二零二五年度科研人员返聘服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度科研人员返聘服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1返聘服务期限2.2合同生效日期3.返聘岗位及职责3.1返聘岗位3.2岗位职责4.返聘待遇4.1薪酬待遇4.2社会保险及公积金4.3假期及福利5.工作内容及考核5.1工作内容5.2考核方式及标准6.返聘人员权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务6.3乙方权利6.4乙方义务7.返聘合同变更及解除7.1合同变更7.2合同解除8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同份数及效力12.3其他约定事项13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同解除及终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：科研机构甲方地址：市区路号甲方法定代表人：联系电话：X1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：X乙方联系电话：X乙方通讯地址：市区路号2.合同期限2.1返聘服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.返聘岗位及职责3.1返聘岗位乙方返聘岗位为甲方科研机构X实验室研究员。3.2岗位职责（1）参与实验室科研项目的研究与开发工作；（2）协助指导实验室研究生进行科研工作；（3）完成甲方分配的其他科研任务。4.返聘待遇4.1薪酬待遇乙方返聘期间，每月薪酬为人民币元。4.2社会保险及公积金乙方返聘期间，甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.3假期及福利（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；（2）乙方享有甲方规定的福利待遇。5.工作内容及考核5.1工作内容乙方返聘期间，主要工作内容如第三条所述。5.2考核方式及标准甲方将根据乙方的工作表现、科研成果等，每年进行一次考核。考核标准如下：（1）工作表现：80分；（2）科研成果：20分。6.返聘人员权利与义务6.1甲方权利（1）对乙方的工作进行监督管理；（2）根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整；（3）对乙方违反合同规定的行为进行处理。6.2甲方义务（1）按照合同约定支付乙方薪酬及福利；（2）为乙方提供必要的科研条件及支持；（3）保障乙方的合法权益。6.3乙方权利（1）按照合同约定享受薪酬及福利；（2）在完成工作任务的前提下，有权拒绝不合理的加班要求；（3）对甲方的工作提出建议和意见。6.4乙方义务（1）按照合同约定履行工作职责；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）保守甲方的商业秘密。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）若甲方未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的1%；（2）若甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金，应立即补缴，并支付相应的滞纳金；（3）若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任（1）若乙方未履行合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月的薪酬；（2）若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容乙方在返聘期间，对甲方提供的科研资料、技术信息、商业秘密等负有保密义务。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至返聘期满后三年止。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书岗位说明书详细列明了乙方返聘岗位的职责、任职资格、工作内容等。11.2附件二：考核标准考核标准明确了乙方年度考核的具体指标和评分细则。11.3附件三：其他相关文件包括但不限于乙方个人简历、学历证明、科研成果等。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同附件与本合同具有同等法律效力；（3）本合同自签订之日起，对双方具有约束力。13.合同签署及生效日期13.1签署日期甲方：科研机构乙方：签署日期：2025年X月X日13.2生效日期本合同自签署之日起生效。14.合同解除及终止14.1合同解除条件（1）乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认后；（2）乙方违反合同约定，经甲方通知后仍不改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为履行本合同提供中介服务、技术支持、资金投入或其他形式协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业技术支持；（2）甲方或乙方需要第三方提供资金支持；（3）双方协商一致，认为第三方介入对本合同履行有积极作用。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，以其对甲方或乙方实际造成的损失为限，且不超过人民币万元。15.3.2第三方责任免除因不可抗力导致第三方无法履行本合同义务的，第三方不承担违约责任。15.3.3第三方责任承担第三方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方享有合同中约定的权利，包括但不限于：（1）根据合同约定获得报酬；（2）获得甲方或乙方提供的必要支持；（3）根据合同约定参与项目实施。15.5第三方义务（1）遵守本合同约定，确保其提供的服务或协助符合合同要求；（2）对甲方或乙方提供的信息和资料负有保密义务；（3）在履行合同过程中，应遵守相关法律法规。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款（1）具备相应的资质和经验；（2）能够提供符合合同要求的服务或协助；（3）愿意承担相应的责任。16.2乙方增加条款（1）不得损害甲方或乙方的合法权益；（2）不得泄露甲方或乙方的商业秘密；（3）不得违反合同约定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为合作关系，第三方应按照合同约定，向甲方提供相应的服务或协助。