二零二五年度卫生室医疗保健人员劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度卫生室医疗保健人员劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的卫生室从事医疗保健工作，具体工作内容包括但不限于预防保健、健康咨询、疾病诊疗等。2.工作地点为甲方指定的卫生室，具体地址为______。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、工资与福利1.乙方工资按月支付，具体工资标准为______元/月。2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。3.甲方根据国家规定和乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和津贴。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保其符合医疗保健工作的要求。有权根据卫生室的工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和职业健康。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相应的培训和继续教育机会。有权依法参加社会保险和享受国家规定的各项福利待遇。义务：严格遵守国家法律法规和卫生室的工作纪律。认真履行工作职责，提供高质量的医疗保健服务。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、业务水平等。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.晋升制度根据乙方的表现和考核结果，甲方将提供晋升机会，具体晋升条件和程序由双方另行约定。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，因不可抗力或其他法定原因，经对方同意，可以解除合同。如乙方严重违反工作纪律或甲方认为乙方不适合继续工作，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。八、争议解决任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。3.甲方解除权如乙方出现严重违反工作规定、严重失职或损害甲方利益的行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于公共卫生事件（如传染病疫情等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗保健技术信息以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、医疗数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方解除合同后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成医疗保健工作并经甲方确认合格之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______