二零二五年度机关临时工岗位责任及风险分担协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度机关临时工岗位责任及风险分担协议本合同目录一览1.定义与解释1.1临时工1.2岗位责任1.3风险分担2.协议范围2.1适用岗位2.2工作内容2.3工作时间3.聘用条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3技能要求4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金5.工作职责5.1工作任务5.2工作标准5.3工作纪律6.工作考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.风险管理7.1风险识别7.2风险评估7.3风险控制8.责任追究8.1违约责任8.2损害赔偿责任8.3违法责任9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.法律适用12.1适用法律12.2争议解决法律适用13.其他约定13.1通知方式13.2修改与补充13.3协议生效14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1临时工：指在本合同约定的期限内，根据本协议的约定，由甲方聘请的，为甲方提供劳动服务的非正式在编人员。1.2岗位责任：指甲方对临时工所从事岗位的工作职责、工作标准、工作纪律等方面的要求。1.3风险分担：指在履行本协议过程中，因不可抗力或甲方、乙方责任导致损失时，甲乙双方按照约定的比例分担责任。2.协议范围2.1适用岗位：本协议适用于甲方所有临时工岗位，具体岗位由甲方根据工作需要确定。2.2工作内容：乙方按照甲方的工作安排，完成其所负责岗位的工作内容。2.3工作时间：乙方工作时间为甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方个人情况确定。3.聘用条件3.1年龄要求：乙方年龄应在18周岁至55周岁之间。3.3技能要求：乙方应具备与所应聘岗位相符的技能和经验。4.薪酬待遇4.1基本工资：乙方基本工资按月计算，具体金额由甲方根据岗位要求和乙方能力确定。4.2奖金及补贴：乙方在完成工作任务、达到工作标准的情况下，可获得甲方规定的奖金及补贴。4.3社会保险及公积金：甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.工作职责5.1工作任务：乙方应按照甲方要求，完成所负责岗位的工作任务。5.2工作标准：乙方应按照甲方规定的工作标准，保证工作质量。5.3工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，维护甲方的工作秩序。6.工作考核6.1考核方式：甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等方面。6.2考核内容：考核内容包括但不限于工作完成情况、工作质量、团队合作、工作态度等。6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为乙方薪酬、晋升等方面的依据。7.风险管理7.1风险识别：乙方在履行岗位职责过程中，应主动识别可能存在的风险。7.2风险评估：乙方应对识别出的风险进行评估，确定风险等级。7.3风险控制：乙方应采取有效措施，降低风险等级，确保工作顺利进行。如遇无法控制的风险，乙方应及时向甲方报告，并按照甲方的要求采取相应措施。8.责任追究8.1违约责任：若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.2损害赔偿责任：若乙方在工作中因故意或重大过失造成甲方或第三方损害，乙方应承担相应的损害赔偿责任。8.3违法责任：若乙方在履行本协议过程中违反国家法律法规，除承担相应法律责任外，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。9.保密条款9.1保密信息：乙方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2保密义务：乙方对本协议约定的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3违约责任：若乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。10.合同解除10.1.1乙方严重违反本协议的约定；10.1.2乙方被依法追究刑事责任；10.1.3乙方因健康原因无法继续履行工作职责；10.1.4甲方因工作需要调整岗位，且乙方不符合调整后的岗位要求。10.2解除程序：甲方解除本协议应提前30日书面通知乙方，并按照乙方在本协议终止前的工作时间支付相应报酬。10.3解除后果：本协议解除后，双方应按照约定办理工作交接手续，乙方应将所有工作资料、文件等归还甲方。11.争议解决11.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：若双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。11.3争议解决费用：除法律另有规定外，双方因解决争议而产生的费用由败诉方承担。12.法律适用12.1适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决法律适用：如双方约定将争议提交仲裁，仲裁机构应适用中华人民共和国法律。13.其他约定13.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式发送。13.2修改与补充：本协议的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方共同签署。13.3协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构等。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额：甲乙双方在本合同中约定，第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方或第三方自身权益受损时，第三方应承担的责任限额。2.