2025年度合同管理员绩效考评与合同管理信息化合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合同管理员绩效考评与合同管理信息化合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、绩效考评内容1.考核指标乙方应按照甲方制定的绩效考评标准，对合同管理员进行考核。考核指标包括但不限于合同签订效率、合同执行情况、合同风险控制、合同信息化应用等方面。2.考核结果甲方将根据考核结果对合同管理员进行绩效评定，评定结果将作为乙方合同管理员薪酬、晋升和奖惩的依据。二、合同管理信息化要求1.系统应用乙方应使用甲方提供的合同管理信息化系统进行合同管理，确保合同信息准确、完整、及时。2.数据共享乙方应按照甲方要求，将合同相关信息及时至信息化系统，实现合同数据的共享和查询。三、合同管理信息化实施1.系统培训甲方将为乙方合同管理员提供合同管理信息化系统的培训，确保乙方能够熟练使用系统。2.技术支持甲方将提供必要的技术支持，确保乙方在合同管理信息化过程中遇到的问题能够得到及时解决。四、合同管理信息化效果1.效率提升乙方应通过合同管理信息化，提高合同签订、执行和管理的效率。2.风险控制乙方应通过合同管理信息化，加强合同风险控制，降低合同风险发生的概率。五、绩效考评与合同管理信息化1.绩效考评程序甲方将定期对合同管理员进行绩效考评，考评结果将作为合同管理员晋升、培训及奖惩的依据。乙方应积极配合甲方的绩效考评工作，提供必要的资料和数据。2.信息化应用要求乙方应确保合同管理信息化系统的正常运行，并及时更新和维护系统数据。乙方应按照甲方要求，对合同管理员进行信息化技能培训，提高合同管理信息化水平。六、合同管理员职责1.职责范围合同管理员负责合同的起草、审核、签订、履行及监督等工作。合同管理员应确保合同内容合法、合规，并符合甲方的利益。2.职业操守合同管理员应遵守职业道德，保守商业秘密，不得泄露甲方机密信息。七、合同变更与解除1.变更程序合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。任何合同变更均应明确变更内容、生效日期及对双方权利义务的影响。2.解除条件在合同履行过程中，如发生不可抗力或一方严重违约，双方可协商解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事务，并各自承担相应的责任。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。九、绩效考评结果的应用1.应用甲方将根据合同管理信息化和绩效考评结果，对合同管理员的工作进行评价，并据此进行奖惩、晋升等人力资源决策。2.申诉若合同管理员对绩效考评结果有异议，可在收到考评结果后______个工作日内向甲方提出申诉，甲方应在______个工作日内给予答复。十、合同管理信息化系统的维护与更新1.维护乙方应负责合同管理信息化系统的日常维护，确保系统稳定运行。2.更新十一、合同管理信息化培训1.培训内容甲方将为合同管理员提供合同管理信息化系统的培训，包括系统操作、数据管理、风险控制等。2.培训时间培训时间将根据实际需要确定，并提前通知乙方。十二、合同管理信息化数据安全1.数据安全双方应采取必要措施，确保合同管理信息化数据的安全，防止数据泄露、篡改或丢失。2.数据备份乙方应定期对合同管理信息化数据进行备份，并确保备份的完整性。十三、合同附件1.附件内容本合同附件包括但不限于合同管理员绩效考评标准、合同管理信息化系统操作手册等。2.附件效力附件与本合同具有同等法律效力。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月___