二零二五年度医院护工劳务合作协议书样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医院护工劳务合作协议书样本本合同目录一览1.定义与解释1.1护工1.2医院部门1.3劳务2.合作双方信息2.1合作双方名称2.2联系方式2.3法定代表人3.合作内容与范围3.1护工职责3.2护工工作内容3.3护工服务对象4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作终止日期5.报酬与支付方式5.1报酬标准5.2支付方式5.3支付时间6.护工培训与考核6.1培训内容6.2考核标准6.3培训与考核费用7.保险与福利7.1社会保险7.2工伤保险7.3福利待遇8.违约责任8.1护工违约8.2医院违约8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除合同后的处理11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1附件一：护工服务协议12.2附件二：护工培训计划12.3附件三：护工考核标准13.其他13.1通知方式13.2合同份数13.3合同语言14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1护工：指根据本合同约定，为医院提供专业护理服务的个人。1.2医院部门：指本合同中明确指定的医院内负责护工管理的具体部门。1.3劳务：指护工根据本合同约定，为医院提供的服务内容。2.合作双方信息2.1合作双方名称：甲方（医院名称），乙方（护工名称）。2.2联系方式：甲方联系方式：电话、邮箱；乙方联系方式：电话、邮箱。2.3法定代表人：甲方法定代表人：姓名；乙方法定代表人：姓名。3.合作内容与范围3.1护工职责：乙方负责甲方指定病患的日常护理工作，包括但不限于生活照料、病情观察、药物管理、康复辅助等。3.2护工工作内容：乙方应按照甲方医院护理规范，执行医嘱，保证病患的生命安全和健康。3.3护工服务对象：乙方服务对象为甲方医院内指定病患。4.合作期限4.1合作起始日期：自本合同签订之日起。4.2合作终止日期：根据双方约定或提前终止的条件，具体终止日期另行确定。5.报酬与支付方式5.1报酬标准：乙方每月报酬为人民币元，具体金额根据乙方工作表现及医院规定进行调整。5.2支付方式：甲方每月支付乙方报酬，支付方式为银行转账。5.3支付时间：每月五个工作日内支付乙方上一个月的报酬。6.护工培训与考核6.1培训内容：乙方需接受甲方组织的专业培训，包括护理知识、操作技能、职业道德等。6.2考核标准：乙方应通过甲方组织的考核，考核内容包括理论知识和实际操作。6.3培训与考核费用：乙方参加培训与考核的费用由甲方承担。7.保险与福利7.1社会保险：乙方在甲方工作期间，甲方负责为其缴纳社会保险。7.2工伤保险：乙方在执行工作任务过程中发生意外伤害，甲方负责为其办理工伤保险。7.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。8.违约责任8.1护工违约8.1.1乙方未能按照合同规定履行护理职责，导致病患受到伤害或病情恶化的，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.1.2乙方违反合同规定，擅自离职或未提前一个月通知甲方，乙方应支付相当于一个月报酬的违约金。8.2医院违约8.2.1甲方未能按照合同规定支付报酬，乙方有权要求甲方支付应付款项及相应滞纳金。8.2.2甲方未能为乙方提供必要的培训或考核，乙方有权要求甲方提供或补偿相应的培训与考核费用。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用：除法律另有规定外，争议解决费用由败诉方承担。10.合同变更与解除10.1合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。10.2合同解除10.2.1如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。10.2.2如遇不可抗力，导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除各自的责任。11.合同生效与终止11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.合同附件12.1附件一：护工服务协议12.2附件二：护工培训计划12.3附件三：护工考核标准13.其他13.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式送达。13.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同语言：本合同以中文书写，如双方另有约定，可提供其他语言版本。14.合同签署与生效14.1签署：本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同约定提供中介、咨询、服务或其他相关协助的独立第三方实体。15.2.1合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持。15.2.2双方协商一致，认为第三方介入有助于提高合同履行的效率或质量。15.2.3法律法规或合同约定需要第三方介入。15.3第三方责任：15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.3.2第三方对因其服务导致甲乙双方损失的部分，应承担相应的责任。15.3.3第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为独立合同关系，第三方对甲乙双方不承担直接责任。16.2第三方仅对甲乙双方提供的指令和资料负责，不对合同履行的后果承担直接责任。16.3甲乙双方应就第三方的介入向第三方明确责任范围和权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方的责任限额，包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因导致的服务质量不符合约定，应承担的赔偿责任。