2024版高校毕业实习生聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版高校毕业实习生聘用协议版B版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1.实习生姓名1.2.实习生性别1.3.实习生出生日期1.4.实习生身份证号码1.5.实习生学历1.6.实习生所学专业1.7.实习生联系方式2.实习单位的基本信息2.1.单位名称2.2.单位地址2.3.单位联系电话2.4.单位负责人姓名3.实习内容3.1.实习岗位3.2.实习工作内容3.3.实习工作时间3.4.实习期间的工作地点4.实习期限4.1.实习开始日期4.2.实习结束日期5.实习生的生活安排5.1.实习生住宿5.2.实习生用餐5.3.实习生交通6.实习生的薪酬待遇6.1.实习生月工资6.2.实习生奖金6.3.实习生社会保险7.实习生的培训与发展7.1.实习生培训内容7.2.实习生培训时间7.3.实习生晋升机制8.实习生的管理8.1.实习生考勤管理8.2.实习生绩效考核8.3.实习生奖惩制度9.合同的变更和解除9.1.合同变更条件9.2.合同解除条件9.3.合同解除后的相关处理10.合同的违约责任10.1.实习生违约责任10.2.单位违约责任11.争议解决方式11.1.双方协商解决11.2.提交第三方调解11.3.法律途径解决12.其他约定12.1.保密条款12.2.知识产权归属12.3.信息安全13.合同的生效、变更和终止13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序13.3.合同终止条件14.双方签字盖章14.1.实习生签字14.2.单位负责人签字14.3.单位盖章第一部分：合同如下：1.实习生的基本信息1.1.实习生姓名：1.2.实习生性别：男1.3.实习生出生日期：1999年5月1日1.4.实习生身份证号码：1101051999050X1.5.实习生学历：本科1.6.实习生所学专业：计算机科学与技术2.实习单位的基本信息2.1.单位名称：北京某科技有限公司2.2.单位地址：北京市海淀区某科技园东路1号2.3.单位联系电话：01056782.4.单位负责人姓名：3.实习内容3.1.实习岗位：软件开发实习生3.2.实习工作内容：负责协助项目组进行软件开发，包括编码、测试和bug修复等3.3.实习工作时间：每周一至周五，9:0018:003.4.实习期间的工作地点：北京市海淀区某科技园东路1号4.实习期限4.1.实习开始日期：2024年6月1日4.2.实习结束日期：2024年8月31日5.实习生的生活安排5.1.实习生住宿：公司提供集体宿舍，配有基本生活设施5.2.实习生用餐：公司提供午餐，标准为每餐15元，从实习生工资中扣除5.3.实习生交通：实习生需自行解决上下班交通问题6.实习生的薪酬待遇6.1.实习生月工资：人民币3000元6.2.实习生奖金：根据实习期间表现，给予一次性奖金，最高不超过人民币1000元6.3.实习生社会保险：公司为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.实习生的管理8.1.实习生考勤管理：实习生需按照公司规定的时间到岗，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向直属上级报告。8.2.实习生绩效考核：实习期间，公司将定期对实习生的工作进行绩效考核，考核结果作为奖金及后续工作安排的依据。8.3.实习生奖惩制度：实习生如有严重违反公司规章制度或工作表现不合格的情况，公司将予以警告或解除合同。9.合同的变更和解除9.1.合同变更条件：如实习内容、工作时间、工作地点等发生变更，双方可协商一致进行合同变更。9.2.合同解除条件：实习期间，如实习生因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知公司。9.3.合同解除后的相关处理：合同解除后，实习生需按照公司要求办理相关手续，包括归还公司财产、离职证明等。10.合同的违约责任10.1.实习生违约责任：实习生如违反合同规定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。10.2.单位违约责任：如公司违反合同规定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。11.争议解决方式11.1.双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2.