2024高校与电商企业人才共享协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024高校与电商企业人才共享协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1高校信息2.2电商企业信息3.协议目的与范围3.1协议目的3.2协议范围4.人才共享内容4.1人才类型4.2人才数量4.3人才资格要求5.人才选拔与派遣5.1选拔程序5.2派遣流程5.3派遣期限6.人才培养与培训6.1培训计划6.2培训内容6.3培训时间与地点7.人才待遇与福利7.1薪酬待遇7.2社会保险7.3其他福利8.合作期限与终止8.1合作期限8.2终止条件8.3终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他条款11.1隐私保护11.2遵守法律法规11.3其他约定12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同附件13.1附件一：人才选拔标准13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人才”指具备特定专业技能和知识，能在电商企业相关岗位上发挥作用的人员。1.1.2“共享”指高校与电商企业之间在人才资源上的互相利用和合作。1.1.3“协议”指本人才共享协议。1.2解释1.2.1本协议中的所有术语，除非上下文另有说明，否则应按照其通常含义进行解释。1.2.2本协议中的“年”、“月”、“日”等时间单位应按照公历计算。2.协议双方2.1高校信息2.1.1名称：[高校名称]2.1.2地址：[高校地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2电商企业信息2.2.1名称：[电商企业名称]2.2.2地址：[电商企业地址]2.2.3联系人：[联系人姓名]2.2.4联系电话：[联系电话]3.协议目的与范围3.1协议目的3.1.1提高高校毕业生的就业率和实践能力。3.1.2增强电商企业的技术实力和创新能力。3.2协议范围3.2.1协议涉及的人才共享范围为电商企业所需的各类技术、运营、管理等岗位。3.2.2协议期限为[协议期限]，自双方签字之日起生效。4.人才共享内容4.1人才类型4.1.1技术研发类4.1.2运营管理类4.1.3市场营销类4.1.4客户服务类4.2人才数量4.2.1高校每年向电商企业推荐[人才数量]名毕业生。4.2.2电商企业根据实际需求，可向高校提出人才需求计划。4.3人才资格要求4.3.3通过电商企业组织的面试和考核。5.人才选拔与派遣5.1选拔程序5.1.1电商企业向高校提出人才需求计划，包括岗位要求、数量、派遣时间等。5.1.2高校根据需求计划组织选拔，包括笔试、面试等环节。5.2派遣流程5.2.1高校将选拔结果通知电商企业。5.2.2电商企业与选拔成功的人才签订实习或就业合同。5.2.3电商企业向高校出具人才派遣确认函。5.3派遣期限5.3.1派遣期限为[派遣期限]，自人才正式入职之日起计算。6.人才培养与培训6.1培训计划6.1.1电商企业为共享人才制定培训计划，包括专业技能培训、企业文化培训等。6.1.2培训时间根据实际情况确定，原则上每年不少于[培训时间]天。6.2培训内容6.2.1专业技能培训：包括电商运营、数据分析、客户管理等。6.2.2企业文化培训：包括企业价值观、团队协作等。6.3培训时间与地点6.3.1培训时间：[培训时间]天，具体时间由电商企业安排。6.3.2培训地点：[培训地点]，由电商企业指定。7.人才待遇与福利7.1薪酬待遇7.1.1电商企业为共享人才提供具有市场竞争力的薪酬待遇。7.1.2薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等。7.2社会保险7.2.1电商企业依法为共享人才缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.3其他福利7.3.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。7.3.2提供住宿、交通、通讯等生活补贴。8.合作期限与终止8.1合作期限8.1.1本协议有效期为[合作期限]，自双方签字之日起计算。8.1.2协议期满前[提前通知期]，任何一方均可书面通知对方续签本协议。8.2终止条件8.2.1双方协商一致决定终止本协议。8.2.2一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后[整改期]内仍未改正的。8.2.3发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行。8.3终止程序8.3.1任何一方终止本协议，应提前[提前通知期]书面通知对方。8.3.2协议终止后，双方应立即停止人才共享活动。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密义务9.2.1双方应对保密内容予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任9.3.1一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及终止均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议。10.2.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1隐私保护11.1.1双方对本协议涉及的个人隐私信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。11.2遵守法律法规11.2.1双方应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得利用本协议从事违法活动。11.3其他约定11.3.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。12.合同生效与修改12.1合同生效12.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改12.2.1本协议的修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.