2024美容院美容师劳动合同范本（含竞业限制及培训及福利待遇）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院美容师劳动合同范本（含竞业限制及培训及福利待遇）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订人1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间5.4工资调整6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违反竞业限制的违约责任8.培训与职业发展8.1培训计划8.2职业发展机会8.3培训费用及支付9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密条款的违约责任10.试用期10.1试用期期限10.2试用期工资10.3试用期考核11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.劳动合同的解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订人1.2合同签订时间：2024年1月1日1.3合同签订地点：市区路号美容院2.合同期限2.1合同起止时间：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.2合同续签条件：如双方同意，合同期限可自动续签，续签期限为一年。3.工作内容与职责3.1工作岗位：美容师3.2工作内容：为客户提供美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲、美发等。3.3工作职责：确保客户满意，维护美容院形象，严格遵守美容院规章制度。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间根据美容院营业时间及排班安排。4.2休息休假：员工每月享有4天带薪休息日，法定节假日按照国家规定执行。4.3加班制度：加班需经双方同意，加班工资按照不低于工资的150%计算。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币8000元。5.2奖金及补贴：根据工作表现及业绩，年终奖金最高可达月薪的3倍，提供交通补贴、餐补等。5.3工资支付方式及时间：每月15日支付上月工资。5.4工资调整：根据行业发展和美容院经营状况，每年可进行一次工资调整。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇：提供免费工作餐、员工宿舍、员工体检、员工生日礼品等。7.竞业限制7.1竞业限制范围：自合同终止之日起，员工不得在市区范围内从事与美容行业相关的竞争性业务。7.2竞业限制期限：自合同终止之日起，竞业限制期限为2年。7.3违反竞业限制的违约责任：如员工违反竞业限制规定，应向美容院支付违约金，违约金为每月基本工资的5倍。8.培训与职业发展8.1培训计划：美容院将为员工提供入职培训、专业技能培训、服务理念培训等。8.2职业发展机会：员工可通过考核晋升至高级美容师、主管等职位。8.3培训费用及支付：美容院承担员工培训费用，员工需参加培训并通过考核。9.保密条款9.1保密范围：涉及美容院商业秘密、客户信息、内部管理信息等。9.2保密期限：自合同终止之日起，保密期限为3年。9.3违反保密条款的违约责任：如员工违反保密条款，应向美容院支付违约金，违约金为涉及保密信息的价值的一倍。10.试用期10.1试用期期限：本合同期限包含试用期，试用期时间为3个月。10.2试用期工资：试用期工资为基本工资的80%。10.3试用期考核：试用期结束后，美容院将对员工进行考核，考核合格者转为正式员工。11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、违反工作纪律、泄露商业秘密等。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.劳动合同的解除与终止12.1解除条件：包括双方协商一致、员工主动辞职、因故无法履行合同等。12.2解除程序：任何一方提出解除合同，需提前30日书面通知对方。12.3终止条件：合同到期、员工退休、死亡等。12.4终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资、社保等。13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后修改。13.3合同解除：按照本合同第12条的规定执行。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、培训方等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、专业咨询、项目评估、员工培训等。16.第三方介入的条件与程序1.双方同意；2.第三方具备相应的资质和条件；3.第三方提供的服务符合合同目的。1.双方协商确定第三方介入的具体事项；2.双方与第三方签订书面协议；3.第三方按照协议约定履行职责。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定履行职责，如因第三方原因导致合同目的无法实现，第三方应承担相应的责任。17.2权利：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，有权按照合同约定收取服务费用。17.3利益：第三方通过提供专业服务获得合理的报酬，并享有合同约定的其他利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在提供服务的过中，对甲方和乙方承担连带责任，除非能证明其无过错。18.2保密义务：第三方有义务对甲方和乙方的商业秘密和隐私信息进行保密。18.3争议解决：第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方责任限额19.1限额定义：本合同所指的第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致合同目的无法实现，对甲方和乙方应承担的经济赔偿的最高限额。19.2限额设定：第三方责任限额为人民币100万元。19.3限额适用：第三方责任限额适用于本合同规定的所有第三方介入事项。20.第三方介入的特殊条款20.1中介服务：如第三方为中介方，其应按照中介合同约定履行中介职责，甲方和乙方应根据中介合同约定支付中介费用。20.2咨询服务：如第三方为咨询方，其提供的服务内容、质量、效果等由双方自行承担风险。20.4培训服务：如第三方为培训方，其提供的培训服务应满足甲方和乙方的实际需求，培训效果由双方共同评估。21.本合同的修改与补充21.1修改：如本合同需修改与第三方介入相关的条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。21.2补充：如本合同未明确第三方介入相关事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订文件附件1：本合同正本附件2：合同签订证明附件3：合同双方身份证复印件2.工作职责说明书附件4：美容师岗位职责说明书3.工资支付记录附件5：工资支付明细表4.