二零二五年度股权激励计划股权代持合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股权激励计划股权代持合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.股权激励计划2.1激励对象2.2激励股份2.3激励条件2.4激励方式3.股权代持关系3.1代持人3.2股权代持对象3.3代持比例3.4代持期限4.股权代持协议4.1代持协议内容4.2代持协议生效条件4.3代持协议变更4.4代持协议解除5.股权代持费用5.1费用承担5.2费用支付方式5.3费用支付期限6.股权代持信息披露6.1信息披露义务6.2信息披露内容6.3信息披露方式7.股权代持变更与转让7.1变更条件7.2转让条件7.3变更与转让程序8.股权代持争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止程序11.合同生效与备案11.1生效条件11.2生效时间11.3备案手续12.合同附件12.1附件一：股权激励计划12.2附件二：股权代持协议12.3附件三：其他相关文件13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释顺序13.3合同解释效力14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同附件效力14.3合同变更与补充第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在股权代持关系中的权利、义务和责任，确保股权激励计划的顺利实施。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方股权激励计划实施完毕之日止。第二条股权激励计划2.1激励对象本股权激励计划适用于甲方全体员工，具体激励对象由甲方根据公司实际情况确定。2.2激励股份甲方将向激励对象授予一定数量的股份，具体股份数量由甲方根据公司业绩、员工绩效等因素确定。2.3激励条件（1）在甲方工作满一定年限；（2）在激励期间内，完成公司规定的业绩目标；（3）遵守公司规章制度，无重大违纪行为。2.4激励方式甲方将以股权授予、股票期权等方式对激励对象进行股权激励。第三条股权代持关系3.1代持人乙方同意作为甲方的股权代持人，代持甲方所持有的股权。3.2股权代持对象股权代持对象为甲方指定的激励对象。3.3代持比例代持比例为甲方授予激励对象的股份比例。3.4代持期限代持期限与甲方股权激励计划期限一致。第四条股权代持协议4.1代持协议内容（1）甲方、乙方的基本信息；（2）代持股份的具体情况；（3）代持期限；（4）代持费用；（5）信息披露；（6）争议解决；（7）违约责任；（8）合同解除与终止；（9）合同生效与备案。4.2代持协议生效条件代持协议经甲乙双方签字盖章后生效。4.3代持协议变更代持协议的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。4.4代持协议解除（1）甲方股权激励计划终止；（2）代持人因故无法继续履行代持义务；（3）甲乙双方协商一致。第五条股权代持费用5.1费用承担代持费用由甲方承担。5.2费用支付方式代持费用按季度支付，具体支付时间由甲乙双方协商确定。5.3费用支付期限代持费用支付期限为代持期限内的每个季度。第六条股权代持信息披露6.1信息披露义务甲方有义务向乙方及时、准确、完整地披露与股权代持相关的信息。6.2信息披露内容信息披露内容包括但不限于：（1）甲方股权激励计划的实施情况；（2）代持股份的变动情况；（3）代持费用的支付情况；（4）其他与股权代持相关的信息。6.3信息披露方式甲方可通过书面、电子邮件、电话等方式向乙方进行信息披露。第八条股权代持变更与转让8.1变更条件（1）甲方股权激励计划发生重大调整；（2）乙方因故无法继续履行代持义务；（3）法律法规或政策变化导致股权代持关系需要变更。8.2转让条件（1）乙方已履行信息披露义务；（2）甲方同意乙方转让代持权；（3）乙方与受让人签订书面转让协议。8.3变更与转让程序（1）甲乙双方协商一致；（2）签订书面变更或转让协议；（3）办理相关变更或转让手续。第九条股权代持争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会由中国国际经济贸易仲裁委员会或双方约定的其他仲裁机构。9.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十条违约责任10.1违约情形（1）甲方未按约定支付代持费用；（2）乙方未按约定履行代持义务；（3）一方违反本合同其他约定。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）承担仲裁或诉讼费用。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁委员会裁决。第十一条合同解除与终止11.1解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方要求解除合同；（3）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。11.2终止条件合同终止条件与解除条件相同。11.3解除与终止程序（1）发出解除或终止通知；（2）办理相关手续；（3）清算代持股份。第十二条合同生效与备案12.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间本合同自生效之日起至合同终止或解除之日止。12.3备案手续本合同需报送相关政府部门备案。