搬家公司资料员聘用合同

搬家公司资料员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的资料员，主要负责整理、归档和管理甲方的搬家客户资料。1.2乙方需协助甲方完成搬家项目的相关数据统计和分析工作。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲乙双方的管理。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪为人民币____元整，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及__天带薪年假。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方提供的客户资料、商业秘密等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要，提前解除或终止本合同，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方无犯罪记录证明文件7.甲方公司规章制度8.甲方保密协议9.搬家项目操作手册10.乙方工作成果评估标准二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反工作纪律。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件和环境。6.甲方提前解除或终止合同，未按照约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营范围，雇佣劳动者提供劳动的公司或个体工商户。2.聘用人员：指与用人单位签订劳动合同，为用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的劳动者。3.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者对工作中知晓的用人单位的商业秘密予以保密的协议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并索要违约金。3.乙方严重违反工作纪律：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处理，若情节严重，甲方有权解除合同。4.甲方未按时支付工资及福利：甲方应立即支付乙方应得的工资及福利，否则乙方有权依法维权。5.甲方未提供约定工作条件和环境：甲方应按照合同约定提供相应的工作条件和环境，否则乙方有权要求甲方履行合同约定。五、所有应用场景：1.搬家公司与新招聘的资料员签订劳动合同。2.搬