社会保险缴纳凭证附件6：社会保险缴纳明细表5.培训计划及记录附件7：员工培训计划附件8：员工培训记录6.保密协议附件9：保密协议文本7.第三方介入协议附件10：中介服务协议附件11：咨询服务协议附件12：评估服务协议附件13：培训服务协议8.争议解决文件附件14：争议解决协议说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付工资违约责任：甲方应支付乙方违约金，违约金为应付工资的每日万分之五。示例：若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金。2.违反工作纪律违约责任：乙方应承担相应的纪律处分，如警告、记过、降级等。示例：乙方在工作期间玩手机，经警告后仍不改，可给予警告处分。3.泄露商业秘密违约责任：乙方应支付甲方违约金，违约金为涉及秘密价值的两倍。示例：乙方在离职后泄露甲方客户信息，应支付违约金。4.违反竞业限制违约责任：乙方应支付甲方违约金，违约金为每月基本工资的5倍。示例：乙方在合同终止后，在市区从事与美容行业相关的竞争性业务，应支付违约金。5.第三方介入违约违约责任：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方和乙方的损失。示例：第三方未按约定提供服务，导致合同目的无法实现，应赔偿甲方和乙方的损失。6.合同解除违约违约责任：违约方应支付对方违约金，违约金为合同总金额的10%。示例：甲方因故解除合同，应支付乙方违约金。全文完。2024美容院美容师劳动合同范本（含竞业限制及培训及福利待遇）1本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.美容师岗位职责2.1岗位职责概述2.2具体工作内容2.3工作要求3.工作时间及休息休假3.1工作时间安排3.2休息日及节假日安排3.3加班及加班工资4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.竞业限制5.1竞业限制范围5.2竞业限制期限5.3竞业限制补偿6.培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.工作纪律及考核7.1工作纪律7.2考核制度7.3考核结果8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订1.1合同双方基本信息甲方（美容院名称）：________________________乙方（美容师姓名）：________________________1.2合同签订时间及地点本合同于____年____月____日在____市____区____地点签订。1.3合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。第二条美容师岗位职责2.1岗位职责概述乙方作为甲方美容师，负责为客户提供专业美容服务，维护甲方美容院的良好形象。2.2具体工作内容2.2.1严格按照美容技术规范为客户提供美容服务；2.2.2参与店内美容项目推广及销售；2.2.3负责店内客户关系维护；2.2.4完成上级领导交办的其他工作。2.3工作要求2.3.2掌握必要的专业知识和技能；2.3.3遵守店内规章制度。第三条工作时间及休息休假3.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。3.2休息日及节假日安排乙方享有国家法定节假日休息，休息日根据甲方实际情况安排。3.3加班及加班工资乙方加班按照国家规定支付加班工资。第四条薪酬及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月____元。4.2绩效奖金乙方根据工作表现及业绩获得相应的绩效奖金。4.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4福利待遇4.4.1依法享受带薪年假；4.4.2定期组织员工培训；4.4.3提供员工体检；4.4.4提供员工生日福利等。第五条竞业限制5.1竞业限制范围乙方在本合同履行期间及合同解除后____年内，不得在甲方经营区域内从事与甲方业务相同或相近的美容业务。5.2竞业限制期限本合同竞业限制期限为____年。5.3竞业限制补偿甲方按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制补偿。第六条培训6.1培训内容甲方为乙方提供必要的专业知识和技能培训。6.2培训时间乙方在合同期限内每年参加____天的培训。6.3培训费用培训费用由甲方承担。第七条工作纪律及考核7.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、店内规章制度及职业道德规范。7.2考核制度甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬及晋升依据。7.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由甲方制定。第八部分：合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反店内规章制度，经教育不改的；8.1.2乙方因个人原因不能继续履行合同，且甲方无法提供相应岗位的；8.1.3甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同的；8.2合同终止条件8.2.1合同期满，经双方协商一致不续签的；8.2.2乙方退休、死亡或者丧失劳动能力的；8.3解除或终止合同后的处理8.3.1甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿；8.3.2双方应结清所有工资、福利待遇等；8.3.3乙方应归还甲方提供的物品及资料。第九部分：违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇的；9.1.2乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失的；9.1.3双方违反保密条款，泄露对方商业秘密的；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的民事责任；9.2.2给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十部分：保密条款10.1保密范围本合同所指保密信息包括但不限于甲方经营信息、客户信息、技术秘密等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年内。10.3违反保密责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一部分：争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可自愿选择仲裁机构解决争议。第十二部分：合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三部分：其他13.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式送达。13.