2024年适用事业单位临时工劳务协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年适用事业单位临时工劳务协议样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（事业单位）1.2乙方（临时工）第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2乙方的奖金待遇5.3乙方的社会保险待遇第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护条件7.2乙方应遵守的安全操作规程第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同的违约责任8.2违约金的计算和支付方式第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式9.2仲裁或诉讼的地点和管辖第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更条件10.2合同的解除条件10.3合同的终止条件第十一条：合同的生效、无效和解除11.1合同的生效条件11.2合同的无效条件11.3合同的解除条件第十二条：其他约定12.1甲方应提供的培训和晋升机会12.2乙方的工作业绩考核第十三条：附件13.1乙方个人简历13.2甲方提供的培训资料第十四条：合同的份数和保管14.1合同的正本份数14.2合同的副本份数14.3合同的保管责任分配第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（事业单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的事业单位，具体名称和地址详见附件一。1.2乙方（临时工）：指与甲方签订本合同，为甲方提供临时性劳务的人员，具体姓名、身份证号码和联系方式详见附件一。第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同约定的临时工作期限届满之日，除非双方另有约定。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期限内主要从事（具体工作岗位）工作。3.2乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。4.2乙方的休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的工作安排享受年假、病假等休假待遇。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇：乙方的工作报酬为（具体金额）元/月（或元/小时），按实际工作时间计算。5.2乙方的奖金待遇：乙方根据工作表现和甲方制定的奖金制度，有资格获得相应的奖金。5.3乙方的社会保险待遇：甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于甲方的工作方法、技术资料、客户信息等，保密期限自乙方知悉该等信息之日起算，至合同终止后（具体期限）年。第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同的违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2违约金的计算和支付方式：违约金的计算按照甲方经济损失的实际金额确定，支付方式为（具体支付方式）。第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼的地点和管辖：仲裁或诉讼地点为（具体地点），并按照（具体法律规定）确定管辖。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同的解除条件：在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但应提前（具体天数）天通知对方。10.3合同的终止条件：本合同约定的临时工作期限届满，或者双方协商一致解除或终止合同。第十一条：合同的生效、无效和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的无效条件：本合同任何条款若违反法律法规的强制性规定，则该条款无效，但不影响其他条款的效力。11.3合同的解除条件：在合同期限内，一方严重违反合同规定，对方有权立即解除合同。第十二条：其他约定12.1甲方应提供的培训和晋升机会：甲方根据乙方的表现和需要，提供相应的培训和晋升机会。12.2乙方的工作业绩考核：甲方按照公平、公正、公开的原则，对乙方的工作业绩进行定期考核。第十三条：附件13.1乙方个人简历：乙方应提供真实、准确的个人简历，作为本合同的附件。13.2甲方提供的培训资料：甲方应提供乙方所需的培训资料，以提高乙方的工作能力。第十四条：合同的份数和保管14.1合同的正本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的副本份数：本合同无需副本。14.3合同的保管责任分配：甲乙双方均应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露合同内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位基本情况说明详细描述甲方的名称、地址、联系方式、单位性质、经营范围等信息。附件二：乙方个人简历详细记录乙方的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件三：工作岗位说明书具体描述乙方的工作岗位，包括工作内容、岗位职责、工作地点、工作时间等。附件四：培训资料清单详细列出甲方应提供的培训资料的名称、内容、培训时间、培训方式等信息。附件五：保密协议详细阐述保密信息的范围、保密期限、保密义务等内容。附件六：工资待遇明细表详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴、社会保险等信息。附件七：工作时间表具体描述乙方的每日工作时间和休息休假安排。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供劳务。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按照约定支付乙方工资和奖金。4.甲方未按照约定提供培训和晋升机会。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算按照甲方经济损失的实际金额确定。2.赔偿损失：违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。示例说明：若乙方未按照约定提供劳务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金和赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，为社会提供公益服务的事业单位。2.临时工：指与事业单位签订临时性劳务协议，提供短期劳务的人员。3.保密信息：指甲方未公开的信息，包括技术秘密、商业秘密等。4.违约金：指违约方因违约行为向守约方支付的赔偿金额。5.社会保险：指国家规定的为保障劳