性和合理性。6.不可抗力事件证明详细要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、战争等。说明：此附件用于证明不可抗力事件的存在。7.合同变更协议详细要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定派遣符合要求的劳务人员。乙方未按合同约定支付劳务输出费用。第三方未按合作协议履行职责。任何一方未按合同约定提供必要的信息或文件。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按合同约定派遣符合要求的劳务人员，导致乙方项目进度延误。甲方应支付乙方违约金，并赔偿因此造成的损失。示例二：乙方未按合同约定支付劳务输出费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例三：第三方未按合作协议履行职责，导致甲乙双方项目受损。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。全文完。2025年度跨洲际劳务输出合作协议书1合同目录一、引言1.合同目的2.合同背景3.合同双方二、合作内容1.劳务输出范围2.劳务输出人员资质要求3.劳务输出人员派遣流程三、合同期限1.合同起止时间2.合同续签条件四、劳务输出人员待遇1.工资标准2.工作时间与休息日3.住宿与交通4.保险福利五、合同履行1.劳务输出人员派遣2.工作任务与目标3.工作进度与质量要求4.风险管理与应急处理六、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任七、知识产权1.知识产权归属2.侵权责任八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件十二、其他1.合同附件2.合同解释权3.合同变更与补充十三、合同签署1.签署日期2.签署人十四、合同附件1.劳务输出人员名单2.工资表3.保险单4.其他相关文件合同编号_________一、引言1.合同目的本合同旨在明确双方在2025年度内开展跨洲际劳务输出的合作事宜，确保劳务输出工作的顺利进行。2.合同背景鉴于我国劳务输出市场的快速发展，以及双方在劳务输出领域的良好合作基础，双方经友好协商，达成本合作协议。3.合同双方甲方：劳务输出单位乙方：劳务接收单位二、合作内容1.劳务输出范围甲方负责向乙方提供符合乙方要求的劳务输出人员，包括但不限于建筑、制造、服务等行业。2.劳务输出人员资质要求（1）符合乙方行业要求的专业技能；（2）持有相关职业资格证书；（3）身体健康，无传染性疾病。3.劳务输出人员派遣流程（1）乙方根据实际需求向甲方提出劳务输出人员派遣申请；（2）甲方在收到申请后，进行人员筛选和派遣；（3）乙方对甲方派遣的劳务输出人员进行面试和考核；（4）双方签订劳务输出人员派遣协议。三、合同期限1.合同起止时间本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。2.合同续签条件如双方在合同到期前达成一致，可续签本合同。四、劳务输出人员待遇1.工资标准甲方派遣的劳务输出人员工资标准按照乙方行业规定执行。2.工作时间与休息日劳务输出人员工作时间按照乙方规定执行，每周休息日不少于一天。3.住宿与交通甲方负责为劳务输出人员提供符合乙方要求的住宿和交通条件。4.保险福利甲方为劳务输出人员购买意外伤害保险，乙方负责为劳务输出人员购买社会保险。五、合同履行1.劳务输出人员派遣甲方根据乙方需求，派遣符合要求的劳务输出人员。2.工作任务与目标双方应明确劳务输出人员的工作任务和目标，确保工作顺利进行。3.工作进度与质量要求劳务输出人员应按照乙方要求，保证工作进度和质量。4.风险管理与应急处理双方应共同制定风险管理和应急处理措施，确保劳务输出工作的安全稳定。六、保密条款1.保密范围双方在本合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。2.保密期限本合同履行期间及合同终止后三年内，双方应履行保密义务。3.违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。七、知识产权1.知识产权归属双方在合作过程中产生的知识产权，除另有约定外，归各自所有。2.侵权责任如一方侵犯另一方知识产权，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.违约情形（1）甲方未按约定派遣符合资质的劳务输出人员；（2）乙方未按约定支付劳务输出人员工资和福利；（3）任何一方未履行保密义务；（4）任何一方未按约定履行合同其他条款。2.违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约金的具体数额由双方协商确定。九、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、合同解除1.合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。2.合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方；十一、合同生效与终止1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定事由被解除。十二、其他1.合同附件本合同附件包括但不限于劳务输出人员名单、工资表、保险单等。2.合同解释权本合同的解释权归甲方所有。3.合同变更与补充对本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十三、合同签署1.签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）十四、合同附件1.劳务输出人员名单2.工资表3.保险单4.其他相关文件甲方代表：（签字）日期：乙方代表：（签字）日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方负责人员选拔与培训说明：甲方作为主导方，需承担起选拔和培训劳务输出人员的责任，以保证乙方能够接收到合格的劳务人员。