2025年度智能制造行业劳动合同解除及保密协议模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能制造行业劳动合同解除及保密协议模板甲方（雇员）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇主）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除条件1.双方协商一致甲方与乙方经协商一致，同意解除本劳动合同。2.乙方原因a.甲方严重违反公司规章制度；b.甲方因个人原因无法继续履行工作职责；c.乙方因业务调整或经营需要，经与甲方协商一致解除劳动合同。3.甲方原因a.乙方未按约定支付劳动报酬；b.乙方未提供符合合同约定的劳动条件；c.乙方违反劳动合同的保密协议。二、保密条款1.保密内容甲方在乙方任职期间及离职后，应对乙方所知悉的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容承担保密义务。2.保密期限保密期限自本劳动合同签订之日起至甲方离职后______年内。3.违约责任甲方违反保密义务，泄露或擅自使用乙方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。三、解除劳动合同程序1.提前通知任何一方解除本劳动合同，应提前______天以书面形式通知对方。2.劳动关系终止劳动合同解除后，双方应办理相关手续，终止劳动关系。四、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据合同条款解除劳动合同，并要求乙方遵守保密协议。有权要求乙方在合同解除后不得泄露任何公司的商业秘密或技术信息。义务：在合同解除后，应配合乙方处理与工作相关的交接事宜。遵守保密协议，不得在离职后从事与公司业务相竞争的工作。2.乙方权利与义务权利：在合同解除后，有权要求甲方遵守保密协议，不得泄露公司的商业秘密或技术信息。有权要求甲方在离职后不得从事与公司业务相竞争的工作。义务：在合同解除后，应按照协议规定的时间和方法，向甲方支付相应的保密费用。遵守保密协议，不得在离职后泄露公司的商业秘密或技术信息。六、保密协议条款1.保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方所知悉的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容承担保密义务。2.保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后______年内。3.违约责任乙方违反保密义务，泄露或擅自使用甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同解除后的待遇1.甲方待遇合同解除后，甲方应按照国家相关法律法规和本合同约定，获得相应的经济补偿。2.乙方待遇合同解除后，乙方应按照国家相关法律法规和本合同约定，支付甲方相应的经济补偿。八、争议解决1.争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、劳动合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民调解委员会进行调解，调解不成则提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同终止后______年（具体时长）止。十三、劳动合同的生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期