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度、服务费用等因素综合考虑，由甲乙双方在合同中明确约定。3.第三方介入的条件3.1.1需要第三方提供专业评估、鉴定、审计等服务；3.1.2需要第三方协助解决合同履行过程中的争议；3.1.3法律法规规定需第三方介入的情况。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的程序：4.1.1甲乙双方应协商确定第三方介入的事宜，包括第三方选择的依据、介入的方式等；4.1.2甲乙双方应将第三方介入的事宜通知对方，并取得对方的同意；4.1.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，共同协商解决问题。5.第三方责权利5.1第三方权利：5.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展服务或协助工作；5.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；5.1.3第三方有权要求甲乙双方支付约定的服务费用。5.2第三方义务：5.2.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地提供服务或协助；5.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；5.2.3第三方应按时完成服务或协助工作，并提交相关报告。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系；6.1.2第三方应按照合同约定，向甲方提供所需服务或协助；6.1.3第三方对甲方不承担直接责任。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系；6.2.2第三方应按照合同约定，向乙方提供所需服务或协助；6.2.3第三方对乙方不承担直接责任。6.3第三方与甲乙双方的关系：6.3.1第三方是甲乙双方共同邀请的，为双方提供服务的独立第三方；6.3.2第三方对甲乙双方均不承担直接责任；6.3.3第三方的服务或协助结果由甲乙双方共同承担。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的义务；7.2第三方介入过程中，甲乙双方应与第三方保持沟通，共同协商解决问题；7.3第三方介入结束后，甲乙双方应根据第三方提供的服务或协助结果，继续履行合同。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担；8.2若合同未约定，则由提出第三方介入的一方承担。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，若甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；9.2协商不成的，任何一方均有权根据本合同约定的争议解决方式解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方所从事岗位的工作职责、工作内容、工作标准、工作纪律等。说明：岗位说明书应作为乙方了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：薪酬待遇明细要求：明确乙方的工资结构、奖金及补贴标准、社会保险及公积金缴纳明细等。说明：薪酬待遇明细应作为乙方了解自身权益和甲方履行支付义务的依据。3.附件三：保密协议要求：明确乙方在履行岗位职责过程中所涉及的保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议应作为乙方保护甲方商业秘密的重要法律文件。4.附件四：工作考核标准要求：明确乙方工作考核的方式、内容、标准、结果运用等。说明：工作考核标准应作为乙方了解自身工作表现和甲方评估乙方工作的重要依据。5.附件五：风险管理预案要求：明确乙方在工作中可能遇到的风险类型、应对措施、责任划分等。说明：风险管理预案应作为乙方预防和应对风险的重要指导文件。6.附件六：合同解除及终止条款要求：明确合同解除的条件、程序、后果等。说明：合同解除及终止条款应作为双方处理合同解除和终止情况的重要依据。7.附件七：争议解决方式及程序要求：明确争议解决的方式、机构、程序、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照岗位说明书要求履行工作职责；1.2乙方违反工作纪律，影响工作秩序；1.3乙方泄露甲方商业秘密；1.4乙方未按照合同约定支付薪酬；1.5甲方未按照合同约定支付薪酬；1.6甲方未按照合同约定提供工作条件；1.7乙方违反保密协议；1.8乙方未按照合同约定完成工作；1.9第三方提供的服务或协助不符合合同约定；1.10甲乙双方未按照合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定标准应根据合同约定和相关法律法规确定；2.2责任认定标准应考虑违约行为的性质、情节、后果等因素；2.3责任认定标准应公平、合理。3.违约责任示例：3.1乙方未按照岗位说明书要求履行工作职责，导致工作进度延误，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；3.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并追究其法律责任；3.3甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金，并追究其法律责任。全文完。二零二四年度机关临时工岗位责任及风险分担协议1本合同目录一览1.协议签订背景及目的1.1协议签订的法律依据1.2协议签订的双方主体1.3协议签订的时间及地点2.临时工岗位设置及职责2.1岗位设置原则2.2岗位职责界定2.3岗位任职资格3.临时工招聘及录用3.1招聘流程3.2录用条件及程序3.3试用期及转正4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息日及法定节假日安排4.3带薪年休假5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2福利待遇规定5.3住房公积金及社会保险6.考核及奖惩6.1考核制度6.2奖励办法6.3惩戒措施7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.