2024泰州数字经济产业员工劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024泰州数字经济产业员工劳动合同模板本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同生效1.3合同期限1.4合同变更1.5合同解除1.6合同终止1.7违约责任1.8争议解决2.基本情况2.1员工基本信息2.2岗位及职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工作待遇2.6社会保险及公积金3.劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付3.3加班工资3.4奖金及津贴3.5最低工资保障4.工作条件4.1工作环境4.2安全生产4.3职业健康4.4培训与发展5.保密与竞业限制5.1保密条款5.2竞业限制条款6.员工福利6.1休假制度6.2节假日安排6.3健康体检6.4其他福利7.离职与退休7.1离职手续7.2退休待遇7.3离职补偿8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决9.合同附件9.1附件一：岗位说明书9.2附件二：工资条示例9.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细9.4附件四：劳动合同变更协议9.5附件五：离职证明模板10.合同修订10.1修订方式10.2修订内容10.3修订生效11.合同解除条件11.1合同解除事由11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序12.3续签内容13.合同解除后的处理13.1员工待遇13.2工资结算13.3社会保险及公积金转移13.4离职手续14.合同其他约定第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体本合同由甲方（用人单位）和乙方（劳动者）双方共同订立，甲方系在泰州市注册的数字经济产业企业，乙方同意按照本合同约定，在甲方处从事数字经济相关工作。1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。合同期满后，如双方无异议，可续签。1.3合同期限本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同变更在合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致等原因需要变更合同条款的，应书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。1.5合同解除（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）在试用期间被证明不符合录用条件的；（5）甲方依照国家有关规定提前通知解除劳动合同的。（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护条件和劳动安全的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）强迫劳动或非法限制人身自由的；（5）甲方依照国家有关规定提前通知解除劳动合同的。1.5.3双方协商一致，可以解除本合同。1.6合同终止1.6.1本合同期满，双方无异议，合同自然终止。1.6.2因本合同解除或终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿。1.7违约责任1.7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。1.7.2因乙方原因导致合同解除或终止的，乙方应按照国家有关规定支付经济补偿。第二部分：合同如下：2.基本情况2.1员工基本信息乙方姓名：_______，性别：_______，出生日期：_______，身份证号码：_______。2.2岗位及职责乙方在甲方处担任_______岗位，具体职责如下：_______。2.3工作地点乙方工作地点为：_______。2.4工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.5工作待遇乙方工资标准为：_______元/月，按月支付。2.6社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准如下：_______。第三部分：合同如下：3.劳动报酬3.1工资标准乙方工资标准为：_______元/月，按月支付。3.2工资支付甲方应在每月的_______日前支付乙方上月工资。3.3加班工资乙方加班工资按国家规定计算，具体标准如下：_______。3.4奖金及津贴甲方根据公司业绩和乙方工作表现，给予乙方奖金及津贴，具体标准如下：_______。3.5最低工资保障甲方承诺乙方工资不低于泰州市最低工资标准。第四部分：合同如下：4.工作条件4.1工作环境甲方保证乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康。4.2安全生产甲方负责乙方工作过程中的安全生产，乙方应遵守安全生产规定。4.3职业健康甲方依法为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体健康。4.4培训与发展甲方为乙方提供职业培训和发展机会，乙方应积极参加。8.法律适用与争议解决8.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律、法规和政策，如有冲突，以法律法规为准。8.2争议解决8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向泰州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同附件9.1附件一：岗位说明书9.1.1乙方所任岗位的岗位职责、任职要求、工作条件等详细说明。9.2附件二：工资条示例9.2.1乙方工资支付明细，包括基本工资、加班工资、奖金等。9.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细9.3.1乙方社会保险及公积金缴纳情况详细记录。9.4附件四：劳动合同变更协议9.4.1双方就合同变更事项达成一致意见后签订的协议。9.5附件五：离职证明模板9.5.1乙方离职时甲方应提供的离职证明模板。10.合同修订10.1修订方式合同修订应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。10.2修订内容合同修订内容应包括但不限于合同期限、工作内容、劳动报酬、福利待遇等。10.3修订生效合同修订自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同解除条件11.1合同解除事由（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）甲方依照国家有关规定提前通知解除劳动合同的。