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。第十四部分：合同签署14.1双方签字盖章本合同由甲方代表____（签字）和乙方代表____（签字）于____年____月____日签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同的履行，提高合同效率，确保合同条款的顺利执行。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同项下，第三方因提供服务或协助履行合同而产生的任何责任，其责任限额由甲方和乙方另行约定，并在合同附件中明确。16.2责任限额实施16.2.1第三方在提供服务或协助履行合同时，应遵守合同附件中约定的责任限额。16.2.2如第三方未遵守责任限额，甲方和乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请17.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前向对方提出书面申请。17.1.2申请应包括第三方的基本信息、介入目的、服务内容、预期效果等。17.2第三方介入审核17.2.1收到介入申请后，另一方应在____个工作日内进行审核。17.2.2审核内容包括第三方的资质、服务能力、合同附件中的责任限额等。17.3第三方介入确认17.3.1如审核通过，双方应在____个工作日内与第三方签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.3.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据补充协议的要求，提供相应服务或协助履行合同。18.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照补充协议履行相关义务。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照补充协议的要求，提供专业、高效的服务。18.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业标准及商业道德。18.2.3第三方应保守合同内容及相关商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由补充协议约定，第三方应服从甲方的指导和监督。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由补充协议约定，第三方应服从乙方的指导和监督。19.3第三方与其他各方的责任划分19.3.1第三方在履行合同过程中，对甲方和乙方造成的损失，应按照补充协议和本合同约定承担责任。19.3.2第三方与其他各方之间因合同履行产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.第三方变更与退出20.1第三方变更如需变更第三方，甲方或乙方应提前向对方提出书面申请，并经对方同意后，与新的第三方签订补充协议。20.2第三方退出第三方退出合同，应提前____个工作日通知甲方和乙方，并按照补充协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订确认书要求：双方签字盖章，确认合同签订时间和地点。说明：本附件作为合同签订的书面凭证。2.附件二：美容师岗位职责说明书要求：详细列明美容师的岗位职责和工作要求。说明：本附件作为美容师工作依据。3.附件三：工作时间及休息休假安排要求：明确工作时间和休息休假的具体安排。说明：本附件作为双方工作时间安排的依据。4.附件四：薪酬及福利待遇明细表要求：详细列明薪酬结构、福利待遇及支付方式。说明：本附件作为薪酬和福利待遇的明细依据。5.附件五：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限和补偿标准。说明：本附件作为竞业限制的书面协议。6.附件六：培训计划及记录要求：详细记录培训内容、时间、费用及培训效果。说明：本附件作为培训计划的执行和效果评估依据。7.附件七：工作纪律及考核制度要求：明确工作纪律、考核制度及考核结果。说明：本附件作为工作纪律和考核的依据。8.附件八：合同解除及终止协议要求：详细列明合同解除和终止的条件、程序及补偿标准。说明：本附件作为合同解除和终止的书面协议。9.附件九：违约责任认定标准要求：明确违约行为及责任认定标准。说明：本附件作为违约责任认定的依据。10.附件十：保密协议要求：明确保密范围、期限和违反保密责任的处理方式。说明：本附件作为保密的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金标准为每月应支付工资的____%。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为每月应支付工资的____%。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿损失。3.违约行为：第三方未能按照补充协议履行义务。责任认定标准：第三方未按补充协议履行义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。示例：若第三方未能按照补充协议履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿损失。4.违约行为：甲方未按时提供培训。责任认定标准：甲方未按时提供培训，应向乙方支付违约金，违约金标准为每次培训费用的____%。示例：若甲方未按时提供培训，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为每次培训费用的____%。5.违约行为：乙方违反工作纪律。责任认定标准：乙方违反工作纪律，甲方有权根据考核结果给予警告、罚款等处理。示例：若乙方违反工作纪律，甲方有权给予乙方警告或罚款等处理。全文完。2024美容院美容师劳动合同范本（含竞业限制及培训及福利待遇）2本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同1.2合同双方1.3术语与定义2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4社会保险4.5住房公积金5.培训与发展5.1培训计划5.2培训费用5.3培训考核6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改生效日期14.其他14.1适用法律14.2合同份数14.3合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同本合同是指甲方（美容院）与乙方（美容师）之间就乙方在甲方处从事美容师工作所达成的权利、义务和责任的书面协议。1.2合同双方甲方：[美容院名称]乙方：[美容师姓名]1.3术语与定义“美容院”指提供美容服务的企业实体。“美容师”指具备相应资质，在美容院从事美容服务的工作人员。“工作内容”指乙方在美容院从事的美容服务及相关工作。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。