通讯公司出纳招聘协议

通讯公司出纳招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方拟招聘乙方为通讯公司出纳，为确保双方权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。一、岗位职责1.1乙方担任通讯公司出纳，主要职责如下：（1）负责公司日常现金收付、银行存款及支票支付等工作；（2）负责编制现金日记账、银行存款账、支票日记账等财务报表；（3）负责公司员工工资的发放及各项福利的报销工作；（4）定期与银行对账，确保账目清晰、准确；（5）协助完成年度财务审计工作；（6）完成上级领导交办的其他工作。二、招聘条件（1）年龄在2235周岁之间，性别不限；（5）具备较强的沟通和协调能力，团队合作精神佳；（6）身体健康，无不良嗜好。三、招聘程序3.1乙方应按照甲方规定的招聘程序，提供相关材料，参加面试；3.2乙方通过面试后，甲方对乙方进行背景调查，核实乙方提供的资料；3.3甲方确认乙方符合招聘条件后，与乙方签订本协议。四、协议期限4.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年；4.2协议期满后，如双方愿意继续合作，可在协议期满前一个月书面续约。五、劳动报酬5.1乙方同意按照甲方规定的薪酬福利标准，领取工资及享受各项福利；5.2乙方工资待遇为：基本工资____元/月，奖金及补贴根据公司规定另行计算；5.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。六、保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等；6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担违约责任；7.2乙方在协议期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元；7.3甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议；9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方工作经验证明4.背景调查报告5.财务报表样本6.银行对账单7.劳动合同8.保密协议9.工资条10.福利政策文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方未按照本协议约定提前解除劳动合同。3.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬。4.甲方未按照本协议约定提供福利。5.甲乙双方未履行协商解决争议的义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.出纳：负责现金收付、银行存款及支票支付等工作的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当向对方支付的金钱。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整个人信息。解决办法：要求乙方补全相关资料，进行背景调查。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期应支付违约金。3.问题：乙方泄露公司秘密。解决办法：与乙方签订保密协议，违反者支付违约金。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘出纳人员。2.乙方求职并应聘出纳职位