17.1.2第三方因违反保密协议导致的信息泄露，应承担的赔偿责任。17.1.3第三方因故意或重大过失造成甲乙双方财产损失，应承担的赔偿责任。18.第三方介入后的额外条款18.1第三方介入费用：第三方介入所产生的费用，由甲乙双方根据合同约定分担。18.2第三方介入期限：第三方介入的期限由甲乙双方在合同中约定，并确保不超过合同履行期限。18.3第三方介入成果：第三方介入产生的成果，归甲乙双方共有，除非合同另有约定。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入期间，如遇合同终止情形，甲乙双方应与第三方协商终止第三方介入。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护工服务协议详细要求：详细列出护工的服务内容、工作标准、工作时间和休息时间等。说明：本附件作为本合同的重要组成部分，用于明确护工的具体工作内容和要求。2.附件二：护工培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训师资、考核方式和培训费用等。说明：本附件用于记录护工的培训计划和实施情况，确保护工具备履行合同所需的专业知识和技能。3.附件三：护工考核标准详细要求：明确考核内容、考核标准、考核流程和考核结果的应用等。说明：本附件用于评估护工的工作表现，确保护工服务质量符合医院标准。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、服务质量标准等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务，确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：保险合同详细要求：包括保险类型、保险金额、保险期限、保险费用等。说明：本附件用于证明甲乙双方已按照合同约定为护工购买了相应的保险。6.附件六：福利待遇明细详细要求：包括福利类型、福利标准、享受条件等。说明：本附件用于明确护工应享有的福利待遇，确保护工权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定1.1未按约定时间到达工作地点，责任认定：护工应支付违约金，金额为当月报酬的%。1.2未按约定完成工作内容，责任认定：护工应赔偿由此造成的损失，并支付违约金。1.3违反医院规定，责任认定：护工应接受医院处理，并支付相应违约金。2.医院违约行为及责任认定2.1未按约定支付报酬，责任认定：医院应支付违约金，金额为应付款项的%。2.2未按约定提供培训或考核，责任认定：医院应支付护工相应的培训或考核费用。2.3未按约定提供保险，责任认定：医院应补缴保险费用，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务，责任认定：第三方应赔偿由此造成的损失，并支付违约金。3.2提供的服务不符合约定，责任认定：第三方应赔偿由此造成的损失，并支付违约金。全文完。二零二四年度医院护工劳务合作协议书样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合作项目概述2.1合作项目名称2.2合作项目地点2.3合作项目内容2.4合作项目期限3.护工服务内容3.1护工工作职责3.2护工工作时间安排3.3护工工作班次3.4护工工作区域4.护工人员要求4.1护工人员资质要求4.2护工人员健康要求4.3护工人员培训要求4.4护工人员考核要求5.护工工资待遇5.1护工工资构成5.2护工工资支付方式5.3护工工资支付时间5.4护工工资调整机制6.保险福利待遇6.1社会保险6.2商业保险6.3节假日福利6.4住宿安排7.合同履行与变更7.1合同履行方式7.2合同变更程序7.3合同解除条件7.4合同解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.其他约定事项10.1合同附件10.2合同生效条件10.3合同终止条件11.合同签署与生效11.1合同签署日期11.2合同生效日期12.合同附件12.1护工人员名单12.2护工服务协议12.3其他相关文件13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序13.4合同终止程序14.合同附件清单14.1护工人员名单附件14.2护工服务协议附件14.3其他相关文件附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：医院乙方：护工劳务公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方注册地址甲方注册地址：市区路号乙方注册地址：市区路号1.4合同双方联系方式2.合作项目概述2.1合作项目名称2004年度医院护工劳务合作项目2.2合作项目地点市医院2.3合作项目内容提供合格的护工人员，为医院患者提供日常生活护理服务。2.4合作项目期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止。3.护工服务内容3.1护工工作职责负责患者的日常生活护理，包括但不限于：协助患者起床、穿衣、洗漱、进食、排泄、按摩、搬运等。3.2护工工作时间安排每天8小时工作制，实行轮班制。3.3护工工作班次分为早班、中班、晚班。3.4护工工作区域医院指定病房及公共区域。4.护工人员要求4.1护工人员资质要求持有国家认可的健康证明、护理员证书等相关资质证明。4.2护工人员健康要求无传染病、精神疾病等影响工作的疾病。4.3护工人员培训要求乙方需对护工人员进行岗前培训，确保其具备基本的护理知识和技能。4.4护工人员考核要求甲方将对护工人员的工作表现进行定期考核，考核不合格者将被解除劳动合同。5.护工工资待遇5.1护工工资构成基本工资、加班费、奖金等。5.2护工工资支付方式每月支付一次，按月结算。5.3护工工资支付时间每月5日前支付上月工资。5.4护工工资调整机制根据国家相关政策及市场行情，每年进行一次工资调整。6.