11.2合同解除程序（1）甲方书面通知乙方解除合同的事由；（2）乙方有权在接到通知之日起_______日内提出异议；（3）双方协商不成，任何一方均可向泰州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3合同解除通知合同解除通知应以书面形式发送，并保留发送记录。12.合同续签12.1续签条件合同期满前，如双方无异议，可按照本合同约定的续签条件续签。12.2续签程序续签程序如下：（1）甲方提前_______日向乙方发出续签意向书；（2）双方就续签事宜进行协商；（3）协商一致后，双方签订续签合同。12.3续签内容续签合同内容应包括但不限于合同期限、工作内容、劳动报酬等。13.合同解除后的处理13.1员工待遇合同解除后，甲方应依法支付乙方经济补偿。13.2工资结算合同解除后，甲方应在_______日内结清乙方工资。13.3社会保险及公积金转移合同解除后，甲方应协助乙方办理社会保险及公积金转移手续。13.4离职手续合同解除后，乙方应办理离职手续，包括但不限于归还工作物品、办理离职证明等。14.合同其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指与甲乙双方签订本合同相关的服务、咨询、代理、培训、担保等业务的独立法人或其他组织。15.2范围（1）提供招聘服务，协助甲方招聘乙方；（2）提供培训服务，对乙方进行岗位技能培训；（3）提供咨询服务，为甲乙双方提供法律、财务、人力资源等方面的咨询服务；（4）提供担保服务，为甲方提供贷款担保；（5）提供代理服务，代理甲乙双方进行合同履行、争议解决等事宜。16.第三方的责权利16.1责任第三方应按照本合同约定，履行相应的服务职责，保证服务的质量，对因自身原因造成的服务瑕疵或损失承担责任。16.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保其履行服务职责；（2）第三方有权根据服务内容收取相应的服务费用；（3）第三方有权根据合同约定，在甲乙双方之间进行调解或仲裁。16.3义务（1）第三方应遵守国家法律法规，确保其服务的合法性；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；（3）第三方应按照合同约定，及时、准确地履行服务职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分（1）甲乙双方对第三方的选择和委托承担责任；（2）第三方对因其提供的服务导致甲乙双方损失承担责任；（3）甲乙双方对第三方提供服务过程中产生的损失承担责任。17.2权利划分（1）甲乙双方享有第三方提供的服务成果；（2）第三方享有根据合同约定收取服务费用的权利；（3）甲乙双方享有对第三方服务的监督和评价权利。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方因其违约行为给甲乙双方造成损失时，应当承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方服务的性质、风险等因素确定；（2）如合同未约定责任限额，则第三方责任限额不得超过其提供服务所收取的费用的总和。18.3责任限额的适用（1）第三方责任限额适用于因第三方违约行为导致甲乙双方损失的所有情况；（2）第三方责任限额的适用，不影响甲乙双方根据本合同约定追究对方违约责任的权利。19.第三方介入的合同变更19.1变更条件当第三方介入本合同时，甲乙双方应协商一致，对合同相关条款进行变更。19.2变更程序（1）甲乙双方就第三方介入的合同变更事项进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方签订合同变更协议；（3）合同变更协议经双方签字（或盖章）后生效。19.3变更内容（1）第三方介入的具体事项；（2）第三方介入后的责任划分；（3）第三方介入后的权利义务；（4）第三方介入后的费用承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作条件等。附件说明：用于明确乙方的工作内容和要求，作为合同履行的重要依据。2.附件二：工资条示例详细要求：包括工资构成、支付时间、加班工资计算等。附件说明：用于展示乙方的工资支付情况，确保工资的准确性和透明度。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。附件说明：用于明确社会保险及公积金的缴纳情况，确保双方的权益。4.附件四：劳动合同变更协议详细要求：包括变更事由、变更内容、变更生效日期等。附件说明：用于记录合同变更的详细情况，确保变更的合法性和有效性。5.附件五：离职证明模板详细要求：包括离职日期、离职原因、工作期间表现等。附件说明：用于证明乙方离职事实，为乙方离职后的权益保障提供依据。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入事由、服务内容、费用承担、责任划分等。附件说明：用于明确第三方介入的细节，确保各方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或奖金；甲方未按照合同约定提供工作条件或保障；甲方未按照合同约定缴纳社会保险及公积金；乙方未按照合同约定履行工作职责或违反劳动纪律；乙方泄露公司商业秘密或违反竞业限制；第三方未按照合同约定提供服务质量或造成损失。2.责任认定标准：甲方违约：应承担相应的经济补偿或赔偿损失；乙方违约：应承担相应的经济补偿或赔偿损失；第三方违约：应承担相应的经济补偿或赔偿损失，并可能追究甲乙双方的责任。3.违约示例说明：示例一：甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；示例二：乙方在工作中造成公司损失，甲方有权要求乙方赔偿损失；示例三：第三方提供的服务不符合约定，甲方有权要求第三方承担相应责任。全文完。2024泰州数字经济产业员工劳动合同模板1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作岗位及职责2.1工作岗位2.2职责描述2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息日3.3法定节假日3.4事假、病假、产假、婚假等4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整5.社会保险及住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金5.3社会保险及住房公积金缴纳比例6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3安全生产责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约金的计算9.合同解除与终止9.1合同解除情形9.2合同终止情形9.3合同解除或终止后的手续10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同签署13.1双方签字13.2盖章13.3签署日期14.