合同附件13.1附件一：人才选拔标准13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本协议于[签署日期]签署。14.2生效日期14.2.1本协议自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方指在本协议履行过程中，为协助协议履行而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训机构等。1.2第三方介入的目的在于提高协议的履行效率，确保协议内容的实现。2.第三方的责任与权利2.1第三方应遵守本协议的约定，履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。2.2第三方的权利包括但不限于：2.2.1获取与协议履行相关的必要信息和资料。2.2.2在协议履行过程中，根据自身专业能力提供专业意见或建议。2.2.3根据协议约定，收取合理的费用。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲方与乙方之间的协议履行。3.2第三方仅作为协议履行过程中的辅助角色，不改变协议各方的权利和义务。3.3第三方在协议履行过程中，应尊重甲方与乙方的合法权益，不得损害甲方与乙方的利益。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额根据其提供的具体服务内容确定。4.2第三方在协议履行过程中因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方的赔偿责任不得超过其收取的费用总额。5.第三方的介入程序5.1甲方或乙方在协议履行过程中，如需第三方介入，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。5.2对方应在收到申请后[审核期限]内回复是否同意第三方介入。5.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。6.第三方的退出机制6.1如第三方在协议履行过程中无法继续履行其职责，或违反本协议的约定，任何一方均可要求其退出。6.2第三方退出后，甲方或乙方应采取措施确保协议的履行不受影响。7.第三方的保密义务7.1第三方对本协议及其履行过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。7.2第三方不得泄露或使用上述信息，除非得到甲方和乙方的书面同意。8.第三方的费用承担8.1第三方的费用包括但不限于服务费、咨询费、培训费等。8.2甲方和乙方应根据第三方的服务内容和质量，合理分担费用。8.3第三方的费用应在补充协议中明确约定。9.第三方的变更与替换9.1如第三方需要变更或替换，应提前通知甲方和乙方，并取得双方书面同意。9.2变更或替换后的第三方应继续履行原第三方在协议中的权利和义务。10.第三方的法律地位10.1第三方在协议中的法律地位是独立的，不因介入本协议而改变。10.2第三方不承担本协议约定的甲方或乙方的任何责任和义务。11.第三方的争议解决11.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才选拔标准详细要求：包括人才的基本条件、专业技能、工作经验、综合素质等。附件说明：本附件作为人才选拔的依据，由高校提供，并需经电商企业确认。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、讲师、考核方式等。附件说明：本附件作为人才培养的依据，由电商企业制定，并需经高校确认。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件由双方签订，用于保护双方在协议履行过程中知悉的保密信息。4.附件四：人才派遣确认函详细要求：包括人才的基本信息、派遣岗位、派遣期限等。附件说明：本附件由电商企业出具，确认已接受高校派遣的人才。5.附件五：培训效果评估报告详细要求：包括培训目标达成情况、学员反馈、改进措施等。附件说明：本附件由电商企业提供，作为培训效果的评价依据。6.附件六：协议终止通知书详细要求：包括终止原因、终止日期、后续处理事项等。附件说明：本附件用于通知协议终止的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按时提供人才；提供的人才不符合协议要求；未按时支付相关费用；未履行保密义务；1.2乙方违约：未按时提供培训；提供的培训内容不符合协议要求；未按时支付相关费用；未履行保密义务；1.3第三方违约：未按时提供服务；提供的服务不符合协议要求；未履行保密义务；未按规定承担赔偿责任。2.责任认定标准：2.1甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；甲方应支付违约金，违约金为合同总金额的[比例]%；2.2乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；乙方应支付违约金，违约金为合同总金额的[比例]%；2.3第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失；第三方应支付违约金，违约金为合同总金额的[比例]%。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未在约定的派遣时间内提供符合要求的人才，导致乙方招聘计划延误，乙方要求甲方赔偿因延误招聘而产生的额外费用，并支付违约金。3.2乙方违约示例：乙方未在约定的培训时间内完成培训，导致甲方人才培养计划受到影响，甲方要求乙方赔偿因培训延误而产生的损失，并支付违约金。3.3第三方违约示例：第三方未按时完成技术服务，导致甲方项目进度延误，甲方要求第三方赔偿因延误而产生的损失，并支付违约金。全文完。2024高校与电商企业人才共享协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议目的2.1合作目标2.2人才共享目的3.合作双方3.1高校方3.2电商企业方4.人才共享范围4.1人才类型4.2人才选拔标准5.人才派遣与管理5.1派遣程序5.2管理职责6.