2025年度衡阳某农业公司农技员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度衡阳某农业公司农技员劳动合同本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.农业公司基本信息1.2.农技员基本信息2.合同期限2.1.合同起止时间2.2.合同续签条件3.工作内容3.1.工作职责3.2.工作地点3.3.工作时间4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及津贴4.3.薪资支付方式及时间5.社会保险5.1.社会保险缴纳比例5.2.社会保险缴纳方式5.3.社会保险待遇享受条件6.休息休假6.1.法定节假日6.2.休息日及年休假7.劳动纪律7.1.出勤要求7.2.工作纪律7.3.违纪处罚8.职业培训8.1.培训内容8.2.培训时间8.3.培训费用承担9.竞业限制9.1.竞业限制期限9.2.竞业限制范围9.3.违约责任10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.合同解除11.1.合同解除条件11.2.解除程序11.3.解除后的处理12.违约责任12.1.农业公司违约责任12.2.农技员违约责任13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1.农业公司基本信息名称：衡阳某农业有限公司注册地址：衡阳市区街道号法定代表人：注册资本：壹仟万元整经营范围：农业技术研发、推广及咨询服务1.2.农技员基本信息姓名：性别：男身份证号：43112319900302联系电话：1382.合同期限2.1.合同起止时间本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2.合同续签条件双方同意在本合同到期前30日内，根据实际情况及双方意愿协商续签。3.工作内容3.1.工作职责负责农业技术指导、推广和咨询服务。参与农业技术项目的实施和管理。参加公司组织的各类培训活动。3.2.工作地点衡阳市区镇村3.3.工作时间每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排。4.工资待遇4.1.基本工资农技员基本工资为人民币8000元/月。4.2.奖金及津贴根据工作表现及公司业绩，农技员可获得相应的奖金和津贴。奖金及津贴的具体标准和发放方式由公司另行制定。4.3.薪资支付方式及时间农技员的薪资按月支付，每月10日前发放上一个月的薪资。5.社会保险5.1.社会保险缴纳比例农技员及公司按照国家规定缴纳社会保险，具体比例为：养老保险：个人缴纳8%，公司缴纳20%；失业保险：个人缴纳1%，公司缴纳2%；医疗保险：个人缴纳2%，公司缴纳10%；工伤保险：个人不缴纳，公司缴纳0.5%；生育保险：个人缴纳0.8%，公司缴纳1%。5.2.社会保险缴纳方式社会保险由公司统一缴纳，农技员应提供有效的身份证件。5.3.社会保险待遇享受条件农技员在合同期内享受国家规定的社会保险待遇。6.休息休假6.1.法定节假日农技员享有国家规定的法定节假日。6.2.休息日及年休假农技员每周享有2天休息日。农技员每年享有10天带薪年休假。7.劳动纪律7.1.出勤要求农技员应按时到岗，遵守公司考勤制度。7.2.工作纪律农技员应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。7.3.违纪处罚农技员如有违反劳动纪律行为，公司将根据情节轻重给予相应处罚。8.职业培训8.1.培训内容农业新技术、新方法、新工艺的学习与应用。农业政策法规、市场动态的了解。农业项目管理及团队协作能力的提升。8.2.培训时间每年度至少组织2次集中培训，每次培训时间不少于2天。根据工作需要，农技员可参加公司安排的专项培训。8.3.培训费用承担公司承担培训费用，包括培训场地、资料费等。9.竞业限制9.1.竞业限制期限本合同解除或终止后，农技员竞业限制期限为1年。9.2.竞业限制范围农技员在竞业限制期限内，不得在同行业公司从事与公司业务直接竞争的工作。9.3.违约责任农技员违反竞业限制义务的，应向公司支付违约金人民币壹万元。10.保密条款10.1.保密内容公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2.保密期限本合同终止后，保密期限为2年。10.3.违约责任农技员违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.合同解除11.1.合同解除条件双方协商一致解除合同。农技员严重违反劳动纪律或公司规章制度。公司因经营不善或政策调整，经双方协商一致解除合同。11.2.解除程序双方应提前30日书面通知对方解除合同。解除合同后，农技员应妥善交接工作，并办理离职手续。11.3.解除后的处理解除合同后，公司应按照规定支付农技员经济补偿。12.违约责任12.1.农业公司违约责任公司未按时足额支付农技员工资的，应支付相应滞纳金。公司未履行合同约定培训义务的，应承担相应责任。12.2.农技员违约责任农技员未按时到岗或擅自离岗的，应承担相应责任。农技员泄露公司商业秘密的，应承担相应责任。13.争议解决13.1.争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.2.争议解决机构本合同争议解决机构为衡阳市区劳动争议仲裁委员会。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3.本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、担保、中介等作用的独立法人或自然人。第三方不包括甲乙双方的员工、股东、合伙人以及其直系亲属。15.2.第三方介入形式1.中介服务：为甲乙双方提供信息对接、谈判协调等服务。2.咨询服务：为甲乙双方提供专业意见、市场分析、风险评估等。3.担保服务：为甲乙双方提供信用担保、履约担保等服务。4.其他服务：根据甲乙双方需求，提供其他专业服务。15.3.第三方责任界定第三方在提供服务的全过程中，应遵守法律法规、合同约定及职业道德。第三方对其提供的服务质量、效率及结果承担责任。15.4.第三方权利义务第三方权利：1.收取约定的服务费用。2.要求甲乙双方提供必要的信息和数据。3.在服务过程中，享有独立判断和决策的权利。第三方义务：1.按照约定提供专业、高效的服务。2.保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方额外条款16.1.第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。16.2.甲乙双方应向第三方提供必要的合作条件，包括但不限于信息、资料、场地等。16.3.第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决服务过程中出现的问题。