二零二五年度绿色建筑设计师岗位聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度绿色建筑设计师岗位聘用合同模板合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订双方1.5合同目的1.6合同依据1.7合同保密条款第二章岗位职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作标准2.5工作权限2.6工作时间第三章薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3补贴及福利3.4薪酬支付方式3.5薪酬调整第四章工作条件4.1办公环境4.2工作设备4.3休假制度4.4健康保障4.5职业培训第五章岗位聘用5.1聘用方式5.2聘用期限5.3聘用条件5.4聘用程序5.5聘用解除第六章保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理第十章合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一章其他约定11.1合同附件11.2通知与送达11.3合同变更11.4合同份数11.5合同解释第十二章合同附件12.1聘用合同附件一12.2聘用合同附件二12.3聘用合同附件三第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署方代表13.3签署方盖章第十四章合同附件签署14.1附件一签署14.2附件二签署14.3附件三签署合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度绿色建筑设计师岗位聘用合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为二零二四年一月一日。1.3合同有效期本合同自签订之日起至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同签订双方甲方（聘用方）：[甲方全称]乙方（被聘用方）：[乙方全称]1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方在绿色建筑设计师岗位上的权利和义务，保障双方的合法权益。1.6合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.7合同保密条款甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二章岗位职责2.1岗位名称乙方担任甲方绿色建筑设计师岗位。2.2岗位职责乙方应按照甲方要求，负责绿色建筑项目的设计工作，包括但不限于：（1）进行绿色建筑设计方案的编制；（2）参与项目可行性研究；（3）配合甲方进行项目施工图设计；（4）参与项目施工过程中的技术指导；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（1）收集和分析绿色建筑相关资料；（2）设计绿色建筑方案；（3）参与绿色建筑项目的施工图设计；（4）提供绿色建筑设计的技术支持；（5）参与绿色建筑项目的施工协调。2.4工作标准乙方应按照甲方的要求，确保设计质量符合国家相关标准和规范。2.5工作权限乙方在执行职责过程中，享有必要的权限，包括但不限于：（1）查阅项目资料；（2）与项目相关人员沟通；（3）提出设计意见和建议；（4）使用甲方提供的工具和设备。2.6工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间执行工作。第三章薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。3.2绩效奖金乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。3.3补贴及福利乙方享有国家规定的各项补贴及福利待遇。3.4薪酬支付方式乙方的薪酬每月支付一次，于每月的[日期]前支付。3.5薪酬调整甲方可根据市场行情和乙方工作表现，对乙方的薪酬进行调整。第四章工作条件4.1办公环境4.2工作设备甲方为乙方提供必要的工作设备。4.3休假制度乙方享有国家规定的休假制度。4.4健康保障乙方享有国家规定的健康保障待遇。4.5职业培训甲方为乙方提供必要的职业培训。第五章岗位聘用5.1聘用方式乙方以全职方式聘用。5.2聘用期限本合同聘用期限为一年。5.3聘用条件（1）具有绿色建筑相关专业的学历或资格证书；（2）具备一定的绿色建筑设计经验；5.4聘用程序乙方通过面试、考察等程序，由甲方决定是否聘用。5.5聘用解除任何一方均可提前一个月书面通知对方解除本合同。第六章保密条款6.1保密内容乙方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七章违约责任7.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反合同约定的保密义务；（4）甲方发现乙方存在严重违反职业道德的行为。7.2违约责任（1）乙方未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任；（3）乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；（4）乙方存在严重违反职业道德的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。7.3违约赔偿乙方因违约行为给甲方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。第八章争议解决8.1争议解决方式甲乙双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构甲乙双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。8.3争议解决程序仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。第九章合同解除9.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因故终止项目，甲方有权解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（4）甲方因故提出解除合同，应提前一个月书面通知乙方。9.2合同解除程序合同解除需双方书面确认，并办理相关手续。9.3合同解除后的处理合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第十章合同生效及终止10.