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为合作关系，第三方应按照合同约定，向乙方提供相应的服务或协助。17.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方（如科研机构、其他合作方等）之间无直接法律关系，第三方仅对合同约定的服务或协助负责。18.第三方介入的程序18.1甲方或乙方提出第三方介入申请；18.2双方协商确定第三方介入的具体事宜；18.3甲方或乙方与第三方签订相关协议；18.4第三方按照协议约定履行义务。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更在合同履行过程中，如需变更第三方介入事宜，双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2第三方介入的解除如第三方无法履行合同约定，或违反合同约定，导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除第三方介入协议，并追究第三方责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细内容：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作内容、考核标准等。2.附件二：考核标准详细内容：包括考核指标、评分细则、考核周期等。3.附件三：乙方个人简历详细内容：包括教育背景、工作经历、科研成果等。4.附件四：学历证明详细内容：包括学历证书、学位证书等。5.附件五：科研成果证明详细内容：包括发表的学术论文、获得的奖项等。6.附件六：社会保险及公积金缴纳明细详细内容：包括缴纳金额、缴纳时间、缴纳基数等。7.附件七：合同变更协议详细内容：包括变更内容、变更原因、变更日期等。8.附件八：合同解除协议详细内容：包括解除原因、解除日期、双方责任等。9.附件九：第三方合作协议详细内容：包括合作内容、合作期限、合作双方的权利义务等。10.附件十：保密协议详细内容：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方薪酬；未为乙方缴纳社会保险及住房公积金；违反保密条款。（2）乙方违约行为：未履行合同约定的工作职责；泄露甲方商业秘密；未遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：未按时支付薪酬：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的1%；未缴纳社会保险及住房公积金：甲方应立即补缴，并支付相应的滞纳金；违反保密条款：甲方应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：未履行工作职责：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月的薪酬；泄露商业秘密：乙方应承担相应的法律责任；未遵守工作纪律和规章制度：甲方有权对乙方进行警告或解除合同。3.违约示例说明：（1）甲方违约示例：甲方应在每月5日前支付乙方上月薪酬，若甲方未按时支付，应向乙方支付违约金。（2）乙方违约示例：乙方在返聘期间，未经甲方同意，泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度科研人员返聘服务合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内关于科研人员返聘服务的合作关系，明确双方的权利、义务和责任，以确保科研工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于科研领域，包括但不限于科学研究、技术开发、成果转化等方面。3.2关键词解释1.科研人员：指具有较高科研能力、在某一专业领域具有丰富经验和较高学术造诣的人员。2.返聘服务：指甲方根据科研工作需要，聘请乙方科研人员担任甲方科研项目的技术顾问、技术支持、项目执行等职务。3.服务期限：指乙方在甲方工作的时间，自合同生效之日起至合同终止之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供科研人员返聘服务。2.甲方应按时支付乙方返聘服务费用。3.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，提供高质量的科研人员返聘服务。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，提供科研人员返聘服务，包括但不限于技术支持、项目执行、成果转化等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同履行期满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的解除情形。6.3终止程序1.合同终止前，双方应进行清算，处理完未了事宜；2.合同终止后，双方应相互出具解除合同证明。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将甲方提供的资料、设备等归还甲方；2.双方应按照合同约定，处理未了事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.返聘服务费用：根据乙方提供的科研人员返聘服务内容和质量，甲方应支付乙方相应的服务费用。2.乙方人员差旅费：乙方人员在履行合同过程中产生的差旅费用，经甲方审核后由甲方承担。3.乙方人员保险费：乙方人员在甲方工作期间，甲方应为其购买相应的保险，保险费用由甲方承担。4.其他费用：根据合同约定或实际发生，由双方协商确定的费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，甲方应在合同生效之日起5个工作日内支付乙方合同总额的30%作为预付款。2.按月支付：乙方每月提供工作进展报告及费用发票，甲方应在收到报告及发票后5个工作日内支付乙方当月服务费用的70%。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。2.按月支付时间：每月的5日前。3.结算尾款支付时间：合同终止后15个工作日内。7.4支付章件1.支付凭证：甲方出具的付款凭证。2.发票：乙方提供的合法发票。3.银行对账单：证明已支付的银行对账单。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用的千分之五计算，自逾期之日起至实际支付之日止。2.甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时提供科研人员返聘服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务费用的千分之五计算，自逾期之日起至实际提供之日止。