零售行业经理层聘用合同范例

零售行业经理层聘用合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方就业，双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方零售行业经理层职位，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方须按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方的月工资为人民币____元（￥____），其中包括基本工资、绩效奖金等。3.3乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方按照乙方实际工作时间支付加班费。3.4乙方因病、因事请假，甲方按照乙方实际参加工作时间支付工资。第四条社会保险与福利4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明文件5.乙方学历证明文件6.甲方公司组织架构图7.甲方公司产品目录8.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力，应得的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障，减轻其生活压力的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供劳动力。解决办法：提前与甲方沟通，协商调整工作内容或安排，直至乙方能重新提供劳动力。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方协商解决，要求乙方停止泄露行为，并赔偿损失；必要时可通过法律途径维权。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方支付应付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.