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止情形。10.3合同终止程序合同终止需双方书面确认，并办理相关手续。第十一章其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、相关资格证书等。11.2通知与送达通知应以书面形式送达对方，或通过双方约定的其他方式送达。11.3合同变更合同任何条款的变更，需双方书面同意，并签订补充协议。11.4合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。11.5合同解释本合同如有歧义，以甲乙双方协商一致的解释为准。第十二章合同附件（此处列出合同附件的具体内容）第十三章合同签署13.1签署日期[签署日期]13.2签署方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3签署方盖章甲方盖章：[甲方公章]乙方盖章：[乙方公章]第十四章合同附件签署（此处列出合同附件的签署日期和签署方代表）甲方（聘用方）：[甲方全称]乙方（被聘用方）：[乙方全称]甲方代表（签字）：日期：乙方代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目主导权1.1.1在项目设计过程中，甲方拥有最终决策权，乙方应服从甲方的项目管理要求。1.1.2甲方有权对乙方的设计方案提出修改意见，乙方应在规定时间内完成修改。1.2技术规范与标准1.2.1乙方在设计过程中应遵守国家相关技术规范和标准。1.2.2甲方有权对乙方的设计成果进行审核，确保其符合项目要求。1.3项目进度与质量1.3.1乙方应按照甲方制定的项目进度计划完成设计任务。1.3.2甲方有权对乙方的项目进度和质量进行监督，乙方应积极配合。1.4设计成果交付1.4.1乙方应在合同约定的期限内完成设计成果的交付。1.4.2设计成果交付后，甲方有权对设计文件进行审核，如有问题，乙方应在规定时间内进行修改。1.5甲方提供支持1.5.1甲方应向乙方提供必要的项目资料和设计支持。1.5.2甲方应协助乙方解决设计过程中遇到的技术难题。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1设计方案自主权2.1.1乙方在项目设计过程中，有权提出自己的设计方案。2.1.2甲方应在规定时间内对乙方的设计方案进行审核，并提出修改意见。2.2技术创新与专利2.2.1乙方在项目设计过程中，有权进行技术创新。2.2.2乙方拥有其技术创新的知识产权，甲方不得侵犯。2.3项目进度调整2.3.1乙方有权根据项目实际情况，提出项目进度调整建议。2.3.2甲方应在收到乙方调整建议后，及时进行评估并作出决定。2.4设计成果验收2.4.1乙方有权对甲方提出的修改意见进行评估，并提出是否采纳的建议。2.4.2设计成果验收合格后，乙方有权要求甲方支付相应的费用。2.5乙方提供支持2.5.1乙方应在甲方需要时，提供必要的技术支持和咨询服务。2.5.2乙方应保证提供的技术支持和咨询服务符合甲方的要求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构应负责协调甲乙双方的关系，确保合同履行。3.1.2中介机构有权对甲乙双方的行为进行监督，确保合同条款的执行。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由甲乙双方共同承担。3.2.2中介机构的服务费用应在合同中明确约定。3.3中介机构责任3.3.1中介机构应保证其提供的服务的真实性、准确性和完整性。3.3.2中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.4中介机构变更3.4.1甲乙双方如需更换中介机构，应提前一个月书面通知对方。3.4.2中介机构变更后，原中介机构与甲乙双方之间的权利义务关系终止。3.5中介机构保密3.5.1中介机构对其在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。3.5.2中介机构违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.相关资格证书3.项目资料4.设计方案5.项目进度计划6.设计成果7.甲方提供的支持文件8.中介机构服务协议9.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反合同约定的保密义务；甲方未按照合同约定提供项目资料和设计支持；甲方未按照合同约定支付薪酬；中介机构未履行职责或违反保密义务。2.违约行为的认定：甲乙双方根据合同条款和相关法律法规进行认定；如有争议，可由中介机构或第三方机构进行调解或仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的纠纷解决方式。4.法院：指国家的审判机关，负责审理各类民事、刑事、行政案件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成设计任务。解决办法：甲方与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况调整项目进度计划。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付薪酬。3.问题：中介机构未履行职责。解决办法：甲乙双方可协商更换中介机构，或通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲乙双方均为绿色建筑设计师；2.甲方为项目业主或建设单位；3.乙方为独立设计师或设计公司；4.存在第三方中介机构提供服务；5.合同适用于绿色建筑项目的设计阶段。全文完。二零二四年度绿色建筑设计师岗位聘用合同模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2法律法规1.3行业标准2.双方基本信息2.1聘用单位2.2被聘用设计师3.岗位职责3.1设计师职责3.2聘用单位职责4.工作内容与标准4.1设计师工作内容4.2聘用单位工作内容4.3设计成果质量标准5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点5.3出差安排6.薪酬与福利6.1薪酬构成6.2福利待遇6.3薪酬调整7.工作成果与交付7.1设计成果交付要求7.2项目进度与验收7.3设计变更与调整8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1设计成果知识产权9.2著作权归属9.3商标权归属10.