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金不足以弥补损失的，违约方应按照实际损失向对方支付赔偿金。2.赔偿金的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。2.双方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：如战争、罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：战争、罢工、暴动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同全部或部分权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同主体变更；2.合同内容变更；3.合同履行期限变更。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供的科研人员返聘服务的监督权和验收权。2.甲方保留对乙方提供的服务内容和质量的评价权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据科研工作需要调整乙方工作内容或岗位的权利。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行培训、考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成科研人员返聘服务。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持密切联系。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于科研人员返聘服务的完整协议，任何与本合同相冲突的协议或承诺均无效。16.3增减条款本合同的增减条款，应由双方协商一致，并以书面形式确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.乙方人员资质证明文件4.乙方返聘服务费用明细表5.乙方人员差旅费报销单据6.乙方人员保险单7.乙方工作进展报告及费用发票9.不可抗力事件证明文件10.争议解决相关文件11.合同修改和补充协议12.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。违反保密义务：认定甲方违约，承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时提供科研人员返聘服务：认定乙方违约，应支付违约金。违反保密义务：认定乙方违约，承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向对方支付的一定金额的金钱。3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.合同主体：指签订合同的当事人，包括甲方和乙方。5.保密义务：指合同当事人对合同内容或相关商业秘密负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方人员资质不符合要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的人员。2.问题：乙方未能按时提供工作进展报告及费用发票。解决办法：甲方应督促乙方按时提交相关文件，如乙方未能按时提交，甲方有权暂停支付费用。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在甲方和乙方之外，参与本合同履行的其他组织或个人。2.第三方责任第三方应按照本合同约定，承担相应的责任和义务，包括但不限于：提供符合要求的科研人员；保证科研人员的资质和稳定性；协助解决合同履行过程中出现的问题。3.第三方权利收取甲方支付的服务费用；在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助；在合同履行过程中，有权监督甲方和乙方的履约情况。4.第三方义务确保提供的科研人员具备履行合同所需的专业能力和资质；对科研人员进行管理，确保其遵守合同约定；及时向甲方和乙方报告科研人员的履职情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用；乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境；乙方有权要求甲方对科研人员的合法权益给予保护。2.乙方利益条款乙方有权享受合同约定的服务费用；乙方有权享受合同约定的福利待遇；乙方有权享受合同约定的培训和发展机会。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金；甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任；甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可对乙方提供的科研人员工作进行监督和验收；甲方可要求乙方按照合同约定提供科研人员；甲方可要求乙方对科研人员进行培训和管理。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方提供的科研人员返聘服务；甲方可享受乙方提供的科研成果和知识产权；甲方可享受乙方提供的商业秘密和技术信息。3.乙方的违约及限制条款乙方未按时提供科研人员返聘服务的，应向甲方支付违约金；乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；乙方不得无故拒绝甲方提出的合理要求，如需拒绝，应提前一个月通知甲方，并说明理由。全文完。二零二五年度科研人员返聘服务合同2合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同目的3.合同期限4.合同双方5.合同金额二、返聘人员信息1.返聘人员姓名2.返聘人员性别3.返聘人员年龄4.返聘人员学历5.返聘人员职称6.返聘人员原单位三、返聘岗位及职责1.返聘岗位名称2.返聘岗位级别3.返聘岗位职责4.返聘岗位权限四、工作内容及要求1.工作内容概述2.工作目标3.工作质量要求4.工作进度要求五、工作条件及环境1.办公地点2.办公设施3.工作时间4.工作环境六、工作待遇1.工资待遇2.社会保险3.工资支付方式4.奖金及补贴七、合同变更及解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的处理八、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.违约责任九、知识产权归属1.知识产权归属原则2.知识产权保护措施3.