合同生效及变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序14.3合同解除条件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（员工姓名）双方签订。1.1.2甲方的基本信息：单位名称、住所地、法定代表人或负责人姓名、联系电话等。1.1.3乙方的基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话等。1.2合同签订日期1.2.1本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同生效日期1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.工作岗位及职责2.1工作岗位2.1.1乙方同意在甲方担任数字经济产业相关岗位。2.2职责描述2.2.1.1负责数字经济产业项目的研发、实施与维护；2.2.1.2参与团队协作，完成部门领导安排的其他工作任务。2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。3.2休息日3.2.1乙方每周享有1天休息日，休息日为周日。3.3法定节假日3.3.1乙方享有国家法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。3.4事假、病假、产假、婚假等3.4.1乙方根据国家有关规定，享有事假、病假、产假、婚假等假期。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为人民币元/月。4.2奖金及补贴4.2.1乙方享有公司规定的奖金及补贴，具体金额及发放时间按公司相关规定执行。4.3工资支付方式及时间4.3.1乙方的工资每月支付一次，于每月的日发放。4.4工资调整4.4.1甲方可根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。5.社会保险及住房公积金5.1社会保险5.1.1甲方和乙方应依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。5.2住房公积金5.2.1甲方和乙方应依法参加住房公积金，缴纳相应的住房公积金。5.3社会保险及住房公积金缴纳比例5.3.1社会保险及住房公积金的缴纳比例按照国家及地方相关政策规定执行。6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护措施6.1.1甲方应采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康。6.2职业健康检查6.2.1甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。6.3安全生产责任6.3.1乙方应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1.1严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；8.1.1.2泄露公司商业秘密，给公司造成损失；8.1.1.3未经甲方同意，擅自离职或离职后违反竞业限制协议。8.2违约责任8.2.1乙方发生违约情形，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。8.3违约金的计算8.3.1违约金按乙方一个月工资的倍计算。9.合同解除与终止9.1合同解除情形9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；9.1.3甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减人员。9.2合同终止情形9.2.1合同期限届满，双方均未提出续签意向；9.2.2乙方达到法定退休年龄。9.3合同解除或终止后的手续9.3.1双方应在合同解除或终止后办理相关手续，包括但不限于：9.3.1.1退还乙方相关证件；9.3.1.2结算乙方工资及福利待遇；9.3.1.3解除乙方与社会保险、住房公积金等相关机构的关联。10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方在甲方任职期间，应遵守保密协议，对甲方商业秘密负有保密义务。10.2保密期限10.2.1保密期限自乙方离职之日起计算，不少于年。10.3违反保密条款的责任10.3.1乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构11.2.1若协商不成，双方可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1诉讼程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。12.其他约定12.1通知方式12.1.1除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式发送至对方指定的地址。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担违约责任。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于保密协议、保密条款等。13.合同签署13.1双方签字13.1.1甲方代表（签名）：_________13.1.2乙方（签名）：_________13.2盖章13.2.1甲方（盖章）：_________13.2.2乙方（盖章）：_________13.3签署日期13.3.1甲方签署日期：____年__月__日13.3.2乙方签署日期：____年__月__日14.合同生效及变更14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更程序14.2.1合同的任何变更，均需双方书面同意，并签署书面变更协议。14.3合同解除条件14.3.1合同的解除，需符合本合同第九条规定的解除情形。14.4合同解除程序14.4.1合同的解除，需按照本合同第九条规定的程序进行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介、技术支持等服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的情形2.1.1为甲乙双方提供招聘、培训等人力资源服务；2.1.2为甲方提供项目管理、技术支持等服务；2.1.3为乙方提供职业规划、职业技能提升等服务；2.1.4其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。3.第三方的责任3.1第三方应根据甲乙双方的要求，按照约定提供专业、优质的服务。3.2第三方在履行服务过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。