农业科技工作室员工聘用合同

农业科技工作室员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家农业科技工作室，乙方愿意加入甲方工作，双方经平等协商，自愿签订本聘用合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的聘用合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方农业科技工作室担任____（职位）一职，主要工作职责为：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）负责____；2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日准时发放。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按照甲方的相关规定执行。3.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查。第六条解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止本合同。2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。3.乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确已丧失劳动能力的，甲方有权终止本合同。4.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条经济补偿1.双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除或终止本合同的，甲方有权不予支付经济补偿。第八条保密协议1.乙方在甲方工作期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务，如有争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.乙方体检报告5.双方签订的保密协议6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护、劳动条件，视为违约。5.双方未按合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.农业科技工作室：指从事农业科学研究、技术开发、技术转让、技术服务等业务的工作室。2.聘用合同：指用人单位与员工签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。3.劳动报酬：指员工按照合同约定所应得的工资、奖金等收入。4.社会保险：指国家为保障员工基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.经济补偿：指用人单位在解除、终止劳动合同时，按照法定标准支付给员工的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如经培训仍不符合要求的，可依法解除合同。2.问题：乙方因疾病或伤残不能从事原工作。解决办法：甲方应依法终止合同，并支付经济补偿；如乙方丧失劳动能力，应提供相应的生活保障。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方应补发工资、奖金，并承担违约责任。4.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护、劳动条件。解决办法：甲方应立即改善劳动环境，保障乙方合法权益；如不改善的，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.农业科技工作室与新招聘员工签订聘用合同。2.农业科技工作室与现有员