试用期与合同期限10.1试用期规定10.2合同期限约定10.3合同续签11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.违约责任12.1设计师违约责任12.2聘用单位违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同生效与解除第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“绿色建筑”指在建筑全生命周期内，节约资源、保护环境和减少污染，为人们提供健康、适用和高效的使用空间，与自然和谐共生的建筑。1.1.2“设计师”指具备绿色建筑设计专业能力，被聘用单位聘用的专业人才。1.1.3“聘用单位”指与设计师签订本合同，提供工作岗位的单位。1.1.4“被聘用设计师”指与聘用单位签订本合同，接受聘用单位工作岗位的设计师。1.2法律法规本合同签订及履行过程中，双方应遵守国家相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。1.3行业标准本合同涉及的绿色建筑设计标准，参照《绿色建筑评价标准》等相关行业标准执行。2.双方基本信息2.1聘用单位2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2被聘用设计师2.2.1姓名：____________________2.2.2身份证号：____________________2.2.3联系电话：____________________3.岗位职责3.1设计师职责3.1.1负责绿色建筑设计方案的编制与实施；3.1.2参与项目前期调研、方案设计、施工图设计等工作；3.1.3协助项目负责人进行项目管理工作；3.1.4跟踪项目实施过程，确保设计质量；3.1.5按时完成聘用单位安排的其他相关工作。3.2聘用单位职责3.2.1为设计师提供符合国家规定的工作条件和环境；3.2.2按时支付设计师工资及福利待遇；3.2.3为设计师提供必要的专业培训；3.2.4保障设计师的合法权益；3.2.5按时完成设计师提出的合理工作要求。4.工作内容与标准4.1设计师工作内容4.1.1绿色建筑设计方案的编制；4.1.2绿色建筑项目施工图设计；4.1.3绿色建筑项目现场技术支持；4.1.4绿色建筑项目后期评估与改进。4.2聘用单位工作内容4.2.1提供绿色建筑项目信息；4.2.2配合设计师完成设计工作；4.2.3负责项目施工、监理等工作；4.2.4按时支付设计师工资及福利待遇。4.3设计成果质量标准4.3.1设计方案应符合绿色建筑评价标准的要求；4.3.2施工图设计应详细、准确，符合施工要求；4.3.3设计成果应满足项目需求，确保项目顺利实施。5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.1.1设计师实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时；5.1.2聘用单位可根据项目需要，对设计师的工作时间进行调整。5.2工作地点5.2.1设计师应在聘用单位指定的工作地点开展工作；5.2.2如项目需要，设计师可在外地开展相关工作。5.3出差安排5.3.1设计师因项目需要出差，由聘用单位负责差旅费用；5.3.2出差期间，设计师应保持与聘用单位的沟通，确保工作顺利进行。6.薪酬与福利6.1薪酬构成6.1.1基本工资：根据设计师的岗位和经验，每月支付基本工资；6.1.2绩效奖金：根据设计师的工作表现和项目完成情况，年终支付绩效奖金。6.2福利待遇6.2.1社会保险：按照国家规定，为设计师缴纳社会保险；6.2.2住房公积金：按照国家规定，为设计师缴纳住房公积金；6.2.3带薪年假：根据国家规定，为设计师提供带薪年假；6.2.4其他福利：根据聘用单位规定，为设计师提供其他福利待遇。8.保密条款8.1保密内容8.1.1聘用单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等；8.1.2被聘用设计师在聘用期间或离职后知悉的任何非公开信息。8.2保密期限8.2.1被聘用设计师在聘用期间及离职后三年内，对保密信息的保密义务；8.2.2在保密期限届满后，被聘用设计师不得泄露或利用保密信息从事任何违反保密协议的行为。8.3违约责任8.3.1如被聘用设计师违反保密条款，聘用单位有权要求其赔偿因此造成的全部损失；8.3.2被聘用设计师如违反保密协议，聘用单位有权依法追究其法律责任。9.知识产权归属9.1设计成果知识产权9.1.1设计师在聘用期间完成的设计成果，其知识产权归聘用单位所有；9.1.2设计师在聘用期间参与的项目成果，其知识产权的归属由双方另行约定。9.2著作权归属9.2.1设计师在聘用期间创作的作品，其著作权归聘用单位所有；9.2.2设计师在聘用期间创作的作品，如涉及第三方知识产权，由设计师自行负责处理。9.3商标权归属9.3.1设计师在聘用期间为聘用单位设计的商标，其商标权归聘用单位所有；9.3.2设计师在聘用期间设计的商标，如涉及第三方知识产权，由设计师自行负责处理。10.试用期与合同期限10.1试用期规定10.1.1本合同试用期为一季度，自设计师正式报到之日起计算；10.1.2试用期内，设计师如不符合岗位要求，聘用单位有权解除合同。10.2合同期限约定10.2.1本合同期限为一年，自双方签订之日起计算；10.2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。10.3合同续签10.3.1合同续签需提前一个月书面通知对方；10.3.2双方同意续签的，应重新签订合同。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1设计师严重违反合同规定，聘用单位有权解除合同；11.1.2聘用单位未按时支付工资，设计师有权解除合同；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，双方未续签合同，合同自然终止；11.2.2双方协商一致解除合同，合同终止。11.3解除与终止程序11.3.1双方应提前一个月书面通知对方合同解除或终止事宜；11.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。12.违约责任12.1设计师违约责任12.1.1设计师如违反合同规定，应承担相应的违约责任；12.1.2设计师违约，聘用单位有权要求其赔偿因此造成的损失。12.2聘用单位违约责任12.2.1聘用单位如违反合同规定，应承担相应的违约责任；12.2.2聘用单位违约，设计师有权要求其赔偿因此造成的损失。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议；13.1.2如协商不成，任何一方可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为聘用单位所在地人民法院。