17.第三方责任限额17.1.第三方在提供服务过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为服务费用的一定比例，具体比例由甲乙双方在服务协议中约定。17.2.如第三方存在故意或重大过失，导致甲乙双方损失的，第三方应承担全部责任。1.第三方提供服务的性质和风险。2.第三方提供服务的规模和范围。3.第三方的财务状况及偿债能力。18.第三方与其他各方的关系18.1.第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方不得以甲乙双方的名义进行任何活动。18.2.第三方与甲乙双方的其他关系人（如员工、股东等）之间，应保持独立，不得相互影响。18.3.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益及他人合法权益。说明一：附件列表：1.附件一：农业公司营业执照副本2.附件二：农技员身份证复印件3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：培训计划及安排5.附件五：保密协议6.附件六：竞业限制协议7.附件七：第三方服务协议8.附件八：争议解决流程9.附件九：合同变更及解除通知模板10.附件十：合同争议解决仲裁委员会名单说明要求和附件说明：1.附件一：用于证明农业公司的合法注册和经营资格。2.附件二：用于证明农技员的身份信息。3.附件三：用于记录农技员的社会保险缴纳情况，确保农技员的权益。4.附件四：详细列出年度培训计划，包括培训主题、时间、地点等。5.附件五：确保农技员遵守保密条款，保护公司商业秘密。6.附件六：明确农技员在合同终止后的竞业限制条款。7.附件七：详细规定第三方介入的具体服务内容、费用及责任。8.附件八：明确合同争议解决的具体流程，包括协商、调解、仲裁等。9.附件九：提供合同变更或解除时的正式通知模板，确保流程规范。10.附件十：提供合同争议解决仲裁委员会的名单，方便双方在争议解决时选择。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：农技员未按时到岗或擅自离岗。责任认定：农技员应按照合同约定，每日按时到岗，如因特殊原因无法到岗，应至少提前24小时通知公司。擅自离岗的，公司有权扣除当月工资的20%作为违约金。2.违约行为：农技员泄露公司商业秘密。责任认定：农技员泄露公司商业秘密，一经查实，应立即停止泄露行为，并赔偿公司因泄露造成的直接经济损失。3.违约行为：农业公司未按时足额支付农技员工资。责任认定：农业公司应在每月15日前支付上一个月的工资，如未按时支付，应向农技员支付相当于当月工资10%的滞纳金。4.违约行为：农业公司未履行合同约定的培训义务。责任认定：农业公司未履行培训义务，应承担相应的违约责任，如赔偿农技员因培训缺失造成的经济损失。5.违约行为：第三方未按约定提供专业服务。责任认定：第三方未按约定提供专业服务，应退还部分或全部服务费用，并承担由此造成的甲乙双方损失。6.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密或隐私。责任认定：第三方泄露甲乙双方的商业秘密或隐私，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。7.违约行为：第三方在服务过程中损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。责任认定：第三方在服务过程中损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024年度衡阳某农业公司农技员劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与法定节假日4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3住房补贴5.4交通补贴5.5其他福利6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3安全生产责任8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：衡阳某农业有限公司乙方：1.2双方地址甲方地址：衡阳市区路号乙方地址：衡阳市区路号1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条款：经双方协商一致，合同期满前一个月内，可续签一年。3.职位与职责3.1职位名称：农技员3.2职责范围：3.2.1负责农业技术指导，提高农作物产量和品质；3.2.2参与农业项目规划与实施；3.2.4负责农业技术推广与应用；3.2.5参与农产品质量检测与认证。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，实行标准工时制。4.2休息日与法定节假日：每周休息2天，享受国家法定节假日。4.3休假制度：根据国家规定，乙方享有年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币10000元/月。5.2奖金与提成：根据工作业绩，乙方可获得奖金和提成。5.3住房补贴：每月补贴人民币1000元。5.4交通补贴：每月补贴人民币500元。5.5其他福利：提供五险一金、年度体检、节日慰问等。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。7.2职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查。7.3安全生产责任：乙方应严格遵守安全生产规定，预防事故发生。8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.1.1乙方在履行职务过程中产生的任何作品、发明创造、商业秘密等知识产权，除法律规定外，均归甲方所有。8.1.2乙方同意将上述知识产权的任何使用权、收益权等权利无偿授予甲方。8.2保密义务8.2.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密期限自合同终止之日起不少于三年。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1乙方违反合同约定，未履行合同义务的行为；9.1.2甲方违反合同约定，未履行合同义务的行为。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币X元；9.2.2甲方违反合同约定的，应向乙方支付违约金，违约金金额为人民币X元。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；10.1.2甲方严重违反合同约定，乙方有权解除合同；10.1.3双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除与终止程序10.3.1合同解除或终止前，双方应书面通知对方；10.