提交第三方调解：如双方协商不成，可提交至所在地的劳动争议调解委员会进行调解。11.3.法律途径解决：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1.保密条款：实习生需对公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务的，需承担违约责任。12.2.知识产权归属：实习生在实习期间创造的知识产权，归公司所有。12.3.信息安全：实习生需遵守公司的信息安全规定，不得泄露公司及客户的信息。13.合同的生效、变更和终止13.1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.合同变更程序：合同变更需双方书面同意，并由双方签字盖章确认。13.3.合同终止条件：实习期结束后，本合同自动终止。14.双方签字盖章14.1.实习生签字：14.2.单位负责人签字：14.3.单位盖章：北京某科技有限公司公章第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历2.实习生学历证明3.实习生身份证复印件4.实习单位营业执照副本复印件5.实习单位组织机构代码证复印件6.实习单位税务登记证复印件7.实习单位负责人身份证明复印件8.实习生与单位签订的保密协议9.实习生与单位签订的知识产权归属协议10.公司提供的实习生培训资料11.公司提供的实习生工作指南12.公司提供的实习生考核标准13.公司提供的实习生奖惩制度规定14.公司提供的实习生宿舍分配方案附件详细要求和说明：1.实习生简历：需包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能等信息。2.实习生学历证明：提供毕业证书或学生证复印件，以证明实习生的学历水平。3.实习生身份证复印件：提供身份证正反面复印件，以确认实习生的身份信息。4.实习单位营业执照副本复印件：提供实习单位的营业执照副本复印件，以确认实习单位的合法经营地位。5.实习单位组织机构代码证复印件：提供实习单位的组织机构代码证复印件，以确认实习单位的企业身份。6.实习单位税务登记证复印件：提供实习单位的税务登记证复印件，以确认实习单位的税务合规情况。7.实习单位负责人身份证明复印件：提供实习单位负责人的身份证明复印件，以确认实习单位负责人的合法身份。8.实习生与单位签订的保密协议：明确实习生需保密的公司商业秘密、技术秘密等信息，违反保密义务将承担违约责任。9.实习生与单位签订的知识产权归属协议：明确实习生在实习期间创造的知识产权归公司所有，包括但不限于发明创造、技术成果等。10.公司提供的实习生培训资料：包括公司文化、产品知识、岗位技能等培训资料，以帮助实习生更好地融入公司和岗位。11.公司提供的实习生工作指南：详细介绍实习生在工作中应遵守的规章制度、工作流程、安全注意事项等。12.公司提供的实习生考核标准：明确实习生的工作绩效考核标准，包括工作质量、工作效率、学习成长等方面。13.公司提供的实习生奖惩制度规定：明确实习生的奖惩制度，包括奖励条件、惩罚措施等。14.公司提供的实习生宿舍分配方案：明确实习生的宿舍分配原则、宿舍设施及管理规定等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：a)未按合同约定时间到岗或提前解除合同；b)违反公司规章制度，造成公司损失；c)泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息；d)在实习期间出现严重工作失误或不负责任的行为。2.单位违约行为：a)未按合同约定提供实习岗位或工作条件；b)未按时支付实习生工资、奖金等待遇；c)未按合同约定提供实习生培训、管理及发展机会；d)提前解除合同，导致实习生损失。违约责任认定标准：a)违约行为造成直接经济损失的，违约方应承担相应赔偿责任；b)违约行为未造成经济损失，但影响实习生实习效果的，违约方应承担相应的违约责任；c)违约行为严重违反合同约定，导致合同无法履行的，违约方应承担合同解除的责任。示例说明：a)若实习生未按合同约定时间到岗，导致公司项目进度受影响，公司可要求实习生支付违约金，并有权解除合同；b)若公司未按合同约定提供实习岗位，导致实习生无法进行实习，公司应支付实习生违约金，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指实习单位与实习生之间签订的，约定实习期间双方权利义务关系的书面文件。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生，具备一定的专业知识和技能。