风险分担8.1风险识别及评估8.2风险分担原则8.3风险处理及责任追究9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.协议的生效及修改11.1协议生效条件11.2协议修改程序11.3协议附件12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同履行中的其他事项12.3协议的解除及终止条件13.协议附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议14.协议签署14.1签署日期14.2签署人及代表单位第一部分：合同如下：第一条协议签订背景及目的1.1协议签订的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2协议签订的双方主体甲方：机关乙方：临时工招聘单位1.3协议签订的时间及地点本协议于2024年X月X日，在机关会议室正式签订。第二条临时工岗位设置及职责2.1岗位设置原则岗位设置应遵循公开、公平、公正的原则，根据工作需要合理设置。2.2岗位职责界定各岗位职责具体如下：（1）岗位：负责工作；（2）岗位：负责工作；（3）岗位：负责工作；2.3岗位任职资格（1）具备专业学历或相关工作经验；（3）具备较强的沟通能力和执行力。第三条临时工招聘及录用3.1招聘流程（1）发布招聘信息；（2）收集应聘材料；（3）组织面试；（4）体检及背景调查；（5）录用通知。3.2录用条件及程序录用条件如下：（1）符合岗位任职资格；（2）面试合格；（3）体检合格；录用程序如下：（1）面试结束后，根据面试情况，确定录用名单；（2）体检及背景调查合格后，发出录用通知；（3）签订劳动合同。3.3试用期及转正试用期最长为X个月，试用期内乙方应按照甲方要求完成各项工作任务。试用期满，经考核合格者，转为正式员工；不合格者，甲方有权解除劳动合同。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间规定（1）实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时；（2）周六、周日及国家法定节假日休息。4.2休息日及法定节假日安排休息日及法定节假日安排由甲方根据实际情况制定，并提前告知乙方。4.3带薪年休假乙方享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。第五条工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式（1）工资标准根据岗位、工作年限及甲方薪酬制度确定；（2）工资支付方式为每月X日前支付至乙方指定账户。5.2福利待遇规定（1）乙方享有国家规定的五险一金；（2）乙方享有年度体检、节日慰问等福利待遇。5.3住房公积金及社会保险（1）住房公积金按国家规定缴纳；（2）社会保险按国家规定缴纳。第六条考核及奖惩6.1考核制度甲方设立考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。6.2奖励办法（1）对工作表现优秀者给予物质奖励；（2）对有突出贡献者给予精神奖励。6.3惩戒措施（1）对违反公司规章制度者，给予警告、记过、降职等处分；（2）对严重违反公司规章制度者，甲方有权解除劳动合同。第七条保密条款7.1保密内容乙方在履行本协议期间，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后X年内。7.3违约责任乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第八条风险分担8.1风险识别及评估甲方应定期对乙方工作过程中可能出现的风险进行识别和评估，包括但不限于工作安全、信息安全、操作风险等。8.2风险分担原则风险分担应遵循公平合理、责任明确的原则，双方共同承担因不可抗力或意外事件导致的风险损失。8.3风险处理及责任追究（1）发生风险事件时，乙方应立即采取必要措施减少损失；（2）风险事件的处理结果及责任追究，应根据具体情况进行判定，并按相关法律法规执行。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因工作需要调整岗位或人员，经协商一致，可解除合同；（3）乙方提出解除合同，需提前X日书面通知甲方。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。9.3解除或终止程序（1）合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；（2）协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条协议的生效及修改11.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议修改程序本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条其他约定事项12.1不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，并应及时通知对方。12.2合同履行中的其他事项双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。第十三条协议附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议第十四条协议签署14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人及代表单位甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章）第二部分：第三方介入后的修正第十四条1第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率、确保合同条款的准确执行、提供专业服务或解决合同履行过程中的争议。第十四条2第三方介入的类型及条件2.1第三方介入类型（1）技术服务：提供专业技术服务，如IT支持、网络安全等；（2）法律咨询：提供法律意见，协助解决合同争议；（3）审计服务：对合同履行情况进行审计；（4）中介服务：协助甲乙双方进行信息交流、促成合作等。