工作内容与职责6.1高校人才职责6.2电商企业人才职责7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2福利待遇8.洽谈与沟通机制8.1定期会议8.2沟通渠道9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.知识产权归属10.1知识产权定义10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.协议期限13.1协议生效日期13.2协议终止条件14.其他14.1不可抗力14.2协议附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中“高校”指中国境内具有合法办学资格的高等教育机构。1.1.2本合同中“电商企业”指在中国境内注册，从事电子商务活动的企业。1.1.3本合同中“人才”指具备一定专业知识和技能，愿意在电商企业工作的在校大学生或毕业生。1.1.4本合同中“人才共享”指高校与电商企业之间建立的人才交流与合作机制。1.2解释1.2.1本合同中的所有条款，如无特殊说明，均按照中华人民共和国相关法律法规进行解释。2.协议目的2.1合作目标2.1.1提升高校学生的实践能力和就业竞争力。2.1.2促进电商企业的人才储备和业务发展。2.2人才共享目的2.2.1为高校学生提供实习、就业机会，帮助学生积累工作经验。2.2.2为电商企业引入新鲜血液，提高企业创新能力和竞争力。3.合作双方3.1高校方3.1.1校名：_______________________3.1.2校址：_______________________3.1.3联系人：_______________________3.1.4联系电话：_______________________3.2电商企业方3.2.1公司名称：_______________________3.2.2公司地址：_______________________3.2.3联系人：_______________________3.2.4联系电话：_______________________4.人才共享范围4.1人才类型4.1.1实习生：在校大学生。4.1.2毕业生：应届或往届毕业生。4.2人才选拔标准4.2.1具备一定的专业知识和技能。4.2.3具备较强的学习能力和适应能力。5.人才派遣与管理5.1派遣程序5.1.1高校负责筛选、推荐符合条件的人才。5.1.2电商企业负责接收人才，并进行面试、选拔。5.2管理职责5.2.1高校负责监督人才在实习、就业期间的表现，并提供必要的指导。5.2.2电商企业负责为人才提供工作环境、培训机会，并对其进行日常管理。6.工作内容与职责6.1高校人才职责6.1.1积极参与电商企业的工作，完成分配的任务。6.1.2严格遵守电商企业的规章制度，服从管理。6.1.3在实习、就业期间，不得泄露高校和电商企业的商业秘密。6.2电商企业人才职责6.2.1为高校人才提供必要的培训和指导。6.2.3对高校人才的表现进行评估，并提出改进意见。7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.1.1实习生：根据实习岗位和工作表现，提供一定的实习津贴。7.1.2毕业生：按照电商企业员工的薪酬标准，提供具有竞争力的薪资待遇。7.2福利待遇7.2.1享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。7.2.2享有电商企业的各项福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日慰问等。8.洽谈与沟通机制8.1定期会议8.1.1双方应每季度至少召开一次会议，讨论协议执行情况、人才需求与反馈等。8.1.2会议由双方负责人主持，必要时可邀请相关工作人员参与。8.2沟通渠道8.2.1建立线上沟通平台，方便双方日常沟通与信息交流。8.2.2双方指定专人负责沟通事宜，确保信息传递的及时性和准确性。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在协议执行过程中了解到的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等。9.2保密义务9.2.1双方应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.知识产权归属10.1知识产权定义10.1.1指专利权、商标权、著作权等知识产权。10.2知识产权归属10.2.1协议中涉及到的知识产权，除明确约定外，均归各自所有者所有。10.2.2双方合作产生的知识产权，按合作协议约定归双方共有或各自所有。11.违约责任11.1违约行为11.1.1未按照协议约定派遣人才或接收人才。11.1.2违反保密条款，泄露对方商业秘密。11.1.3未按照协议约定支付薪酬或福利。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2协议一方发现违约行为，有权要求违约方立即改正。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会由中国国际经济贸易仲裁委员会或双方协商确定。13.协议期限13.1协议生效日期13.1.1自双方签字盖章之日起生效。13.2协议终止条件13.2.1协议到期。13.2.2双方协商一致解除协议。13.2.3一方违约，经另一方书面通知后，协议自动终止。14.其他14.1不可抗力14.1.1由于不可抗力导致协议无法履行或部分履行，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2协议附件14.2.1本合同附件包括但不限于人才派遣计划、薪酬福利标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指在高校与电商企业人才共享协议中，提供中介服务、技术咨询、人力资源服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括协议双方及其关联企业。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据协议约定，提供专业服务，确保人才共享协议的顺利实施。15.2.2第三方应协助协议双方解决在人才共享过程中出现的问题。