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止后的处理十二、其他约定1.其他相关事项2.通知及送达3.合同附件十三、合同附件1.返聘人员简历2.工作计划及进度安排3.其他相关文件十四、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署双方代表签字盖章合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据根据我国《劳动合同法》、《科研人员返聘管理办法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就返聘科研人员事宜达成如下协议。2.合同目的本合同旨在明确双方的权利、义务，确保返聘科研人员的工作顺利进行，提高科研项目的质量和效率。3.合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同双方5.合同金额乙方在本合同期限内，甲方应支付乙方人民币______元。二、返聘人员信息1.返聘人员姓名乙方姓名：______2.返聘人员性别性别：______3.返聘人员年龄年龄：______4.返聘人员学历学历：______5.返聘人员职称职称：______6.返聘人员原单位原单位：______三、返聘岗位及职责1.返聘岗位名称岗位名称：______2.返聘岗位级别岗位级别：______3.返聘岗位职责1.参与甲方科研项目的研究与开发；2.指导研究生、实习生等科研人员；4.参加甲方组织的各类学术交流活动；5.完成甲方交办的其他工作。4.返聘岗位权限1.乙方有权根据甲方要求调整工作计划；2.乙方有权参与甲方科研项目相关决策；3.乙方有权使用甲方提供的科研设备、资料等。四、工作内容及要求1.工作内容概述乙方在本合同期限内，负责完成甲方委托的科研项目相关工作。2.工作目标1.按时完成科研项目的研究任务；2.提高科研项目质量；3.产出高水平的科研成果。3.工作质量要求1.科研成果符合甲方要求；2.工作报告、论文等符合学术规范；3.严格遵守国家及行业标准。4.工作进度要求1.按甲方要求制定工作计划；2.按时完成阶段性任务；3.按期提交阶段性成果。五、工作条件及环境1.办公地点办公地点：______2.办公设施甲方为乙方提供必要的办公设施，包括但不限于电脑、打印机、办公桌椅等。3.工作时间1.工作时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:00；2.乙方可根据实际情况，经甲方同意后调整工作时间。4.工作环境甲方确保乙方工作环境安全、舒适。六、工作待遇1.工资待遇1.乙方工资标准为每月人民币______元；2.工资发放时间为每月______日。2.社会保险甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险。3.工资支付方式1.工资支付方式为银行转账；2.银行账户信息：______4.奖金及补贴1.乙方完成科研项目后，可获得相应的奖金；2.甲方可根据乙方工作表现，给予一定的补贴。七、合同变更及解除1.合同变更条件1.双方协商一致，可对合同内容进行变更；2.合同变更需书面形式进行。2.合同解除条件1.乙方因健康原因无法履行合同；2.双方协商一致，解除合同；3.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。3.合同解除程序1.双方协商一致，签订解除合同协议；2.合同解除协议生效后，双方应履行各自义务。4.合同解除后的处理1.合同解除后，甲方应向乙方支付剩余工资；2.双方应按照国家及地方相关政策处理相关事宜。八、保密条款1.保密信息范围乙方在本合同期间，对甲方提供的所有技术资料、商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。2.保密义务乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。3.违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。九、知识产权归属1.知识产权归属原则乙方在合同期间创作的与甲方业务相关的知识产权，除合同另有约定外，归甲方所有。2.知识产权保护措施乙方应采取合理措施保护甲方知识产权，防止侵权行为。3.违约责任若乙方违反知识产权保护义务，导致甲方知识产权受损，乙方应承担相应的法律责任。十、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构若双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。3.争议解决程序争议解决应遵循公平、公正、公开的原则，依法进行。十一、合同生效及终止1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定或法律法规规定的其他终止情形。3.合同终止后的处理合同终止后，双方应结清所有费用，并妥善处理剩余工作。十二、其他约定1.其他相关事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.通知及送达除非另有约定，通知应以书面形式送达，送达地址为双方在合同中指定的地址。3.合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十三、合同附件1.返聘人员简历2.工作计划及进度安排3.其他相关文件十四、合同签署1.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同签署地点合同签署地点：______3.合同签署双方代表签字盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签字）：代表（签字）：日期：日期：附件：附件：附件：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的科研项目管理2.甲方提供的技术支持说明：甲方应确保乙方在返聘期间获得必要的科研技术支持，包括但不限于实验设备、材料、技术资料等。3.甲方负责的知识产权管理说明：甲方负责对乙方在返聘期间产生的知识产权进行登记、申请和保护，并确保乙方在合同期内享有相应的权利。4.甲方负责的培训与考核说明：甲方应定期对乙方进行科研能力和工作表现的考核，并提供相应的培训机会，以提高乙方的工作能力。5.甲方负责的成果转化说明：甲方应积极推动乙方在返聘期间产生的科研成果进行转化，实现经济效益。6.甲方负责的争议解决说明：在合同履行过程中，若出现争议，甲方应承担协调解决的责任，确保合同的顺利执行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的科研方向说明：乙方在返聘期间有权根据自身专业背景和甲方需求，提出科研方向和方案，经甲方同意后执行。2.乙方独立开展科研活动说明：