13.3争议解决费用13.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于设计师简历、岗位说明书等；14.1.2附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同修改14.2.1本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认；14.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改合同内容。14.3合同生效与解除14.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；14.3.2本合同解除按本合同第十一条规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监理单位等。15.1.2第三方介入应当基于甲乙双方的共同同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。15.2.2第三方因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合作协议的约定，获取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并签订合作协议。15.4.2合作协议应明确第三方的职责、权利、义务以及违约责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，而非雇主与雇员的关系。15.5.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙任何一方。15.5.3第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备完成合同任务的能力和资质。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.1.3甲方应承担第三方因提供虚假资质或能力不足而造成的损失。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应监督第三方的工作质量，确保其符合合同要求。16.2.3乙方应承担第三方因提供虚假资质或能力不足而造成的损失。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。17.1.2第三方责任限额可根据实际情况，在合作协议中另行约定。17.2责任限额的适用17.2.1第三方责任限额适用于第三方在介入合同履行过程中因自身原因造成的直接损失。17.2.2责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。17.3责任限额的调整17.3.1第三方责任限额的调整需经甲乙双方同意，并在合作协议中明确。17.3.2调整后的责任限额应书面通知对方，并作为合同附件。17.4责任限额的争议解决17.4.1如对第三方责任限额存在争议，甲乙双方应友好协商解决。17.4.2如协商不成，任何一方可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.设计师简历详细要求：包括设计师的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：用于了解设计师的基本情况和能力。2.岗位说明书详细要求：明确设计师的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：作为设计师工作指导和考核依据。3.合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利、义务等。说明：作为第三方介入合同的补充文件。4.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限等。说明：用于保护双方的商业秘密。5.项目进度表详细要求：明确项目各阶段的时间节点、任务要求等。说明：用于监控项目进度和确保项目按时完成。6.设计成果文件详细要求：包括设计方案、施工图、技术说明书等。说明：作为设计成果的正式文件。7.项目验收报告详细要求：包括项目完成情况、质量评价、存在问题及改进措施等。说明：作为项目完成的证明文件。8.薪酬支付记录详细要求：包括工资支付时间、金额、方式等。说明：用于记录薪酬支付情况。9.福利待遇明细详细要求：包括社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇的明细。说明：用于明确设计师的福利待遇。10.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.设计师违约行为1.1未按时完成设计任务责任认定：设计师应承担延迟交付设计成果的责任，并支付相应的违约金。示例：设计师未在约定的时间内提交设计方案，导致项目延期。1.2设计成果不符合要求责任认定：设计师应承担设计成果不符合合同约定标准的责任，并重新设计或修改。示例：设计方案不符合绿色建筑评价标准，需重新修改。2.聘用单位违约行为2.1未按时支付工资责任认定：聘用单位应承担未按时支付工资的责任，并支付相应的违约金。示例：聘用单位未在约定的时间内支付设计师工资。2.2未提供必要的工作条件责任认定：聘用单位应承担未提供必要工作条件导致设计师无法正常工作的责任。示例：聘用单位未提供符合标准的设计软件，影响设计师工作。3.第三方违约行为3.1未按约定履行职责责任认定：第三方应承担未按约定履行职责的责任，并赔偿由此造成的损失。示例：第三方未按时完成项目评估，导致项目进度延误。3.2提供虚假信息责任认定：第三方应承担提供虚假信息导致合同无法履行的责任，并赔偿损失。示例：第三方提供虚假资质，导致项目无法顺利进行。全文完。二零二四年度绿色建筑设计师岗位聘用合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（被聘用者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国绿色建筑产业的快速发展，绿色建筑设计师在建筑行业中扮演着越来越重要的角色。为提高绿色建筑设计师的素质，规范绿色建筑设计师的岗位聘用，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在绿色建筑设计师岗位聘用过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进绿色建筑产业的健康发展。