聋哑学校护工招聘协议

聋哑学校护工招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家聋哑学校，需要招聘护工提供服务，乙方愿意提供相关服务，双方经协商一致，就乙方担任甲方护工事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为甲方的护工，应负责照顾学校内的聋哑学生，包括但不限于日常生活照料、学习辅导、康复训练等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。第二条服务期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。2.3提前终止本协议的，应提前____天通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间以甲方规定为准。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬标准接受报酬，具体薪酬为每月人民币____元。4.2乙方应提供合法的劳动报酬收据，甲方按月支付乙方劳动报酬。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资、奖金、津贴等。5.3乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的内部信息、学生信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1任何一方不得擅自变更本协议的内容，如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2除非一方严重违反本协议，否则双方不得单方面解除或终止本协议。7.3一方违反本协议的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.社会保险参保证明4.工资支付凭证5.工作记录和工作报告6.甲方规章制度7.甲方内部信息保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供护工服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方迟到、早退、未经许可缺勤。3.乙方擅自离岗或未经甲方同意放弃护工职位。4.乙方泄露甲方内部信息或学生个人信息。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未按约定提供工作条件或保护乙方工作权益。三、法律名词及解释：1.护工：指提供护理服务，协助患者进行日常生活照料的人员。2.聋哑学校：指专门为聋哑学生提供教育、康复服务的学校。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险制度。5.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合要求：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时可根据合同约定扣除相应工资或终止合同。2.乙方缺勤或迟到早退：甲方应制定明确的考勤制度，对乙方进行考核，如有违规行为，可根据规定扣除相应工资或采取其他纪律处分。3.乙方泄露内部信息：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。如乙方泄露信息，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拖延不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.聋哑学校招聘护工。2.护工提供日常生活照料、学习辅导、康复训练等