体育行业计件薪资激励方案

体育行业计件薪资激励方案合同编号：__________名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方为体育行业企业，乙方为甲方提供专业技能和服务，现双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供专业技能和服务，包括但不限于体育训练、比赛、表演等活动。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。1.3乙方应保持专业素养，维护甲方的声誉和形象。第二条薪资待遇2.1乙方的薪资由基本工资和计件工资两部分组成。2.2基本工资为每月人民币________元。2.3计件工资按照乙方完成的工作量进行计算，具体标准和计算方式由甲方根据实际情况制定，并告知乙方。2.4乙方的薪资支付周期为每月一次，甲方应在每月________日前将薪资支付给乙方。第三条激励方案3.1甲方设立计件薪资激励方案，以激励乙方提高工作效率和服务质量。3.2激励方案包括但不限于：绩效奖金、年终奖、项目奖金等。3.3乙方的计件工资和激励奖金的具体金额，由甲方根据乙方的工作量、质量、绩效等因素进行评估和决定。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，并不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前________天书面通知对方。6.2合同终止后，乙方应立即停止工作，并按照甲方的要求办理工作交接手续。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日至________年________月________日。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司激励方案详细说明5.工作交接清单6.保密协议7.合同解除/终止证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定标准为未经授权向第三方披露。3.乙方未按约定工作时间提供服务，认定标准为迟到早退或长期缺勤。4.甲方未按时支付薪资或激励奖金，认定标准为逾期支付超过合同约定的期限。5.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益，认定标准为违反国家法律法规或合同约定。三、法律名词及解释：1.合同方：指本协议中的甲方和乙方，分别承担各自的权利和义务。2.基本工资：指乙方按照合同约定每月应得的固定薪资。3.计件工资：指乙方根据完成的工作量按件计酬的薪资部分。4.激励方案：指甲方为提高乙方工作效率和服务质量而设立的奖励制度。5.工作交接：指合同终止或解除后，乙方应将工作相关资料、信息等移交给甲方。6.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和指导，必要时调整工作内容或目标。2.乙方泄露甲方秘密：解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止违约行为，并可要求乙方承担违约责任。3.甲方逾期支付薪资：解决办法：甲方应及时支付薪资，若确有困难，应与乙方协商延期支付或分期支付。4.工作条件或权益保障不符：解决办法：甲方应遵守国家法律法规，完善工作条件，保障乙方合法权益，避免发生违约行为。五、所有应用场景：1.乙方为个人运动员或教练，与体育俱乐部或运动队