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为衡阳市区人民法院。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方并提供相关证明。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于乙方简历、工作职责说明书等。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。13.2合同解除条件13.2.1同10.1所述合同解除条件。13.3合同变更与解除程序13.3.1变更或解除合同，双方应书面通知对方。14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期：2024年1月1日14.2合同终止日期：2024年12月31日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指与甲方或乙方有业务往来或合作关系，且经双方同意介入本合同履行过程中的第三方机构或个人。15.2.1提供技术服务或咨询；15.2.2协助合同履行；15.2.3参与争议解决；15.2.4其他经双方同意的事项。16.第三方介入的同意与通知16.1第三方介入需经甲方和乙方双方书面同意；16.2任何一方拟引入第三方介入时，应提前书面通知对方，并取得对方的书面同意；16.3第三方介入的具体事项、权利义务等应在书面同意中明确约定。17.第三方责任限额17.1第三方介入过程中，若因第三方原因导致本合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的责任；17.2第三方责任限额由双方在书面同意中约定，且不超过本合同总金额的X%；17.3若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方和乙方有权根据损失情况要求第三方承担超出部分的责任。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入产生的费用由双方在书面同意中约定；18.2若无特别约定，第三方介入费用由引入方承担。19.第三方介入的终止与解除19.1第三方介入终止或解除的条件由双方在书面同意中约定；19.2任何一方要求终止或解除第三方介入时，应提前书面通知对方，并取得对方的书面同意。20.第三方介入的保密义务20.1第三方介入过程中，对甲方和乙方及本合同的保密信息负有保密义务；20.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，由第三方与甲方或乙方协商解决；21.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。22.第三方介入的其他条款22.1本合同中未明确约定的第三方介入相关事项，由双方另行协商确定；22.2任何一方不得利用第三方介入损害对方利益。23.第三方介入的合同附件23.1第三方介入相关事项的详细约定，应以附件形式作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：本附件用于证明乙方的资格和能力。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和要求。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳的详细记录。说明：本附件用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳证明要求：提供乙方住房公积金缴纳的详细记录。说明：本附件用于证明甲方已按规定为乙方缴纳住房公积金。5.附件五：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的相关事宜。6.附件六：争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确争议解决的途径和方式。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件用于证明合同变更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、生效日期等。说明：本附件用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；1.2甲方未按照合同约定支付乙方薪酬；1.3第三方未按照协议约定履行职责；1.4任何一方未按照合同约定履行保密义务；1.5任何一方未按照合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1乙方未履行工作职责，导致工作进度延误或质量不合格，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；2.2甲方未支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付应付薪酬及违约金；2.3第三方未履行职责，导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任；2.4任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任；2.5任何一方未履行争议解决程序，应承担相应的违约责任。3.示例说明：3.1乙方未按时完成工作任务，导致项目延期，甲方有权要求乙方支付违约金人民币X元；3.2甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付应付薪酬人民币X元及违约金人民币X元；3.3第三方未按协议约定提供技术服务，导致项目无法继续，第三方应赔偿甲方人民币X元；3.4甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担侵权责任，包括但不限于赔偿损失人民币X元；3.5乙方未按约定参与争议解决，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度衡阳某农业公司农技员劳动合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同签订地点2.双方基本信息2.1农业公司名称、地址、法定代表人2.2农技员姓名、身份证号码、住址3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责4.3工作地点5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3休息日及调休6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款7.3知识产权8.