保险福利待遇6.1社会保险甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2商业保险甲方为乙方购买意外伤害保险。6.3节假日福利按照国家法定节假日安排休息，并享受相应福利待遇。6.4住宿安排甲方提供免费住宿，包括床铺、桌椅、空调等基本生活设施。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定提供符合要求的护工人员。8.1.2乙方护工人员违反工作纪律，造成患者或医院财产损失。8.1.3甲方未按时足额支付护工工资。8.1.4双方未按约定履行合同变更或解除程序。8.2违约责任承担8.2.1乙方未按约定提供符合要求的护工人员，甲方有权要求乙方更换或赔偿损失。8.2.2乙方护工人员违反工作纪律，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2.3甲方未按时足额支付护工工资，应向乙方支付滞纳金。8.2.4双方未按约定履行合同变更或解除程序，违约方应承担违约责任。8.3违约赔偿标准8.3.1乙方未按约定提供符合要求的护工人员，每出现一次，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。8.3.2乙方护工人员违反工作纪律，每造成一次损失，乙方应向甲方支付相当于损失金额的赔偿金。8.3.3甲方未按时足额支付护工工资，每延迟一天，甲方应向乙方支付相当于工资总额0.5%的滞纳金。8.3.4双方未按约定履行合同变更或解除程序，违约方应向守约方支付相当于一个月工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无。9.3争议解决费用诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.其他约定事项10.1合同附件本合同附件包括但不限于：护工人员名单、护工服务协议、其他相关文件。10.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同终止条件10.3.1合作项目完成或终止。10.3.2双方协商一致解除合同。10.3.3出现合同约定的解除条件。11.合同签署与生效11.1合同签署日期本合同自2004年1月1日起签署。11.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1护工人员名单附件包括护工人员的基本信息、工作职责、合同期限等。12.2护工服务协议附件详细规定护工人员的工作内容、待遇、考核等。12.3其他相关文件附件包括但不限于：医院提供的住宿条件、社会保险缴纳证明等。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1合作项目提前终止。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3出现合同约定的解除条件。13.2合同终止条件13.2.1合作项目完成。13.2.2双方协商一致终止合同。13.2.3出现合同约定的终止条件。13.3合同解除程序13.3.1双方书面通知对方。13.3.2双方协商确定解除事宜。13.4合同终止程序13.4.1双方书面通知对方。13.4.2双方协商确定终止事宜。14.合同附件清单14.1护工人员名单附件14.2护工服务协议附件14.3其他相关文件附件包括但不限于：医院提供的住宿条件、社会保险缴纳证明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务。15.2.2双方同意引入第三方作为本合同的见证人或监督人。15.2.3双方在合同履行过程中，根据实际情况，经协商一致决定引入第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在本合同项下的责任，限于其提供的服务范围，且不承担甲乙双方因履行本合同而产生的直接或间接责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，其赔偿总额不超过甲方或乙方因该损失所实际支付的金额。16.2.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，其赔偿总额不超过甲方或乙方因该损失所实际支付的金额的两倍。17.第三方权利17.1第三方有权根据本合同约定，收取其提供服务的合理费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行服务职责。18.第三方义务18.1第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务。18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务协议或合同约定。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议或合同约定。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系，基于本合同约定，第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的合同权利义务分配。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的提出任何一方提出引入第三方，应提前向对方书面提出，并说明引入第三方的原因、目的和服务内容。20.2第三方介入的协商双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，由双方共同签署第三方服务协议或合同。20.3第三方介入的实施第三方介入后，应按照本合同和第三方服务协议或合同的规定，履行其职责。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更如需变更第三方介入事宜，双方应协商一致，并签订相应的变更协议。21.2第三方介入的解除如需解除第三方介入，双方应协商一致，并签订相应的解除协议。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。