第十三条合同附件13.1附件一：股权激励计划附件一应详细列明股权激励计划的相关内容，包括激励对象、激励股份、激励条件、激励方式等。13.2附件二：股权代持协议附件二应详细列明股权代持协议的相关内容，包括代持人、代持对象、代持比例、代持期限、代持费用等。13.3附件三：其他相关文件附件三应包括与股权激励计划及股权代持相关的其他文件，如员工手册、公司章程等。第十四条其他约定14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同变更与补充本合同的变更与补充，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正第八条股权代持争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁，或根据情况，引入第三方调解机构。9.2争议解决机构仲裁委员会由中国国际经济贸易仲裁委员会或双方约定的其他仲裁机构。9.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。若引入第三方调解机构，调解程序应遵循该机构的调解规则。10.1违约情形（1）甲方未按约定支付代持费用；（2）乙方未按约定履行代持义务；（3）第三方在代持过程中出现违规行为；（4）一方违反本合同其他约定。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）承担仲裁或诉讼费用；（4）第三方违规行为导致的损失。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁委员会裁决。第十五条第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、调解机构、法律顾问、审计机构等，其参与本合同的目的是协助甲乙双方履行合同义务，解决争议，或提供专业服务。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中产生的责任，其责任限额由双方在合同中约定，或由第三方提供的服务协议另行约定。15.2.2第三方责任划分（1）中介方：中介方应在其专业范围内提供中介服务，若因中介方原因导致合同履行受阻，中介方应承担相应的责任。（2）调解机构：调解机构应在调解过程中保持中立，若因调解机构原因导致调解失败，调解机构不承担直接责任，但应协助双方通过其他争议解决途径。（3）法律顾问：法律顾问应在法律范围内提供法律意见，若因法律顾问提供的法律意见导致合同履行受阻，法律顾问不承担直接责任，但应协助双方通过其他争议解决途径。（4）审计机构：审计机构应在审计过程中保持独立，若因审计机构原因导致审计结果失实，审计机构应承担相应的责任。15.3第三方权利第三方有权根据本合同和其提供的服务协议，要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成其服务。15.4第三方费用第三方费用由提供服务的第三方自行承担，甲乙双方不承担第三方费用。第十六条第三方变更16.1第三方变更条件（1）第三方无法继续履行其服务；（2）双方认为有必要更换第三方。16.2第三方变更程序（1）甲乙双方协商一致；（2）通知原第三方解除服务关系；（3）与新的第三方签订服务协议。第十七条第三方保密17.1第三方保密义务第三方对本合同内容及甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。17.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。第十八条第三方退出18.1第三方退出条件（1）本合同终止或解除；（2）第三方完成其服务。18.2第三方退出程序（1）通知甲乙双方；（3）办理退出手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划详细要求：包括激励对象、激励股份、激励条件、激励方式、激励时间表等。说明：附件一为股权激励计划的具体内容，是合同的重要组成部分，需详细列明激励计划的各项细节。2.附件二：股权代持协议详细要求：包括代持人、代持对象、代持比例、代持期限、代持费用、信息披露、争议解决、违约责任、合同解除与终止等。说明：附件二为股权代持的具体协议，明确了代持双方的权利和义务，是合同的核心附件。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括员工手册、公司章程、财务报表、审计报告等。说明：附件三包含与股权激励计划及股权代持相关的其他文件，用于补充说明合同中的相关条款。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任限额等。说明：附件四为第三方提供服务的协议，明确了第三方在合同中的角色、责任和权利。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：附件五为争议解决的详细安排，确保争议能够高效、公正地解决。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序等。说明：附件六为合同变更的书面协议，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付代持费用。乙方未按约定履行代持义务。第三方在代持过程中出现违规行为。一方违反合同其他约定。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担仲裁或诉讼费用。第三方违规行为导致的损失，由第三方承担相应责任。3.违约责任示例：示例一：若甲方未按约定支付代持费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。