2024年高校毕业生就业协议书（三方）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年高校毕业生就业协议书（三方）本合同目录一览1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3丙方基本信息2.1就业岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4薪酬待遇2.5福利待遇3.1甲方义务3.2乙方义务3.3丙方义务4.1合同生效时间4.2合同终止条件4.3合同争议解决方式4.4合同变更和解除4.5合同解除后责任处理5.1保密条款5.2知识产权归属5.3商业秘密保护6.1违约责任6.2赔偿责任6.3违约金7.1甲方代表7.2乙方代表7.3丙方代表8.1合同签署日期8.2合同签署地点8.3合同版本9.1附件列表9.2附件一：甲方公司规章制度9.3附件二：乙方个人简历9.4附件三：丙方介绍信10.1签字页10.2盖章页11.1甲方声明11.2乙方声明11.3丙方声明12.1法律适用12.2争议解决13.1甲方联系方式13.2乙方联系方式13.3丙方联系方式14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：1.1甲方基本信息甲方：X公司单位地址：市区路号单位负责人：X联系人：X联系电话：X电子邮箱：X1.2乙方基本信息乙方：X性别：X身份证号：X联系电话：X电子邮箱：X家庭住址：市区路号1.3丙方基本信息丙方：X高校单位地址：市区路号联系人：X联系电话：X电子邮箱：X2.1就业岗位乙方就业岗位为X公司X岗位。2.2工作地点乙方工作地点为市区路号。2.3工作时间乙方工作时间为每周一至周五，每天8小时，按照国家法定节假日规定休息。2.4薪酬待遇乙方就业后的薪酬待遇按照公司的相关规定执行。2.5福利待遇乙方就业后的福利待遇按照公司的相关规定执行。3.1甲方义务甲方应按照本合同约定为乙方提供就业岗位，并保障乙方的合法权益。3.2乙方义务乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司的各项规章制度。3.3丙方义务丙方应负责对乙方进行就业指导和服务，并协助甲方和乙方解决就业过程中的问题。4.1合同生效时间本合同自三方签字盖章之日起生效。4.2合同终止条件（1）乙方因故离职；（2）甲方因故解除与乙方的劳动合同；（3）丙方因故解除与甲方的就业合作关系。4.3合同争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.4合同变更和解除本合同的变更或解除应经三方协商一致，并以书面形式确认。4.5合同解除后责任处理合同解除后，各方应按照合同约定履行相应的责任，并互相配合处理后续事项。5.1保密条款各方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。5.2知识产权归属乙方在合同期间创作的知识产权归甲方所有，乙方应予以署名。5.3商业秘密保护乙方应遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露甲方的商业秘密。6.1违约责任各方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2赔偿责任各方应对因违约行为给对方造成的直接经济损失承担赔偿责任。6.3违约金各方违反本合同的，应支付违约金元。7.1甲方代表甲方代表为X。7.2乙方代表乙方代表为X。7.3丙方代表丙方代表为X。8.1合同签署日期本合同于年月日签署。8.2合同签署地点本合同于市区路号签署。8.3合同版本本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.1附件列表附件一：甲方公司规章制度附件二：乙方个人简历附件三：丙方介绍信10.1签字页本合同各方代表签字页如下：甲方：（签字）乙方：（签字）丙方：（签字）10.2盖章页本合同各方盖章页如下：甲方：（盖章）乙方：（盖章）丙方：（盖章）11.1甲方声明甲方声明本合同内容真实有效，如有任何虚假陈述，甲方愿意承担相应法律责任。11.2乙方声明乙方声明本合同内容真实有效，如有任何虚假陈述，乙方愿意承担相应法律责任。11.3丙方声明丙方声明本合同内容真实有效，如有任何虚假陈述，丙方愿意承担相应法律责任。12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决本合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.1甲方联系方式甲方联系方式如下：联系电话：X电子邮箱：X13.2乙方联系方式乙方联系方式如下：联系电话：X电子邮箱：X13.3丙方联系方式丙方联系方式如下：联系电话：X电子邮箱：X14.1合同正本份数本合同正本一式三份，甲乙丙三方各执一份。14.2合同副本份数本合同副本份数不限，可用于备查。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外，参与或涉及本合同履行过程的其他个人或实体。15.2第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）中介机构提供的就业信息和服务；（2）甲方委托的第三方进行员工培训或评估；（3）乙方与第三方建立的业务合作关系；（4）丙方为协调甲方和乙方关系而引入的专家或顾问。16.1第三方责任第三方应遵守相关法律法规，并按照本合同的约定履行其义务。第三方如因故意或过失导致甲方、乙方或丙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。16.2第三方权利第三方根据本合同的约定，享有相应的权利，包括但不限于获取报酬、使用甲方提供的设施和资源等。17.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的合理要求，提供必要的信息和协助，确保本合同的顺利履行。17.2第三方协助第三方在协助甲乙双方履行合同过程中，应保持客观中立，不得偏袒任何一方。18.1第三方责任限额除本合同另有约定外，第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为人民币万元。18.2第三方责任限制第三方不承担因不可抗力、意外事件或其他无法预见、无法避免且无法克服的客观情况导致的损失。19.1第三方变更如果第三方发生变更，如更换服务提供商或转让合同权利义务等，应及时通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。19.2第三方终止第三方如因故终止提供服务，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方处理后续事项。20.1第三方违约处理第三方如违反本合同，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。21.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。第三方对甲方的任何主张，不得影响甲乙双方的权利义务。21.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。第三方对乙方的任何主张，不得影响甲乙双方的权利义务。21.3第三方与丙方关系第三方与丙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。第三方对丙方的任何主张，不得影响甲乙双方的权利义务。22.1第三方信息保密第三方应对在合同履行过程中获知的甲乙丙三方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲乙丙三方同意不得泄露给第三方。23.1第三方违约金第三方违反本合同的，应支付违约金元。24.1第三方解除合同第三方提前解除合同的，应支付甲方、乙方和丙方因此造成的实际损失。25.1第三方法律适用第三方的行为受中华人民共和国法律约束，如涉及国际法律，应参照国际惯例和相关法律法规。26.1第三方争议解决第三方与甲乙丙三方之间的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。27.1第三方签字确认本附加条款由第三方签字确认，并加盖公章。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件应包括甲方公司的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、薪酬福利、晋升机制等。规章制度应明确具体，便于乙方了解并遵守。附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。乙方应确保简历内容的真实性和准确性。附件三：丙方介绍信详细要求和说明：本附件应由丙方向甲方和乙方出具，介绍乙方的基本情况，包括学习能力、工作能力等。介绍信应加盖丙方公章，并由丙方负责人签字。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供就业岗位或未保障乙方合法权益；2.乙方未按照甲方的要求履行岗位职责或违反甲方规章制度；3.丙方未按照本合同约定提供就业指导和服务；4.第三方未按照本合同约定履行其义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约行为导致对方直接经济损失的责任；2.违约方应支付违约金，具体金额根据双方约定和实际损失确定；3.违约方应承担因违约行为导致的间接损失的责任。示例说明：若甲方未按照合同约定提供就业岗位，导致乙方无法正常工作，甲方应承担乙方因此产生的直接经济损失，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的确定劳动权利义务关系的协议。2.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。3.直接经济损失：指因违约行为导致的实际经济损失，包括费用支出和收入减少等。4.间接损失：指因违约行为导致的非直接经济损失，如信誉损失、机会丧失等。5.不可