22.2第三方介入的争议解决方式协商不成的，可按照本合同第9条的规定，通过争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工人员名单附件详细要求和说明：包含护工人员的姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式、工作经历、健康状况等信息。护工人员名单应与合同中约定的护工人员数量相符。护工人员名单应定期更新，如有变动应及时通知对方。2.护工服务协议附件详细要求和说明：明确护工人员的工作职责、工作时间、工作班次、工资待遇、保险福利待遇等内容。护工服务协议应经双方签字盖章后生效。护工服务协议可作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.其他相关文件附件详细要求和说明：包括但不限于医院提供的住宿条件、社会保险缴纳证明、培训记录、考核记录等。相关文件应真实、完整，与合同内容相符。相关文件可作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定提供符合要求的护工人员责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。示例说明：乙方在合同履行期间，未按约定提供符合要求的护工人员，甲方遭受损失，乙方应支付赔偿金。2.乙方护工人员违反工作纪律，造成患者或医院财产损失责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因损失所实际支付的金额。示例说明：乙方护工人员在工作中违反纪律，导致患者受伤或医院财产损失，乙方应赔偿相应金额。3.甲方未按时足额支付护工工资责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付相当于工资总额0.5%的滞纳金。示例说明：甲方未按时支付护工工资，每延迟一天，甲方应支付乙方滞纳金。4.双方未按约定履行合同变更或解除程序责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：双方未按约定履行合同变更或解除程序，违约方应支付违约金。5.第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因损失所实际支付的金额。示例说明：第三方未按约定提供专业服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿相应金额。全文完。二零二四年度医院护工劳务合作协议书样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工劳务提供方基本信息1.2医院基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.护工劳务内容3.1护工工作职责3.2护工工作范围3.3护工工作班次4.护工人员要求4.1护工资质要求4.2护工健康要求4.3护工培训要求5.护工待遇5.1护工工资标准5.2护工加班工资5.3护工福利待遇6.护工工作时间6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3假期安排7.护工管理7.1护工招聘与解聘7.2护工绩效考核7.3护工培训与提升8.医院责任8.1医院提供工作条件8.2医院保障护工权益8.3医院提供必要培训9.护工责任9.1护工遵守医院规章制度9.2护工保证服务质量9.3护工维护患者隐私10.保密条款10.1护工保密内容10.2违约责任11.违约责任11.1护工违约责任11.2医院违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同变更与解除14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工劳务提供方基本信息a.护工劳务提供方名称：[护工劳务提供方全称]b.法定代表人：[法定代表人姓名]c.注册地址：[注册地址]d.联系电话：[联系电话]e.电子邮箱：[电子邮箱]1.2医院基本信息a.医院名称：[医院全称]b.法定代表人：[法定代表人姓名]c.注册地址：[注册地址]d.联系电话：[联系电话]e.电子邮箱：[电子邮箱]2.合同期限2.1合同起止日期a.合同起始日期：2024年1月1日b.合同终止日期：2024年12月31日2.2合同续签条件a.双方在合同期满前30日可协商续签。b.续签条件：双方均满意合作，无重大违约行为。3.护工劳务内容3.1护工工作职责a.负责协助医生对患者进行日常护理。b.负责患者的饮食、清洁、个人卫生等生活照料。c.负责患者的康复训练和健康指导。3.2护工工作范围a.医院指定病区及患者。b.护工不得擅自离开工作范围。3.3护工工作班次a.根据医院需求和工作性质，实行轮班制。b.护工每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。4.护工人员要求4.1护工资质要求a.护工需持有国家认可的相关资格证书。b.护工资质证书需在有效期内。4.2护工健康要求a.护工需通过医院组织的健康检查。b.护工需无传染性疾病，无精神疾病。4.3护工培训要求a.护工需接受医院组织的岗前培训。b.护工需定期参加医院组织的业务培训和考核。5.护工待遇5.1护工工资标准a.护工工资按月支付。b.护工月工资为人民币[金额]元。5.2护工加班工资a.护工加班工资按国家规定计算。b.护工加班工资不得低于小时工资的150%。5.3护工福利待遇a.护工享有国家法定节假日、年假、婚假等假期。b.护工享有医院提供的住宿、餐饮等福利。6.护工工作时间6.1工作时间安排a.护工每日工作时间8小时，具体班次由医院根据工作需要安排。b.护工每周工作时间40小时，如有加班需按国家规定支付加班工资。6.2休息时间安排a.护工每周休息2天，具体休息日由医院根据工作需要安排。b.护工休息时间不得少于24小时。6.3假期安排a.护工享有国家法定节假日、年假、婚假等假期。b.护工假期安排需提前与医院沟通，并按照医院规定执行。7.护工管理7.1护工招聘与解聘a.护工招聘由医院负责，符合条件者可应聘。b.护工解聘需符合国家相关法律法规及医院规定。7.2护工绩效考核a.