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据协议约定收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求协议双方提供必要的信息和配合。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与协议双方的关系为服务提供者与被服务者的关系。15.4.2第三方不参与协议双方的内部事务，不得干涉双方的权利和义务。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙方责任16.1.1甲乙方应确保第三方提供的服务符合协议约定。16.1.2甲乙方应向第三方提供必要的工作条件和信息支持。16.1.3甲乙方应监督第三方的工作，确保其服务质量。16.2第三方责任16.2.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量。16.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成协议双方损失，应承担相应的赔偿责任。16.3第三方责任限额16.3.1第三方的责任限额由协议双方在签订合同时约定，并在合同中明确。16.3.2第三方的责任限额不得低于因其违约行为可能给协议双方造成的直接经济损失。16.3.3如第三方责任限额不足以赔偿协议双方的损失，甲乙方有权要求第三方承担超过责任限额的部分。16.4第三方变更16.4.1协议双方如需更换第三方，应提前通知对方，并书面确认更换事宜。16.4.2新第三方应具备与原第三方相当的服务能力和资质。17.第三方介入的监督与评估17.1监督机制17.1.1协议双方应设立监督小组，负责监督第三方的服务质量和履行情况。17.1.2监督小组应由甲乙方代表和相关专家组成。17.2评估机制17.2.1协议双方应定期对第三方的服务进行评估，包括服务质量、工作效率、服务态度等。17.2.2评估结果应作为是否续签协议或更换第三方的依据。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式18.1.1协议双方应通过友好协商解决与第三方相关的争议。18.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。18.2争议解决机构18.2.1仲裁委员会由中国国际经济贸易仲裁委员会或双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才派遣计划详细要求：包括派遣人才的岗位、数量、时间安排、职责描述等。说明：人才派遣计划是协议执行的重要依据，应由高校和电商企业共同制定。2.薪酬福利标准详细要求：明确实习津贴、毕业生薪资、福利待遇的具体标准和发放方式。说明：薪酬福利标准是协议中薪酬与福利条款的具体体现，应由双方协商确定。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、费用、责任范围等。说明：第三方服务协议是第三方介入的重要文件，应由协议双方与第三方共同签订。4.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应由协议双方与第三方共同签订。5.争议解决规则详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：争议解决规则是解决协议执行中争议的指导文件，应由协议双方共同制定。6.协议修订记录详细要求：记录协议修订的时间、内容、双方签字等。说明：协议修订记录是协议执行过程中对协议内容变更的书面记录。说明二：违约行为及责任认定：1.未按照协议约定派遣或接收人才责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：高校未按照约定时间派遣人才，导致电商企业损失，电商企业可要求高校支付违约金。2.违反保密条款，泄露商业秘密责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：电商企业员工泄露了高校的商业秘密，高校可要求电商企业停止侵权并赔偿损失。3.未按照协议约定支付薪酬或福利责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：电商企业未按照约定支付毕业生薪资，毕业生可要求电商企业支付薪资及违约金。4.第三方未履行服务职责责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：第三方未能按照约定提供人力资源服务，导致协议双方损失，第三方应赔偿损失。5.协议一方未按时履行协议责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：高校未按时提供人才派遣计划，导致电商企业损失，高校可要求支付违约金。全文完。2024高校与电商企业人才共享协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.目的与原则2.1目的2.2原则3.合作范围3.1高校范围3.2电商企业范围4.人才共享计划4.1人才选拔4.2人才培训4.3人才派遣5.合作期限5.1合作起始日期5.2合作终止日期6.人才待遇6.1薪酬标准6.2社会保险与福利6.3其他待遇7.人才培养与输送7.1人才培养计划7.2人才培养成果7.3人才输送方式8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）本合同中，“高校”指与电商企业签订本合同的我国境内高等教育机构。（2）本合同中，“电商企业”指与高校签订本合同的在我国境内依法注册并开展电子商务业务的企业。（3）本合同中，“人才共享”指高校将其培养的优秀毕业生派遣至电商企业工作，电商企业为高校提供相应的实践培训和教育资源。（4）本合同中，“人才培养”指高校根据电商企业的需求，制定人才培养计划，培养符合电商企业要求的优秀人才。1.2解释（1）本合同中的“人才”指具备相应专业知识和技能，能够胜任电商企业岗位要求的毕业生。（2）本合同中的“实践培训”指高校为电商企业提供的实习、实训等实践性教学活动。（3）本合同中的“教育资源”指高校为电商企业提供的学术讲座、研讨会等学术交流活动。2.目的与原则2.1目的（1）加强高校与电商企业的合作，促进人才资源优化配置。