3.3第三方在履行服务过程中，如违反法律法规或合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。4.第三方的权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的资料和信息。4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应按照合同约定或法律法规的规定处理。5.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务，由合同明确约定。5.3第三方不得利用甲乙双方的信息进行不正当竞争或损害甲乙双方的合法权益。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额应根据服务内容、服务费用等因素确定。6.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。6.3第三方的责任限额不得低于服务费用的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。7.第三方介入的流程7.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项进行协商，并签订相关协议。7.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方提供的服务进行监督和评估。7.3第三方提供的服务结束后，甲乙双方应就服务成果进行验收。8.第三方介入的合同8.1.1第三方的名称、住所、法定代表人或负责人姓名；8.1.2第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用；8.1.3第三方的权利义务；8.1.4第三方的责任限额；8.1.5第三方介入的流程；8.1.6其他双方认为需要约定的内容。9.第三方介入的保密9.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密协议，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。9.2第三方不得泄露甲乙双方的任何信息，包括但不限于技术信息、财务信息、客户信息等。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中，如发生争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可向合同履行地的人民法院提起诉讼。11.第三方介入的终止11.1.1合同约定的服务期限届满；11.1.2双方协商一致解除合同；11.1.3第三方无法继续履行服务；11.1.4其他依法应当终止的情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：协议中应包含保密信息的定义、保密期限、保密义务、违约责任等内容。说明：保密协议用于明确甲乙双方在合同履行过程中的保密责任。2.第三方服务协议详细要求：协议中应包含第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、权利义务、责任限制等内容。说明：第三方服务协议用于明确第三方在合同履行过程中的责任和义务。3.社会保险及住房公积金缴纳明细表详细要求：表中应详细列出甲乙双方及第三方应缴纳的社会保险及住房公积金的种类、比例、金额等。说明：明细表用于记录甲乙双方及第三方缴纳社会保险及住房公积金的情况。4.工资发放明细表详细要求：表中应详细列出乙方的工资构成、应发工资、扣除项、实发工资等。说明：明细表用于记录乙方的工资发放情况。5.工作时间记录表详细要求：表中应详细记录乙方的出勤情况、加班情况、请假情况等。说明：记录表用于记录乙方的出勤情况。6.培训记录表详细要求：表中应详细记录乙方参加的培训内容、时间、地点、培训效果等。说明：记录表用于记录乙方的培训情况。7.项目进度表详细要求：表中应详细记录项目的进度、完成情况、存在问题等。说明：进度表用于记录项目的进展情况。8.争议解决协议详细要求：协议中应明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。1.2甲方未按照合同约定支付乙方工资。1.3第三方未按照合同约定提供服务。1.4双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.2甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并赔偿损失。2.3第三方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。2.4双方未按照合同约定履行保密义务，违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例3.1乙方未按照合同约定完成项目，导致项目延期，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为项目总金额的X%。3.2甲方未按照合同约定在每月日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并赔偿延迟付款期间的银行同期贷款利息。3.3第三方未按照合同约定提供技术支持，导致项目无法正常进行，甲方有权要求第三方支付违约金，金额为技术服务费用的X%。3.4双方在合同履行过程中泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024泰州数字经济产业员工劳动合同模板2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同签订时间与地点2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位名称3.2工作内容与职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2工作时间安排4.3休息休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3加班工资5.4工资支付方式与时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3员工培训与发展7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件保障7.3安全生产与事故处理8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2员工违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同其他约定11.1合同附件11.2其他约定事项12.合同生效与备案12.1合同生效日期12.2合同备案手续13.