2.甲方提供必要的技术支持条款内容：甲方应提供乙方所需的技术支持，包括但不限于施工工艺指导、设备操作培训等。说明：甲方需在乙方项目实施过程中提供必要的技术支持，确保项目顺利进行。3.甲方承担派遣人员的管理责任条款内容：甲方应对派遣至乙方的劳务输出人员进行有效管理，包括但不限于工作纪律、安全生产等方面。说明：甲方需对派遣人员的行为进行规范，确保其在乙方项目中的工作表现符合要求。4.甲方负责处理派遣人员的劳动纠纷条款内容：在派遣过程中，如发生劳务纠纷，甲方应负责协调解决。说明：甲方作为主导方，应承担起处理派遣人员劳动纠纷的责任，以维护双方的合法权益。5.甲方提供派遣人员的档案资料条款内容：甲方应向乙方提供派遣人员的完整档案资料，包括但不限于身份证、职业资格证书等。说明：甲方需向乙方提供派遣人员的相关资料，以便乙方进行人员管理。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方负责制定工作计划和进度条款内容：乙方应制定工作计划和进度，明确劳务输出人员的工作内容和目标。说明：乙方作为主导方，应负责制定工作计划和进度，确保劳务输出人员的工作有明确的方向和目标。2.乙方提供必要的工作条件条款内容：乙方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、安全防护等。说明：乙方需为劳务输出人员提供安全、舒适的工作环境，确保其工作顺利开展。3.乙方负责支付派遣人员的工资和福利条款内容：乙方应按照合同约定，及时支付派遣人员的工资和福利。说明：乙方作为主导方，应承担起支付派遣人员工资和福利的责任，保障其合法权益。4.乙方负责派遣人员的培训和考核条款内容：乙方应对派遣人员进行定期培训和考核，提高其工作能力和素质。说明：乙方需对派遣人员进行培训和考核，以提高其工作效率和质量。5.乙方负责处理劳务输出人员的投诉和建议条款内容：乙方应设立投诉和建议渠道，及时处理派遣人员的合理诉求。说明：乙方作为主导方，应关注派遣人员的工作感受，及时解决其问题，提高满意度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责条款内容：第三方中介应协助甲方和乙方进行劳务输出人员的选拔、培训和派遣等工作。说明：第三方中介作为专业机构，负责协助双方完成劳务输出相关事宜，提高工作效率。2.第三方中介的收费及支付方式条款内容：第三方中介的收费标准和支付方式由双方协商确定。说明：第三方中介的收费应合理，支付方式应明确，避免产生争议。3.第三方中介的信息保密条款内容：第三方中介应遵守保密协议，对甲方和乙方的商业秘密予以保密。说明：第三方中介需对双方的信息保密，确保商业秘密的安全。4.第三方中介的违约责任条款内容：如第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任。说明：第三方中介作为合同一方，需履行合同义务，如违约，应承担相应责任。5.第三方中介的争议解决条款内容：第三方中介的争议解决方式由双方协商确定。说明：第三方中介的争议解决方式应与甲方和乙方的争议解决方式保持一致，确保公正、公平。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务输出人员名单2.工资表3.保险单4.甲方提供的劳务输出人员资质证明文件5.乙方制定的工作计划和进度6.第三方中介的资质证明文件7.保密协议8.知识产权归属协议9.合同变更和补充协议10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定派遣符合资质的劳务输出人员。乙方未按约定支付劳务输出人员工资和福利。任何一方未履行保密义务。任何一方未按约定履行合同其他条款。2.违约行为的认定：甲方未按约定派遣人员，经乙方确认后，视为违约。乙方未按时支付工资和福利，经甲方确认后，视为违约。任何一方泄露合同保密内容，经对方确认后，视为违约。任何一方未履行合同其他条款，经对方提出后，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指法律赋予创造者对其智力成果所享有的专有权利。3.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务输出人员不符合乙方要求。解决办法：甲方重新选拔符合要求的人员，并向乙方提供新的名单。2.问题：乙方未按时支付工资和福利。解决办法：甲方可向乙方发出书面催款通知，如乙方仍未支付，可考虑采取法律手段。3.问题：第三方中介泄露商业秘密。解决办法：立即终止与第三方中介的合作，追究其法律责任，并采取补救措施。五、所有应用场景：1.甲方和乙方为同一国家的企业。2.甲方和乙方为不同国家的企业，涉及跨洲际劳务输出。3.合同适用于建筑、制造、服务等行业的劳务输出合作。4.合同适用于短期或长期的劳务输出合作。5.合同适用于涉及知识产权和商业秘密的劳务输出合作。全文完。2025年度跨洲际劳务输出合作协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在2025年度跨洲际劳务输出合作中的权利、义务和责任，确保劳务输出工作的顺利进行，实现双方利益的最大化。三、定义与解释3.1专业术语：1.劳务输出：指乙方根据甲方的要求，将其雇员派遣至国外从事相关工作，甲方支付乙方劳务派遣费用及雇员工资等费用。3.2关键词解释：1.甲方：指本协议中承担劳务输出业务的主体。2.乙方：指本协议中提供劳务输出的主体。3.雇员：指乙方派遣至甲方指定国家或地区从事工作的个人。4.劳务派遣费用：指乙方根据甲方要求，为其派遣的雇员支付的工资、福利、保险等费用。5.工资：指乙方派遣的雇员在合同期内应得的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照协议约定，派遣合格的雇员至指定国家或地区从事工作。2.甲方有权对乙方派遣的雇员进行工作考核和评价。3.甲方有义务按照协议约定，支付乙方劳务派遣费用及雇员工资等费用。4.甲方有义务为乙方派遣的雇员提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照协议约定，支付劳务派遣费用及雇员工资等费用。