培训与提升8.1培训机会8.2培训费用8.3职业资格证书9.离职与终止9.1离职条件9.2离职手续9.3终止合同10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：薪酬待遇明细12.3附件三：培训计划13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更效力14.其他约定事项14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除效力第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：2024年1月1日1.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.3合同签订地点：衡阳市某区某街道某号农业公司2.双方基本信息2.1农业公司名称：衡阳市某农业有限公司2.2农业公司地址：衡阳市某区某街道某号2.3农业公司法定代表人：2.4农技员姓名：2.5农技员身份证号码：4407021990030500132.6农技员住址：衡阳市某区某街道某小区3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月2日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签：经双方协商一致，合同期满前一个月，可续签本合同，续签期限为一年。4.工作内容与职责4.1工作内容概述：本合同约定农技员在农业公司从事农业技术指导、培训、推广等工作。4.2工作职责：4.2.1负责对农业生产过程中的技术问题进行指导，提高农业生产效率。4.2.2定期对农业生产进行巡查，发现并解决问题。4.2.3参与农业新品种、新技术的引进、试验、示范和推广。4.2.4参加公司组织的各类农业技术培训和交流活动。4.3工作地点：衡阳市某区某街道某号农业公司及所属农业生产基地。5.工作时间与休息5.1工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。5.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由公司根据工作安排确定。5.3休息日及调休：如遇国家法定节假日，按照国家规定安排休息。6.薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币5000元。6.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终发放绩效奖金，金额为基本工资的10%。6.3社会保险：农业公司为农技员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4住房公积金：农业公司为农技员缴纳住房公积金。6.5其他福利：提供工作餐、交通补贴、节日慰问金等。7.工作纪律与保密7.1工作纪律：农技员应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，认真履行工作职责。7.2保密条款：农技员应对公司商业秘密和客户信息进行保密，未经公司同意，不得泄露给任何第三方。7.3知识产权：农技员在工作中产生的知识产权归公司所有，农技员不得将其用于个人用途。8.培训与提升8.1培训机会：公司将为农技员提供必要的专业技能培训，包括但不限于农业技术、农产品加工、市场营销等方面的培训。8.2培训费用：培训费用由公司承担，农技员需按时参加培训。8.3职业资格证书：农技员在任职期间，如需考取相关职业资格证书，公司将给予必要的支持和鼓励。9.离职与终止9.1离职条件：9.1.1农技员因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知公司。9.1.2农技员因公司原因解除合同，需按照国家相关法律法规及公司规定执行。9.2离职手续：9.2.1农技员离职前需完成手头工作，并办理相关交接手续。9.2.2农技员需退还公司提供的所有物品，包括但不限于工作证件、办公用品等。9.3终止合同：9.3.1因农技员严重违反公司规章制度，公司有权立即终止合同。9.3.2因公司经营需要或不可抗力因素，公司有权提前终止合同。10.违约责任10.1违约行为：10.1.1农技员未履行合同约定的工作职责。10.1.2农技员泄露公司商业秘密或客户信息。10.2违约责任：10.2.1农技员违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：10.3.1农技员因违约给公司造成损失的，应按实际损失进行赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向衡阳市某区人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为衡阳市某区劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序：11.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行仲裁或诉讼。12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：薪酬待遇明细12.3附件三：培训计划13.合同变更13.1变更条件：13.1.1双方协商一致。13.1.2变更内容不违反国家法律法规及公司规章制度。13.2变更程序：13.2.1双方应以书面形式提出变更申请。13.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。13.3变更效力：13.3.1变更后的合同条款具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1合同解除条件：14.1.1双方协商一致解除合同。14.1.2因不可抗力导致合同无法履行。14.2合同解除程序：14.2.1双方应以书面形式提出合同解除申请。14.2.2合同解除后，双方应按约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介服务、技术服务、咨询服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的职责和权利。15.2.2第三方介入后，应与甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利和义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额不得低于合同总金额的10%。15.4.2如第三方责任限额不足，甲乙双方可另行协商增加。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方