合同份数与生效13.1合同份数13.2合同生效条件14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同修订与解释14.3合同解除与终止的后续处理第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订时间与地点本合同于2024年1月1日在泰州市签订。第二条双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：泰州数字经济产业发展有限公司法定代表人：注册地址：泰州市区路号2.2员工基本信息员工姓名：身份证号码：X联系电话：138住址：泰州市区路号第三条工作岗位与工作内容3.1工作岗位名称岗位名称：数字经济产业项目经理3.2工作内容与职责工作内容：负责数字经济产业项目的策划、实施、管理及维护。职责：1.制定项目计划；2.组织项目团队；3.协调内外部资源；4.监督项目进度；5.确保项目质量。3.3工作地点工作地点：泰州市区数字经济产业园区第四条工作时间与休息休假4.1工作时间制度实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。4.2工作时间安排具体工作时间为上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.3休息休假制度员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。第五条劳动报酬5.1基本工资基本工资为每月人民币10,000元。5.2奖金与补贴根据公司规定，员工享有年终奖金、绩效奖金、交通补贴等。5.3加班工资加班工资按国家规定支付，不低于工资的150%。5.4工资支付方式与时间工资每月支付一次，于每月5日前通过银行转账方式支付至员工指定账户。第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳用人单位依法为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。6.2福利待遇1.提供住宿条件；2.提供工作餐；3.定期组织员工体检；4.提供员工培训机会。6.3员工培训与发展用人单位为员工提供职业培训，鼓励员工提升个人能力。第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施用人单位为员工提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。7.2劳动条件保障保障员工工作环境安全、卫生、舒适。7.3安全生产与事故处理用人单位建立健全安全生产责任制，及时处理安全生产事故。第八条违约责任8.1用人单位违约责任2.如用人单位未依法缴纳社会保险，应补缴欠缴部分，并按欠缴数额的1%计算赔偿金。3.如用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付员工经济补偿金。8.2员工违约责任1.如员工在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除合同，不支付经济补偿。2.如员工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除合同，不支付经济补偿。3.如员工因个人原因提前解除劳动合同，需提前30天书面通知用人单位，并支付相当于一个月工资的经济补偿。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.因法定事由，如用人单位破产、解散、被吊销营业执照等，可以解除劳动合同。3.因员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。9.2合同终止条件1.劳动合同期限届满，双方不再续签的，劳动合同终止。2.用人单位依法终止劳动合同，如员工退休、死亡等。9.3合同解除与终止的程序1.解除或终止劳动合同应当书面通知另一方。2.双方应当妥善处理工作交接，完成相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式1.双方发生争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。第十一条合同其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、薪酬福利制度、规章制度等。11.2其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同生效与备案12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案手续本合同需报送当地人力资源和社会保障部门备案。第十三条合同份数与生效13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他约定事项14.1通知与送达1.任何一方通知另一方，应以书面形式进行。2.通知送达地址为合同中约定的地址。14.2合同修订与解释1.本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.本合同如有歧义，以中文文本为准。14.3合同解除与终止的后续处理1.合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的各项事宜。2.合同解除或终止后，双方应遵守保密协议，不得泄露对方商业秘密。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定参与合同履行、提供服务或进行相关活动的主体。15.2第三方的范围第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、监理单位等。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的必要性甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应在合同中明确第三方的角色、职责和权利。16.2第三方介入的程序1.甲乙双方协商确定第三方介入的必要性。2.双方共同选定合适的第三方。3.甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确各方权利和义务。4.第三方按照合作协议的要求履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额的约定1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过协议约定的金额。17.2责任限额的计算方式责任限额的计算方式可根据第三方提供的服务类型、合同金额等因素确定，具体计算方式应在合作协议中明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方作为接受方，有权对第三方的服务质量进行监督和评价。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，乙方作为接受方，有权对第三方的服务质量进行监督和评价。18.3第三方与甲乙双方的共同责任