2.2合同终止日期本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.3合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限由双方约定。3.工作内容3.1工作岗位乙方在甲方担任美容师岗位。3.2工作职责乙方的主要职责包括：1.为顾客提供美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲等；2.遵守美容院的工作流程和规章制度；3.保持工作环境的整洁与卫生；4.参加甲方安排的培训和学习。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方美容院。3.4工作时间乙方的工作时间为每日[开始时间]至[结束时间]，每周[工作日数]天。4.工资与福利4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。4.3福利待遇1.享有国家法定节假日休息；2.享有带薪年假；3.享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.享有国家规定的加班工资。4.4社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和标准按照国家相关法律法规执行。4.5住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关法律法规执行。5.培训与发展5.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，包括但不限于美容师技能培训、产品知识培训等。5.2培训费用甲方承担乙方培训期间的交通、食宿等费用。5.3培训考核乙方参加培训后，需通过甲方组织的考核，考核不合格者需重新参加培训。6.竞业限制6.1竞业限制范围乙方在合同期限内及解除或终止合同后[竞业限制期限]内，不得在甲方所在地的[竞业限制地域]范围内从事与甲方业务相同或相近的业务。6.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为[竞业限制期限]。6.3竞业限制补偿甲方将按照乙方月工资的[补偿比例]%向乙方支付竞业限制补偿。7.保密条款7.1保密信息本合同中所涉及的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息等。7.2保密义务乙方在合同期限内及解除或终止合同后，均应严格保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限本合同的保密期限为[保密期限]。8.知识产权8.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的作品，其知识产权归甲方所有。8.2知识产权使用甲方有权在商业活动中使用乙方创作的作品。9.违约责任9.1违约情形如一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。9.2违约责任1.支付违约金；2.恢复因违约所造成的损失；3.承担其他违约责任。9.3违约赔偿违约方应按照本合同约定向守约方支付违约赔偿。10.合同解除10.1合同解除条件1.合同期满；2.双方协商一致；3.出现法定或约定解除合同的情形。10.2合同解除程序合同解除需提前[解除通知期限]书面通知对方。10.3解除合同后的处理合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于：1.乙方退还甲方提供的物品；2.甲方支付乙方剩余工资；3.双方解除劳动关系。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向[争议解决机构]申请仲裁。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。13.合同修改13.1合同修改程序本合同经双方协商一致后，可进行修改。13.2合同修改生效日期本合同修改自[生效日期]起生效。14.其他14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签署甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期：____________________4.工资与福利4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月，由甲方在每月[支付日期]前支付。4.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据甲方年度经营状况及乙方个人业绩进行评定，奖金最高不超过基本工资的[绩效奖金比例]%。4.3福利待遇4.3.1乙方享有国家法定节假日休息。4.3.2乙方享有国家法定年假，年假天数根据国家规定及乙方工作年限确定。4.3.3乙方享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.4乙方享有国家规定的住房公积金，缴纳比例按照国家规定执行。5.培训与发展5.1培训计划甲方将制定年度培训计划，包括但不限于专业技能培训、产品知识培训、服务态度培训等。5.2培训费用乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。5.3培训考核乙方需通过甲方组织的培训考核，考核不合格者需重新参加培训。6.竞业限制6.1竞业限制范围乙方在合同期限内及解除或终止合同后[竞业限制期限]内，不得在甲方所在地的[竞业限制地域]范围内从事与甲方业务相同或相近的业务。6.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为[竞业限制期限]，自合同终止之日起计算。6.3竞业限制补偿甲方将按照乙方月工资的[补偿比例]%向乙方支付竞业限制补偿。7.保密条款7.1保密信息本合同中所涉及的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。7.2保密义务乙方在合同期限内及解除或终止合同后，均应严格保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限本合同的保密期限为[保密期限]，自合同终止之日起计算。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为合同履行提供协助、咨询、中介等服务的独立第三方。1.2第三方的类型培训机构法律顾问人力资源公司评估机构保险代理2.第三方的责任2.1第三方的责任范围第三方仅就其提供的具体服务承担相应的责任，不承担因甲方或乙方的行为或合同履行过程中的其他因素导致的损失。2.2第三方的责任限额甲方或乙方在与第三方签订服务协议时，应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于：间接损失附加损失潜在损失2.3第三方的责任免除由于不可抗力导致的服务无法履行由于甲方或乙方的错误行为导致的服务无法履行由于甲方或乙方的疏忽或故意行为导致的服务无法履行3.第三方介入的流程3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明具体需求和服务内容。3.2甲方或乙方与第三方进行沟通，确定服务内容、费用、责任等