2.2第三方介入条件（1）经甲乙双方同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入的条款应在合同中明确约定。第十四条3第三方责任及权利3.1第三方责任（1）按照合同约定提供的服务；（2）对其提供服务过程中产生的后果负责；（3）遵守国家法律法规。3.2第三方权利第三方的权利包括：（1）按照合同约定获得报酬；（2）在提供服务的范围内，享有相应的知情权和使用权；（3）在合同履行过程中，享有对甲乙双方的监督权。第十四条4第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系是基于合同约定的服务关系，甲方对第三方的行为不承担责任。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系同样基于合同约定的服务关系，乙方对第三方的行为不承担责任。4.3第三方与合同履行的责任划分第三方对合同履行的责任仅限于其提供的服务内容，对合同其他部分的履行不承担责任。第十四条5第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致损失，甲方和乙方同意承担的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定责任限额应在合同中明确约定，可根据第三方提供的服务的性质、风险和重要性等因素确定。5.3责任限额的执行（1）第三方在履行合同过程中发生损失，应自行承担；（2）损失超过责任限额的部分，由甲方和乙方根据合同约定及实际情况共同承担；（3）如第三方责任导致甲乙双方损失，甲方和乙方有权要求第三方按照责任限额进行赔偿。第十四条6第三方介入的合同变更6.1变更程序如需变更第三方介入的内容，应经甲乙双方同意，并以书面形式进行。6.2变更后的合同效力变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第十四条7第三方介入的终止7.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方同意终止；（3）第三方无法继续履行服务；（4）法律法规规定的其他终止情形。7.2终止程序第三方介入终止，应经甲乙双方同意，并以书面形式通知第三方。第三方应在收到终止通知后X日内完成现有工作的交接，并解除与甲乙双方的服务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述各岗位的职责、任职资格、工作内容、工作流程等。说明：岗位说明书是明确岗位职责和工作要求的重要文件，有助于乙方了解自身工作内容，确保工作质量。2.附件二：考核标准要求：明确考核指标、考核方法、考核周期、考核结果的应用等。说明：考核标准是衡量乙方工作表现的重要依据，有助于激发乙方的工作积极性和提高工作效率。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件，有助于维护甲方的合法权益。4.附件四：第三方服务协议要求：详细约定第三方服务的范围、服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和责任的文件，有助于确保第三方服务的质量和效率。5.附件五：合同履行过程中的变更记录要求：记录合同履行过程中的任何变更，包括变更原因、变更内容、变更时间等。说明：变更记录是反映合同履行过程中实际情况的重要文件，有助于双方了解合同履行情况。6.附件六：争议解决记录要求：记录双方在合同履行过程中发生的争议，包括争议内容、争议解决过程、最终结果等。说明：争议解决记录是解决合同履行过程中争议的重要依据，有助于维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定的时间、地点履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）第三方未按服务协议提供满意的服务；（4）甲方未按合同约定支付工资及福利待遇；（5）合同约定的其他违约行为。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担刑事责任等；（3）第三方未按服务协议提供满意的服务，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（4）甲方未按合同约定支付工资及福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付欠薪、支付违约金等；（5）合同约定的其他违约行为，双方应根据合同约定承担相应的违约责任。3.违约责任示例：（1）乙方未按合同约定完成某项工作，导致项目延误2周，甲方要求乙方支付违约金人民币X万元；（2）乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币X万元，甲方要求乙方赔偿损失并支付违约金人民币X万元；（3）第三方未按服务协议提供满意的服务，导致甲方损失人民币X万元，甲方要求第三方赔偿损失并支付违约金人民币X万元；（4）甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方要求甲方支付欠薪人民币X万元并支付违约金人民币X万元。全文完。二零二四年度机关临时工岗位责任及风险分担协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方2.2乙方3.岗位职责3.1乙方职责3.2甲方职责4.岗位设置与调整4.1岗位设置4.2岗位调整5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间6.薪酬与福利6.1薪酬标准6.2福利待遇7.工作绩效评估7.1评估标准7.2评估流程8.责任与风险分担8.1责任界定8.2风险分担9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“乙方”指受甲方雇佣的临时工作人员，“甲方”指雇佣乙方临时工作人员的机关单位，“岗位职责”指乙方在甲方指定岗位上应承担的工作内容和任务，“工作绩效评估”指对乙方工作表现和成果的定期审查，“保密条款”指乙方对甲方保密信息的保密义务，“违约责任”指本合同中任何一方违反合同约定的责任，“解除合同”指本合同中任何一方终止合同关系的程序，“争议解决”指解决本合同履行过程中发生争议的方式和途径，“合同生效与终止”指本合同生效和终止的条件及程序。