文化公司编辑聘用合同样本

文化公司编辑聘用合同样本合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家文化公司，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，就乙方的岗位职责、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等事项，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条聘用期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2若乙方工作表现优秀，甲乙双方同意续签劳动合同的，应提前一个月通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方每月工资为：__________元。3.2乙方的工资支付方式为：__________3.3乙方试用期为：__________个月，试用期间工资为：__________元。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过：__________小时，每周休息日不少于：__________天。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。7.3乙方如因患病或伤残不能继续从事原工作的，甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司社会保险缴纳证明7.甲方公司员工手册二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方在岗位上失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，依法经营，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而约定的考察期。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担经济损失赔偿责任。3.乙方在岗位上失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担经济损失赔偿责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及经济补偿。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正并承担相应责任。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方依法缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.文化公司