（2）提高电商企业的人才储备和培养能力，满足企业发展需求。（3）提升高校毕业生的就业质量和职业发展。2.2原则（1）平等互利原则：双方在合作过程中，遵循公平、公正、公开的原则，实现互利共赢。（2）诚信原则：双方在合作过程中，遵守诚信承诺，履行合同义务。（3）合作共赢原则：双方在合作过程中，充分发挥各自优势，共同推动事业发展。3.合作范围3.1高校范围（1）参与本合同的高校应具备相应的高等教育资质，并具有稳定的毕业生资源。（2）高校应具备与电商企业合作所需的师资力量和教学设施。3.2电商企业范围（1）参与本合同的电商企业应具备合法经营资质，具有稳定的经营规模和发展前景。（2）电商企业应具备与高校合作所需的培训资源和实习岗位。4.人才共享计划4.1人才选拔（1）高校根据电商企业需求，选拔具备相应专业知识和技能的毕业生。（2）选拔过程应公开、公平、公正，确保选拔结果的合理性。4.2人才培训（1）高校为电商企业提供的实践培训，应结合电商企业的实际需求，制定培训计划。（2）培训内容应涵盖电商企业所需的专业知识和技能。4.3人才派遣（1）高校根据电商企业的需求，派遣符合条件的人才至企业工作。（2）派遣过程中，应确保人才与企业之间的沟通顺畅，提高人才派遣的成功率。5.合作期限5.1合作起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为五年。5.2合作终止日期（1）本合同到期后，双方可根据实际情况续签。（2）如一方提前终止合同，应提前三个月向另一方发出书面通知。6.人才待遇6.1薪酬标准（1）电商企业应按照国家规定和行业标准，为派遣人才提供具有竞争力的薪酬待遇。（2）薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。6.2社会保险与福利（1）电商企业应按照国家规定，为派遣人才缴纳社会保险。（2）电商企业应提供相应的福利待遇，如带薪休假、节日慰问等。6.3其他待遇（2）电商企业应关注人才职业发展，提供晋升机会和培训机会。8.保密与知识产权8.1保密条款（1）双方对本合同内容以及合作过程中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密信息包括但不限于技术资料、商业秘密、财务数据、市场信息等。（3）保密期限自本合同生效之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满之日止。8.2知识产权归属（1）由高校研发的技术成果，其知识产权归高校所有。（2）由电商企业研发的技术成果，其知识产权归电商企业所有。（3）双方合作产生的知识产权，其归属根据双方协商确定。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付费用、未提供约定服务、泄露保密信息等。（2）一方违反合同约定，给对方造成损失的，包括直接损失和间接损失。9.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。（2）违约方应按照合同约定支付违约金。（3）如违约行为构成重大违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担全部违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交至合同履行地的人民法院解决。（2）争议解决机构为合同履行地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同。（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。（3）合同约定的其他解除条件。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方。（2）自收到解除通知之日起，合同解除生效。12.合同生效12.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效。（2）本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.通知与送达13.1通知方式（1）双方之间的通知应以书面形式进行。（2）通知可以通过快递、电子邮件、传真等方式送达。13.2送达地址（1）双方的送达地址应在合同中明确约定。（2）如一方地址变更，应及时通知对方。14.其他14.1其他约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。（2）本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2附件（1）本合同附件包括但不限于人才共享计划、人才培养方案、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义（1）本合同中的“第三方”是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供咨询、中介、技术服务、资金支持等服务的独立法人或其他组织。（2）第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联企业或其法定代表人。1.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。（2）第三方介入的协议内容应与本合同的相关条款相一致，不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方责权利2.1第三方责任（1）第三方应按照合作协议的约定，履行相应的责任和义务。（2）第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务。2.3第三方义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（2）第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。3.第三方与其他各方的划分3.1甲乙双方与第三方的合作关系是独立的，第三方不参与甲乙双方之间的直接合作。3.2第三方仅提供专业服务，不参与甲乙双方的决策和管理。3.3第三方与甲乙双方的权利义务关系由合作协议约定，与甲乙双方之间的合同关系