2024用工劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024用工劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限劳动合同2.1.2无固定期限劳动合同2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2甲方的工作条件及环境第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间及方式第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班第六条：劳动保护与劳动安全6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2乙方应遵守的劳动安全规定第七条：培训与职业发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方的职业发展规划第八条：保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属第九条：劳动合同的解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3经济补偿及赔偿第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1社会保险12.2公积金12.3补充保险12.4其他福利第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止第十四条：附件14.1附件一：劳动合同书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议14.4其他附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系的自然人。第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限劳动合同：双方约定一个明确的合同终止日期。2.1.2无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止日期，除非依法解除或终止。2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定一个具体的工作任务，任务完成后合同自然终止。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。3.2甲方的工作条件及环境：甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境，保障乙方的人身安全和健康。第四条：劳动报酬4.1基本工资：甲方应按照乙方的岗位职责和劳动技能，确定乙方的基本工资。4.2绩效奖金：乙方完成工作任务的情况，作为绩效考核的依据，甲方可以根据实际情况给予乙方绩效奖金。4.3福利待遇：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。4.4工资支付时间及方式：甲方应按时足额支付乙方工资，支付方式可以采取现金、转账等方式。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：甲方应遵守国家规定的工作时间，实行标准工时制度或者综合计算工时制度。5.2休息休假：甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于周末、法定节假日、年假、产假、陪产假等。5.3加班：甲方应按照国家的规定支付乙方加班工资，加班工资支付标准不得低于乙方正常工作时间工资的百分之一百五十。第六条：劳动保护与劳动安全6.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应遵守甲方的劳动安全规定，参加甲方组织的安全生产培训，提高自我安全意识。第七条：培训与职业发展7.1甲方提供的培训机会：甲方应根据乙方的岗位职责和职业发展需要，提供必要的培训机会和条件。7.2乙方的职业发展规划：甲方应与乙方共同制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。第八条：保密与知识产权8.1保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。8.2知识产权归属：乙方在职期间所创造的成果，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有，除非有法律明确规定。第九条：劳动合同的解除和终止9.1合同解除的条件9.1.1甲方解除合同的条件：乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。9.1.2乙方解除合同的条件：甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件、工资报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方违反合同约定，强制乙方从事违法或者危险作业的；乙方因工负伤，丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内；法律、法规规定的其他情形。9.2合同终止的条件：合同期满的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或者被宣告死亡的；甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被宣告破产的；法律、法规规定的其他情形。9.3经济补偿及赔偿：合同解除或者终止的，甲方应当按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿或者赔偿。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金的标准双方约定。10.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准双方约定。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。12.2公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。12.3补充保险：甲方可以为乙方提供补充保险，乙方自愿参加，费用由乙方承担。12.4其他福利：甲方可以为乙方提供其他福利，包括但不限于带薪年假、节日福利、员工体检等。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更：合同变更应双方协商一致，并书面确认。13.2合同解除：合同解除应按照合同约定和法律规定办理。13.3合同终止：合同终止应按照合同约定和法律规定办理。第十四条：附件14.1附件一：劳动合同书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议14.4其他附件：双方约定的其他文件和资料。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书详细要求和说明：劳动合同书是本合同的主体部分，明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、保密义务、违约责任等条款。劳动合同书应由双方签字盖章，并留存双方各一份。附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议是乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务的书面协议。保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。附件三：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议是乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，不得在与甲方竞争的领域从事相同或者类似工作的协议。竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等内容。其他附件：根据双方约定，可能包括职位说明书、工作职责说明、培训协议、福利政策等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件、工资报酬的。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。3.甲方违反合同约定，强制乙方从事违法或者危险作业的。4.乙方未按照合同约定提供劳动力的。5.乙方违反合同约定，提前解除合同的。6.双方其他违反合同约定的行为。违约责任认定：1.甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.违约责任的认定和处理，按照合同约定和法律规定办理。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方属于违约行为，应支付违约金并补发工资。2.如果乙方未按照合同约定提供劳动力，乙方属于违约行为，应支付违约金并承担甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。2.乙方：指与甲方建立劳动合同关系的自然人。3.劳动合同：是指甲方与乙方建立的，明确双方权利和义务的书面协议。4.固定期限劳动合同：是指双方约定一个明确的合同终止日期的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：是指双方未约定合同终止日期的劳动合同。6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：是指双方约定一个具体的工作任务，任务完成后