临时工工作态度

临时工工作态度合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为合法经营单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，甲乙双方经友好协商，就乙方作为临时工为甲方提供工作服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间2.1乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，不得迟到早退。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得擅自离岗。三、工作报酬3.1乙方的工资报酬根据甲方的实际需要和乙方的实际工作量确定，具体工资报酬由甲方支付。3.2乙方的工作报酬按小时计，具体报酬标准由甲方确定。3.3乙方的工作报酬应在每月5日前支付，支付方式为现金或银行转账。四、保密条款4.1乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同的解除和终止5.1甲乙双方同意，任何一方均有权在提前通知对方的情况下解除本合同。5.2乙方违反本合同的，甲方有权立即解除本合同。5.3本合同在合同期满后自然终止。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.工作职责说明6.工作时间安排表7.工资报酬支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方迟到早退，未经甲方同意擅自离岗。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资报酬。5.甲方未按照约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位没有正式录用的情况下，为用人单位提供短期工作的人员。2.工作报酬：指乙方为甲方提供工作服务所得到的报酬。3.保密义务：指乙方对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度不端正，消极怠工。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，进行工作态度调整，必要时可依法解除合同。2.乙方工作质量不符合要求。解决办法：及时对乙方进行培训指导，提高工作质量，如无法改进，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息。解决办法：及时采取补救措施，如情节严重，可依法解除合同，并追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资报酬。解决办法：及时支付工资报酬，如甲方拖欠工资，乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业短