示例二：若乙方未按约定履行代持义务，导致甲方权益受损，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。示例三：若第三方在代持过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度股权激励计划股权代持合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效2.定义与解释2.1定义2.2术语解释3.激励对象3.1激励对象资格3.2激励对象名单4.激励股份4.1激励股份来源4.2激励股份数量4.3激励股份价格5.激励条件5.1激励条件设定5.2激励条件变更6.激励股份分配6.1分配比例6.2分配方式6.3分配时间7.股权代持7.1代持关系7.2代持期限7.3代持费用8.信息披露8.1信息披露义务8.2信息披露方式9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除后的处理12.1股权归还12.2股权代持终止13.适用法律与争议管辖13.1适用法律13.2争议管辖14.其他14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起至二零二四年月日止。2.定义与解释2.1定义（1）“股权激励计划”指甲方根据国家相关法律法规和政策，为激励乙方等激励对象而设立的股权激励计划；（2）“激励股份”指乙方根据本合同约定所获得的甲方公司股份；（3）“代持”指乙方将所获得的激励股份委托甲方代为持有和管理。2.2术语解释本合同中未定义的术语，其含义应依照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。3.激励对象3.1激励对象资格乙方符合甲方制定的股权激励计划激励对象资格条件，具体条件如下：（1）在甲方工作满一年；（2）在本年度内完成公司规定的业绩目标；（3）无违反公司规章制度的行为。3.2激励对象名单经甲方审核，乙方为本合同约定的激励对象。4.激励股份4.1激励股份来源乙方所获得的激励股份来源于甲方公司现有股份。4.2激励股份数量乙方根据本合同约定，获得甲方公司股份数量为：股。4.3激励股份价格乙方所获得的激励股份价格为：元/股。5.激励条件5.1激励条件设定乙方获得激励股份的条件如下：（1）乙方在本合同约定的期限内，完成公司规定的业绩目标；（2）乙方在甲方公司工作期间，无违反公司规章制度的行为。5.2激励条件变更甲方有权根据公司实际情况，对本合同约定的激励条件进行适当调整，并提前通知乙方。6.激励股份分配6.1分配比例乙方所获得的激励股份分配比例为：%，即股。6.2分配方式乙方所获得的激励股份以现金方式分配。6.3分配时间乙方所获得的激励股份分配时间为：二零二四年月日。7.股权代持7.1代持关系乙方将所获得的激励股份委托甲方代为持有和管理，代持关系自本合同生效之日起成立。7.2代持期限代持期限为自本合同生效之日起至二零二四年月日止。7.3代持费用甲方代持乙方激励股份，不收取任何代持费用。8.信息披露8.1信息披露义务甲方应按照国家相关法律法规和公司内部规定，及时、准确地向乙方披露与股权激励计划相关的信息。8.2信息披露方式（1）通过公司内部公告；（2）通过电子邮件或书面通知；（3）通过公司内部网络平台。9.合同变更与解除9.1合同变更任何一方提出变更本合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。9.2合同解除有下列情形之一的，任何一方有权解除本合同：（1）乙方违反本合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；（2）甲方因不可抗力导致本合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件成立。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担违约方应承担的违约责任包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同解除后的处理12.1股权归还合同解除后，乙方应将所获得的激励股份归还甲方。12.2股权代持终止合同解除后，代持关系终止，甲方应将代持的乙方股份归还乙方。13.适用法律与争议管辖13.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。14.其他14.1通知与送达（1）送达至对方在合同中指定的地址；（2）通过挂号邮寄或快递送达；（3）通过电子邮件发送，以发送成功的时间为准。14.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。不可抗力事件持续超过三十日的，任何一方均有权解除本合同。14.3合同份数与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入的情形（1）本合同的履行需要第三方提供专业服务；（2）为保障本合同的履行，需要第三方进行监督或审核；（3）合同约定或法律、法规要求第三方介入的情形。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方选择甲方、乙方根据实际情况，协商确定第三方，并书面通知对方。15.3.2第三方授权甲方、乙方应向第三方出具书面授权，明确授权范围、期限和责任。16.第三方责任16.1责任限额第三方的责任限额由甲方、乙方在合同中约定，并在授权书中明确。16.2责任承担16.2.1第三方在授权范围内的行为，由第三方自行承担责任。16.2.2第三方超出授权范围的行为，由第三方自行承担责任，并赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。