三、定义与解释3.1专业属于：绿色建筑设计师是指具备绿色建筑专业知识和技能，从事绿色建筑设计、咨询、评估、推广等工作的人员。3.2关键词解释：（1）绿色建筑：指在建筑全生命周期内，充分考虑资源、环境、生态、社会等因素，以节能减排、提高建筑环境质量、促进可持续发展为目标的建筑。（2）岗位聘用：指甲方根据工作需要，与乙方签订劳动合同，乙方在甲方指定的岗位从事相关工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）依法对乙方进行岗位聘用，支付乙方工资及社会保险费用。（2）对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。（3）为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。（4）对乙方进行培训，提高其业务水平。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定，认真履行岗位职责，完成工作任务。（2）遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。（4）参加公司组织的培训和考核。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的工作地点履行合同约定的职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的要求，完成绿色建筑设计、咨询、评估、推广等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。（2）乙方因故提前解除合同，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。（3）甲方因故提前解除合同，应提前____个工作日向乙方提出书面通知。6.3终止程序：（1）合同期满或终止，双方应办理合同终止手续。（2）乙方应在合同终止后，将工作交接给甲方指定的接替人员。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险转移手续。（2）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理合同终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作能力和岗位要求，甲方应支付乙方基本工资，具体数额由双方协商确定。（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方应支付乙方绩效工资，具体数额由双方协商确定。（3）社会保险和公积金：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）其他福利：甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：（1）基本工资和绩效工资：每月支付一次，具体支付日由双方协商确定。（2）社会保险和公积金：按照国家规定和当地政策，由甲方代扣代缴。7.3支付时间：甲方应在每月的支付日之前，将乙方应得的费用支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款：（1）甲方应在支付乙方费用时，提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到费用后，对支付凭证进行确认。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的____%。（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成工作任务或未达到工作要求的，甲方有权扣除相应的绩效工资。（2）乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额：根据违约情节和实际损失，由双方协商确定。（2）赔偿方式：甲方应按照双方协商一致的方式，向乙方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：（1）公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。（2）合同内容，包括但不限于合同条款、薪酬待遇等。9.2保密期限：乙方对本合同约定的保密内容，保密期限为____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、披露保密内容。（2）乙方不得利用保密内容为个人或第三方谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件，如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施减少损失。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职。（2）乙方违反合同约定，造成甲方损失的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留在合同履行过程中根据实际情况行使的权利。（2）甲方对乙方的工作成果享有知识产权，乙方不得侵犯。13.2特殊权力保留：（1）甲方对乙方的工作成果进行审查、验收的权利。（2）甲方对乙方的工作时间和工作内容进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式签订，并作为本合同的附件。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况。（2）双方应保持信息畅通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方间完整的协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行变更。16.3增减条款：本合同的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式予以确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方工作经历证明3.乙方相关资格证书4.乙方工资支付凭证5.乙方社会保险缴纳凭证6.合同修改和补充协议（如有）7.不可抗力事件证明（如有）8.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资；未按时缴纳社会保险和公积金；未提供必要的劳动条件和