1.2解释本合同中如无特别说明，下列词语的含义如下：岗位责任指乙方在合同约定的岗位上应承担的工作职责；风险分担指在合同履行过程中可能出现的风险由双方按照约定承担；保密信息指甲方在工作中获取的涉及商业秘密、技术秘密或其他应保密的信息。2.双方基本信息2.1甲方甲方全称：__________机关单位甲方地址：__________甲方联系人：__________2.2乙方乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方联系方式：__________3.岗位职责3.1乙方职责乙方应按照甲方的要求，在指定岗位上认真履行工作职责，包括但不限于：1.3.1完成甲方交办的工作任务；1.3.2遵守甲方的工作纪律和规章制度；1.3.3保守甲方商业秘密和保密信息；1.3.4维护甲方形象和利益。3.2甲方职责1.3.1提供乙方履行岗位职责所需的工作场所、设备、工具等；1.3.2支付乙方约定的薪酬和福利；1.3.3对乙方进行必要的培训和指导；1.3.4保障乙方合法权益。4.岗位设置与调整4.1岗位设置甲方应根据工作需要设置岗位，并明确岗位职责和工作内容。4.2岗位调整如因工作需要，甲方有权调整乙方的岗位，调整后应书面通知乙方。5.工作时间与休息5.1工作时间乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方安排。5.2休息时间乙方享有国家规定的休息日和节假日，甲方应保证乙方每周至少休息__________天。6.薪酬与福利6.1薪酬标准乙方的月薪酬为__________元，具体支付方式为__________。6.2福利待遇1.6.1社会保险；1.6.2医疗保险；1.6.3住房公积金；1.6.4其他福利待遇。8.责任与风险分担8.1责任界定8.1.1乙方在履行岗位职责过程中，因自身原因造成工作失误或损害甲方利益的，乙方应承担全部责任。8.1.2甲方因管理不善或提供的工作条件不符合规定，导致乙方在工作中发生意外或损害乙方权益的，甲方应承担相应责任。8.1.3乙方因执行甲方指令导致的工作失误或损害，甲方在知晓后应及时纠正，并承担相应的责任。8.2风险分担8.2.1合同履行过程中，因不可抗力因素导致合同无法履行或造成损失的，双方应按公平原则分担责任。8.2.2乙方在工作中因自身过失造成损失的，乙方应承担主要责任；甲方在提供工作指导和监督方面存在过失的，甲方应承担相应责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方商业秘密；9.1.2甲方技术秘密；9.1.3甲方其他涉及商业利益的信息。9.2保密义务9.2.1未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；9.2.2不得利用保密信息为个人或第三方谋取利益；9.2.3离职后，仍应遵守本合同的保密条款。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定履行岗位职责；10.1.2甲方未按合同约定支付薪酬或福利；10.1.3双方违反保密条款；10.1.4其他违反合同约定的行为。10.2违约责任10.2.1向守约方支付违约金；10.2.2恢复因违约造成的损失；10.2.3承担其他违约责任。11.解除合同11.1解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定；11.1.2甲方因工作需要调整岗位，乙方无法适应；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2解除程序11.2.1提前通知对方；11.2.2双方协商解除事宜；11.2.3签订解除合同协议。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商；12.1.2请求仲裁；12.1.3向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构协商或仲裁机构由双方共同选定。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2终止条件13.2.1合同履行完毕；13.2.2合同解除；13.2.3合同期限届满。14.其他14.1其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2附件本合同附件包括：14.2.1乙方简历；14.2.2乙方工作职责说明书；14.2.3其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他辅助作用的独立法人或其他组织。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务或咨询，协助甲乙双方履行合同义务。15.2.2第三方应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方、乙方不承担直接的责任。15.4.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方负责，但责任范围应限于其提供服务的内容。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙方责任16.1.1甲方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其提供的服务进行监督。16.1.2乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度和合同约定确定。16.2.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在提供服务的协议中予以确认。16.3责任承担16.3.1如第三方在提供服务过程中发生违约或过失，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的责任。16.3.2第三方的责任限额不足以覆盖损失时，甲乙双方应根据合同约定和实际情况分担剩余损失。17.第三方介入的合同约定17.1.1第三方的名称、地址、联系方式；17.1.2第三方提供的服务内容、期限和标准；17.1.3第三方的责任限额；17.1.4第三方的权利和义务；17.1.5第三方与甲乙双方的责任划分；17.1.6第三方介入的生效条件和程序。18.第三方