2.乙方有义务按照甲方要求，派遣合格的雇员至指定国家或地区从事工作。3.乙方有义务确保派遣的雇员具备相应的专业技能和素质。4.乙方有义务对派遣的雇员进行培训和管理，确保其遵守当地法律法规。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：劳务输出业务涉及的国家或地区。5.3合同履行方式：甲乙双方按照协议约定，通过书面形式进行沟通和协调，确保劳务输出工作的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.本协议约定的有效期满；2.双方协商一致，决定终止本协议；3.因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止协议；2.双方按照协议约定，办理相关手续。6.4终止后果：1.本协议终止后，双方应按照协议约定，妥善处理未了事宜；2.双方应相互支付已发生的劳务派遣费用及雇员工资等费用。七、费用与支付7.1费用构成1.劳务派遣费用：包括乙方派遣雇员的工资、福利、社会保险、意外伤害保险等。2.行程费用：包括雇员往返目的地的交通费用、住宿费用、签证费用等。3.管理费用：包括乙方为履行本协议而产生的管理成本、手续费等。4.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.劳务派遣费用：甲方应在每个派遣周期结束后，根据乙方提交的劳务派遣费用清单，在五个工作日内支付。2.行程费用：甲方应在雇员出发前，根据乙方提交的行程费用清单，在五个工作日内支付。3.管理费用：甲方应在乙方提交的管理费用清单后，在十个工作日内支付。4.其他费用：按照双方约定的支付方式和时间支付。7.3支付时间1.劳务派遣费用：每个派遣周期结束后，甲方应在五个工作日内支付。2.行程费用：雇员出发前，甲方应在五个工作日内支付。3.管理费用：乙方提交管理费用清单后，甲方应在十个工作日内支付。4.其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款1.甲方应确保支付款项的及时性和准确性，如有误付或迟付，应承担相应的责任。2.甲方支付的款项应通过银行转账方式直接支付至乙方指定的账户。3.乙方应在收到款项后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的百分之十。2.若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定派遣合格雇员，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于重新派遣、赔偿损失等。2.若乙方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据对方遭受的实际损失，按照法律规定和双方约定进行赔偿。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。3.若不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，任何一方均有权将争议提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.甲方作为劳务输出业务的主体，不得转让其作为甲方的一切权利和义务。2.乙方作为劳务输出业务的主体，不得转让其作为乙方的一切权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订并不影响甲乙双方在各自业务范围内的其他权利。2.甲乙双方保留在协议履行期间，对自身业务进行合理调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在劳务输出过程中，对乙方派遣的雇员进行工作指导和考核的权利。2.乙方保留在劳务输出过程中，对甲方提供的工作条件和安全保障提出合理要求的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充需经甲乙双方书面同意，并签字盖章。2.任何修改和补充均应以书面形式进行，并作为本协议的附件。14.2修改和补充效力1.修改和补充与本协议具有同等法律效力。2.未经双方书面同意的修改和补充，不得对本协议产生任何影响。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互提供必要的协助，确保劳务输出工作的顺利进行。2.双方应就劳务输出过程中出现的问题及时沟通，共同寻找解决方案。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。2.双方应设立联络人，负责日常沟通和协调工作。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于劳务输出合作的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本协议的增减条款需经甲乙双方书面同意，并签字盖章。2.任何增减条款均应以书面形式进行，并作为本协议的附件。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：____________________签字日期：____________________乙方（盖章）：代表签字：____________________签字日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务派遣费用清单2.行程费用清单3.管理费用清单4.保密协议5.不可抗力事件证明6.争议解决协议7.修改和补充协议8.增减条款协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：认定甲方违约，需支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，需承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定派遣合格雇员：认定乙方违约，需重新派遣或赔