17.第三方与其他各方的划分17.1责任划分第三方的责任与甲方、乙方各自的责任划分如下：（1）第三方在授权范围内的行为，仅对甲方、乙方承担责任；（2）第三方超出授权范围的行为，对甲方、乙方承担责任。17.2义务划分第三方的义务与甲方、乙方各自的义务划分如下：（1）第三方应按照甲方、乙方的授权要求，履行相应的义务；（2）甲方、乙方应按照合同约定，履行相应的义务。18.第三方变更18.1变更条件（1）原第三方无法继续履行合同；（2）更换后的第三方具备履行合同的能力。18.2变更程序18.2.1通知甲方、乙方应书面通知对方及原第三方，说明更换第三方的理由和条件。18.2.2授权更换后的第三方应获得甲方、乙方的书面授权，明确授权范围、期限和责任。19.第三方保密19.1保密义务第三方应遵守保密义务，对本合同内容、甲方、乙方商业秘密等信息予以保密。19.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同解除或终止之日起。20.第三方终止20.1终止条件（1）甲方、乙方违反合同约定，导致合同无法履行；（2）第三方无法继续履行合同；（3）合同约定的其他终止条件。20.2终止程序20.2.1通知第三方应书面通知甲方、乙方，说明终止合同的理由。20.2.2协商甲方、乙方应就终止合同进行协商，达成一致意见。21.第三方责任追究21.1追究方式（1）要求第三方承担违约责任；（2）要求第三方赔偿损失；（3）追究第三方法律责任。21.2追究程序（1）书面通知第三方；（2）协商解决；（3）向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细要求：包含激励对象资格、激励股份来源、分配比例、分配方式等详细信息。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，用于明确激励计划和激励对象的权利义务。2.附件二：股权代持协议详细要求：明确甲方代持乙方股份的具体条款，包括代持期限、代持费用、代持方式等。说明：本附件为股权代持关系的法律文件，用于保障甲乙双方权益。3.附件三：激励股份分配明细表详细要求：列出激励对象姓名、分配股份数量、分配价格等详细信息。说明：本附件用于记录激励股份分配情况，便于各方核对。4.附件四：第三方授权书详细要求：明确第三方介入的具体事宜，包括授权范围、期限、责任等。说明：本附件为第三方介入的法律依据，用于规范第三方行为。5.附件五：第三方变更通知书详细要求：说明更换第三方的原因、条件及新第三方的基本信息。说明：本附件用于更换第三方，确保合同履行。6.附件六：第三方终止通知书详细要求：说明终止第三方合同的原因及后续处理事宜。说明：本附件用于终止第三方合同，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间、数量向乙方分配激励股份；（2）乙方未按约定时间、数量归还甲方的代持股份；（3）第三方未按约定履行职责，造成甲方、乙方损失；（4）任何一方违反保密义务，泄露合同内容或商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方违约，应承担相应法律责任，并赔偿甲方、乙方因此遭受的损失；（4）任何一方违反保密义务，应承担相应法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：1.甲方未按约定时间向乙方分配激励股份，导致乙方无法按计划使用激励股份。甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如投资机会的丧失等。2.乙方未按约定时间归还甲方的代持股份，导致甲方无法按计划行使股权。乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如投资机会的丧失等。3.第三方在代持过程中，因工作失误导致甲乙双方权益受损。第三方应承担相应法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.任何一方泄露合同内容或商业秘密，导致对方利益受损。泄露方应承担相应法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度股权激励计划股权代持合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.定义和解释2.1定义2.2解释3.激励对象3.1激励对象资格3.2激励对象名单4.激励股份4.1激励股份来源4.2激励股份数量4.3激励股份性质5.激励股份代持5.1代持关系5.2代持期限5.3代持费用6.激励股份的行使6.1行使条件6.2行使方式6.3行使期限7.激励股份的转让7.1转让条件7.2转让方式7.3转让限制8.激励股份的回购8.1回购条件8.2回购方式8.3回购价格9.激励股份的终止9.1终止条件9.2终止方式9.3终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确甲方（激励对象）与乙方（股权代持人）之间关于甲方所持公司股份的代持关系，确保甲方股份的权益得到有效保障，同时明确双方的权利义务。2.定义和解释2.1定义（1）“甲方”指本合同中接受股权激励的激励对象；（2）“乙方”指本合同中代持甲方股份的股权代持人；（3）“公司”指甲方所在的公司；（4）“股份”指甲方在公司中所持有的股份；（5）“代持”指乙方根据本合同的约定，代表甲方持有股份；2.2解释本合同中的术语、定义及解释以本合同内容为准。3.激励对象3.1激励对象资格甲方须符合公司规定的股权激励资格条件，包括但不限于：在公司担任一定职务、工作表现优秀、对公司有突出贡献等。