医院定期对护工进行绩效考核。b.绩效考核结果作为护工奖惩和晋升的依据。7.3护工培训与提升a.医院为护工提供必要的培训和晋升机会。b.护工需积极参加医院组织的培训和考核。8.医院责任8.1医院提供工作条件a.医院为护工提供符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件。b.医院保障护工在工作中的基本生活需求，如提供必要的休息室和更衣室。8.2医院保障护工权益a.医院确保护工依法享有劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。b.医院不得非法解除与护工的劳动合同，保障护工的合法权益。8.3医院提供必要培训a.医院定期组织护工进行业务技能和安全知识的培训。b.医院为护工提供必要的职业发展规划和晋升机会。9.护工责任9.1护工遵守医院规章制度a.护工需严格遵守医院的各项规章制度和工作纪律。b.护工不得擅自离岗、迟到、早退或旷工。9.2护工保证服务质量a.护工需按照医院规定和患者需求提供高质量的护理服务。9.3护工维护患者隐私a.护工需遵守患者隐私保护规定，不得泄露患者个人信息。b.护工需尊重患者的意愿，保护患者的隐私权。10.保密条款10.1护工保密内容a.护工不得泄露医院内部管理信息、患者隐私和商业秘密。10.2违约责任a.如护工违反保密条款，须承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。11.违约责任11.1护工违约责任a.护工如有下列违约行为之一，医院有权解除合同，并要求赔偿损失：1.违反医院规章制度，造成严重后果；2.泄露患者隐私，造成不良影响；3.擅自离职，未提前通知医院；4.因个人原因导致服务质量下降，经教育不改。11.2医院违约责任a.医院如有下列违约行为之一，护工有权解除合同，并要求赔偿损失：1.未按时支付护工工资；2.未提供符合规定的劳动保护和安全卫生条件；3.未经护工同意非法解除劳动合同。12.争议解决12.1争议解决方式a.双方发生争议时，应通过友好协商解决。b.如协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构a.争议解决机构为[仲裁机构名称]。b.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。13.合同解除13.1合同解除条件a.合同解除需符合国家相关法律法规及本合同约定。b.合同解除需提前[提前通知天数]书面通知对方。13.2合同解除程序a.合同解除需双方签订书面协议。b.合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。14.其他14.1合同附件1.护工个人简历2.护工健康证明3.护工培训记录4.护工工资支付记录14.2合同生效条件a.本合同自双方签字盖章之日起生效。b.合同一式两份，双方各执一份。14.3合同变更与解除a.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式修改。b.合同解除需按照本合同“合同解除”条款执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a.本合同中所述第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。b.第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或关联企业。15.2第三方责任限额a.第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额为人民币[金额]元。b.如第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失，超出责任限额部分由第三方自行承担。15.3第三方介入方式a.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。b.第三方介入的具体事项、服务内容和费用等应在合作协议中明确约定。15.4第三方权利与义务a.第三方有权根据合作协议向甲乙双方提供服务，并收取相应的服务费用。b.第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。c.第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私。15.5第三方与其他各方的划分说明a.第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方对甲乙双方的责任仅限于合作协议的约定。b.第三方对医院和护工的责任，需按照本合同和相关法律法规执行。c.第三方对患者的责任，需按照医院规定和医疗服务标准执行。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款a.甲方应确保第三方具备相应的资质和实力，能够胜任提供的服务。b.甲方应监督第三方履行合作协议，并及时向乙方通报第三方履行情况。c.甲方应协调第三方与乙方的沟通，确保合同顺利履行。16.2乙方额外条款a.乙方应配合第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够顺利开展工作。b.乙方应监督第三方的工作质量，并及时向甲方反馈第三方的工作情况。c.乙方应遵守第三方提出的合理工作要求，确保第三方能够正常履行合作协议。17.第三方责任界定17.1第三方责任界定原则a.第三方责任界定应遵循公平、公正、合理原则。b.第三方责任界定应以事实为依据，以法律法规和合作协议为依据。17.2第三方责任认定a.第三方责任认定需经甲乙双方协商一致，并可提交第三方责任鉴定机构鉴定。b.第三方责任认定结果作为确定第三方赔偿责任的依据。17.3第三方赔偿责任a.第三方如因自身原因导致合同未能履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任。b.第三方赔偿责任包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、违约金等