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花店经理聘用合同模板合同编号:__________合同双方:甲方(聘用方):名称:__________地址:__________联系方式:__________乙方(受聘方):名称:__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为一家合法经营的花店,乙方愿意担任甲方花店经理,甲方同意聘用乙方,双方为明确双方权利义务,经友好协商,特订立本合同,共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方花店经理,负责花店的日常经营管理。1.2乙方应全面负责花店的人事、财务、营销、库存等各项工作,确保花店正常运营。1.3乙方应严格执行甲方的经营策略和规章制度,维护甲方合法权益。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前,双方如需续约,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资,具体金额为人民币____元。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方工作业绩优秀,甲方可视情况给予奖金、提成等激励。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付违约金人民币____元。5.3甲方未按时支付工资、奖金等,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金人民币____元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.花店经理聘用合同模板2.乙方个人简历3.甲方花店营业执照副本4.甲方花店经营范围及相关资质证明5.乙方身份证明文件6.乙方学历证明文件7.乙方相关工作经验证明文件8.合同履行过程中产生的相关费用凭证二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等,视为违约。2.甲方未按约定提供乙方的工作条件,视为违约。3.乙方未按约定履行工作职责,视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等,视为违约。5.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动,视为违约。6.双方未按约定解决争议,诉诸法律途径。三、法律名词及解释:1.甲方:指聘用方,即花店的合法经营主体。2.乙方:指受聘方,即花店经理。3.聘用期限:指双方约定的合同有效期限。4.工资:指乙方按照合同约定每月应获得的劳动报酬。5.奖金:指乙方根据工作业绩获得的额外激励。6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。7.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付工资、奖金。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资、奖金。如甲方仍不支付,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。2.问题:乙方未按约定履行工作职责。解决办法:甲方有权要求乙方及时改正,如乙方仍不履行职责,甲方有权解除合同。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密、客户信息。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。如造成损失,乙方还需承担赔偿责任。4.问题:合同履行过程中产生争议。解决办法:双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为花店经营者,需要聘请经理管理日常经营事务。2.乙方具备相关管理能力和经验,
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