3.2激励对象名单甲方名单由公司根据规定程序确定，并在本合同签订前通知乙方。4.激励股份4.1激励股份来源激励股份来源于公司发行的新股或者公司现有股东的股权转让。4.2激励股份数量激励股份数量由公司根据激励对象的职务、工作表现等因素确定，并在本合同签订前通知乙方。4.3激励股份性质激励股份为公司普通股，具有同等的表决权、收益权等权利。5.激励股份的代持5.1代持关系乙方同意根据本合同的约定，代表甲方持有激励股份，并行使相应的股东权利。5.2代持期限代持期限自本合同生效之日起至甲方行权完毕或股份终止代持之日止。5.3代持费用代持费用由甲方承担，具体费用标准由双方另行协商确定。6.激励股份的行使6.1行使条件甲方行使激励股份的条件包括但不限于：达到公司规定的服务期限、业绩目标等。6.2行使方式甲方行使激励股份的方式包括但不限于：直接向公司转让、通过二级市场交易等。6.3行使期限甲方行使激励股份的期限自激励股份解锁之日起计算，具体期限由公司根据实际情况规定。7.激励股份的转让7.1转让条件甲方在特定情况下，如离职、退休等，可按照本合同约定转让激励股份。7.2转让方式甲方转让激励股份的方式包括但不限于：协议转让、公开拍卖等。7.3转让限制甲方转让激励股份时，应遵守公司及监管机构的相关规定，并确保转让价格公允。8.激励股份的回购8.1回购条件（1）甲方因个人原因（如离职、退休等）要求退出公司，且甲方未达到约定的服务期限或业绩目标的；（2）公司因业务调整、发展战略需要，经双方协商一致，决定回购甲方持有的激励股份。8.2回购方式甲方与公司或其指定的第三方签订回购协议，明确回购价格、支付方式、交割时间等事项。8.3回购价格（1）如甲方未达到约定的服务期限或业绩目标，回购价格按甲方实际持有股份的公允价值计算；（2）如甲方达到约定的服务期限或业绩目标，回购价格按甲方实际持有股份的市场价值计算。9.激励股份的终止9.1终止条件（1）甲方因违反公司规章制度、损害公司利益等原因被公司解聘或辞职；（2）公司因重大违法违规行为被监管部门处罚，导致公司股票被暂停交易或退市；（3）本合同约定的其他终止条件。9.2终止方式（1）甲方与公司或其指定的第三方签订终止协议，明确终止后的处理方式；（2）公司依法行使股东权利，终止甲方持有的激励股份。9.3终止后的处理（1）终止后，甲方持有的激励股份归公司所有，公司有权按照本合同约定进行处置；（2）终止后，甲方应配合公司办理相关手续，包括但不限于股份变更登记等。10.保密条款10.1保密内容本合同内容以及公司商业秘密、技术秘密等均属保密范围。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至甲方离职或退休后三年止。10.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形（1）任何一方未按本合同约定履行义务；（2）任何一方泄露本合同内容或公司保密信息；（3）任何一方违反保密条款。11.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约方应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构有管辖权的人民法院。12.3争议解决程序按照我国相关法律法规及司法解释的规定进行。13.合同生效13.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同解除14.1解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方依法解除本合同。14.2解除程序（1）一方提出解除合同，另一方应在接到通知后一定期限内予以答复；（2）双方达成一致解除本合同，或一方依法解除本合同。14.3解除后的处理（1）解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜；（2）解除后，本合同终止，双方不再承担本合同约定的权利义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行过程中，如需进行资产评估、法律咨询、审计等工作，可引入第三方；（2）在争议解决过程中，如需进行调解、仲裁或诉讼，可引入第三方；（3）本合同约定的其他第三方介入情形。15.3第三方责任限额（1）第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，按国家相关法律法规执行；a.第三方提供服务的性质和内容；b.第三方提供服务的风险程度；c.第三方在提供专业服务过程中的尽职程度。16.第三方责任界定16.1第三方责任范围第三方责任范围限于其提供专业服务的直接后果，不包括因其提供专业服务而导致的间接损失。16.2第三方责任承担（1）第三方在提供专业服务过程中，如存在过错，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任承担方式包括但不限于：a.直接向受损方支付赔偿金；b.承担相应的法律责任；c.本合同约定的其他责任承担方式。17.第三方权利义务17.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在履行本合同过程中，对甲方和乙方进行监督和指导。17.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，认真履行专业服务义务；（2）第三方应保证提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（3）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为