成电路厂聘用协议范本

成电路厂聘用协议范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方工作事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。二、聘用期限1.本协议期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.协议期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），按月支付。2.乙方享受__________奖金及各项社会保险、福利待遇，具体按照甲方公司的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。2.乙方按国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极配合并参加培训。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止本协议的，应书面通知对方。2.乙方向甲方提出解除或终止协议的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方解除或终止本协议的，应依法支付乙方相应的经济补偿。七、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金、社会保险等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.乙方体检报告复印件10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金、社会保险等待遇的，视为甲方违约。2.乙方未按照本协议约定履行工作职责的，视为乙方违约。3.甲乙双方未按照本协议约定解除或终止协议的，视为违约。4.甲乙双方未按照本协议约定履行其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。4.休息休假：指劳动者根据国家规定和用人单位的安排，在一定时间内暂停工作，享受休息的权利。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：乙方应承担迟到责任，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付乙方工资，并承担逾期支付的违约责任。3.劳动合同纠纷：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.乙方违反公司规章制度：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。5.甲方变更劳动合同内容：甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方与员工解除或终止劳动合同。4.