高校辅导员聘用合同

高校辅导员聘用合同合同编号：__________合同双方：甲方：（高校名称）地址：____________________联系电话：________________联系人：________________乙方：（辅导员姓名）身份证号：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲方为高校，乙方愿意担任甲方高校辅导员，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方高校辅导员，负责学生的思想政治教育、日常管理、心理健康指导、就业指导等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，认真履行职责，为学生提供优质的服务。第二条聘用期限本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条待遇3.1甲方按照国家和学校的相关规定，为乙方提供工资、福利等待遇。3.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照学校的作息时间和工作安排进行工作。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条培训和晋升5.1甲方应为乙方提供辅导员岗位所需的培训和业务提升机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和综合素质。第六条保密条款6.1乙方应遵守学校的保密制度，不得泄露学生的个人信息和学校的机密信息。6.2乙方在合同期内和解除合同后，不得以任何形式泄露或者利用甲方的商业秘密和技术秘密。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家的法律法规和学校的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）其他甲方依法解除合同的情形。7.3本合同期满后，如双方没有达成续约协议，合同自然终止。第八条争议解决本合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签名）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方规章制度汇编4.甲方薪酬福利政策文件5.甲方保密制度文件6.培训和学习资料7.合同解除和终止的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规和学校规章制度的行为2.乙方失职，给甲方造成重大损失的行为3.乙方泄露学生个人信息或学校机密信息的行为4.乙方未按照合同约定参加培训和学习的行为5.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.辅导员：指在高校中负责学生的思想政治教育、日常管理、心理健康指导、就业指导等工作的人员。2.聘用期限：指合同双方约定的合同有效期，自合同生效之日起至合同终止日止的时间段。3.待遇：指甲方根据国家和学校的相关规定，为乙方提供的工资、福利等经济补偿。4.工作时间和休息休假：指乙方根据学校的作息时间和工作安排进行工作，并享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.培训和晋升：指甲方为乙方提供辅导员岗位所需的培训和业务提升机会，乙方应积极参加甲方组织的培训和学习。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到学生问题无法解决。解决办法：乙方应及时与上级领导沟通，寻求帮助和指导。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，根据合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按照合同约定提供待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供相应的待遇，必要时可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和