物流行业业务员招聘合同

物流行业业务员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（求职者）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【详细住址】鉴于甲方为物流行业企业，乙方愿意加入甲方并担任业务员职位，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果双方同意续约，应在本合同期满前____个月书面签订续约协议。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的业务员，主要负责拓展物流业务，维护客户关系，完成甲方制定的业务指标。2.2乙方应按照甲方的要求，完成与业务相关的各项工作，包括但不限于市场调查、业务洽谈、合同签订、货物跟踪等。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，甲方有权安排乙方到其他工作地点出差。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前向甲方请假。第五条工资待遇5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。具体工资待遇由甲方根据乙方的实际情况制定。5.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。5.3乙方享受国家规定的社会保险待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如因客观原因需要裁减人员，可以提前解除合同，但应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（求职者）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司业务开展手册4.社会保险缴纳证明5.甲方公司保密协议范本6.甲方公司解除/终止劳动合同证明7.乙方身份证明文件8.乙方学历证明文件9.乙方职业资格证书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。5.甲方单方面解除劳动合同，未按照法律规定支付乙方经济补偿。6.甲方未按照合同约定提供乙方培训、晋升机会等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.业务员：在物流公司中，负责拓展业务、维护客户关系、完成公司销售目标的职位。3.保密义务：合同双方对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定或法律规定向对方支付的金钱。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.保密信息泄露：立即启动保密协议，要求违约方停止侵权行为，若损害已发生，采取法律手段追偿损失。3.工资支付争议：参照国家劳动法及合同约定，核实工资支付情况，必要时双方协商解决或求助于劳动仲裁机构。4.工作环境不达标：及时调整工作环境，保障乙方合法权益，通过沟通和培训解决问题。5.解除/终止合同争议：严格按照合同约定和国家法律规定执行，必要时双方协商解决或求助于劳动仲裁机构。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，乙方为求职者时使用。2.双方在签订劳动合同前，